2025年度架子工勞動爭議解決合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度架子工勞動爭議解決合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方身份2.2雙方聯(lián)系方式3.勞動爭議解決原則3.1原則性規(guī)定3.2爭議解決流程4.爭議解決方式4.1調解4.2仲裁4.3訴訟5.調解程序5.1調解申請5.2調解機構5.3調解協(xié)議6.仲裁程序6.1仲裁申請6.2仲裁機構6.3仲裁裁決7.訴訟程序7.1訴訟申請7.2訴訟機構7.3訴訟裁決8.爭議解決費用8.1費用承擔8.2費用支付方式9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同爭議解決第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“架子工”指從事建筑物、構筑物搭設、拆除、維修、加固等工作的專業(yè)人員。1.1.2“勞動爭議”指在勞動過程中，勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、執(zhí)行勞動法規(guī)、調整勞動關系等方面發(fā)生的糾紛。1.1.3“爭議解決”指通過調解、仲裁、訴訟等方式解決勞動爭議的過程。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定為準。第二條合同雙方2.1雙方身份2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2勞動者姓名：____________________2.1.3勞動者身份證號碼：____________________2.2雙方聯(lián)系方式2.2.1用人單位地址：____________________2.2.2勞動者地址：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________第三條勞動爭議解決原則3.1原則性規(guī)定3.1.1本合同雙方應遵循合法、公平、公正、及時的原則解決勞動爭議。3.1.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，尊重事實，積極協(xié)商。3.2爭議解決流程3.2.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決。3.2.2協(xié)商不成，可向相關調解機構申請調解。3.2.3調解不成，可申請仲裁或提起訴訟。第四條爭議解決方式4.1調解4.1.1雙方同意將勞動爭議提交至____________________（調解機構名稱）進行調解。4.1.2調解過程中，雙方應遵守調解規(guī)則，服從調解結果。4.2仲裁4.2.1雙方同意將勞動爭議提交至____________________（仲裁機構名稱）進行仲裁。4.2.2仲裁過程中，雙方應遵守仲裁規(guī)則，服從仲裁裁決。4.3訴訟4.3.1雙方同意將勞動爭議提交至____________________（人民法院名稱）進行訴訟。4.3.2訴訟過程中，雙方應遵守訴訟規(guī)則，服從法院判決。第五條調解程序5.1調解申請5.1.1勞動爭議發(fā)生后，任何一方均可向調解機構提出調解申請。5.1.2申請時應提供相關證據材料。5.2調解機構5.2.1本合同雙方同意將勞動爭議提交至____________________（調解機構名稱）進行調解。5.3調解協(xié)議5.3.1調解達成協(xié)議后，雙方應簽署調解協(xié)議。5.3.2調解協(xié)議具有法律效力。第六條仲裁程序6.1仲裁申請6.1.1勞動爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁機構提出仲裁申請。6.1.2申請時應提供相關證據材料。6.2仲裁機構6.2.1本合同雙方同意將勞動爭議提交至____________________（仲裁機構名稱）進行仲裁。6.3仲裁裁決6.3.1仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。第七條訴訟程序7.1訴訟申請7.1.1勞動爭議發(fā)生后，任何一方均可向人民法院提起訴訟。7.1.2申請時應提供相關證據材料。7.2訴訟機構7.2.1本合同雙方同意將勞動爭議提交至____________________（人民法院名稱）進行訴訟。7.3訴訟裁決7.3.1訴訟裁決具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。合同如下：第八條爭議解決費用8.1費用承擔8.1.1調解費用：雙方協(xié)商解決爭議時，費用由雙方各自承擔。8.1.2仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。8.1.3訴訟費用：訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。8.2費用支付方式8.2.1費用支付期限：雙方應在爭議解決后的規(guī)定期限內支付相應費用。8.2.2支付方式：費用可通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式進行。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1本合同內容及雙方在爭議解決過程中獲得的任何信息，均為保密內容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至爭議解決完畢后三年。9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按照合同約定履行爭議解決義務；10.1.2一方在爭議解決過程中故意拖延或阻撓；10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；11.2解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2終止程序12.2.1雙方應書面通知對方終止合同；12.2.2終止合同后，雙方應立即停止履行合同義務。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等；13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；13.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同義務。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1合同的修改應經雙方書面同意，并由雙方簽署；14.3合同爭議解決14.3.1本合同爭議解決方式為本合同第四條所約定的方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同雙方當事人之外的，根據本合同約定介入勞動爭議解決過程的個人或組織，包括但不限于調解機構、仲裁機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由本合同雙方當事人協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于因其過失導致的直接經濟損失、因其故意或重大過失導致的合同違約責任等。2.3第三方的責任限額應在合同簽訂時約定，并在合同中予以明確。第三條第三方介入條件3.1.1雙方當事人同意；3.1.2第三方具備相應的資質和能力；3.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第四條第三方職責4.1.1按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正地處理勞動爭議；4.1.2在爭議解決過程中，保持中立立場，不得偏袒任何一方；4.1.3對爭議雙方提供必要的服務和支持，協(xié)助雙方達成和解或仲裁裁決。第五條第三方權利5.1.1獲取爭議雙方提供的與爭議相關的信息和證據；5.1.2要求爭議雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3根據爭議解決需要，提出合理建議。第六條第三方義務6.1.1嚴格保密，不得泄露爭議雙方的信息；6.1.2嚴格遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保爭議解決的合法性；6.1.3對爭議雙方負責，確保爭議解決過程的公正性。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方與爭議雙方的關系：7.1.1第三方是爭議雙方的共同委托人，對雙方負責；7.1.2第三方不得接受任何一方的賄賂或不當利益。7.2第三方與甲乙雙方的關系：7.2.1第三方根據本合同約定介入爭議解決，對甲乙雙方均有義務；7.2.2第三方應積極配合甲乙雙方，共同推動爭議解決。第八條第三方介入后的合同條款變更8.1第三方介入后，本合同中與第三方職責、權利、義務相關的條款應作如下變更：8.1.1在合同中增加第三方條款，明確第三方的角色、職責、權利和義務；8.1.2修改原合同中與第三方相關的條款，使其與第三方介入后的實際情況相符合。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，爭議解決方式應按照本合同第四條所約定的方式執(zhí)行；9.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應按照本合同第九條所約定的方式解決。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同其他條款，仍應繼續(xù)適用，除非與第三方介入相關條款有沖突。第十一條合同解除與終止11.1第三方介入過程中，如發(fā)生合同解除或終止的情況，應按照本合同第十一條和第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條第三方介入后的違約責任12.1第三方在介入勞動爭議解決過程中，如違反本合同約定或法律法規(guī)，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：合同應包含雙方基本信息、工作內容、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、解除和終止合同的條件等。說明：勞動合同是雙方建立勞動關系的法律依據，應詳細、準確。2.附件二：勞動爭議調解協(xié)議書要求：協(xié)議書應明確爭議事項、調解結果、履行期限、違約責任等。說明：調解協(xié)議書是雙方通過調解達成一致意見的書面文件，具有法律效力。3.附件三：勞動爭議仲裁裁決書要求：裁決書應包含爭議事項、仲裁過程、裁決結果、裁決依據等。說明：仲裁裁決書是仲裁機構對勞動爭議作出的具有法律效力的裁決。4.附件四：勞動爭議訴訟判決書要求：判決書應包含爭議事項、訴訟過程、判決結果、判決依據等。說明：訴訟判決書是人民法院對勞動爭議作出的具有法律效力的判決。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的條件、職責、權利、義務、費用等。說明：第三方介入協(xié)議是雙方與第三方就介入勞動爭議解決過程達成的協(xié)議。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是雙方就保密事項達成的協(xié)議，確保信息安全和商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決費用清單要求：清單應詳細列出各項費用及其金額。說明：費用清單是雙方就爭議解決費用達成的協(xié)議，確保費用透明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按照合同約定履行調解、仲裁、訴訟等爭議解決義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內提交仲裁申請，應向乙方支付違約金。2.違約行為：一方在爭議解決過程中故意拖延或阻撓。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在調解過程中故意拖延，導致調解期限延長，應向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露爭議雙方信息。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在介入勞動爭議解決過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應向雙方支付賠償金。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責，導致爭議解決不公。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在仲裁過程中未保持中立立場，偏袒一方，應向雙方支付賠償金。全文完。2024年度架子工勞動爭議解決合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.勞動爭議解決原則2.1爭議解決方式2.2爭議解決程序2.3爭議解決期限3.爭議解決范圍3.1勞動合同解除、終止爭議3.2工資、福利待遇爭議3.3工作時間、休息休假爭議3.4勞動安全衛(wèi)生爭議3.5勞動合同履行爭議4.勞動爭議解決機構4.1爭議解決機構選擇4.2爭議解決機構職責4.3爭議解決機構人員組成5.爭議解決費用5.1費用承擔方式5.2費用支付時間5.3費用計算方法6.爭議解決保密6.1爭議解決保密原則6.2保密范圍6.3保密措施7.爭議解決合同履行7.1合同履行主體7.2合同履行時間7.3合同履行地點8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔9.3違約金計算標準10.合同爭議解決方式10.1仲裁10.2訴訟11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件名稱12.2合同附件內容13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：建筑有限公司法定代表人：乙方：架子工法定代表人：1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.勞動爭議解決原則2.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在接到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3爭議解決期限仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內作出裁決。3.爭議解決范圍3.1勞動合同解除、終止爭議包括但不限于勞動合同解除、終止的原因、程序、補償等。3.2工資、福利待遇爭議包括但不限于工資支付標準、加班費、津貼、福利待遇等。3.3工作時間、休息休假爭議包括但不限于工作時間、休息休假制度、加班時間等。3.4勞動安全衛(wèi)生爭議包括但不限于勞動保護措施、安全培訓、事故處理等。3.5勞動合同履行爭議包括但不限于勞動合同履行過程中的任何爭議。4.勞動爭議解決機構4.1爭議解決機構選擇雙方同意將勞動爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會解決。4.2爭議解決機構職責仲裁委員會負責對勞動爭議進行審理，并作出裁決。4.3爭議解決機構人員組成仲裁委員會由三名仲裁員組成，其中甲方代表一名，乙方代表一名，第三方仲裁員一名。5.爭議解決費用5.1費用承擔方式仲裁費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決的爭議，費用由雙方各自承擔。5.2費用支付時間仲裁費用應在收到仲裁委員會裁決書后15日內支付。5.3費用計算方法仲裁費用按仲裁委員會規(guī)定的標準計算。6.爭議解決保密6.1爭議解決保密原則雙方應保守在爭議解決過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人隱私。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于合同內容、爭議事實、仲裁過程、裁決結果等。6.3保密措施雙方應采取有效措施確保保密內容不被泄露。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、損害公司利益或不符合崗位要求等原因，有權單方面解除勞動合同。8.1.3甲方因經營困難、業(yè)務調整等原因，經與乙方協(xié)商一致，可以提前30日通知乙方解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1勞動合同約定的期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因公致殘、因病或非因工死亡，合同終止。8.2.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1甲方解除或終止勞動合同，應以書面形式通知乙方。8.3.2乙方接到解除或終止勞動合同的通知后，應在3日內辦理工作交接手續(xù)。8.3.3雙方應按照國家規(guī)定支付解除或終止勞動合同的經濟補償。9.合同違約責任9.1違約行為認定9.1.1乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。9.1.2甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，視為違約。9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金數額根據違約行為對合同履行造成的影響及實際損失確定。9.3違約金計算標準9.3.2甲方未支付工資、福利待遇的，按欠付金額的一定比例支付違約金。10.合同爭議解決方式10.1仲裁雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2訴訟仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第八條規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除程序合同解除程序按照第八條規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1合同附件名稱附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關文件12.2合同附件內容附件一詳細規(guī)定了甲乙雙方的勞動權利和義務。附件二規(guī)定了雙方在爭議解決過程中的保密責任。附件三包含其他與本合同履行相關的文件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署人員甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決爭議或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或與合同履行有直接利益關系的關聯(lián)方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入應在爭議發(fā)生后，經甲乙雙方同意，由第三方介入協(xié)助解決。3.第三方職責3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢服務或協(xié)助解決爭議。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其提供的服務符合法律規(guī)定。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方權利4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取與爭議解決相關的必要信息。4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提出解決方案或建議。5.第三方費用5.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。5.2第三方費用應在第三方提供服務后，由甲乙雙方按照約定支付。6.第三方責任限額6.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務費用的兩倍。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關系，第三方應按照甲乙雙方的要求提供服務。7.2第三方與甲乙雙方之間不構成勞動關系，第三方不享有甲乙雙方員工的權益。7.3第三方在提供專業(yè)服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.4第三方不得利用其與甲乙雙方的關系，謀取不正當利益。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定繼續(xù)履行本合同。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。8.3第三方介入結束后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定處理爭議或完成合同履行。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方提供的服務有爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁委員會或人民法院解決。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方在提供專業(yè)服務過程中，存在重大過錯，導致甲乙雙方利益受到嚴重損害，甲乙雙方有權解除補充協(xié)議。10.2解除補充協(xié)議的，甲乙雙方應根據補充協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：詳細規(guī)定甲乙雙方的勞動權利和義務，包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限、解除條件等。附件說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的基礎文件。2.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密和個人隱私。附件說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方提供專業(yè)服務的具體內容、費用、責任范圍等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.爭議解決補充協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的具體程序、費用、責任等。附件說明：本附件用于補充合同中關于爭議解決條款的不足。5.合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、質量、費用等。附件說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。6.工作交接清單詳細要求：詳細記錄工作交接的內容、質量、數量等。附件說明：本附件用于明確工作交接的責任和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務示例說明：乙方未按合同約定完成工作，實際完成量為合同約定量的80%，則應支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇責任認定標準：按欠付金額的一定比例計算違約金。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，欠付金額為1000元，則應支付違約金。3.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務責任認定標準：根據泄露信息的重要性、影響程度等因素確定賠償金額。示例說明：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成100萬元損失，則乙方應賠償100萬元。4.違約行為：第三方在提供專業(yè)服務過程中存在重大過錯責任認定標準：根據第三方過錯導致?lián)p失的程度確定賠償金額。示例說明：第三方在提供服務過程中導致甲方損失50萬元，則第三方應賠償50萬元。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按合同約定辦理工作交接責任認定標準：根據未辦理工作交接的程度確定賠償金額。示例說明：乙方未按合同約定辦理工作交接，給甲方造成5萬元損失，則乙方應賠償5萬元。全文完。2024年度架子工勞動爭議解決合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.勞動爭議解決原則2.1解決爭議的基本原則2.2解決爭議的程序3.勞動爭議的范圍3.1勞動報酬爭議3.2工作時間和休息休假爭議3.3安全生產條件爭議3.4勞動合同解除和終止爭議3.5社會保險爭議3.6其他勞動爭議4.爭議解決機構4.1爭議解決機構的設立4.2爭議解決機構的人員組成5.爭議解決程序5.1爭議的提起5.2爭議的調查5.3爭議的調解5.4爭議的仲裁5.5爭議的訴訟6.爭議解決期限6.1爭議解決的時間限制6.2延長期限的條件7.爭議解決費用7.1解決爭議的費用承擔7.2費用計算標準8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務9.違約責任9.1違約行為的表現(xiàn)9.2違約責任的承擔10.爭議解決合同的生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更與解除11.1變更的條件11.2解除的條件12.爭議解決合同的終止12.1終止的條件12.2終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞動爭議申請書13.2附件二：勞動爭議調解協(xié)議書13.3附件三：勞動爭議仲裁裁決書13.4附件四：勞動爭議訴訟判決書14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人或負責人姓名：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人姓名：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條勞動爭議解決原則2.1解決爭議的基本原則雙方在解決勞動爭議時，應遵循合法、公正、公平、自愿的原則。2.2解決爭議的程序解決爭議的程序包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。第三條勞動爭議的范圍3.1勞動報酬爭議包括但不限于工資、獎金、津貼、加班費等勞動報酬的支付問題。3.2工作時間和休息休假爭議包括但不限于工作時間安排、加班費計算、休息休假安排等問題。3.3安全生產條件爭議包括但不限于勞動保護設施、安全培訓、事故處理等問題。3.4勞動合同解除和終止爭議包括但不限于勞動合同解除、終止的原因、程序及補償問題。3.5社會保險爭議包括但不限于社會保險繳納、待遇支付等問題。3.6其他勞動爭議包括但不限于勞動爭議的其他方面。第四條爭議解決機構4.1爭議解決機構的設立雙方應設立專門的勞動爭議解決機構，負責處理雙方的勞動爭議。4.2爭議解決機構的人員組成爭議解決機構由雙方代表和第三方專家組成。第五條爭議解決程序5.1爭議的提起任何一方發(fā)現(xiàn)勞動爭議時，應及時向爭議解決機構提起。5.2爭議的調查爭議解決機構對爭議進行調查，收集相關證據。5.3爭議的調解爭議解決機構組織雙方進行調解，達成和解協(xié)議。5.4爭議的仲裁如調解不成，爭議雙方可申請仲裁。5.5爭議的訴訟如仲裁不成，爭議雙方可依法提起訴訟。第六條爭議解決期限6.1爭議解決的時間限制自爭議發(fā)生之日起，雙方應在[時間限制]內解決爭議。6.2延長期限的條件如因特殊情況，雙方可協(xié)商延長爭議解決期限。第七條爭議解決費用7.1解決爭議的費用承擔解決爭議的費用由雙方共同承擔，具體費用由爭議解決機構根據實際情況確定。7.2費用計算標準費用計算標準參照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例。第八條保密條款8.1保密信息的范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、員工信息等。8.2保密義務雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條違約責任9.1違約行為的表現(xiàn)任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。9.2違約責任的承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第十條合同變更與解除10.1變更的條件雙方可協(xié)商一致對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確定。10.2解除的條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除條件應在合同中明確約定。第十一條爭議解決合同的生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。第十二條合同附件12.1附件一：勞動爭議申請書附件一為勞動爭議提起的正式文件，需包含爭議雙方的基本信息、爭議事實、訴求等。12.2附件二：勞動爭議調解協(xié)議書附件二為雙方通過調解達成的協(xié)議書，需包含爭議解決結果、履行期限等。12.3附件三：勞動爭議仲裁裁決書附件三為仲裁機構作出的裁決書，具有法律效力。12.4附件四：勞動爭議訴訟判決書附件四為法院作出的判決書，具有法律效力。第十三條爭議解決合同的終止13.1終止的條件13.2終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事項，包括但不限于結算工資、退還保證金等。第十四條其他約定事項14.1通知方式本合同項下通知，如無特別約定，應以書面形式送達對方。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決本合同項下爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構提起仲裁或訴訟。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方當事人，因合同履行需要或經合同雙方同意而參與合同履行的個人或組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、鑒定方、仲裁方、訴訟代理方等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方進行調解、仲裁或鑒定；（3）合同履行過程中，需要第三方監(jiān)督合同履行情況。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應承擔相應的責任；（3）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權利（1）第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用；（2）第三方有權獲得合同雙方提供的相關資料和便利條件；（3）第三方有權要求合同雙方按照約定支付服務費用。3.3第三方的義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應按照合同約定，按時、保質完成工作任務；（3）第三方應維護合同雙方的合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）合同雙方對第三方的行為承擔責任，但第三方因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行合同過程中，對合同雙方造成損失的，由第三方承擔相應責任。4.2權利劃分（1）合同雙方有權要求第三方按照合同約定履行職責；（2）合同雙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。第五條第三方的責任限額5.1責任限額的確定（1）合同雙方可根據實際情況，在合同中約定第三方的責任限額；（2）如合同未約定責任限額，則以國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最高限額為準。5.2責任限額的履行（1）第三方在合同履行過