《初級經濟師》2024年安溪縣模擬試題含解析

《初級經濟師》2024年安溪縣模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.2000年4月1日發(fā)行票面額為1000元，票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買進，后于2004

年4月1日以1260元轉讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌

付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

2.償還公債的最終收入來源是()。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費

3.國家通過財政支援、抗災救災撥款，國庫券還本付息等財政信貸支出，屬于現金流通的。渠道。

A、現金發(fā)行B、現金投放C、現金歸行D、現金回籠

4.關于CDs市場，下列說法正確的是0。

A、是可轉讓大額定期存單轉讓而非發(fā)行的市場B、到期時,CDs持有人只能向銀行提取利息，不能提取本金C、

CDs面額一般較小D、CDs一般不能提前支取

5.某國有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元，成本、費用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2008年度應繳納企業(yè)所得稅

稅額是()萬元。

A、405B、375C、450D、270

6.()是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度。

A、工序能力指數B、工序能力程度C、質量管理指數D、質量管理程度

7.在管理中，按照既定的目標和標準，對組織活動進行監(jiān)督、測量，發(fā)現偏差，采取糾正措施,以保證組織目標實現的過程

被稱為0。

A、計劃B、組織C、領導D、控制

8.營銷中介是指在將產品銷售給最終顧客的過程中，給企業(yè)以各種幫助的機構，它不包括0。

A、政舟組織B、物流企業(yè)C、中間商D、金融中介

9.角色扮演法主要用于0。

A、提高管理人員的知識和競爭意識B、改善員工在工作中的人際關系C、規(guī)范員工的實務操作D、提高

管理人員的經營技能

10.2013年某省下轄的10個地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為：1281307813492166195176的商品,這組數

據的中位數是()億元。

A、15()B、129C、134D、166

11.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

12.小吳為寫畢業(yè)論文去收集數據資料()是次級數據。

A、班組的原始記錄B、車間的臺賬C、統(tǒng)計局網站上的資料D、調查問卷上的答案

13.隨著經濟的發(fā)展,0正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費品市場B、生產資料市場C、勞動力市場D、資本市場

14.在國民經濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經濟的發(fā)展關聯度大的產業(yè)是0。

A、戰(zhàn)略產業(yè)B、基礎產業(yè)C、主導產業(yè)D、高科技產業(yè)

15.成本推動型通貨膨脹理論是從()方面來分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結構D、預期

16.收取地租,是土地()的體現。

A、占有權B、收益權C、使用權D、處分權

17.以下選項中不屬于利潤按照構成進行分類的是0。

A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C、凈利潤D、利潤總額

18.通常情況下，由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會保險費用C、服務費用D、發(fā)放基本工資

19.商品經濟產生和發(fā)展的一般基礎是()。

A、生產資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產品生產相對過剩D、生產社會化程度提高

20.按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于()。

A、所得稅B、流轉稅C、地方稅D、直接稅

21.在我國，勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務院B、人力資源和社會保障部C、全國人民代表大會及其常委會D、最高人民法院

22.房地產可視為實物、。和區(qū)位三者的結合。

A、權益B、權利、義務C、產權D、權利

23.擴張性財政政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

24.作為世界快餐連鎖企業(yè),在肯德基和麥當勞中，相似崗位的員工所獲得的工資水平相近，這說明這兩家企業(yè)在制定工

資方案時注重了薪酬的0。

A、激勵性B、外部公平性C、內部公平性D、個人公平性

25.《中華人民共和國行政處罰法,規(guī)定的行政處罰種類不包括0。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

26.公民被依法宣告失蹤后，產生的法律后果是O。

A、被宣告失蹤人的債權債務關系被取消B、為被宣告失蹤人建立財產代管制度C、被宣告失蹤人的婚姻關

系終止D、被宣告失蹤人的遺產繼承程序開始

27.在組織中，職權的絕對集中意味著0。

A、沒有組織結構B、沒有上級主管人員C、沒有下級主管人員D、沒有職能部門

28.普通年金又稱為（）。

A、永續(xù)年金B(yǎng)、延期年金C、后付年金D、先付年金

29.若實際利率為7%,名義率為9%,則通貨膨脹率應為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

30.我國的農產量抽樣調查常使用的數據搜集方法是（）。

A、登記法B、采訪法C、報告法D、直接觀察法

31.按照房地產經紀服務方式劃分,房地產經紀業(yè)務分為房地產（）業(yè)務和房地產代理業(yè)務兩類。

A、咨詢B、顧問C、中介D、居間

32.負利率是指通貨膨脹率0。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實際利率D、低于實際利率

33.我國企業(yè)的利潤表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報告式D、賬戶式

34.根據第五次全國人口普查的結果,我國男性占總人口的51.63%,女性占總人口的48.37%,那么人口的性別比為0。

A、100:106.74B、93.67:100C^106.74:100D、100:93,67

35.當采訪詢問對象十分分散，則最經濟的調研方式是（）。

A、路上詢問B、入戶詢問C、郵寄詢問D、電話詢問

36.下列關于股票價格的說法正確的是（）。

A、股票價格的高低與預期股息成反比B、股票價格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價作為

某種股票當天的價格D、某一種股票的價格可以反映整個股票市場的價格變動

37.艾森克的人格理論和古希臘的“四體液說”相互吻合，與內傾一穩(wěn)定特質相對應的氣質類型是0。

A、膽汁質B、抑郁質C、多血質D、粘液質

38.關于工作擴大化的說法，錯誤的是（）。

A、工作擴大化是在橫向水平上擴大工作任務的數量和變化性B、延長工作周期是工作擴大化的一種方式C、

工作擴大化可以縱向擴充工作的內涵D、工作擴大化是一種激勵型工作設計的方法

39.企業(yè)努力提高員工的素質，促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，這種活動屬于“5S”活動中。的內容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

40.某市百貨商場銷售額2008年與2007年相比為120%,同期價格水平下降2%,則該商場銷售量指數為（）。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

41.2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進行了修改。修改后的

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納稅所得額。這

里的“3500元”為0。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

42.保修期滿后，物業(yè)規(guī)劃紅線內的市政公用設施和附屬建筑及附屬配套服務設施,其修繕責任由()承擔。

A、業(yè)主B、施工單位C＞建設單位D、物業(yè)服務企業(yè)

43.市場法的理論依據是()。

A、成本理論B、預期理論C、高等價交換理論D、替代理論

44.現代企業(yè)制度的重要標志是()的出現。

A、民營企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限貨任公司制度D、獨資公司制度

45.下列關于霍桑實驗研究結果的陳述，正確的是0。

A、發(fā)現物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少,工人的情緒、動機、人際關系等是影響生產效率的主要心理因素

B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設計了最有效的標準工作方式

46.我國經濟由粗放型向集約型轉變的根本出發(fā)點是0。

A、加強基礎設施建設B、科技進步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產業(yè)

47.按照法律規(guī)則內容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務規(guī)則和()。

A、委任性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、授權性規(guī)則D、強行性規(guī)則

48.下列關于要素計點法的描述正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會有不同的付酬因素C、成本較低D、對每個崗位進行總體評價

49.為保障供應，廉租住房的建設用地采用。方式取得。

A、租用B、購買C、贈與D、劃撥

50.所有者權益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

51.()是先設計出一套供比較的評級標準尺度，將職位在各報酬要素上進行分解，最終得出該職位的相對價值。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計點法

52.()指農村土地承包經營糾紛雙方當事人在調解組織的協(xié)調下，自愿就爭議事項所達成的一種民事合同。

A、調解協(xié)議B、仲裁協(xié)議3協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

53.勞動者因工負傷被確認為完全喪失勞動能力的，依據國家有關規(guī)定，該勞動者所在用人單位()。

A、不得解除勞動合同B、可以解除勞動合同C、應調整工作崗位D、可以終止勞動合同

54.根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()日內到當地公共就業(yè)服務機

構辦理登記手續(xù)。

A、10B、15C、20D、30

55.稅收的征收主體是()。

A、國家B、財政部C、中央銀行D、稅務局

56.關于會計主體與法人單位的說法正確的是0。

A、法人單位必然不是會計主體B、會計主體一定不是法人單位C、會計主體不一定是法人單位D、法人

單位不一定是會計主體

57.以外幣表示的，用以進行國際清償的支付手段和資產是0。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產D、政府資產

58.某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔的2000元計入本月的費用項目，

這種行為符合0原則。

A、謹慎性B、及時性C、權責發(fā)生制D、現金收付制

59.商品交換的比例取決于商品（）的大小。

A、使用價值B、交換價值C、剩余價值D、價值

60.反映現象在某一空間或時間上平均數量狀況的指標是（）。

A、總量指標B、相對指標C、時點指標D、平均指標

61.將財政支出分為購買性支出和轉移性支出是按（）。

A、支出經濟分類B、支出的最終結果分類C、支出功能分類D、交易的經濟性質進行分類

62.所有者權益類科目按0可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產的流動性D、成本的不同內容和性質

63.商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為（）。

A、營業(yè)成本/（全部存款資金一法定準備金）xlOO%B、（利息成本+營業(yè)成本）/全部存款資金xlOO%C、

（利息成本+營業(yè)成本）/（全部存款資金一支付準備金）xlOO%D、（利息成本+營業(yè)成本）/（全部存款資金一

法定準備金一支付準備金）xlOO%

64.關于工作分析，下列說法不正確的是（）。

A、工作設立的目的是指該工作為何存在，有何意義B、工作內容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成C、

工作聯系可分為橫向聯系和縱向聯系兩類D、工作發(fā)生的時間是指該項工作活動進行的時間安排

65.在房屋租賃中，作為商品交換的對象是房屋一定期限的0。

A、所有權B、處分權C、使用權D、收益權

66.中國證券監(jiān)督管理委員會屬于0。

A、證券市場的實體B、中介機構C、政府所屬的監(jiān)管機構D、自律性組織

67.銀行對各項貸款利息按月或按季進行計提利息,計息時的會計分錄為0。

A、借記“利息收入”科目，貸記“應收利息”科目B、借記“應收利息”科目，貸記“利息收入”科目C、借記“利息

收入”科目，貸記“活期存款”科目D、借記“活期存款”科日，貸記“利息收入”科目

68.根據財務制度中有關銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，銀行不應拿出較大比率的資本金用于（）業(yè)務。

A、短期投資B、長期投資3抵押放款D、拆放同業(yè)

69.房屋完損等級標志著0。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質量的好與差C、房屋管理水平D、房產部門信譽

70.壟斷資本是通過。來實現的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

71.薪酬是指0。

A、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經濟收入以及有形服務和福利B、一個組織根

據員工所承擔或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬C、員工

因為雇保關系的存在而從雇主那里獲得的所有經濟收入D、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得有形服務

和福利

72.在用效益成本分析法進行技術改造方案優(yōu)化選擇時，當益本率。時，方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

73.巴斯的有魅力領導者的四個特征中，領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

74.旅游和娛樂用地使用權出讓的最高年限為0年。

A^100B、70C、5040

75.一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導致住宅樓價猛跌，這是由房地產的()形成的。

A、用途多樣化B、不可移動性C、壽命長久性D、相互影響性

76.非補償性工資差別中最重要的一種是()。

A、不同產業(yè)之間工資差別B、不同職業(yè)間工資差別C、壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

77.由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是0。

A、免費搭車B、外部經濟C、外部不經濟D、逆向選擇

78.國家職業(yè)標準的主體內容是()。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

79.征信是債權人對債務人的0進行調查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關系

80.人格賴以生成的物質基礎是由。奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

81.()的目的是增加顧客和其他相關方滿意的機會。

A、質量體系B、生產過程C、組織結構D、持續(xù)改進

82.一家連鎖超市的10個分店某月的銷售額(單位：萬元)分別為：61657378808080809697,則極差為。萬元。

A、61B、36C、20D、97

83.21世紀以來形成的全面營銷觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營銷B、外部營銷C、關系營銷D、社會責任營銷

84.工商企業(yè)的0要求建立和健全管理體制、管理規(guī)章制度和管理機構，科學地組織生產經營活動，正確挑選和配備各類

人員。

A、指揮職能B、服務職能C、組織職能D、協(xié)調職能

85.關于工作滿意度調查的說法，錯誤的是()。

A、調查的最后一個步驟是調查結果的統(tǒng)計分析B、在調查過程中，組織中各個方向的溝通都有可能得到改善

C、工作滿意度調查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調查掌握組織中的總體滿意度水平

86.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當地的最低工資標準還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。

A、競爭性B、激勵性C、經濟性D、合法性

87.()的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領導方式，應當根據具體情況選擇最有效的領導方式。

A、領導方式理論B、領導權變理論C＞領導作風理論D、領導特性理論

88.劃分連續(xù)變量的組限時，相鄰組的組限必須0。

A、重疊B、相近C、不等D、間斷

89.資產負債表中，負債類項目的排列順序是依據0。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

90.銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少。核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

91.企業(yè)工作分析的客體是()。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內部的職位D、進行工作分析的人員

92.在市場營銷觀念中，企業(yè)的主要目標是0。

A、著眼于長久占領市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產品數量的擴大D、追求產品質量的提高

93.工作研究的目的在于0。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結構C、明確任職要求D、確定職位價值

94.下列關于殘疾人就業(yè)的內容,()是正確的。

A、由企業(yè)保障殘疾人勞動的權利B、企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)C、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人D、

對吸納殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位進行處罰

95.何某有一棟可以眺望海景的別爨，當他得知有一棟大樓將要建設，從此別墅不能再眺望海景時，就將別墅賣給想

得到一套可以眺望海景房屋的張某。何某的行為違背了民法的()。

A、誠實信用原則B、等價有償原則C、保護公民、法人的合法民事權益原則D、自愿原則

96.西方國家通常將存款分為()。

A、儲蓄存款、企業(yè)存款、財政存款B、活期存款、定期存款、儲蓄存款C、定期存款、儲蓄存款、企業(yè)存

款D、活期存款、儲蓄存款、支票存款

97.某國有企業(yè)工人的工資水平按有關規(guī)定從低到高分為一級至五級.根據下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況

整理的累積頻數分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為0。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

98.根據新制度經濟學派的觀點，企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種資源配置方式，其形成的主要原因是（）。

A、推動市場競爭B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會監(jiān)督D、節(jié)約交易費用

99.以員工特征為導向的績效考核方法的缺點是0。

A、反饋的有效性差B、無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響C、導致員工只重結果不重過程I）、導致部

門內部的不良競爭

100.由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲稱為

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分）

1、持有期間收益率計算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

2、［C］本題考查稅收。稅收是償還公債的最終收入來源。

3、財政信貸支出是現金投放的渠道之一。

4、［D］選項A,CDS市場（可轉讓大額存單市場），是可轉讓定期存單的發(fā)行和轉讓市場;選項B,到期時,CDS持有人可向

銀行提取本息;選項C,CDS的特點是期限固定、面額較大、到期前可流通轉讓;選項D,CDS的利率一般都高于同檔次定

期存款利率，不辦理提前支取，不分段計息，不計逾期利息。

5、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。企業(yè)所得稅稅率是25%。應納稅所得額是企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除

不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額。即（3400?1900）x25%=375（萬元）。

6、【A】工序能力指數是指某一工序的工序能力滿足質量要求的程度，用

［002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-009-020.jgpJ^^o

7>［D］控制是指按照既定的目標和標準，對組織活動進行監(jiān)督、測量，發(fā)現偏差,采取糾正措施，以保證組織目標實現的

過程。

8.［A］營銷中介是指在將產品銷售給最終顧客的過程中，給企業(yè)以各種幫助的機構，包括:中間商、物流企業(yè)、營銷服務

機構和金融中介等。【錯因分析】對于營銷中介包括的內容掌握不牢固。

9、【B】角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓人員扮演某種訓練任務的角色，真正體驗到所扮

演角色的感受與行為，以發(fā)現及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現。此類的培訓與開發(fā)方法，多用于改善人際關系

的訓練。

10、IA]本題考查中位數的計算。首先將銷售額從小到大進行排列：7892128130134166176181195199,中位數的位置

為(10+1)+2=55所以為(134+166)+2=150(億元)。

11、【A】本題考查稅率的表現形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

12、【C】通過各種渠道獲取現成的第二手數據，是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計數據的主要來源有公開的出版物、

未公開的內部調查等。選項C屬于搜集第二手統(tǒng)計數據。

13、【C】本題考查市場體系的相關概念。隨著經濟的發(fā)展，勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

14、【C】

15.[A1成本推動型通貨膨脹是西方學者試圖從供給方面說明為什么會發(fā)生一般價格水平上漲的一種理論。它是指在

沒有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動、利

潤推動和其他成本推動三方面。

16.[B]占有是指對房地產的實際掌握和控制。使用是指對房地產的運用，以便發(fā)揮房地產的使用價值。收益是通過房

地產的占有、使用等方式取得經濟利益.收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如，果樹結果屬于天然孳息,

出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對房地產在事實上和法律上的最終處置，包括出租、出賣、贈與、抵押等。

17、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構成，可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

18、【D】企業(yè)提供的員工福利項目主要包括:①社會保險;②法定假期，包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、

婚喪假、產假等;③住房公積金;④收入保障計劃，包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃及健康醫(yī)療保險計

劃;⑤員工服務計劃,包括雇員援助計劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃、其他福利計劃。發(fā)放基本

工資屬于企業(yè)法定義務，而不是企業(yè)提供的福利。

19.[B]本題考查商品經濟的產生和發(fā)展。社會分工是商品經濟產生和發(fā)展的一般基礎。

20.[B]本題考查流轉稅。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉稅。

2K[A]在我國，制定行政法規(guī)的機關是國務院?！读⒎ǚā返谖迨鶙l第一款規(guī)定“國務院根據憲法和法律，制定行政

法規(guī)”。

22、【A】

23、【D】本題考查擴張性財政政策。擴張性財政政策是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配

收入，刺激社會總需求或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。擴張性財政政策的主要功能是刺激社會總

需求。

24、【B】本題考查了薪酬體系設計原則中的公平性原則，薪酬的公平性可以分為三個層次:一是外部公平性，即同一行業(yè)

或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應當基本相同，因為對他們的知識、技能與經驗的要求相似,他們的

各自貢獻也相似;二是內部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平;三是

個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

25、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責令停產停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊

銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設的行政處罰主要有通報批評、

強制履行兵役、責令恢復植被、責令退還、限期拆除、限期治理、責令退回土地、撤銷注冊商標、注銷城市戶口等。

【錯因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

26.［B］本題考查宣告失蹤的法律后果。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財產代管制度。公民被宣告死

亡之后，產生與自然死亡相同的法律后果，其民事主體資格消滅，民事權利能力終止，婚姻關系自動解除，個人財產

作為遺產發(fā)生繼承。

27、【C】集權與分權是相對的觀念，不存在絕對集權和分權。職權的絕對分散意味著沒有上級主管人員;而職權的絕對

集中則意味著沒有下層主管人員。

28、【C】普通年金又稱后付年金，即各期期末發(fā)生的年金。后付年金終值是一定時期內每期期末等額的系列收付款項的

復利終值之和。

29、［C］本題考查名義利率和實際利率。實際利率=名義利率一通貨膨脹率，所以通貨膨脹率=名義利率?實際利率

=9%-7%=2%o

30、【D】本題考查搜集第一手統(tǒng)計數據的方法。直接觀察法是指調查人員到現場對調查對象進行觀察點數和計量，以

取得原始數據的過程。我國農產量抽樣調查常使用的數據搜集方法是直接觀察法。

31、［D］根據不同的需要，可將房地產經紀業(yè)務分為不同的類型:①按照房地產經紀服務方式劃分,分為房地產居間業(yè)務

和房地產代理業(yè)務兩類;②按照房地產經紀對象分為二手房經紀業(yè)務和新建商品房經紀業(yè)務;③按照房地產交易方式分

為房地產買賣經紀業(yè)務和房地產租賃經紀業(yè)務;④按照房地產經紀對象的用途分為住宅經紀業(yè)務和非住宅經紀業(yè)務;⑤

按照房地產經紀服務內容分為房地產經紀基本業(yè)務和房地產經紀延伸業(yè)務;⑥綜合分類。

32、［A］實際利率是名義利率扣除通貨膨脹因素以后的真實利率，若實際利率為負，則是由于通貨膨脹高于名義利率。

所以選項A正確。

33、【A】本題考查利潤表。我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

34、【C】人口的性別比一般用每100名女性人口所對應的男性人口來表示:51?63X8?37=1.06739,所以人口的性別比為

106.74:100o

35、【D】

36、【B】本題考查股票價格的相關內容。股票價格的高低與預期股息成正比。通常以收盤價作為某種股票當天的價格。

某一種股票價格不能反映整個股票市場的價格變動，需要計算股價平均數和股票價格指數。

37、【D】從艾森克的人格維度圖（圖1?1）中可以看出,與內傾一穩(wěn)定特質相對應的氣質類型是粘液質。

38、【C】激勵型工作設計法強調通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質量等方式來

提高工作的激勵性。工作擴大化是在橫向水平上增加工作任務的數目或變化性，將原來狹窄的工作范圍、頻繁重復的

情況加以改善，使工作多樣化。工作擴大化主要包括延長工作周期、增加職位的工作內容和包干負責制三種方式。

39、【D】素養(yǎng)(Shitsuke)要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律，努力提高人員的素質，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度

的習慣和作風，這是“5S”活動的核心。

40、【B】本題考查指數體系。銷售量指數=銷售額指數/價格指數=120%/(1-2%)=122.4%<.

41、［B］當前個人所得稅免征額為3500元。

42、【D】

43、【D】市場法也稱為比較法，其理論依據是房地產價格形成的替代原理，即“同一種商品在同一個市場上具有相同的市

場價格”。因此，估價對象的未知價格可以通過類似房地產的已知成交價格求取。

44、【C】有限責任公司制度的出現是企業(yè)財產組織形式的一個重大進步，是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍，也是現代企業(yè)制

度的重要標志。

45、【A】梅約教授主持的霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構成，研究的結果發(fā)現物理環(huán)

境與員工個體的工作效率關系較少，工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產效率的主要心理因素。

46、［C］我國在現階段提出轉變經濟增長方式就是一種客觀必然，實現經濟增長方式從粗放型向集約型的轉變,不僅是

深化經濟體制改革、建立社會主義市場經濟體制的必然結果，也是進一步擴大我國對外開放、增強國際競爭力的需要。

加快轉變經濟增長方式，要堅持把經濟結構戰(zhàn)略性調整作為主改方向，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為重要支撐，堅持把保障

和改善民生作為根本出發(fā)點，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點，堅持把繼續(xù)推進改革開放作為強

大動力。

47、【C】依據規(guī)則的內容不同，法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。

48.［B］由于要素計點法需要選取報酬要素并定義其等級、分配其權重,因此設計和實施都比較復雜，需要專家來操作

和實施，成本較高。它不同于分類法，不是對每個崗位進行總體評價，而是將職位在各報酬要素上進行分解,最終得出該職

位的相對價值。

49、【D】廉租住房建設用地，應當在土地供應計劃中優(yōu)先安排，并在申報年度用地指標時單獨列出，采取劃撥方式,保證供

應。

50.［D］本題考查所有者權益變動表。所有者權益變動表以矩陣形式列示。

51、1D】要素計點法也稱點數法、評分法或計分法,是一種比較復雜的量化評價方法。它也是先設計出一套供比較的評

級標準尺度，但它不同于分類法之處就在于，這種方法不是對各待評價職位進行總體評價，而是將職位在各報酬要素上進

行分解,最終得出該職位的相對價值

52、【A】調解協(xié)議指農村土地承包經營糾紛雙方當事人在調解組織的協(xié)調下，自愿就爭議事項所達成的一種民事合同。

53、【A】《勞動法》第29條規(guī)定，勞動者因工負傷被確認為完全喪失勞動能力的，依據國家有關規(guī)定，該勞動者所在用人

單位不得解除勞動合同。A選項最合題意，其他選項不合題意。

54、【B】根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于15日內到當地公共就

業(yè)服務機構辦理登記手續(xù)。

55、【A】本題考查稅收概念。稅收的征收主體是國家。

56、【C】本題考查會計主體。凡是法人單位必然是一個會計主體，但會計主體不一定是法人單位。

57.［A］外匯是指下列以外幣表示的可以用作國際清償的支付手段和資產:①外國貨幣，包括紙幣和鑄幣;②外幣支付憑

證，包括票據、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證;③外幣有價證券，包括政府證券、公司債券、股票等;④特別提款權，歐洲貨

幣單位（現為歐元）;⑤其他外匯資產。

58、【C】權責發(fā)生制也稱應計制。權責發(fā)生制要求，凡是當期已經實現的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用，不論款

項是否收付，都應當作為當期的收入和費用；凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為

當期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按是否

在本期實際收到款項來確認。

59、［D］商品作為價值，在質上是相同的，在量上也可以比較，從而使不同的商品可以按照一定的比例進行交換。商品交

換的比例取決于商品價值的大小。因此，價值是交換價值的基礎或內容，交換價值是價值的表現形式。

60、【D】本題考查平均指標的含義。平均指標反映的是現象在某一空間或時間上的平均數量狀況。

6K［D］根據交易的經濟性質進行分類可將財政支出區(qū)別為購買性支出（或消耗性支出）和轉移性支出?！惧e因分析】對

于財財支出的分類方式記憶混淆。

62、本題考查所有者權益類科目分類。所有者權益類科目按所有者權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反

映留存收益的科目。

63、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式，選項B為資金成本率的計算公式。

64、【B】工作設立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內容包括從事的工作活動和工作責任，以及如何完成

工作。工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產出（產品或者服務）、任職者的工作活動標準。

工作責任包括管理責任和非管理責任。工作聯系可以分為橫向聯系和縱向聯系兩類。工作發(fā)生時間，是指該項工作活

動進行的時間安排。

65、【C】

66、［C］證券監(jiān)督管理委員會屬于政府所屬的監(jiān)管機構。

67、［B］各項貸款利息除有特殊規(guī)定者外，一般按季或按月計提利息并確認收入。計息時，借記“應收利息”科目，貸記“利

息收入”科目;實際收到時，借記“活期存款”科目，貸記“應收利息”科目。

68、【B】根據財務制度中有關銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高，必然影響其

流動性和盈利性，所以不應大量進行長期投資，以防風險。

69.IB］

70、［B］本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現的。

71、［A］薪酬是指在雇傭關系存在的前提下，員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后，所獲得的經濟上和

非經濟上的酬勞或回報的總和,其中非經濟回報包括福利和服務等形式。

72、【A】

由上表可知，最佳方案為（）?！?gt;

73、巴斯（Bass）等人用調查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征，即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)和個人

化的考慮。其中，激發(fā)動機（inspirationalmotivation）是指領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

74.［D］目前，建設用地使用權出讓的最高年限，居住用地為7。年，工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、休育用

地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

75、［D］房地產具有相互影響的特性，從而一宗房地產的價值不僅與其自身的狀況直接相關，而且與其周圍房地產的狀

況密切相關,受其鄰近房地產利用的影響，所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠，導致住宅樓價猛跌。

76、【D】非補償性工資差別主要包括競爭性工資差別和壟斷性工資差別。其中，競爭性工資差別是非補償性工資差別中

最重要的一種，又稱技能性工資差別，是指在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差

別。所以本題選D。

77、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

78.［C］國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體

內容。