2025版酒店客房部實習(xí)生聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店客房部實習(xí)生聘用合同書合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同有效期二、實習(xí)生基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷背景7.專業(yè)8.家庭住址三、實習(xí)崗位及職責(zé)1.實習(xí)崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作時間四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資2.工資支付方式3.伙食補(bǔ)貼4.住宿安排5.假期安排五、實習(xí)期限及解除1.實習(xí)期限2.實習(xí)期限變更3.合同解除條件4.合同解除程序六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費用九、其他約定1.實習(xí)生行為規(guī)范2.實習(xí)生培訓(xùn)3.實習(xí)生考核4.合同附件十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除后的處理十一、通知送達(dá)1.通知方式2.通知送達(dá)地址3.通知送達(dá)期限十二、合同附件1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生學(xué)歷證明3.其他相關(guān)證明材料十三、合同份數(shù)1.合同份數(shù)2.份數(shù)分配十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的本合同旨在明確實習(xí)生與酒店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。二、實習(xí)生基本信息1.姓名[實習(xí)生姓名]2.性別[性別]3.出生日期[出生日期]4.身份證號碼[身份證號碼]5.聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]6.學(xué)歷背景[學(xué)歷]7.專業(yè)[專業(yè)]8.家庭住址[家庭住址]三、實習(xí)崗位及職責(zé)1.實習(xí)崗位[實習(xí)崗位名稱]2.工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]4.工作時間[工作時間安排]四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資[實習(xí)工資金額]2.工資支付方式[工資支付方式]3.伙食補(bǔ)貼[伙食補(bǔ)貼金額]4.住宿安排[住宿安排]5.假期安排[假期安排]五、實習(xí)期限及解除1.實習(xí)期限[實習(xí)期限]2.實習(xí)期限變更[實習(xí)期限變更條件及程序]3.合同解除條件[合同解除的具體條件]4.合同解除程序[合同解除的具體程序]六、保密條款1.保密內(nèi)容[保密的具體內(nèi)容]2.保密期限[保密期限]3.違約責(zé)任[違約責(zé)任的具體規(guī)定]七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬[知識產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定]2.知識產(chǎn)權(quán)使用[知識產(chǎn)權(quán)使用的具體規(guī)定]3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)[知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施]八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)[可選的爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。九、其他約定1.實習(xí)生行為規(guī)范[實習(xí)生應(yīng)遵守的行為規(guī)范]2.實習(xí)生培訓(xùn)[酒店為實習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排]3.實習(xí)生考核[實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序]4.合同附件[合同附件清單]十、合同生效及終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同終止條件[合同終止的具體條件]3.合同解除后的處理[合同解除后的處理措施]十一、通知送達(dá)1.通知方式[通知的方式，如書面、電子郵件等]2.通知送達(dá)地址[雙方的送達(dá)地址]3.通知送達(dá)期限[通知送達(dá)的期限]十二、合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]十三、合同份數(shù)1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.份數(shù)分配[合同份數(shù)分配的具體說明]十四、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人[實習(xí)生姓名][酒店代表姓名]4.簽署單位[實習(xí)生單位名稱][酒店名稱]實習(xí)生（簽字）：日期：酒店（蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)為本合同實習(xí)生提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于客房服務(wù)技能、酒店管理制度等。甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保實習(xí)生能夠勝任工作。2.甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習(xí)生的崗位和工作內(nèi)容，實習(xí)生應(yīng)服從甲方的工作安排。3.甲方考核與評價甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。甲方應(yīng)公平、公正地評價實習(xí)生的表現(xiàn)。4.甲方保密責(zé)任甲方對實習(xí)生的個人信息和實習(xí)過程中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方提供勞動保護(hù)甲方應(yīng)為本合同實習(xí)生提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合理的勞動強(qiáng)度等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方選擇實習(xí)崗位權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇實習(xí)崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方工作條件改善權(quán)乙方在實習(xí)期間如發(fā)現(xiàn)工作條件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方改善，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.乙方實習(xí)期間福利保障乙方在實習(xí)期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)。4.乙方實習(xí)成果權(quán)益乙方在實習(xí)期間所取得的成果，如專利、論文等，其權(quán)益歸乙方所有，甲方不得侵犯。5.乙方實習(xí)期滿就業(yè)推薦乙方實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方尋找工作機(jī)會，提供就業(yè)推薦服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在介紹實習(xí)生與甲方簽訂合同時，應(yīng)保證信息的真實性和合法性，對實習(xí)生和甲方均負(fù)有保密義務(wù)。2.中介費用承擔(dān)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，甲方應(yīng)在合同簽訂前與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)。3.中介服務(wù)期限第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至實習(xí)生實習(xí)期滿止。4.中介違約責(zé)任若第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生或甲方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介爭議解決第三方中介機(jī)構(gòu)與實習(xí)生或甲方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生學(xué)歷證明3.實習(xí)生身份證復(fù)印件4.實習(xí)生健康證明5.酒店規(guī)章制度6.實習(xí)生培訓(xùn)計劃7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或改善工作條件。甲方未按合同約定支付工資或補(bǔ)貼。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方未按合同約定遵守酒店規(guī)章制度。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實際情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并取得勞動報酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.實習(xí)期限：指實習(xí)生在用人單位進(jìn)行實習(xí)的時間范圍。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：提供入職培訓(xùn)，幫助實習(xí)生快速適應(yīng)工作。2.問題：實習(xí)生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效評估，提供反饋和改進(jìn)建議。3.問題：實習(xí)生違反酒店規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，必要時解除合同。4.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：重新解釋合同條款，達(dá)成共識。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房部實習(xí)生招聘與聘用。2.實習(xí)生與酒店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.實習(xí)生培訓(xùn)與考核。4.實習(xí)生實習(xí)期限與合同解除。5.實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。全文完。2025版酒店客房部實習(xí)生聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2酒店基本信息2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)內(nèi)容概述4.2實習(xí)要求5.實習(xí)待遇與福利5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)期間福利5.3實習(xí)期間住宿安排6.實習(xí)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式8.實習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定8.1實習(xí)紀(jì)律8.2實習(xí)規(guī)定9.實習(xí)期間安全與保險9.1安全責(zé)任9.2保險保障10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2酒店違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1實習(xí)生姓名：1.1.2實習(xí)生性別：1.1.3實習(xí)生身份證號碼：1.1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：1.1.5實習(xí)生出生日期：1.2酒店基本信息1.2.1酒店名稱：1.2.2酒店地址：1.2.3酒店聯(lián)系電話：2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：客房部實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助客房服務(wù)員進(jìn)行客房清潔和整理工作；2.2.2參與客房設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)；2.2.3負(fù)責(zé)客房客人需求的處理和反饋；2.2.4參與酒店舉辦的各類培訓(xùn)活動；3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2025年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2025年9月30日4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)內(nèi)容概述：本實習(xí)旨在讓實習(xí)生了解酒店客房部的運營模式，學(xué)習(xí)客房服務(wù)的基本技能，提高自身綜合素質(zhì)。4.2實習(xí)要求：4.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.2實習(xí)生應(yīng)認(rèn)真參加酒店組織的各項培訓(xùn)活動，提高自己的業(yè)務(wù)水平；4.2.4實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。5.實習(xí)待遇與福利5.1實習(xí)工資：5.1.1實習(xí)生每月工資為人民幣1500元；5.1.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息待遇；5.2實習(xí)期間福利：5.2.1實習(xí)生享有免費工作餐；5.2.2實習(xí)生享有免費住宿；5.2.3實習(xí)生享有免費工作服。6.實習(xí)考核與評估6.1考核方式：6.1.1酒店將定期對實習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能考核；6.1.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)；6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2業(yè)務(wù)技能；6.2.3團(tuán)隊協(xié)作；6.2.4個人綜合素質(zhì)。7.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1客房服務(wù)基本知識；7.1.2客房清潔與整理技能；7.1.3客戶服務(wù)技巧；7.1.4酒店規(guī)章制度；7.2指導(dǎo)方式：7.2.1實習(xí)生將接受客房部資深員工的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.2.2酒店將定期組織實習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)課程。8.實習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定8.1實習(xí)紀(jì)律：8.1.1實習(xí)生應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工；8.1.2實習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序；8.1.3實習(xí)生應(yīng)遵守酒店的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全；8.1.4實習(xí)生應(yīng)尊重客人，不得泄露客人隱私；8.2實習(xí)規(guī)定：8.2.1實習(xí)生不得在工作時間從事與實習(xí)無關(guān)的活動；8.2.2實習(xí)生不得擅自離崗或離店；8.2.3實習(xí)生不得攜帶私人物品進(jìn)入客房；8.2.4實習(xí)生不得在工作時間使用手機(jī)或進(jìn)行其他娛樂活動。9.實習(xí)期間安全與保險9.1安全責(zé)任：9.1.1酒店負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全；9.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守酒店的安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生；9.2保險保障：9.2.1酒店將為實習(xí)生購買意外傷害保險；9.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害，按保險條款進(jìn)行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.1.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；10.1.3酒店因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知酒店，并賠償酒店相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；11.1.2實習(xí)生違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2酒店違約責(zé)任：11.2.1酒店如未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)按約定支付違約金；11.2.2酒店如未提供約定的實習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤；13.2合同備案要求：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2雙方應(yīng)將本合同報送相關(guān)部門備案。14.其他約定事項14.1特別約定事項：14.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，酒店有權(quán)優(yōu)先考慮其就業(yè)機(jī)會；14.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間如需請假，應(yīng)提前向酒店提出申請，并經(jīng)酒店批準(zhǔn)；14.2補(bǔ)充條款：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（酒店）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指甲方或乙方在合同履行過程中，為達(dá)到特定目的，引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入方式16.1第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致合同履行不能或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額，由甲方和乙方在第三方介入合同中約定，但不得超過第三方實際收取的費用。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同履行過程中，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：19.1.1甲方對乙方負(fù)有提供實習(xí)崗位、支付實習(xí)工資、提供培訓(xùn)等義務(wù)；19.1.2乙方對甲方負(fù)有遵守實習(xí)紀(jì)律、完成實習(xí)任務(wù)等義務(wù)；19.1.3第三方對甲方和乙方負(fù)有提供中介、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等義務(wù)；19.1.4甲方、乙方和第三方之間應(yīng)相互配合，共同確保合同履行。20.第三方介入時的額外條款20.1.1明確第三方介入的目的和范圍；20.1.2約定第三方介入的具體方式和時間；20.1.3約定第三方介入的費用承擔(dān)；20.1.4約定第三方介入的違約責(zé)任。21.第三方介入時的說明21.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；21.3第三方介入合同履行過程中，如第三方違反合同約定，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方介入合同變更與解除22.1第三方介入合同經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除；22.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入合同終止后的處理23.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；23.2第三方介入合同終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、出生日期等個人信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于酒店進(jìn)行管理。2.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為實習(xí)生了解和執(zhí)行工作職責(zé)的指導(dǎo)文件。3.實習(xí)考核評估表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，用于對實習(xí)生進(jìn)行定期考核。附件說明：用于記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，作為評估實習(xí)生表現(xiàn)和決定是否推薦就業(yè)的依據(jù)。4.實習(xí)培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師等。附件說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生的培訓(xùn)工作，確保實習(xí)生獲得必要的知識和技能。5.實習(xí)期間紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：列出實習(xí)期間應(yīng)遵守的紀(jì)律和規(guī)定，如工作時間、工作態(tài)度等。附件說明：用于規(guī)范實習(xí)生的行為，確保實習(xí)期間的工作秩序。6.實習(xí)期間安全須知詳細(xì)要求：列出實習(xí)期間的安全注意事項和應(yīng)急處理措施。附件說明：用于提高實習(xí)生的安全意識，確保實習(xí)期間的人身安全。7.實習(xí)工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄實習(xí)生的工資支付情況，包括支付時間、金額等。附件說明：用于證明實習(xí)生的工資支付情況，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。8.實習(xí)期間福利清單詳細(xì)要求：列出實習(xí)生在實習(xí)期間享有的福利，如免費工作餐、住宿等。附件說明：用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間享有的福利待遇。9.第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗或離店責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)提前一個月通知酒店，并賠償酒店相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失示例說明：實習(xí)生未經(jīng)允許擅自離崗一天，應(yīng)賠償酒店經(jīng)濟(jì)損失。2.酒店違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)生工資責(zé)任認(rèn)定：酒店應(yīng)按約定支付違約金示例說明：酒店未按時支付實習(xí)生工資一個月，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供中介、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失示例說明：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商不一致時的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未能協(xié)商一致解決合同履行過程中的爭議責(zé)任認(rèn)定：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟示例說明：雙方就實習(xí)期限發(fā)生爭議，任何一方均可向法院提起訴訟。全文完。2025版酒店客房部實習(xí)生聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_______酒店地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（實習(xí)生）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方酒店客房部實習(xí)生培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方酒店客房部實習(xí)生聘用關(guān)系，規(guī)范實習(xí)生在甲方酒店客房部的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)實習(xí)生個人成長，提高酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“客房部”指甲方酒店內(nèi)負(fù)責(zé)客房清潔、整理、服務(wù)等工作部門。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)期限：指乙方在甲方酒店客房部實習(xí)的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方酒店客房部從事的客房清潔、整理、服務(wù)等工作。（3）實習(xí)工資：指甲方支付給乙方的實習(xí)期間報酬。（4）社會保險：指乙方在實習(xí)期間依法應(yīng)參加的社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在實習(xí)期間遵守甲方酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方實習(xí)工資及社會保險。（3）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間的工作條件、生活設(shè)施和必要的培訓(xùn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在實習(xí)期間遵守甲方酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方酒店設(shè)施，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（4）乙方在實習(xí)期間因自身原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方酒店客房部。5.3合同履行方式乙方在甲方酒店客房部實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職，應(yīng)提前_______個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方同意乙方離職，應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同；（3）甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前_______個工作日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方實習(xí)工資及社會保險；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方酒店的實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付_______元人民幣。（2）社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）實習(xí)工資：每月_______日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月實習(xí)工資。（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定的時間和程序，為乙方繳納社會保險。7.3支付時間（1）實習(xí)工資：每月_______日前支付。（2）社會保險：按國家規(guī)定的時間和程序支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月_______日前向乙方支付上一個月的實習(xí)工資。（2）甲方應(yīng)在每月_______日前向乙方提供社會保險繳納憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方實習(xí)工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的_______%計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。（2）乙方在實習(xí)期間因自身原因離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償已發(fā)生的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按未支付金額的_______%計算。（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)損失等。賠償方式：違約方應(yīng)向受損方支付賠償金，具體支付方式雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）妥善保管保密資料，不得遺失、毀損或泄露；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府政策、法律、法規(guī)變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款；（2）合同約定的違約責(zé)任條款；（3）合同約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行必要的修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的實習(xí)工資；（3）在乙方違反合同約定或違反酒店規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方為乙方提供實習(xí)崗位和工作環(huán)境；（2）乙方按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通實習(xí)情況和問題；（2）建立有效的溝通渠道，及時解決實習(xí)過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就實習(xí)聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）_______年_______月_______日乙方（實習(xí)生）：（簽字）_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.實習(xí)生培訓(xùn)計劃6.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.酒店規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.不可抗力事件記錄10.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方實習(xí)工資或社會保險。未提供乙方實習(xí)期間的工作條件和生活設(shè)施。未按照合同約定提供培訓(xùn)。2.乙方違約：未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。未遵守甲方酒店規(guī)章制度。未妥善保管甲方提供的物品。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。2.實習(xí)生：指在學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)期間，到企業(yè)或其他單位進(jìn)行實習(xí)的人員。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金