2025年度托管中心教師職業(yè)成長聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管中心教師職業(yè)成長聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管中心名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3獎金及補貼4.4社會保險及公積金5.教學任務及考核5.1教學任務5.2教學考核5.3教學成果6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓方式6.3培訓費用7.教師權益保障7.1教師權益7.2教師申訴7.3教師解聘8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效及解除10.1合同生效10.2合同解除10.3合同終止11.合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.2附件二：教學計劃11.3附件三：考核標準12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更效力14.其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1托管中心名稱：托管中心1.2托管中心地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：56199001051.5合同簽訂日期：2024年1月1日第二條聘用性質及崗位2.1聘用性質：全職教師2.2崗位職責：2.2.1負責托管中心學生的日常教學活動；2.2.2參與制定和實施教學計劃；2.2.3組織和指導學生進行課外活動；2.3崗位要求：2.3.1具有相關專業(yè)學歷和教師資格證；2.3.3熱愛教育事業(yè)，有責任心和耐心。第三條聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：根據雙方實際情況和需要，可協商續(xù)簽。第四條工作時間及待遇4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共40小時/周4.2工資待遇：基本工資為人民幣元/月，根據工作表現和業(yè)績可進行年度調薪4.3獎金及補貼：年終獎金為基本工資的%，提供交通補貼、通訊補貼等4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金第五條教學任務及考核5.1教學任務：5.1.1按時完成教學計劃，確保教學質量；5.1.2參與備課、教研活動，不斷提高教學水平；5.1.3指導學生完成作業(yè)，解答學生疑問；5.2教學考核：5.2.1定期進行教學質量評估，包括學績、課堂表現等；5.2.2教師自評，結合同事評價和學生反饋；5.2.3年度綜合評估，作為工資待遇和晉升的依據。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：6.1.1定期參加托管中心組織的教師培訓；6.1.2根據個人發(fā)展需求，參加外部培訓；6.2培訓方式：6.2.1內部培訓：包括教學研討、經驗分享等；6.2.2外部培訓：包括專業(yè)課程、講座等；6.3培訓費用：6.3.1托管中心承擔內部培訓費用；6.3.2外部培訓費用根據實際情況協商。第七條教師權益保障7.1教師權益：7.1.1享有國家規(guī)定的教師待遇和福利；7.1.2享有合同約定的工資待遇和獎金；7.1.3享有晉升和培訓機會；7.2教師申訴：7.2.1教師對工作待遇、考核等方面有異議，可向托管中心提出申訴；7.2.2托管中心應在接到申訴后15日內給予答復；7.3教師解聘：7.3.1教師在合同期內因個人原因離職，需提前一個月向托管中心提出書面申請；7.3.2托管中心有權根據教師表現和需要決定是否同意解聘。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1教師未按時完成教學任務或教學質量不達標；8.1.2教師違反托管中心規(guī)章制度，影響正常教學秩序；8.1.3教師在合同期內未經批準擅自離職；8.1.4托管中心未按時支付教師工資或違反合同約定。8.2違約責任：8.2.1教師違約，根據違約情形，托管中心有權扣除相應工資或解除合同；8.2.2托管中心違約，應向教師支付違約金，并賠償因此造成的損失；8.2.3雙方協商一致解除合同，托管中心應支付教師剩余工資及相應福利。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決爭議；9.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出協商要求；9.2.2協商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：9.3.1合同簽訂地為省市區(qū)。第十條合同生效及解除10.1合同生效：10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效；10.1.2合同自生效之日起具有法律效力。10.2合同解除：10.2.1教師在合同期內因個人原因離職，需提前一個月提出書面申請；10.2.2托管中心在教師違約或嚴重違反合同約定時，有權解除合同；10.2.3雙方協商一致，可解除合同。10.3合同終止：10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.3.2合同解除后，合同終止。第十一條合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.2附件二：教學計劃11.3附件三：考核標準11.4附件四：工資待遇明細表第十二條合同簽署12.1簽署時間：2024年1月1日12.2簽署地點：省市區(qū)路號托管中心12.3簽署人：12.3.1托管中心代表：12.3.2教師代表：第十三條合同變更13.1變更情形：13.1.1教師工作內容或崗位發(fā)生變化；13.1.2托管中心經營策略或管理制度調整；13.1.3雙方協商一致認為需要變更合同內容。13.2變更程序：13.2.1雙方協商一致，達成書面變更協議；13.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。13.3變更效力：13.3.1變更協議具有與原合同同等的法律效力；13.3.2變更協議未對原合同中的權利義務產生不利影響。第十四條其他約定事項14.1隱私保護：14.1.1托管中心對教師個人信息予以保密；14.1.2教師應遵守國家有關個人信息保護法律法規(guī)。14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2合同份數與合同效力一致。14.4合同解釋：14.4.1本合同內容如有歧義，以雙方協商解釋為準；14.4.2合同解釋權歸托管中心所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、中介、咨詢、擔?；蚱渌嚓P服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1教育培訓機構；1.2.2教育咨詢公司；1.2.3人力資源服務機構；1.2.4法律顧問；1.2.5保險機構；1.2.6其他經雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額：2.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方直接經濟損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；2.2.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。第三條第三方責權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務；3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和托管中心的相關規(guī)章制度；3.1.3第三方在履行合同過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；3.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合；3.2.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。3.3第三方義務：3.3.1第三方應按時提交服務報告和成果；3.3.2第三方應定期與甲方或乙方溝通，及時反饋服務情況；3.3.3第三方應配合甲方或乙方進行必要的審計和檢查。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的關系：4.1.1第三方與甲方、乙方之間為委托服務關系；4.1.2第三方僅對甲方或乙方負責，不直接對托管中心負責。4.2第三方與托管中心的關系：4.2.1第三方與托管中心之間為合作關系；4.2.2第三方在履行本合同過程中，應遵守托管中心的相關規(guī)定；4.2.3托管中心有權對第三方的服務進行監(jiān)督和指導。第五條第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后的合同變更：5.1.1任何一方需變更第三方服務內容或服務期限，應提前X天書面通知對方和第三方；5.1.2變更后的服務內容或服務期限，經三方協商一致后，以書面形式確認。5.2第三方介入后的費用承擔：5.2.1第三方服務費用按合同約定支付；5.2.2因第三方原因導致服務中斷或服務質量下降，由第三方承擔相應費用；5.2.3因甲方或乙方原因導致服務中斷或服務質量下降，由甲方或乙方承擔相應費用。5.3第三方介入后的爭議解決：5.3.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式處理；5.3.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協助。第六條第三方介入后的合同終止6.1第三方介入后的合同終止，應按照本合同第十條規(guī)定的合同終止程序執(zhí)行；6.2合同終止后，第三方應按照約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：6.2.1移交服務成果和資料；6.2.2清理工作現場；6.2.3解除與甲方或乙方的合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、資格證書等；說明：用于記錄教師的基本情況和背景信息，便于托管中心進行人事管理和教學安排。2.附件二：教學計劃要求：詳細列出教學目標、教學內容、教學方法、教學進度等；說明：教學計劃是教師開展教學工作的基礎，需體現教學質量和學生的學習效果。3.附件三：考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核時間等；說明：考核標準是衡量教師教學質量的重要依據，有助于激勵教師不斷提高教學水平。4.附件四：工資待遇明細表要求：詳細列出工資組成、獎金發(fā)放標準、補貼項目等；說明：工資待遇明細表是保障教師權益的重要文件，需明確教師的收入構成。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方服務內容、服務期限、費用支付、責任劃分等；說明：第三方服務協議是第三方與甲方、乙方之間的法律文件，需保障雙方權益。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等；說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中出現的爭議的重要依據。7.附件七：合同變更協議要求：明確變更內容、變更原因、變更程序等；說明：合同變更協議是合同履行過程中對合同內容進行調整的重要文件。8.附件八：合同解除協議要求：明確解除原因、解除程序、解除日期等；說明：合同解除協議是合同終止的重要文件，需明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教學任務或教學質量不達標；1.2教師違反托管中心規(guī)章制度，影響正常教學秩序；1.3教師在合同期內未經批準擅自離職；1.4托管中心未按時支付教師工資或違反合同約定；1.5第三方未按約定提供服務或違反合同約定；1.6雙方協商一致解除合同，但未按約定履行相關義務。2.責任認定標準：2.1教師違約，根據違約情形，托管中心有權扣除相應工資或解除合同；2.2托管中心違約，應向教師支付違約金，并賠償因此造成的損失；2.3第三方違約，應承擔相應賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額；2.4雙方協商一致解除合同，但未按約定履行相關義務，雙方各自承擔相應責任。3.違約責任示例：3.1教師未按時完成教學任務，影響學生學習進度，托管中心有權扣除該教師當月工資的%；3.2教師違反托管中心規(guī)章制度，導致教學秩序混亂，托管中心有權解除合同，并要求教師支付違約金；3.3第三方未按約定提供服務，導致教學計劃無法按期完成，托管中心有權要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度托管中心教師職業(yè)成長聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管中心名稱1.2托管中心地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼1.5教師聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師職責與義務3.1教學職責3.2學生管理職責3.3職業(yè)發(fā)展義務3.4考勤與請假規(guī)定4.教師工作內容4.1教學科目與班級4.2教學課時安排4.3教學計劃與教案5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教師職稱評定7.教學質量與評估7.1教學質量標準7.2教學評估方法7.3教學成果考核8.教師考核與獎懲8.1考核制度8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3仲裁機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1知識產權歸屬13.2合同附件13.3通知與送達14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管中心名稱：托管中心1.2托管中心地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：56199001011.5教師聯系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協商續(xù)簽。3.教師職責與義務3.1教學職責：負責本中心學生的學科教學，確保教學質量。3.3職業(yè)發(fā)展義務：積極參加中心組織的各類培訓，不斷提升自身教育教學能力。3.4考勤與請假規(guī)定：教師應按時到崗，如需請假，需提前向中心負責人提出申請。4.教師工作內容4.1教學科目與班級：擔任小學三年級語文、數學兩門學科的教學工作，負責班。4.2教學課時安排：每周語文課時4節(jié)，數學課時3節(jié)，具體時間由中心安排。4.3教學計劃與教案：教師需提前制定教學計劃，并按時提交教案。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月基本工資人民幣8000元。5.2獎金與補貼：根據教師工作表現，中心將給予相應獎金和補貼。5.3社會保險與公積金：中心將為教師繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：中心將定期組織教師參加各類培訓，提升教師教育教學水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：中心將協助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力教師成長。6.3教師職稱評定：中心支持教師參加職稱評定，并給予必要的幫助。7.教學質量與評估7.1教學質量標準：教師需嚴格按照國家課程標準，完成教學任務，確保教學質量。7.2教學評估方法：中心將定期對教師的教學工作進行評估，評估內容包括教學態(tài)度、教學方法、教學質量等方面。7.3教學成果考核：教師的教學成果將作為年終考核的重要依據，考核結果將直接影響教師的獎金和晉升。8.教師考核與獎懲8.1考核制度：中心將建立教師考核制度，包括學期考核、年度考核和專項考核。8.2獎勵措施：對于考核成績優(yōu)秀、教學成果顯著的教師，中心將給予物質獎勵和榮譽稱號。8.3懲罰措施：對于考核不合格或違反中心規(guī)定的教師，中心將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處罰。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知中心；中心因教師嚴重違反合同或失職，有權立即解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止；雙方協商一致，可以提前終止合同。9.3合同解除程序：教師提出解除合同，需提交書面申請，經中心批準后生效；中心解除合同，需書面通知教師，并說明理由。10.保密條款10.1保密內容：教師應保守中心商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、財務數據等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于2年。10.3違約責任：教師違反保密義務，造成中心損失的，應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3仲裁機構：如雙方同意，爭議可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1知識產權歸屬：教師創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產權歸中心所有。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學計劃、考核結果等。13.3通知與送達：除法律另有規(guī)定外，通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人簽名或蓋章：（教師）簽章、托管中心法定代表人（或授權代表）簽章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入條件：第三方介入需具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，如未約定，則默認為人民幣萬元。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：第三方有權根據合作協議，獲得相應的服務費用，并享有合法權益的保護。18.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，嚴格按照合作協議履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，應向甲方提供優(yōu)質的服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作的服務提供者，應尊重乙方的教學自主權，協助乙方提升教學質量。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公平公正。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同內容進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議。20.2補充協議：補充協議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止：第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，甲乙雙方應按照原合同約定的終止程序處理。22.2終止后的責任：合同終止后，第三方應承擔的責任限額不變，直至責任期限屆滿。23.第三方介入后的保密義務23.1保密義務：第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密