勞動合同標準版勞動合同勞動合同

勞動合同標準版勞動合同勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：____________________住址：_____________________________聯系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指上述指定的用人單位。1.1.2本合同中，“乙方”指上述指定的勞動者。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動關系中的權利、義務及責任，保證雙方合法權益，依據相關法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字生效之日起計算，有效期為____年，自合同生效之日起算。1.3.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二章工作內容與職責2.1工作內容2.1.1乙方在甲方處擔任______職位，具體工作內容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2工作職責2.2.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。2.2.2乙方應努力提高業(yè)務水平，完成甲方交付的工作任務。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1甲方支付乙方的工資待遇為____元/月，按月支付。3.1.2乙方工資待遇調整按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。3.2獎金與福利3.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及福利。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.2.2乙方應按照甲方規(guī)定提前向甲方申請休假，經甲方批準后方可休假。第五章勞動合同解除與終止5.1勞動合同解除5.1.1在合同期限內，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方不得隨意解除勞動合同。5.1.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除勞動合同。5.2勞動合同終止5.2.1合同期滿后，雙方無異議，勞動合同自然終止。5.2.2在勞動合同期限內，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務6.1.1乙方在合同期限內及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他應當保密的信息。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為個人或第三方謀取利益。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期限內及合同終止后____個月內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位工作，不得自行開業(yè)經營與甲方相同或相似的業(yè)務。第七章違約責任7.1乙方違約7.1.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.1.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因違約產生的全部損失。7.2甲方違約7.1.1甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。7.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應按應付工資的____%支付滯納金。第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2調解仲裁8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3司法途徑8.1.3如調解或仲裁不支持一方訴求，該方可在接到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同變更9.1.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。9.1.2變更勞動合同，應當采用書面形式。9.2合同副本9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.3合同附件9.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十章合同生效與備案10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同生效后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定。10.2合同備案10.1.1甲乙雙方應將本合同報勞動行政部門備案。10.1.2備案后，甲乙雙方應按照備案的內容履行合同。第十一章培訓與發(fā)展11.1培訓11.1.1甲方應根據乙方的崗位需求，為乙方提供必要的崗位培訓。11.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，努力提升自身業(yè)務技能。11.2發(fā)展11.1.1甲方應鼓勵乙方在業(yè)務領域內進行自我提升，為乙方提供發(fā)展空間。11.1.2乙方在符合甲方規(guī)定條件下，有權申請晉升或調整崗位。第十二章安全生產與勞動保護12.1安全生產12.1.1乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，保證自身及他人的安全。12.1.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全生產意識。12.2勞動保護12.1.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。12.1.2甲方應定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查，保證乙方在安全的環(huán)境中工作。第十三章社會保險與福利13.1社會保險13.1.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。13.1.2乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險部分。13.2福利13.1.1甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。13.1.2乙方應合理享受甲方提供的福利待遇，不得濫用。第十四章違紀與處罰14.1違紀行為14.1.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方可以給予口頭警告或書面警告。14.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權給予乙方相應的處罰。14.2處罰14.1.1甲方對乙方的處罰應按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。14.1.2甲方對乙方的處罰，應書面通知乙方，并告知乙方申訴的途徑。第十五章其他事項15.1合同解除或終止后的相關事項15.1.1勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接。15.1.2甲方應在勞動合同解除或終止后____個工作日內，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。15.2合同附件15.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效