2025年度新能源企業(yè)人力資源勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企業(yè)人力資源勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資2.3試用期考核3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3帶薪休假5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1法律適用范圍11.2適用法律12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：[新能源企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]第二條試用期2.1試用期期限試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。2.2試用期工資試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。2.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方將根據(jù)甲方規(guī)定解除勞動合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方的工作崗位為[具體工作崗位名稱]。3.2工作職責(zé)1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息日乙方每周享有[休息日天數(shù)]天的休息日。4.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金乙方將根據(jù)公司績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.[福利一]2.[福利二]3.[福利三]第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。第七條勞動合同解除與終止7.1解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2解除程序1.甲方應(yīng)當(dāng)提前[通知期]天書面通知乙方解除勞動合同；2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作滿[滿一年工齡]的，甲方應(yīng)支付[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元；2.乙方在甲方工作不滿一年但滿[不滿一年工齡]的，甲方應(yīng)支付[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。第八條違約責(zé)任8.1違約行為1.甲方未按時足額支付乙方工資的；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；4.乙方違反保密協(xié)議的。8.2違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[比例]%作為違約金；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付社會保險費(fèi)用總額的[比例]%作為違約金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于[金額]元；4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于[金額]元。8.3違約賠償違約方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因保密泄露造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)提交書面仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理；3.仲裁委員會作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺履行。第十一條法律適用11.1法律適用范圍本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。12.2附件二：勞動合同附件勞動合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；3.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的爭議；3.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.其他甲方/乙方委托的職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ綍嬲f明介入的目的、第三方的基本信息以及擬定的介入方案。4.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或咨詢而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方提供錯誤咨詢或建議導(dǎo)致合同雙方遭受的損失；2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同雙方的商業(yè)秘密泄露；3.第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽或過失造成的損失。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于合同雙方，公正履行職責(zé)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的意愿，不得偏袒任何一方。6.3第三方不得利用其在合同履行過程中的地位，謀取不正當(dāng)利益。第七條第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；3.第三方履行職責(zé)完畢或無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果進(jìn)行確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的效力8.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：1.第三方的咨詢費(fèi)；2.第三方的差旅費(fèi)；3.第三方的其他合理費(fèi)用。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的一部分。第十三條本修正條款的適用范圍13.1本修正條款適用于本合同自生效之日起的所有合同履行行為。第十四條本修正條款的解除14.1本修正條款的解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：勞動合同附件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。應(yīng)由雙方共同簽署，作為勞動合同的補(bǔ)充。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。應(yīng)由合同雙方與第三方共同簽署。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納時間等信息。應(yīng)由甲方在每月工資發(fā)放前提供。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包括基本工資、績效獎金、福利待遇、扣除項(xiàng)等信息。應(yīng)由甲方在每月工資發(fā)放前提供。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。應(yīng)由合同雙方共同簽署。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。應(yīng)由合同雙方共同簽署。8.附件八：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核等。應(yīng)由合同雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密協(xié)議。乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的[比例]%作為違約金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)向乙方支付社會保險費(fèi)用總額的[比例]%作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于[金額]元。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于[金額]元。乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于[金額]元。3.違約行為示例說明：示例一：甲方未在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的10%作為違約金。示例二：乙方在離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與甲方相同業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于10萬元。全文完。2024年度新能源企業(yè)人力資源勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點(diǎn)4.4.工作時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.調(diào)資機(jī)制6.社會保險與公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.休假制度7.1.休息日7.2.法定節(jié)假日7.3.事假7.4.年假7.5.病假8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動保護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查9.福利待遇9.1.節(jié)假日福利9.2.生日福利9.3.生育福利9.4.退休福利10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：新能源有限公司乙方：1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1.合同起始日期2024年1月1日3.2.合同終止日期2024年12月31日4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任崗位4.2.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工作計(jì)劃；（3）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3.工作地點(diǎn)省市區(qū)街道號4.4.工作時間每周工作五天，每天工作8小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2.獎金與津貼（1）年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放年終獎；（2）津貼：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，乙方享有相應(yīng)的崗位津貼。5.3.調(diào)資機(jī)制乙方的基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1.社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2.公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.休假制度7.1.休息日乙方享有每周一天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)部門工作需要確定。7.2.法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3.事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4.年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.5.病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。8.2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和有效性。9.福利待遇9.1.節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日為乙方提供節(jié)日慰問品或等值貨幣補(bǔ)貼。9.2.生日福利甲方為乙方提供生日慰問品或等值貨幣補(bǔ)貼。9.3.生育福利乙方在生育期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資和生育津貼。9.4.退休福利乙方達(dá)到國家法定退休年齡時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)的退休待遇。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在省市區(qū)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或公司。10.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。10.3.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方月工資的%支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付一次。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)情況解除合同。11.2.乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)無14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資清單等。14.2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要介入合同關(guān)系中的非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.第三方介入的范圍a.合同履行過程中的爭議解決；b.項(xiàng)目評估、技術(shù)鑒定；c.咨詢服務(wù)、培訓(xùn)；d.監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的檢查、審計(jì)等。4.第三方介入的職責(zé)a.獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.按時提交報(bào)告或成果；c.保守甲乙雙方商業(yè)秘密；d.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方介入的費(fèi)用5.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2.如第三方介入費(fèi)用未在書面協(xié)議中明確，則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方介入的爭議解決6.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方責(zé)任限額7.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過其收取費(fèi)用的倍。8.第三方與其他各方的劃分8.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于書面協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方、乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。8.2.第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)明確其與甲方、乙方的責(zé)任界限，避免產(chǎn)生交叉責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1.第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。9.2.第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，并協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事宜。10.第三方介入的保密10.1.第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.其他11.1.本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定