2025年度旅行社導游勞動合同模板與解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社導游勞動合同模板與解析本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內容3.1導游職責3.2工作范圍3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放標準6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同附件10.1附件一：工作計劃10.2附件二：導游培訓計劃11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定解釋13.合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任人第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1旅行社名稱：_________________________1.1.2旅行社地址：_________________________1.1.3旅行社法定代表人：____________________1.1.4導游姓名：___________________________1.1.5導游身份證號碼：______________________1.2合同訂立日期：____年____月____日2.合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日2.2合同終止時間：____年____月____日3.工作內容3.1導游職責3.1.1負責旅游團隊的組織、引導和講解工作3.1.2負責游客的安全保障和行程安排3.1.3負責與景區(qū)、酒店、交通等相關單位的協(xié)調溝通3.2工作范圍3.2.1國內旅游線路3.2.2國際旅游線路3.3工作地點3.3.1國內旅游線路工作地點：_________________________3.3.2國際旅游線路工作地點：_________________________4.工作時間4.1工作時間安排4.1.1工作日：____小時/天4.1.2周末及節(jié)假日：____小時/天4.2休息時間4.2.1每周休息一天，具體休息日由旅行社安排4.2.2連續(xù)工作超過6天，應給予1天休息5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：____元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度評定5.2.2績效獎金最高可達基本工資的____%5.3獎金發(fā)放標準5.3.1每月底前發(fā)放上月績效獎金5.3.2績效獎金發(fā)放需符合旅行社相關規(guī)定6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1旅行社按國家規(guī)定為導游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇6.2.1導游享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息6.2.2導游享有年假、病假等福利待遇7.違約責任7.1違約行為界定7.1.1導游未能按照合同約定履行工作職責7.1.2導游違反旅行社相關規(guī)定7.1.3導游未經旅行社同意擅自離職7.2違約責任承擔7.2.1導游未能按照合同約定履行工作職責，旅行社有權解除合同，并要求導游承擔相應的違約責任7.2.2導游違反旅行社相關規(guī)定，旅行社有權給予警告、罰款、降職、解除合同等處理7.2.3導游未經旅行社同意擅自離職，應賠償旅行社因離職造成的損失8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1導游嚴重違反合同約定，旅行社有權解除合同9.1.2旅行社因經營需要調整導游崗位，導游未能適應且協(xié)商不成，旅行社有權解除合同9.1.3導游因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經旅行社同意后可解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議9.2.2任何一方要求解除合同，應提前____天書面通知對方9.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、社會保險轉移等10.合同附件10.1附件一：工作計劃10.1.1附件一應詳細列出導游在本合同期限內的工作任務和計劃10.1.2工作計劃應包括但不限于旅游線路、工作日期、工作內容等10.2附件二：導游培訓計劃10.2.1附件二應詳細列出導游在本合同期限內的培訓計劃和內容10.2.2培訓計劃應包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、團隊管理等11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字（或蓋章）確認無誤11.2.2合同內容符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.1.2本合同如有變更，應以書面形式通知對方，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效12.2其他約定解釋12.2.1本合同條款如有歧義，應以有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋13.合同簽署13.1簽署人信息13.1.1旅行社代表簽字：____________________13.1.2導游簽字：____________________13.2簽署日期：____年____月____日14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份14.2合同保管責任人14.2.1旅行社合同保管責任人：____________________14.2.2導游合同保管責任人：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，確保游客權益。15.3第三方介入方式15.3.1.1旅行社聘請的第三方專業(yè)機構，如旅行社管理公司、旅游咨詢公司等；15.3.1.2導游聘請的第三方機構，如導游培訓學校、導游服務公司等；15.3.1.3游客聘請的第三方機構，如旅游保險代理公司、旅游維權機構等。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過____元。16.2責任劃分16.2.1第三方在合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：16.2.1.1第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔全部責任；16.2.1.2第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產生的責任，由甲乙雙方共同承擔；16.2.1.3第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過程中，若因甲乙雙方提供的信息不準確或未及時提供，導致第三方造成損失的，由甲乙雙方按照各自過錯程度承擔相應責任。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在合同履行過程中造成損失的，甲乙雙方應及時通知對方，并協(xié)助對方采取必要措施，減輕損失；16.3.2第三方責任承擔后，甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付相應的賠償款項。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和便利；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方及時提供相關信息和數(shù)據(jù)；17.1.3第三方有權對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和檢查。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更合同內容，應提前____天書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后生效。18.2第三方解除18.2.1第三方如需解除合同，應提前____天書面通知甲乙雙方，并說明解除原因；18.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務；19.1.2第三方未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用相關信息和資料。20.第三方糾紛解決20.1糾紛解決方式20.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2糾紛解決機構20.2.1糾紛解決機構為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃1.1詳細列出導游在本合同期限內的工作任務和計劃，包括但不限于旅游線路、工作日期、工作內容、預期成果等。1.2工作計劃應與旅行社的年度工作計劃相協(xié)調，確保導游的工作與旅行社的整體戰(zhàn)略目標一致。2.附件二：導游培訓計劃2.1列出導游在本合同期限內的培訓計劃和內容，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。2.2培訓計劃應旨在提升導游的專業(yè)技能和服務水平，以適應旅游業(yè)的發(fā)展和游客的需求。3.附件三：導游服務規(guī)范3.1明確導游的服務標準，包括禮貌服務、行程安排、突發(fā)事件處理、游客投訴處理等。3.2服務規(guī)范應確保導游的服務質量，提升游客的滿意度。4.附件四：旅行社規(guī)章制度4.1列出旅行社的規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、財務管理、安全管理、客戶服務等方面。4.2規(guī)章制度應確保旅行社的運營效率和員工的行為規(guī)范。5.附件五：社會保險繳納證明5.1作為導游參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2繳納證明應確保導游享有相應的社會保險待遇。6.附件六：導游資格證書6.1作為導游從業(yè)資格的證明，包括導游資格證書、導游等級證書等。6.2證書應確保導游具備合法的從業(yè)資格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.2旅行社未能按照合同約定支付工資待遇，如拖欠工資、未按約定時間發(fā)放工資等。1.3第三方未能履行合同約定的協(xié)助義務，如未能提供必要的培訓和指導、未能協(xié)助解決突發(fā)事件等。2.責任認定標準2.1導游違約：導游應承擔相應的違約責任，包括賠償旅行社因違約造成的損失、支付違約金等。2.2旅行社違約：旅行社應承擔相應的違約責任，包括賠償導游因違約造成的損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方因違約造成的損失、支付違約金等。3.示例說明3.1示例一：導游因個人原因未能按時到達工作地點，導致行程延誤，旅行社可要求導游賠償因延誤造成的游客損失。3.2示例二：旅行社未按時支付導游工資，導游可要求旅行社支付拖欠的工資并支付相應的違約金。3.3示例三：第三方未提供必要的培訓，導致導游在服務中出現(xiàn)問題，旅行社可要求第三方承擔相應的責任。全文完。2024年度旅行社導游勞動合同模板與解析1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)1.3合同訂立的行業(yè)規(guī)定2.合同主體2.1旅行社名稱及法定代表人2.2導游姓名及身份證號碼2.3合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同延期及續(xù)簽條件4.導游職責與義務4.1導游崗位職責4.2導游服務標準4.3導游行為規(guī)范4.4導游保密義務4.5導游損害賠償5.導游權益5.1導游工資待遇5.2導游加班工資5.3導游社會保險5.4導游福利待遇5.5導游培訓與發(fā)展6.旅行社的權利與義務6.1旅行社對導游的考核與管理6.2旅行社對導游的培訓與支持6.3旅行社對導游的獎勵與懲罰6.4旅行社對導游的保密義務6.5旅行社對導游的損害賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止的補償8.違約責任8.1旅行社違約責任8.2導游違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同未盡事宜的處理10.3合同變更與解除10.4合同的生效與終止11.合同生效日期12.合同附件12.1導游個人簡歷12.2旅行社營業(yè)執(zhí)照副本12.3旅行社法定代表人身份證復印件12.4導游身份證復印件13.合同簽署13.1旅行社代表簽字13.2導游簽字13.3簽字日期14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)1.3合同訂立的行業(yè)規(guī)定2.合同主體2.1旅行社名稱及法定代表人：[旅行社全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]。2.2導游姓名及身份證號碼：[導游姓名]，身份證號碼：[導游身份證號碼]。2.3合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]。3.合同期限3.1合同起始時間：[合同開始生效的具體日期]。3.2合同終止時間：[合同終止的具體日期]。3.3合同延期及續(xù)簽條件：[具體延期和續(xù)簽的條件及程序]。4.導游職責與義務4.1導游崗位職責：[詳細列出導游的崗位職責，如：負責旅游團隊的接待、行程安排、景點講解、安全保障等]。4.2導游服務標準：[具體服務標準，如：遵守職業(yè)道德，提供優(yōu)質服務，確保游客安全等]。4.3導游行為規(guī)范：[詳細列出導游的行為規(guī)范，如：不得接受游客的小費，不得泄露游客隱私等]。4.4導游保密義務：[具體保密內容，如：不泄露旅行社的商業(yè)機密，不泄露游客的個人信息等]。4.5導游損害賠償：[導游在履行職責過程中造成游客或旅行社損失的賠償條款]。5.導游權益5.1導游工資待遇：[具體工資標準，如：基本工資、績效工資、加班工資等]。5.2導游加班工資：[加班工資計算方式及支付標準]。5.3導游社會保險：[社會保險的種類、繳納比例及支付方式]。5.4導游福利待遇：[具體福利待遇，如：帶薪休假、節(jié)日慰問等]。5.5導游培訓與發(fā)展：[旅行社提供的培訓機會及導游個人發(fā)展計劃]。6.旅行社的權利與義務6.1旅行社對導游的考核與管理：[考核標準、考核方式及管理措施]。6.2旅行社對導游的培訓與支持：[培訓內容、培訓方式及支持措施]。6.3旅行社對導游的獎勵與懲罰：[獎勵條件、獎勵方式及懲罰措施]。6.4旅行社對導游的保密義務：[保密內容、保密要求及保密責任]。6.5旅行社對導游的損害賠償：[旅行社在導游履行職責過程中造成損失的賠償條款]。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：[具體解除合同的條件，如：導游嚴重違反合同條款、旅行社經營狀況惡化等]。7.2合同終止條件：[合同終止的具體條件，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致等]。7.3合同解除與終止的程序：[解除或終止合同的具體程序和步驟]。7.4合同解除與終止的補償：[解除或終止合同后的經濟補償標準及支付方式]。8.違約責任8.1旅行社違約責任8.1.1未按時支付導游工資的違約責任：[具體違約金計算標準，如：每逾期一日支付違約金為工資總額的1%]。8.1.2未履行培訓與發(fā)展義務的違約責任：[具體違約金計算標準，如：每逾期一次培訓，支付違約金為培訓費用的一定比例]。8.2導游違約責任8.2.1未履行合同約定的服務標準的違約責任：[具體違約金計算標準，如：每次未履行標準，支付違約金為服務費用的一定比例]。8.2.2嚴重違反合同約定的行為：[具體違約行為及違約金計算標準，如：嚴重損害旅行社利益的行為，支付違約金為月工資總額的兩倍]。8.3違約責任的承擔方式：[違約金支付方式，如：一次性支付，或分期支付]。9.爭議解決9.1爭議解決方式：[爭議解決途徑，如：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟]。9.2爭議解決機構：[具體爭議解決機構的名稱及地址]。9.3爭議解決程序：[爭議解決的具體程序，如：提交爭議材料、進行調解、仲裁或訴訟等]。10.其他約定事項10.1合同附件10.1.1導游個人簡歷10.1.2旅行社營業(yè)執(zhí)照副本10.1.3旅行社法定代表人身份證復印件10.1.4導游身份證復印件10.2合同未盡事宜的處理：[合同中未明確規(guī)定的事項，按雙方協(xié)商一致的原則處理]。10.3合同變更與解除：[合同變更和解除的條件、程序及通知方式]。10.4合同的生效與終止：[合同生效條件，如：雙方簽字蓋章后生效；合同終止條件，如：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除]。11.合同生效日期11.1合同生效日期：[合同生效的具體日期，與合同簽訂日期相同]。12.合同簽署12.1旅行社代表簽字：[旅行社代表姓名]，[身份證號碼]，[職務]。12.2導游簽字：[導游姓名]，[身份證號碼]。12.3簽字日期：[合同簽署的具體日期]。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：[正本份數(shù)]。13.2合同副本份數(shù)：[副本份數(shù)]，其中一份交導游保存，其余副本由旅行社保存。14.合同解釋權14.1本合同的解釋權歸[旅行社全稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接或間接控股、參股的企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額根據(jù)其提供的服務性質、服務費用等因素由甲乙雙方在合同中約定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：15.4.1.1第三方的選擇與確認；15.4.1.2第三方職責與權利的界定；15.4.1.3第三方報告與反饋機制；15.4.1.4第三方責任追究程序。16.甲乙雙方責任16.1.1甲方責任16.1.1.1確保第三方提供的服務符合合同約定；16.1.1.2對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務；16.1.1.3對第三方的違約行為承擔責任。16.1.2乙方責任16.1.2.1同意甲方的第三方選擇；16.1.2.2與第三方保持良好溝通，及時反饋相關信息；16.1.2.3對第三方的違約行為承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對甲方承擔的服務責任，不涉及乙方；17.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托事項時，應遵守甲乙雙方合同的相關規(guī)定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方承擔的服務責任，不涉及甲方；17.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托事項時，應遵守甲乙雙方合同的相關規(guī)定。17.3第三方與甲乙雙方共同責任17.3.1當?shù)谌皆趫?zhí)行合同過程中，甲乙雙方共同承擔的責任，按照合同約定比例分擔。18.第三方退出與替代18.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。18.2第三方退出后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況選擇新的第三方替代，并重新約定第三方介入的相關事項。18.3新第三方介入后，原第三方不再承擔任何責任。19.爭議解決19.1第三方介入產生的爭議，按照甲乙雙方合同約定的爭議解決方式解決。19.2若第三方介入產生的爭議涉及第三方，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商解決。19.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人簡歷要求：詳細列出導游的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解導游的背景和能力，以便更好地安排導游工作。2.旅行社營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供完整的旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并加蓋公章。說明：用于證明旅行社的合法經營資格，保障合同的有效性。3.旅行社法定代表人身份證復印件要求：提供旅行社法定代表人的身份證復印件，并加蓋公章。說明：用于證明法定代表人身份，保障合同簽署的合法性。4.導游身份證復印件要求：提供導游的身份證復印件，并加蓋公章。說明：用于證明導游身份，保障合同簽署的合法性。5.合同附件5.1旅游行程安排表5.2導游服務細則5.3導游考核標準5.4旅行社內部管理規(guī)定5.5其他相關文件或資料說明：附件作為合同的一部分，對合同的履行具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付導游工資責任認定：甲方應支付違約金，每逾期一日支付違約金為工資總額的1%。示例：若甲方未按時支付導游工資，應支付違約金為導游月工資的1%。1.2未履行培訓與發(fā)展義務責任認定：甲方應支付違約金，每逾期一次培訓，支付違約金為培訓費用的一定比例。示例：若甲方未按時提供培訓，應支付違約金為培訓費用的一半。2.乙方違約行為及責任認定2.1未履行合同約定的服務標準責任認定：乙方應支付違約金，每次未履行標準，支付違約金為服務費用的一定比例。示例：若乙方未按照合同約定提供導游服務，應支付違約金為服務費用總額的10%。2.2嚴重違反合同約定責任認定：乙方應支付違約金，嚴重損害旅行社利益的行為，支付違約金為月工資總額的兩倍。示例：若乙方泄露游客隱私，應支付違約金為月工資的兩倍。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方在執(zhí)行合同過程中因自身過錯導致甲乙雙方損失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，應賠償甲方損失金額。全文完。2024年度旅行社導游勞動合同模板與解析2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1旅行社基本信息1.2導游基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導游工作內容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及休息時間3.3工作地點及范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境5.2工作設備5.3安全保障6.違約責任6.1旅行社違約責任6.2導游違約責任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同附件10.1附件一：旅行社導游崗位說明書10.2附件二：旅行社導游工作手冊11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2爭議處理方式13.合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：旅行社導游崗位說明書14.2附件二：旅行社導游工作手冊第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：___________1.1.2旅行社注冊地址：___________1.1.3旅行社法定代表人：___________1.1.4旅行社聯(lián)系電話：___________1.1.5旅行社開戶銀行及賬號：___________1.2導游基本信息1.2.1導游姓名：___________1.2.2導游身份證號碼：___________1.2.3導游聯(lián)系電話：___________1.2.4導游居住地址：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.導游工作內容3.1工作崗位及職責3.1.1導游需負責旅行社組織的旅游團的全程導游服務。3.1.2導游需遵守旅行社的規(guī)章制度，確保旅游團的行程順利進行。3.1.3導游需對旅游團成員進行安全教育和講解，確保旅游團成員的人身安全。3.2工作時間及休息時間3.2.1導游需按照旅行社規(guī)定的班次安排工作時間。3.2.2導游每周工作時間為____天，每日工作時間不超過____小時。3.2.3導游享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.3工作地點及范圍3.3.1導游的工作地點為旅行社指定區(qū)域內的旅游目的地。3.3.2導游的工作范圍為旅行社組織的旅游線路。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1導游的基本工資為每月____元。4.1.2旅行社根據(jù)導游的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應的獎金。4.2獎金及補貼4.2.1旅行社對導游的獎金包括但不限于全勤獎、優(yōu)秀導游獎等。4.2.2旅行社對導游的補貼包括交通補貼、通訊補貼等。4.3社會保險及住房公積金4.3.1旅行社依法為導游繳納社會保險及住房公積金。4.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境5.1.1旅行社為導游提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.1.2旅行社確保導游在工作中享有必要的休息時間。5.2工作設備5.2.1旅行社為導游提供必要的導游設備，如講解設備、交通車輛等。5.3安全保障5.3.1旅行社為導游購買意外傷害保險。5.3.2旅行社確保導游在旅游過程中的人身安全。6.違約責任6.1旅行社違約責任6.1.1旅行社未能按照合同約定支付工資、獎金等，應承擔相應的違約責任。6.1.2旅行社未能按照合同約定提供工作條件及保障，應承擔相應的違約責任。6.2導游違約責任6.2.1導游未能按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任。6.2.2導游違反保密條款，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內向爭議解決機構提出書面申請。8.3.2爭議解決機構應在收到申請之日起____日內對爭議進行審理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1導游因健康原因無法履行合同，經旅行社同意，可以解除合同。9.1.2旅行社因經營需要或導游嚴重違反合同約定，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應提前____日以書面形式通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：旅行社導游崗位說明書10.1.1附件一詳細說明了導游的崗位職責、工作要求、工作流程等內容。10.2附件二：旅行社導游工作手冊10.2.1附件二為導游提供了工作指導，包括導游服務規(guī)范、應急處理流程等。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1對合同內容進行修改，需雙方達成一致意見，并以書面形式進行。11.2.2修改后的合同內容與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他約定條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2爭議處理方式12.2.1若發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同簽署13.1雙方簽署13.1.1旅行社法定代表人（或授權代表）：___________13.1.2導游本人：___________13.2簽署日期：____年____月____日13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：旅行社導游崗位說明書14.2附件二：旅行社導游工作手冊第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在提供相關服務時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的權益保障。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定的質量標準。15.4.2第三方應按時完成合同約定的服務內容。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是基于本合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系。16.2第三方與其他各方的劃分16.2.1第三方僅對甲乙雙方提供相關服務，不直接對導游提供服務。16.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重導游的合法權益，不得侵犯導游的人身、財產權益。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供相關服務。17.1.2第三方具備提供相應服務的資質和能力。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務合同。17.2.2第三方在合同約定的期限內開始提供服務。17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入的期