企業(yè)文化管理制度范本

企業(yè)文化管理制度范本

甲方（企業(yè)名稱）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

職務(wù)：_____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（員工姓名）：_______________________

身份證號(hào)碼：_______________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

鑒于甲方為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感，特制定本企業(yè)文化管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。乙方作為甲方的員工，同意遵守并執(zhí)行本制度?，F(xiàn)雙方就企業(yè)文化管理制度達(dá)成如下協(xié)議：

一、總則

1.本制度旨在明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、目標(biāo)、原則和實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.本制度適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、合同工、臨時(shí)工等。

3.本制度的制定和修改應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。

4.甲方負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。

二、企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的，被全體員工普遍認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、精神風(fēng)貌和經(jīng)營(yíng)理念等。

2.企業(yè)文化的核心內(nèi)容包括但不限于企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等。

3.甲方應(yīng)通過(guò)多種形式和渠道，不斷宣傳和強(qiáng)化企業(yè)文化，使之成為全體員工的共同行為準(zhǔn)則。

三、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

1.通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

四、企業(yè)文化建設(shè)的原則

1.堅(jiān)持以人為本，尊重員工的主體地位，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸收和借鑒先進(jìn)的企業(yè)文化理念和管理經(jīng)驗(yàn)。

3.堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合，確保企業(yè)文化的實(shí)效性。

五、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則

1.甲方應(yīng)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和組織實(shí)施。

2.甲方應(yīng)定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。

3.甲方應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)文化宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等，宣傳企業(yè)文化，展示企業(yè)形象。

4.甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，提出合理化建議，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5.乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，自覺(jué)遵守企業(yè)文化規(guī)范，維護(hù)企業(yè)形象。

六、員工行為規(guī)范

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。

2.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守企業(yè)商業(yè)秘密，不泄露企業(yè)內(nèi)部信息。

4.乙方應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各類文化活動(dòng)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。

5.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，對(duì)外交往中代表企業(yè)，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采。

七、獎(jiǎng)懲機(jī)制

1.甲方對(duì)積極踐行企業(yè)文化，表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方對(duì)違反企業(yè)文化規(guī)范，損害企業(yè)形象的員工給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

3.乙方違反本制度規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得泄露、出售或者非法提供企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給他人。

3.乙方違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、合同的變更和解除

1.本制度的變更和解除應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工表現(xiàn)，對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。

3.乙方對(duì)本制度有異議的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因執(zhí)行本制度發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本制度規(guī)定的義務(wù)。

十一、附則

1.本制度自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

2.本制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本制度未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________