經(jīng)濟合同管理辦法

?一、總則1.為加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本辦法。2.本辦法適用于企業(yè)及其所屬各單位與外部法人、其他組織及自然人之間簽訂的各類經(jīng)濟合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、租賃合同、借款合同、建設工程合同等。3.企業(yè)簽訂、履行經(jīng)濟合同，應當遵守國家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，保障企業(yè)自身的合法權(quán)益。二、合同的簽訂1.簽訂經(jīng)濟合同前，應當對對方當事人的主體資格、資信情況、履約能力等進行調(diào)查了解，確保對方當事人具備履行合同的能力。2.簽訂經(jīng)濟合同應當采用書面形式，合同文本應當使用國家或行業(yè)規(guī)定的示范文本，或者采用企業(yè)自擬的合同文本。3.經(jīng)濟合同應當由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代理人簽訂，并加蓋企業(yè)公章或合同專用章。授權(quán)委托書應當明確授權(quán)范圍和期限，并經(jīng)過法定代表人簽字或蓋章。4.簽訂經(jīng)濟合同，應當遵循"重大合同會審制度"和"授權(quán)委托制度"，明確合同承辦部門和承辦人員的職責。對于重大合同或法律關系復雜的合同，應當組織法律、技術(shù)、財務等相關部門進行會審，確保合同的合法性、可行性和安全性。5.經(jīng)濟合同的主要條款應當包括：當事人的名稱或者姓名和住所、標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責任、解決爭議的方法等。6.簽訂經(jīng)濟合同應當注意防范合同風險，對于可能出現(xiàn)的爭議和糾紛，應當在合同中約定解決方式和違約責任。三、合同的履行1.企業(yè)應當按照經(jīng)濟合同約定全面履行自己的義務，及時與對方溝通協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.企業(yè)應當建立合同履行跟蹤制度，定期對合同履行情況進行檢查和評估，及時采取措施防范和化解合同風險。3.合同履行過程中，如遇不可抗力等原因?qū)е虏荒苈男谢虿荒芡耆男泻贤?，應當及時通知對方當事人，并采取相應的補救措施。4.企業(yè)應當加強對合同履行過程中形成的各種文件、資料的管理，妥善保存合同履行過程中的相關證據(jù)，為解決合同爭議提供依據(jù)。四、合同的變更和解除1.經(jīng)濟合同的變更或解除，應當采用書面形式，并經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致。2.合同變更或解除后，應當及時辦理相關手續(xù)，如變更合同主體、變更合同標的、解除合同等。3.合同變更或解除后，應當對原合同的履行情況進行清理和結(jié)算，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。五、合同的糾紛處理1.經(jīng)濟合同在履行過程中發(fā)生糾紛的，應當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.在處理合同糾紛過程中，應當注意收集和保存相關證據(jù)，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。3.企業(yè)應當加強對合同糾紛的防范和處理工作，建立健全合同糾紛處理機制，提高合同糾紛處理的效率和效果。六、合同的考核與獎懲1.企業(yè)應當建立合同管理考核制度，對合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)進行考核評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同管理中存在的問題。2.企業(yè)應當建立合同管理獎懲制度，對在合同管理工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反合同管理規(guī)定的單位和個人給予批評和處罰。3.企業(yè)應當加強對合同管理人員的培訓和管理，提高合同管理人員的業(yè)務素質(zhì)和法律意識，確保合同管理工作的規(guī)范和有效。七、附則1.本辦法由企