企業(yè)勞動合同簽訂協(xié)議書

企業(yè)勞動合同簽訂協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指上述用人單位。1.1.2“乙方”指上述勞動者。1.1.3“合同”指本企業(yè)勞動合同簽訂協(xié)議書。1.2合同宗旨1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，明確雙方在勞動合同關系中的權利、義務及責任，為保障雙方合法權益，特制定本合同。第二章勞動合同的簽訂2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方同意按照甲方的要求，承擔以下工作職責：______________________________。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關假期。第三章勞動報酬3.1薪資待遇3.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。3.1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等給予獎金、提成等激勵措施。3.2社會保險與公積金3.2.1甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2.2甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四章勞動合同的終止與解除4.1終止勞動合同4.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。4.1.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。4.2解除勞動合同4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.2.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。第五章勞動爭議處理5.1協(xié)商解決5.1.1雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解5.2.1如協(xié)商不成，雙方可以申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。5.3仲裁5.3.1如調(diào)解不成，雙方可以在法定時限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4訴訟5.4.1如仲裁不支持乙方請求，乙方可以在法定時限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章工作條件與環(huán)境6.1工作場所6.1.1乙方的工作場所位于甲方注冊地址或甲方指定的其他地點。6.1.2甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。6.2勞動安全6.2.1甲方負責對乙方進行勞動安全教育和培訓，保證乙方掌握必要的勞動安全知識和技能。6.2.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。6.3工作條件6.3.1甲方應提供乙方完成工作所必需的設備、工具和材料。6.3.2甲方應保障乙方的合法權益，不得安排乙方從事有毒、有害或者危險的工作，除非乙方自愿并經(jīng)過專門培訓。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。7.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。7.2發(fā)展7.2.1甲方應創(chuàng)造條件，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供機會。7.2.2乙方應積極表現(xiàn)，爭取甲方的晉升機會。第八章福利與待遇8.1福利8.1.1甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________。8.1.2甲方應按時足額支付乙方的工資和福利。8.2補貼8.2.1甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以提供交通補貼、通訊補貼等。8.2.2乙方在特殊情況下，如出差等，甲方應按照規(guī)定給予相應補貼。第九章勞動合同的變更與續(xù)簽9.1變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。9.1.2勞動合同的變更應采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。9.2續(xù)簽9.2.1在勞動合同到期前，如雙方均有續(xù)簽意愿，應提前進行協(xié)商。9.2.2續(xù)簽勞動合同應遵循本合同的基本原則，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十章違約責任與損害賠償10.1違約責任10.1.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。10.1.2違約方應根據(jù)守約方的要求，采取必要的補救措施，減輕因違約造成的損失。10.2損害賠償10.2.1由于一方違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。10.2.2賠償損失的計算和支付方式，雙方可以另行協(xié)商，并在附件中予以明確。第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密11.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。11.1.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或組織內(nèi)擔任相同或相似的職務。11.2.2甲方應支付乙方競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十二章勞動合同的中止12.1中止條件12.1.1在以下情況下，勞動合同可以中止：______________________________。12.1.2中止勞動合同期間，乙方不享有工資待遇，但甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險。12.2中止期限12.2.1勞動合同中止的期限由雙方協(xié)商確定，并在中止協(xié)議中明確。12.2.2中止期限屆滿或中止條件消失，勞動合同應恢復履行。第十三章勞動關系的終止與解除后的處理13.1終止或解除后的手續(xù)13.1.1勞動合同終止或解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.1.2甲方應在勞動合同終止或解除后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。13.2經(jīng)濟補償13.2.1在勞動合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方的工齡和工資水平支付經(jīng)濟補償。13.2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц斗绞桨凑諊蚁嚓P法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章其他條款14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.2如本合同中的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準。14.2通知與送達14.2.1雙方的通知、送達等應以書面形式進行，并通過掛號郵件、郵件或其他可靠的方式進行。14.2.2通知或送達的有效性以收到方簽收或系統(tǒng)記錄的日期為準。第十五章附件15.1附件清單15.1.1本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：______________________________。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2附件的修改15.2.1附件