個人衛(wèi)生防護用品管理制度模版（2篇）

個人衛(wèi)生防護用品管理制度模版一、目標與適用范圍1.1目標：本規(guī)定旨在確保員工正確、有效地使用個人衛(wèi)生防護用品，以保障員工的身體健康，降低職業(yè)病和傳染病的發(fā)生率。1.2適用范圍：此制度適用于所有員工，適用于所有在工作場所或與公司業(yè)務相關的活動中使用個人衛(wèi)生防護用品的情況。二、定義與縮略語2.1個人衛(wèi)生防護用品：指用于保護員工個人安全，防止疾病傳播的設備，包括但不限于口罩、手套、防護服、護目鏡等。2.2管理責任人：指被授權負責個人衛(wèi)生防護用品管理的公司人員。三、管理規(guī)定3.1購置與配備3.1.1公司將根據(jù)實際需求購買并配備符合相關標準和要求的個人衛(wèi)生防護用品。3.1.2員工應根據(jù)工作需求和個人特殊狀況，選擇適當?shù)膫€人衛(wèi)生防護用品，并通過管理責任人申請領取。3.2使用與佩戴3.2.1員工應按照使用指南正確佩戴個人衛(wèi)生防護用品。3.2.2在要求佩戴個人衛(wèi)生防護用品的工作環(huán)境中，員工必須正確佩戴，并在有效期內(nèi)及時更換。3.2.3如發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生防護用品損壞、失效或不符合標準，應立即報告管理責任人，停止使用并重新申請。3.3保養(yǎng)與清潔3.3.1員工需定期對個人衛(wèi)生防護用品進行保養(yǎng)和清潔，以保持其正常功能。3.3.2個人衛(wèi)生防護用品不得轉(zhuǎn)借他人或共用。3.4存儲與銷毀3.4.1員工應妥善存放個人衛(wèi)生防護用品，防止受潮、變形或污染。3.4.2個人衛(wèi)生防護用品的銷毀應遵循公司規(guī)定，不得隨意丟棄或私自處理。3.5培訓與宣傳3.5.1公司將定期組織培訓，提升員工對個人衛(wèi)生防護用品的認知及正確使用方法。3.5.2公司將通過內(nèi)部通知、宣傳欄等方式，定期向員工宣傳個人衛(wèi)生防護用品的重要性和使用方法。四、違規(guī)處理4.1如發(fā)現(xiàn)員工未按本制度要求正確使用個人衛(wèi)生防護用品，管理責任人將視情況給予相應的紀律處分。4.2若發(fā)現(xiàn)員工故意損壞、私自銷毀個人衛(wèi)生防護用品，管理責任人將視情況給予紀律處分，并追究其可能的法律責任。五、其他條款5.1公司將根據(jù)需要對本制度進行修訂，并及時通知員工生效的最新版本。5.2本制度的解釋權歸部門負責人所有，如有疑問，員工應向負責人咨詢。5.3本制度自發(fā)布之日起立即執(zhí)行。個人衛(wèi)生防護用品管理制度模版（二）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范和管理公司員工的個人衛(wèi)生防護用品使用，以保障員工的衛(wèi)生與健康安全。此規(guī)定適用于公司所有員工，包括辦公人員和生產(chǎn)人員等。二、職責與義務1.公司責任：（1）公司應提供必要的個人衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套、消毒液等，以維護工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。（2）公司需組織個人衛(wèi)生防護用品的培訓活動，提升員工對個人衛(wèi)生防護的意識和重視。（3）公司應建立完善的個人衛(wèi)生防護用品采購、分配和使用管理制度，確保供應充足且質(zhì)量合格。2.員工責任：（1）員工應正確使用個人衛(wèi)生防護用品，按要求佩戴口罩、手套等，并保持個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的清潔。（2）員工需及時更換防護用品，如口罩使用超過4小時或出現(xiàn)破損等情況應立即更換。（3）員工應參加公司組織的個人衛(wèi)生防護用品培訓，提高個人衛(wèi)生防護知識和技能。三、個人衛(wèi)生防護用品管理1.采購與分配：（1）個人衛(wèi)生防護用品的采購工作由行政部門負責，遵循公司相關規(guī)定。（2）防護用品由行政部門統(tǒng)一發(fā)放，根據(jù)員工需求和工作環(huán)境提供適當?shù)姆雷o用品。（3）發(fā)放的防護用品應有清晰的標識和使用說明，以便員工正確使用。2.使用與更換：（1）所有員工在工作期間必須正確使用防護用品，禁止擅自取下或不使用。（2）口罩、手套等在達到使用時限或出現(xiàn)破損、污染等情況時需立即更換。（3）使用過的防護用品應按照規(guī)定方式妥善處理，如將口罩和手套放入指定廢物收集容器。3.培訓與教育：（1）公司將定期組織個人衛(wèi)生防護用品的培訓，包括正確使用方法和注意事項。（2）新員工入職時需接受相關培訓，并簽署責任承諾書，承諾遵守公司個人衛(wèi)生防護用品管理制度。4.檢查與督導：（1）公司將定期檢查員工對個人衛(wèi)生防護用品的使用情況，確保正確佩戴和使用。（2）對不正確使用或浪費防護用品的員工，公司將進行相應紀律處分，并進行再培訓。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.行政部門負責本制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)的問題應及時反饋并改正。2.公司設立專門的監(jiān)督機構，負責監(jiān)督個人衛(wèi)生防護用品管理情況，進行評估和反饋。3.所有員工有責任監(jiān)督本制度的執(zhí)行，對問題可向主管領導或監(jiān)督機構反映和投訴。五、獎懲措施1.對違反本制度的行為，公司將進行相應紀律處分，嚴重者可能面臨勞動合同解除等后果。2.對遵守制度并妥善使用個人衛(wèi)生防護用品的員工，公司將給予獎勵和表彰。六、其他條款本制度自發(fā)布之日起