人力資源勞動(dòng)合同范本22025年

人力資源勞動(dòng)合同范本通用22025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為________________，工作內(nèi)容為________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。

3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。

7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未按約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

6.雙方未按約定協(xié)商解除/終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的用人單位，與乙方簽訂第一份勞動(dòng)合同。

2.乙方為新就業(yè)的勞動(dòng)者，與甲方簽訂第一份勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。