解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)范本_第1頁(yè)
解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)范本_第2頁(yè)
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?范本XXX先生/女士：本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因以下第__項(xiàng)原因，于__年__月__日解除。1.雙方協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2.勞動(dòng)者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害5.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正6.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使本單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任8.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議11.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的12.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的13.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員14.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行請(qǐng)你于接到本證明書(shū)之日起30日內(nèi)到本人所在人事部門(mén)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明用人單位(蓋章)：____年____月____日---以上

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