人才招聘及服務合同

人才招聘及服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具有合法經營資格的________公司（以下簡稱“甲方”）。1.1.2乙方為具備相應資質的________公司（以下簡稱“乙方”）。1.2合同目的1.2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方招聘具備相應技能和經驗的人才，以滿足甲方的人才需求。1.2.2乙方根據甲方的委托，提供人才招聘服務，協(xié)助甲方選拔優(yōu)秀人才。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二章招聘服務內容2.1招聘崗位及人數2.1.1甲方委托乙方招聘的崗位為________，招聘人數為________人。2.2招聘要求2.2.1乙方應根據甲方提供的招聘要求，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資待遇等，開展招聘工作。2.3招聘流程2.3.1乙方應按照以下流程開展招聘工作：a)接收甲方提供的招聘要求；b)制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘時間等；c)開展招聘活動，篩選簡歷，組織面試；d)將合格候選人推薦給甲方；e)協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方應按照約定支付乙方招聘服務費用。3.1.2甲方應提供真實的招聘要求，保證乙方能夠順利開展招聘工作。3.1.3甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和選拔，并根據實際情況決定是否錄用。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方應按照甲方的招聘要求，積極開展招聘工作，保證招聘質量。3.2.2乙方應保證所推薦的候選人符合甲方要求，并對候選人的真實性、合法性負責。3.2.3乙方應協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)，保證候選人順利入職。第四章費用與支付4.1招聘服務費用4.1.1甲方應支付乙方招聘服務費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.1.2乙方應在招聘成功后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。4.2支付方式4.2.1甲方應按照以下方式支付招聘服務費用：a)合同簽訂后，支付定金人民幣____元；b)招聘成功后，支付剩余款項。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1如甲方未按照約定支付招聘服務費用，乙方有權暫停招聘服務，直至甲方支付完畢。5.1.2如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2乙方違約責任5.2.1如乙方未能按照約定完成招聘任務，應退還甲方已支付的部分或全部招聘服務費用。5.2.2如乙方推薦的候選人存在虛假情況，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方應對在招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私及其他相關信息予以保密。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.2保密內容6.2.1保密內容包括但不限于甲方提供的招聘要求、面試評價標準、候選人資料等。6.2.2乙方不得將保密內容透露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、媒體等。6.3保密措施6.3.1乙方應采取合理措施，保證保密內容不被泄露、盜用或濫用。6.3.2乙方應對參與招聘工作的員工進行保密教育，保證他們了解并遵守保密義務。第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1乙方在招聘過程中產生的任何知識產權，包括但不限于招聘方案、面試評價體系等，均歸乙方所有。7.1.2甲方不得未經乙方同意，使用或披露乙方擁有的知識產權。7.2知識產權保護7.2.1雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。7.2.2雙方應采取合理措施，保護對方的知識產權不被第三方侵犯。第八章違約賠償8.1賠償責任8.1.1如乙方未能按照約定完成招聘任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.1.2如甲方未按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按未付款金額的____%計算。8.2賠償范圍8.2.1賠償范圍包括直接經濟損失和可得利益損失，但不包括間接損失、特殊損失和懲罰性賠償。8.2.2雙方應對賠償事宜進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議期間9.2.1在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其余部分。9.2.2爭議解決后，雙方應根據解決結果繼續(xù)履行合同。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同一經簽訂，非經雙方書面同意，不得修改或變更。10.1.2任何修改或變更應采用書面形式，并由雙方授權代表簽字確認。10.2合同解除10.2.1在合同有效期內，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。10.2.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，合同自動解除。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.2雙方應妥善保管合同副本，如有遺失，應及時通知對方，并申請補辦。第十一章合同的終止和解除11.1終止條件11.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽書面續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。11.1.2在合同期限內，如甲方完成委托招聘任務或乙方完成招聘服務，雙方可協(xié)商一致終止合同。11.2解除條件11.2.1雙方未履行合同約定的義務，經對方催告后在合理期限內仍未履行的，對方有權解除合同。11.2.2一方發(fā)生重大違約行為，嚴重影響對方合同目的實現(xiàn)的，對方有權解除合同。11.3解除程序11.3.1解除合同的一方應以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。11.3.2接到解除通知的一方應在接到通知后____個工作日內書面回復確認，否則視為同意解除合同。第十二章違約金和賠償12.1違約金12.1.1一方違反合同約定，導致合同解除的，應向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。12.1.2違約金不足以彌補對方損失的，違約方應賠償對方的實際損失。12.2賠償12.2.1因一方違約導致合同解除，另一方因此遭受損失的，違約方應賠償對方的實際損失。12.2.2賠償范圍包括直接經濟損失和可得利益損失，但不包括間接損失、特殊損失和懲罰性賠償。第十三章合同的繼承和轉讓13.1合同繼承13.1.1合同繼承應按照法定程序辦理，繼承方應承擔合同項下的權利和義務。13.1.2繼承方應在繼承合同后____個工作日內通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。13.2合同轉讓13.2.1合同轉讓應經對方書面同意，否則轉讓無效。13.2.2轉讓方應保證承接方具備履行合同的能力，并對承接方的違約行為承擔連帶責任。第十四章法律適用和管轄14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。14.2管轄14.2.1本合同的簽訂地、履行地和管轄法院均為合同約定的地點。14.2.2如雙方對合同爭議的解決方式有特殊約定，應從其約定。第十五章其他15.1合同附件15.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于招聘要求、面試評價標準、服務費用明細等。15.2通知和送達15.2.1雙方的通知和送達應采用書面形式，并通過特快專遞、掛號信、郵件等方式進行。15.2.2通知和送達的日期以郵戳或郵件發(fā)送時間為準。15.3合同的完整性15.3.1本合同構成雙方關于招聘服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.3.2除本合同外，雙方之間就合同內容所作的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經雙方授權代表