2025年度外籍技術(shù)人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍技術(shù)人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4雇傭方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名2.2雇傭人員國(guó)籍2.3雇傭人員性別2.4雇傭人員出生日期2.5雇傭人員身份證件類型及號(hào)碼2.6雇傭人員護(hù)照號(hào)碼2.7雇傭人員聯(lián)系方式3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位級(jí)別3.3雇傭崗位職責(zé)3.4雇傭崗位工作地點(diǎn)3.5雇傭崗位工作時(shí)間4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3雇傭期限續(xù)簽4.4雇傭期限終止條件5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4薪酬支付方式及時(shí)間5.5薪酬調(diào)整6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及休假6.3節(jié)假日安排6.4工作時(shí)間變更7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3工作條件7.4工作地點(diǎn)變更8.安全與健康管理8.1安全責(zé)任8.2健康管理8.3應(yīng)急處理8.4事故報(bào)告9.雇傭關(guān)系解除及終止9.1雇傭關(guān)系解除條件9.2雇傭關(guān)系終止程序9.3雇傭關(guān)系終止后的處理9.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效12.4合同修改13.合同簽署13.1雇傭方簽署13.2雇傭人員簽署13.3簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：科技有限公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.3雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.5雇傭方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：051.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1姓名：1.2.2職務(wù)：人力資源經(jīng)理1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.3.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雇傭方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明1.4.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照：已提供1.4.2資質(zhì)證明：已提供2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名：JohnDoe2.2雇傭人員國(guó)籍：美國(guó)2.3雇傭人員性別：男2.4雇傭人員出生日期：1980年1月1日2.5雇傭人員身份證件類型及號(hào)碼：護(hù)照，護(hù)照號(hào)碼：E56782.6雇傭人員護(hù)照號(hào)碼：E56783.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱：高級(jí)工程師3.2雇傭崗位級(jí)別：B級(jí)3.3雇傭崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)支持3.3.2參與項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施3.3.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.3.4維護(hù)公司技術(shù)檔案和專利申請(qǐng)3.4雇傭崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.5雇傭崗位工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.雇傭期限4.1雇傭起始日期：2024年1月1日4.2雇傭終止日期：2027年12月31日4.3雇傭期限續(xù)簽4.3.1雇傭期限到期前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.3.2續(xù)簽期限最長(zhǎng)為2年4.3.3續(xù)簽條件與原合同一致5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣30,000元5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%5.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)項(xiàng)目總金額的5%5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.3.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日待遇5.3.3假期安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排：周一至周五，9:0018:00，每周工作5天6.2休息日及休假6.2.1休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日6.2.2休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4工作時(shí)間變更6.4.1雇傭方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間6.4.2變更工作時(shí)間需提前通知雇傭人員，并取得書(shū)面同意7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)7.2工作環(huán)境7.2.1公司提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施7.2.2雇傭人員應(yīng)遵守公司有關(guān)工作環(huán)境和設(shè)施的規(guī)定7.3工作條件7.3.1公司保證雇傭人員的工作條件符合國(guó)家規(guī)定7.3.2雇傭人員應(yīng)遵守公司有關(guān)工作條件的規(guī)定7.4工作地點(diǎn)變更7.4.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)7.4.2變更工作地點(diǎn)需提前通知雇傭人員，并取得書(shū)面同意8.安全與健康管理8.1安全責(zé)任8.1.1雇傭方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，保障雇傭人員的人身安全。8.1.2雇傭人員應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，使用安全設(shè)備，防止事故發(fā)生。8.2健康管理8.2.1雇傭方為雇傭人員提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。8.2.2雇傭人員應(yīng)如實(shí)告知健康狀況，配合健康管理工作。8.3應(yīng)急處理8.3.1雇傭方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。8.3.2雇傭人員應(yīng)接受應(yīng)急處理培訓(xùn)，了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。8.4事故報(bào)告8.4.1發(fā)生事故時(shí)，雇傭人員應(yīng)立即報(bào)告雇傭方。8.4.2雇傭方應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，采取整改措施。9.雇傭關(guān)系解除及終止9.1雇傭關(guān)系解除條件9.1.1雇傭人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。9.1.2雇傭人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。9.2雇傭關(guān)系終止程序9.2.1雇傭關(guān)系解除前，雇傭方應(yīng)給予雇傭人員書(shū)面通知。9.2.2雇傭人員有權(quán)在接到通知后一定期限內(nèi)提出異議。9.3雇傭關(guān)系終止后的處理9.3.1雇傭關(guān)系終止后，雇傭方應(yīng)支付雇傭人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2雇傭人員應(yīng)歸還公司提供的物品和資料。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1雇傭人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成，任何一方可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于雇傭人員簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃等。12.2合同解釋12.2.1本合同條款如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同修改12.4.1本合同任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章。13.合同簽署13.1雇傭方簽署13.1.1雇傭方代表：13.1.2簽署日期：2024年1月1日13.2雇傭人員簽署13.2.1雇傭人員姓名：JohnDoe13.2.2簽署日期：2024年1月1日14.合同附件14.1雇傭人員簡(jiǎn)歷14.2工作計(jì)劃14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除雇傭方和雇傭人員以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合本合同的目的和原則。16.1.2第三方介入需經(jīng)過(guò)雇傭方和雇傭人員的書(shū)面同意。16.2程序16.2.1雇傭方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知雇傭人員，并提供第三方的相關(guān)信息。16.2.2雇傭人員有權(quán)在接到通知后一定期限內(nèi)提出反對(duì)意見(jiàn)。16.2.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求雇傭方和雇傭人員提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雇傭方和雇傭人員的書(shū)面同意。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1雇傭方與第三方的劃分19.1.1雇傭方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并監(jiān)督第三方的履約情況。19.1.2雇傭方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2雇傭人員與第三方的劃分19.2.1雇傭人員與第三方之間不存在直接的雇傭關(guān)系。19.3第三方與雇傭方、雇傭人員的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。19.3.2雇傭方和雇傭人員對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)間接責(zé)任，但不超過(guò)補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。20.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效20.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂20.1.1第三方介入時(shí)，雇傭方和雇傭人員應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等條款。20.2補(bǔ)充協(xié)議的生效20.2.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出雇傭人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語(yǔ)言能力等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為雇傭人員的基本信息，用于評(píng)估其是否符合崗位要求。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出雇傭人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、預(yù)期成果、時(shí)間安排等。說(shuō)明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)雇傭人員的工作，確保其工作目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。3.薪酬方案要求：明確雇傭人員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬方案用于保障雇傭人員的合法權(quán)益，激勵(lì)其工作積極性。4.安全與健康管理文件要求：包括安全規(guī)定、健康檢查記錄、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：安全與健康管理文件用于確保雇傭人員的人身安全和健康。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任、保密等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)第三方介入的具體情況，制定補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善本合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.合同解除通知要求：明確合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：合同解除通知用于規(guī)范合同解除的行為，保障各方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人員違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度泄露公司商業(yè)秘密未經(jīng)允許擅自離職說(shuō)明：雇傭人員違約，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇傭方違約行為未按時(shí)支付薪酬未提供安全的工作環(huán)境未經(jīng)同意擅自變更工作地點(diǎn)未履行合同約定的保密義務(wù)說(shuō)明：雇傭方違約，雇傭人員有權(quán)要求賠償損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)泄露雇傭方或雇傭人員的秘密因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行說(shuō)明：第三方違約，雇傭方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向雇傭人員賠償損失。示例說(shuō)明：1.雇傭人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭人員支付違約金。2.雇傭方未按時(shí)支付薪酬，雇傭人員有權(quán)要求支付逾期支付的利息，并有權(quán)解除合同。3.第三方因自身原因未能按約定提供服務(wù)，雇傭方有權(quán)要求其退還部分服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)向雇傭人員賠償損失。全文完。2024年度外籍技術(shù)人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱及編號(hào)2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.雇傭期限及終止條件3.1雇傭期限3.2終止條件及程序3.3合同續(xù)簽4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及安全保障5.1辦公環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)5.3工作場(chǎng)所及工作環(huán)境6.工作考核及晉升6.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件及程序6.3考核結(jié)果及反饋7.違約責(zé)任及賠償7.1違約情形及責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式7.3違約爭(zhēng)議解決8.保密條款8.1保密事項(xiàng)及范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密期限及解除9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律及法規(guī)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3訴訟管轄10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1特殊約定事項(xiàng)11.2其他未盡事宜12.合同簽訂及履行12.1簽訂時(shí)間及地點(diǎn)12.2履行時(shí)間及方式12.3履行地點(diǎn)及條件13.合同解除及終止13.1解除條件及程序13.2終止條件及程序13.3解除或終止后的處理14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（用人單位）：__________________乙方（外籍技術(shù)人員）：__________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：__________________甲方聯(lián)系方式：__________________乙方地址：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人/授權(quán)代表：__________________乙方法定代表人/授權(quán)代表：__________________第二條雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱及編號(hào)崗位名稱：__________________崗位編號(hào)：__________________2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)與支持；2.參與項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)及實(shí)施；3.協(xié)調(diào)與解決項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4.指導(dǎo)和培訓(xùn)其他技術(shù)人員。2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：__________________工作時(shí)間：__________________第三條雇傭期限及終止條件3.1雇傭期限本合同的有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2終止條件及程序1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因故提前解除合同；3.甲方因故提前解除合同。3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.2獎(jiǎng)金及津貼1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，乙方可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金；2.津貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.甲方按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假；2.乙方享有公司提供的年度體檢。第五條工作條件及安全保障5.1辦公環(huán)境及設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境及設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)；2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。5.3工作場(chǎng)所及工作環(huán)境乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所及工作環(huán)境的相關(guān)規(guī)定。第六條工作考核及晉升6.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為：1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.個(gè)人成長(zhǎng)。6.2晉升條件及程序1.乙方需滿足考核標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方需提交晉升申請(qǐng)；3.甲方對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.3考核結(jié)果及反饋甲方將在考核結(jié)束后向乙方提供考核結(jié)果及反饋。第七條違約責(zé)任及賠償7.1違約情形及責(zé)任1.乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.乙方泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式1.乙方違約，甲方根據(jù)違約程度要求乙方賠償；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償。7.3違約爭(zhēng)議解決雙方因違約問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)及范圍乙方同意在雇傭期間及合同終止后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)及責(zé)任1.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、披露上述保密信息；2.乙方不得使用上述保密信息進(jìn)行與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密期限及解除1.本保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止；2.在保密期限內(nèi)，如乙方離職，保密期限自動(dòng)延長(zhǎng)至離職后兩年。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律及法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄本合同的爭(zhēng)議解決訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序1.合同的任何修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；2.修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1特殊約定事項(xiàng)1.乙方在雇傭期間，如需出差，甲方將承擔(dān)乙方合理的差旅費(fèi)用；2.乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二條合同簽訂及履行12.1簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于______年______月______日，在______地簽訂。12.2履行時(shí)間及方式本合同自生效之日起開(kāi)始履行，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自義務(wù)。12.3履行地點(diǎn)及條件本合同的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地，履行條件符合本合同約定。第十三條合同解除及終止13.1解除條件及程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因故提前解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方；3.甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。13.2終止條件及程序1.合同期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致終止合同。13.3解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題；2.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及補(bǔ)償金。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同的約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，同意引入第三方參與合同履行的行為。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立履行其職責(zé)。1.服務(wù)質(zhì)量責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；2.保密責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；3.法律責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利1.收取報(bào)酬：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.獲得支持：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.享受保護(hù)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有法律賦予的權(quán)利和合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。5.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：1.甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，協(xié)商確定責(zé)任限額；2.若合同未明確責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是共同參與合同履行關(guān)系。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入后，如出現(xiàn)合同履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效與修改9.1本條款自合同簽訂之日起生效。9.2本條款的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十條本條款的解釋權(quán)本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：外籍技術(shù)人員個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄外籍技術(shù)人員的個(gè)人基本信息。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出外籍技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為外籍技術(shù)人員履行職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利項(xiàng)目及金額。說(shuō)明：作為外籍技術(shù)人員薪酬福利的詳細(xì)說(shuō)明。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：確保外籍技術(shù)人員對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.附件五：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：用于評(píng)估外籍技術(shù)人員的績(jī)效表現(xiàn)。6.附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)要求：包括續(xù)簽理由、續(xù)簽期限等。說(shuō)明：外籍技術(shù)人員申請(qǐng)續(xù)簽合同時(shí)需提交的申請(qǐng)表。7.附件七：離職通知函要求：明確離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：外籍技術(shù)人員離職時(shí)需提交的通知函。8.附件八：合同終止通知函要求：明確終止原因、終止時(shí)間等。說(shuō)明：合同終止時(shí)雙方需提交的通知函。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，甲方扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司機(jī)密，給甲方造成損失。示例說(shuō)明：乙方泄露公司商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，乙方需賠償甲方50萬(wàn)元。3.違約行為：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及滯納金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，造成合同無(wú)法履行。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定履行合同，造成合同無(wú)法履行。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定提供資料，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法啟動(dòng)，雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度外籍技術(shù)人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用法律2.雇傭關(guān)系2.1雇傭身份2.2工作地點(diǎn)2.3工作崗位2.4工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3假期安排4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4加班工資5.工作條件5.1辦公設(shè)施5.2工作環(huán)境5.3安全與健康6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3解除合同補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)外籍技術(shù)人員的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中華人民共和國(guó)法律的管轄。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭身份雇傭方為[公司名稱]，外籍技術(shù)人員為[姓名]，國(guó)籍為[國(guó)籍]，身份證件號(hào)為[身份證件號(hào)]。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[公司地址]。2.3工作崗位外籍技術(shù)人員擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.4工作內(nèi)容外籍技術(shù)人員的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。3.2休息時(shí)間每周休息[具體休息天數(shù)]天，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3假期安排假期包括法定節(jié)假日、年假、病假等，具體假期安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)外籍技術(shù)人員的月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式工資每月[具體支付日期]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到外籍技術(shù)人員的指定賬戶。4.3福利待遇外籍技術(shù)人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.4加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算和支付加班工資。5.工作條件5.1辦公設(shè)施雇傭方提供必要的辦公設(shè)施，包括但不限于電腦、辦公桌椅等。5.2工作環(huán)境雇傭方確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全與健康雇傭方負(fù)責(zé)外籍技術(shù)人員在工作期間的安全與健康，提供必要的安全培訓(xùn)。6.保密條款6.1保密信息保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)外籍技術(shù)人員在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守保密信息，未經(jīng)雇傭方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任若外籍技術(shù)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍外籍技術(shù)人員在合同期間及合同終止后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與雇傭方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體競(jìng)業(yè)限制期限]。7.3違約責(zé)任若外籍技術(shù)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。8.試用期8.1試用期期限本合同試用期期限為[具體試用期天數(shù)]天。8.2試用期工資試用期內(nèi)，外籍技術(shù)人員的月工資為人民幣[具體試用期工資數(shù)額]元。8.3試用期考核試用期內(nèi)，雇傭方將對(duì)外籍技術(shù)人員的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。如試用期考核不合格，雇傭方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)無(wú)重大失誤；試用期內(nèi)完成工作任務(wù)，表現(xiàn)良好；符合崗位要求的其他條件。9.2轉(zhuǎn)正程序試用期滿后，外籍技術(shù)人員向雇傭方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)雇傭方審核批準(zhǔn)后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.解除合同10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；外籍技術(shù)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；外籍技術(shù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2解除合同程序解除合同應(yīng)提前[具體通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同補(bǔ)償因非外籍技術(shù)人員原因解除合同，雇傭方應(yīng)支付相當(dāng)于[具體補(bǔ)償天數(shù)]天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或滿足合同履行過(guò)程中的特定需求。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；執(zhí)行中介服務(wù)；提供技術(shù)服務(wù)；提供安全保障；進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方權(quán)利獲取必要的合同履行相關(guān)信息；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；收取服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。6.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲乙任何一方，