2025版安保人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版安保人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制合同本合同目錄一覽1.績(jī)效考核指標(biāo)體系1.1基本職責(zé)履行1.2事件處理能力1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通1.4服務(wù)態(tài)度與禮儀1.5安全意識(shí)與防范2.績(jī)效考核周期與時(shí)間安排2.1年度考核2.2季度考核2.3月度考核2.4周度考核3.績(jī)效考核方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.1自我評(píng)價(jià)3.2同事評(píng)價(jià)3.3上級(jí)評(píng)價(jià)3.4客戶滿意度調(diào)查3.5工作量與完成質(zhì)量4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配4.2晉升與調(diào)崗4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效獎(jiǎng)金制度5.2獎(jiǎng)勵(lì)晉升制度5.3培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度5.4表彰與榮譽(yù)制度6.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施流程6.1績(jī)效考核結(jié)果公示6.2獎(jiǎng)金發(fā)放與晉升審批6.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.4表彰與榮譽(yù)評(píng)定7.激勵(lì)機(jī)制調(diào)整與優(yōu)化7.1定期評(píng)估7.2動(dòng)態(tài)調(diào)整7.3優(yōu)化方案8.考核結(jié)果反饋與溝通8.1個(gè)體反饋8.2團(tuán)隊(duì)反饋8.3上級(jí)反饋8.4客戶反饋9.績(jī)效考核檔案管理9.1考核檔案建立9.2考核檔案維護(hù)9.3考核檔案查詢10.合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3績(jī)效考核結(jié)果處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2仲裁解決12.3訴訟解決13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.績(jī)效考核指標(biāo)體系1.1基本職責(zé)履行1.1.1守護(hù)區(qū)域內(nèi)的安全巡邏1.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患1.1.3嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程1.2事件處理能力1.2.1事件響應(yīng)時(shí)間不超過5分鐘1.2.2事件處理得當(dāng)，無重大失誤1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通1.3.1積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同完成任務(wù)1.3.2與同事保持良好溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確1.4服務(wù)態(tài)度與禮儀1.4.1對(duì)客戶禮貌待人，熱情服務(wù)1.4.2維護(hù)公司形象，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)1.5安全意識(shí)與防范1.5.1嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度1.5.2定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)1.5.3遇到緊急情況能夠迅速采取有效措施2.績(jī)效考核周期與時(shí)間安排2.1年度考核2.1.1每年進(jìn)行一次年度考核2.1.2考核時(shí)間在每年的第一季度2.2季度考核2.2.1每季度進(jìn)行一次季度考核2.2.2考核時(shí)間在每個(gè)季度的一個(gè)月2.3月度考核2.3.1每月進(jìn)行一次月度考核2.3.2考核時(shí)間在每月的一個(gè)工作日2.4周度考核2.4.1每周進(jìn)行一次周度考核2.4.2考核時(shí)間在每周的周五下午3.績(jī)效考核方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.1自我評(píng)價(jià)3.1.1安保人員根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)3.1.2自我評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占總評(píng)分的20%3.2同事評(píng)價(jià)3.2.1同事根據(jù)安保人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)3.2.2同事評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占總評(píng)分的30%3.3上級(jí)評(píng)價(jià)3.3.1上級(jí)根據(jù)安保人員的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)3.3.2上級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占總評(píng)分的40%3.4客戶滿意度調(diào)查3.4.1定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查3.4.2客戶滿意度調(diào)查分?jǐn)?shù)占總評(píng)分的10%3.5工作量與完成質(zhì)量3.5.1根據(jù)工作量和完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分3.5.2工作量與完成質(zhì)量分?jǐn)?shù)占總評(píng)分的10%4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配4.1.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)月工資的30%4.2晉升與調(diào)崗4.2.1績(jī)效考核優(yōu)秀者優(yōu)先晉升4.2.2績(jī)效考核不合格者可能面臨調(diào)崗或解雇4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果為員工提供針對(duì)性培訓(xùn)4.3.2績(jī)效考核優(yōu)秀者優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)4.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.4.1對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)4.4.2對(duì)績(jī)效考核不合格者進(jìn)行懲罰5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效獎(jiǎng)金制度5.1.1建立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，激勵(lì)員工積極性5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤5.2獎(jiǎng)勵(lì)晉升制度5.2.1設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)晉升制度，鼓勵(lì)員工不斷提升5.2.2獎(jiǎng)勵(lì)晉升與績(jī)效考核結(jié)果相結(jié)合5.3培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3.1建立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高員工技能水平5.3.2培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤5.4表彰與榮譽(yù)制度5.4.1設(shè)立表彰與榮譽(yù)制度，激發(fā)員工榮譽(yù)感5.4.2表彰與榮譽(yù)與績(jī)效考核結(jié)果相結(jié)合6.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施流程6.1績(jī)效考核結(jié)果公示6.1.1將績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督6.1.2公示時(shí)間在考核結(jié)果公布后的3個(gè)工作日內(nèi)6.2獎(jiǎng)金發(fā)放與晉升審批6.2.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升審批6.2.2發(fā)放與審批時(shí)間在考核結(jié)果公布后的10個(gè)工作日內(nèi)6.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.3.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃6.3.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間在考核結(jié)果公布后的15個(gè)工作日內(nèi)6.4表彰與榮譽(yù)評(píng)定6.4.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行表彰與榮譽(yù)評(píng)定6.4.2表彰與榮譽(yù)評(píng)定時(shí)間在考核結(jié)果公布后的20個(gè)工作日內(nèi)8.考核結(jié)果反饋與溝通8.1個(gè)體反饋8.1.1考核結(jié)束后，對(duì)每位安保人員提供書面反饋8.1.2反饋內(nèi)容包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議和下一步行動(dòng)計(jì)劃8.1.3反饋時(shí)間在考核結(jié)果公布后的5個(gè)工作日內(nèi)8.2團(tuán)隊(duì)反饋8.2.1定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論考核結(jié)果和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)8.2.2會(huì)議記錄和改進(jìn)措施需在會(huì)議后3個(gè)工作日內(nèi)傳達(dá)給每位成員8.3上級(jí)反饋8.3.1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安保人員進(jìn)行一對(duì)一反饋8.3.2反饋內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)8.3.2反饋時(shí)間在考核結(jié)果公布后的7個(gè)工作日內(nèi)8.4客戶反饋8.4.1通過客戶滿意度調(diào)查收集客戶反饋8.4.2將客戶反饋結(jié)果與考核結(jié)果結(jié)合，作為改進(jìn)依據(jù)8.4.2客戶反饋收集時(shí)間在考核周期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)9.績(jī)效考核檔案管理9.1考核檔案建立9.1.1每位安保人員建立個(gè)人績(jī)效考核檔案9.1.2檔案內(nèi)容包括考核記錄、培訓(xùn)記錄和獎(jiǎng)懲記錄9.2考核檔案維護(hù)9.2.1定期檢查和維護(hù)考核檔案，確保信息完整9.2.2檔案維護(hù)工作由人力資源部門負(fù)責(zé)9.3考核檔案查詢9.3.1安保人員可查詢個(gè)人績(jī)效考核檔案9.3.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理層可查詢下屬或團(tuán)隊(duì)成員的考核檔案10.合同終止與解除10.1合同終止條件10.1.1合同到期自然終止10.1.2因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或安保人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定而終止10.2合同解除條件10.2.1安保人員提出解除合同，需提前30日書面通知公司10.2.2公司因安保人員嚴(yán)重失職或違反合同規(guī)定而解除合同10.3績(jī)效考核結(jié)果處理10.3.2績(jī)效考核結(jié)果將影響解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和后續(xù)安置11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.1.1安保人員未按時(shí)履行合同義務(wù)11.1.2公司未按時(shí)支付安保人員工資或福利11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1安保人員違約，需按照合同約定支付違約金11.2.2公司違約，需按照合同約定賠償安保人員損失11.3違約責(zé)任承擔(dān)11.3.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方損失11.3.2雙方協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成可依法訴訟12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.1.1雙方可就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商12.1.2協(xié)商期限不超過30日12.2仲裁解決12.2.1協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.2仲裁裁決為終局裁決12.3訴訟解決12.3.1仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.1.2合同生效日期為簽署日期13.2合同期限13.2.1合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算13.3合同續(xù)簽13.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2法律適用與爭(zhēng)議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。16.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方負(fù)責(zé)。17.1.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，超出此范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。17.2.2第三方的權(quán)利受到合同約定和法律法規(guī)的限制。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。18.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同履行爭(zhēng)議。18.2限額標(biāo)準(zhǔn)18.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。18.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大失誤，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償。19.第三方變更與退出19.1變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議，包括變更第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。19.2退出19.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1條件20.1.1第三方完成合同約定的全部工作。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.2后果20.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果和合同約定支付報(bào)酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.績(jī)效考核指標(biāo)體系說明要求：詳細(xì)說明各考核指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定方法等。說明：本說明用于指導(dǎo)安保人員理解和執(zhí)行績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.客戶滿意度調(diào)查問卷要求：?jiǎn)柧韮?nèi)容應(yīng)涵蓋服務(wù)態(tài)度、反應(yīng)速度、事件處理等方面。說明：本問卷用于收集客戶對(duì)安保服務(wù)的滿意度評(píng)價(jià)。4.安保人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)安保人員提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.安保人員考核檔案要求：記錄每位安保人員的考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄等。說明：本檔案用于跟蹤安保人員的績(jī)效表現(xiàn)和成長軌跡。6.安保人員違紀(jì)處理記錄要求：記錄安保人員的違紀(jì)行為、處理結(jié)果、整改措施等。說明：本記錄用于規(guī)范安保人員的行為，確保工作紀(jì)律。7.安保服務(wù)合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本合同為本協(xié)議的基礎(chǔ)，用于規(guī)范安保服務(wù)的整體框架。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.安保人員違約行為未按時(shí)履行崗位職責(zé)違反公司規(guī)章制度故意泄露公司秘密未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度對(duì)公司利益的影響違約行為的持續(xù)時(shí)間3.違約責(zé)任認(rèn)定示例安保人員未按時(shí)履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。安保人員違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，可能面臨解雇或罰款。安保人員故意泄露公司秘密，造成公司信譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。安保人員未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致客戶投訴，公司可要求安保人員進(jìn)行整改或承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025版安保人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會(huì)治安形勢(shì)的不斷變化，甲方為保障自身及所屬單位的安全，決定與乙方簽訂本合同，共同建立一套完善的安保人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。2.2目的：本合同的簽訂旨在提高安保人員的業(yè)務(wù)水平和工作積極性，確保甲方及所屬單位的安全穩(wěn)定，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于我國保安服務(wù)行業(yè)，具體包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、消防等安保工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.績(jī)效考核：指對(duì)安保人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。2.激勵(lì)機(jī)制：指為提高安保人員工作積極性，通過獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等手段，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力的措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.對(duì)乙方提供的安保服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；b.對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正或解除合同；c.對(duì)乙方提供的安保服務(wù)提出合理意見和建議。2.義務(wù)：a.按照合同約定支付乙方報(bào)酬；b.為乙方提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備；c.為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：a.依照合同約定，向甲方提供合格的安保人員；b.對(duì)甲方提出的合理意見和建議，有權(quán)提出異議；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持。2.義務(wù)：a.按照合同約定，為甲方提供合格的安保人員；b.保障安保人員的合法權(quán)益；c.定期對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同在甲乙雙方約定的地點(diǎn)履行。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方要求，派遣合格的安保人員到指定地點(diǎn)履行安保職責(zé)；2.甲方按照合同約定，支付乙方報(bào)酬；3.雙方應(yīng)按照合同約定，定期召開會(huì)議，溝通工作情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余款項(xiàng)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.安保人員的基本工資；b.安保人員的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；c.安保人員的保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；d.安保人員的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金、生日禮品等；e.安保人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)金；f.甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用；g.合同約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式a.基本工資和加班費(fèi)：每月15日前支付；b.保險(xiǎn)費(fèi)用：每月15日前支付；c.績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在次月15日前支付；d.福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間a.基本工資和加班費(fèi)：每月15日前；b.保險(xiǎn)費(fèi)用：每月15日前；c.績(jī)效考核獎(jiǎng)金：次月15日前；d.福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和支付時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。2.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；b.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約a.乙方未按約定提供合格安保人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；b.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（年）。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件a.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；b.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；c.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；2.不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以解除。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生地震、洪水等自然災(zāi)害，導(dǎo)致安保服務(wù)無法正常進(jìn)行的，雙方應(yīng)視為不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a.甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用；b.乙方為甲方提供的保密信息；c.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)安保人員績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行調(diào)整和修改的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)合同條款的解讀和執(zhí)行權(quán)利，但不得違反合同精神和法律規(guī)定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安保人員部署和職責(zé)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，對(duì)安保人員的管理和培訓(xùn)權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提議修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到提議后（日）內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同約定的權(quán)益。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的協(xié)助義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于安保人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的安保服務(wù)需求清單2.安保人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法3.安保人員激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)辦法4.安保人員培訓(xùn)計(jì)劃5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件7.乙方提供的安保人員資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付費(fèi)用；b.乙方未按合同約定提供合格安保人員；c.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)；b.雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院依法解決糾紛的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安保人員流動(dòng)性大，難以保持穩(wěn)定隊(duì)伍。解決辦法：建立完善的培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制，提高安保人員的職業(yè)認(rèn)同感和忠誠度。2.問題：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不公平。解決辦法：制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和修訂。3.問題：保密條款執(zhí)行不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定詳細(xì)的保密措施，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行