香江技師管理制度內(nèi)容

香江技師管理制度內(nèi)容第一條為了加強(qiáng)香江技師管理，提高技師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合香江技師實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條香江技師管理制度適用于香江技師學(xué)院全體技師。第三條香江技師管理堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，注重技師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。第四條香江技師管理旨在培養(yǎng)一支高素質(zhì)、技能型的人才，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、技師招聘與選拔第五條香江技師招聘與選拔遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第六條招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各類畢業(yè)生、具有一定技能水平的社會(huì)人員和相關(guān)職業(yè)（工種）從業(yè)人員。第七條招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。第八條選拔標(biāo)準(zhǔn)：（一）具備良好的思想政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄；（二）具備一定的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；（三）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）具備較高的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。三、技師培訓(xùn)與考核第九條香江技師學(xué)院應(yīng)當(dāng)定期組織技師進(jìn)行培訓(xùn)，提高技師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十條培訓(xùn)內(nèi)容包括：思想政治教育、專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。第十一條技師考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分。（一）理論考核：采用閉卷考試的方式，主要測(cè)試技師對(duì)專業(yè)理論知識(shí)掌握程度。（二）實(shí)操考核：采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)試技師實(shí)際操作技能水平。第十二條技師考核合格標(biāo)準(zhǔn)：（一）理論考核：達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，視為合格。（二）實(shí)操考核：達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，視為合格。第十三條對(duì)考核合格的技師，予以晉升或聘任相應(yīng)職務(wù)；對(duì)考核不合格的技師，予以培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。四、技師待遇與激勵(lì)第十四條香江技師享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括工資、保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。第十五條香江技師學(xué)院設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀技師和學(xué)生。第十六條對(duì)在技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、教學(xué)科研等方面取得優(yōu)異成績(jī)的技師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條香江技師學(xué)院為技師提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持技師參加職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)定等活動(dòng)。五、技師管理與監(jiān)督第十八條香江技師學(xué)院設(shè)立技師管理辦公室，負(fù)責(zé)技師招聘、培訓(xùn)、考核、待遇等管理工作。第十九條香江技師學(xué)院建立健全技師管理制度，加強(qiáng)對(duì)技師隊(duì)伍的監(jiān)督和管理。第二十條香江技師學(xué)院定期對(duì)技師進(jìn)行績(jī)效考核，加強(qiáng)對(duì)技師工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第二十一條香江技師學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障技師合法權(quán)益。第二十二條本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十三條本管理制度的解釋權(quán)歸香江技師學(xué)院。第二十四條香江技師學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本管理制度進(jìn)行修訂。七、技師職業(yè)行為規(guī)范第二十五條技師應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，為人師表。第二十六條技師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于職業(yè)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第二十七條技師應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平，追求卓越。第二十八條技師應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、技師繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展第二十九條香江技師學(xué)院鼓勵(lì)技師參加繼續(xù)教育，不斷提高技師的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。第三十條技師繼續(xù)教育形式包括：校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等。第三十一條香江技師學(xué)院為技師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持技師參加職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)定等活動(dòng)。第三十二條技師在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得損害他人合法權(quán)益。九、技師退出機(jī)制第三十三條技師有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出香江技師學(xué)院：（一）達(dá)到法定退休年齡的；（二）喪失民事行為能力的；（三）因病因傷不能從事技師工作的；（四）違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度的；（五）其他應(yīng)當(dāng)退出學(xué)院的情形。第三十四條技師退出香江技師學(xué)院前，應(yīng)當(dāng)完成交接工作，辦理相關(guān)手續(xù)。第三十五條技師退出香江技師學(xué)院后，學(xué)院應(yīng)當(dāng)妥善處理其檔案和其他相關(guān)事宜。十、特殊情況處理第三十六條遇到特殊情況，本管理制度未作規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。第三十七條香江技師學(xué)院可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本管理制度進(jìn)行修訂和完善。第三十八條本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本管理制度不一致的，以本管理制度為準(zhǔn)。第三十九條本管理制度的解釋權(quán)歸香江技師學(xué)院。十一、結(jié)束語(yǔ)香江技師管理制度旨在建設(shè)一支高素質(zhì)、技能型的技師隊(duì)伍，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。希望全體技師共同努力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗！十二、違規(guī)處理與申訴第四十條技師在學(xué)院內(nèi)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德或相關(guān)法律法規(guī)的，學(xué)院將依照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定予以處理。第四十一條技師對(duì)學(xué)院的處理決定有異議的，可在接到處理決定之日起十五日內(nèi)向?qū)W院申訴委員會(huì)提出申訴。第四十二條申訴委員會(huì)應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，技師對(duì)答復(fù)仍有異議的，可依法向上級(jí)有關(guān)部門提出申訴。第四十三條本管理制度自發(fā)布之日起生效，原有管理制度與本管理制度不符的，以本管理制度為準(zhǔn)。第四十四條本管理制度的修訂權(quán)歸香江技師學(xué)院，學(xué)院應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化和學(xué)院發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修訂。第四十五條本管理制度的最終解釋權(quán)歸香江技師學(xué)院。茲確認(rèn)，本管理制度已由香江技師