2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方（幼兒心理健康咨詢師）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，幼兒心理健康問題日益凸顯。為提高幼兒園教師對幼兒心理健康問題的識別和處理能力，本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼兒心理健康咨詢聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，促進幼兒心理健康教育工作的開展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）幼兒心理健康：指幼兒在成長過程中，心理狀態(tài)、心理行為和心理適應(yīng)能力等方面的健康發(fā)展。（2）心理健康咨詢師：指具備心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)背景，能夠為幼兒提供心理健康咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲乙雙方對彼此的工作能力、工作態(tài)度等進行考察和評估的期間。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方成為甲方正式員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照協(xié)議約定履行職責。（2）甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和條件，保障乙方的工作順利進行。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行幼兒心理健康咨詢職責。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為一學期，聘用期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園內(nèi)履行本協(xié)議約定的職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，定期開展幼兒心理健康咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方教師提高心理健康教育水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方同意續(xù)簽的，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意的，本協(xié)議終止。（3）甲方因幼兒園需要，提前一個月通知乙方解除本協(xié)議，本協(xié)議終止。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行友好協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方剩余工資及福利待遇。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互詆毀。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和甲方薪酬標準，每月支付[具體金額]元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園業(yè)績，年終一次性支付[具體金額]元。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方負責繳納。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險和公積金：按月繳納，由甲方統(tǒng)一辦理。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月[具體日期]前支付。（2）社會保險和公積金：每月[具體日期]前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核實乙方提供的銀行賬戶信息。（2）乙方應(yīng)及時提供相關(guān)收款憑證，以便甲方核對。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件或設(shè)施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行職責，影響幼兒心理健康咨詢工作的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方幼兒園的運營模式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密。（2）乙方在履行職責過程中獲取的幼兒個人信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為[具體期限]，自協(xié)議終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得以任何形式公開或傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致幼兒園無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密義務(wù)。（2）因本協(xié)議產(chǎn)生的訴訟權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒心理健康咨詢工作的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反保密條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，對協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。14.2修改和補充效力修改或補充后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方了解幼兒園的運營狀況。（2）乙方協(xié)助甲方提高幼兒心理健康教育水平。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)本著友好、合作的原則，共同推進幼兒心理健康教育工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間就幼兒心理健康咨詢聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：[甲方全稱]，代表人（簽字）：____________________乙方（幼兒心理健康咨詢師）：[乙方全稱]，代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（幼兒園名稱）蓋章：____________________乙方（幼兒心理健康咨詢師）蓋章：____________________甲方（幼兒園名稱）：[甲方全稱]，代表人（簽字）：____________________乙方（幼兒心理健康咨詢師）：[乙方全稱]，代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（幼兒園名稱）蓋章：____________________乙方（幼兒心理健康咨詢師）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.乙方與甲方簽訂的正式勞動合同。3.乙方接受幼兒心理健康培訓的證明材料。4.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估報告。5.甲方幼兒園的相關(guān)資質(zhì)證明文件。6.甲方幼兒園的運營管理制度。7.乙方接受甲方保密條款培訓的證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。未提供約定的工作條件或設(shè)施，導致乙方無法正常工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時履行幼兒心理健康咨詢職責，影響幼兒園工作的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息，造成不良后果的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中約定的乙方對甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息保密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，提交人民法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)無法達到工作要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因提出離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡量達成一致意見，確保幼兒心理健康咨詢工作的連續(xù)性。3.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時可申請仲裁或訴訟。4.問題：幼兒心理健康問題突發(fā)，乙方無法應(yīng)對。解決辦法：甲方應(yīng)建立應(yīng)急機制，及時協(xié)調(diào)其他人員或機構(gòu)協(xié)助處理。5.問題：乙方違反保密條款，泄露幼兒個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并追究乙方的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責任：第三方應(yīng)提供專業(yè)的幼兒心理健康咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反幼兒心理健康咨詢行業(yè)規(guī)范。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付咨詢費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成咨詢?nèi)蝿?wù)，確保幼兒心理健康得到有效關(guān)注。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露幼兒個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展和個人成長。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應(yīng)支付賠償金。甲方不得限制乙方接受其他工作機會。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。甲方可要求乙方保守幼兒園的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的幼兒心理健康咨詢服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議期間不得兼職或從事與幼兒園業(yè)務(wù)相沖突的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行幼兒心理健康咨詢職責，影響幼兒園工作的，應(yīng)承擔違約責任。乙方泄露幼兒個人信息或違反保密條款，應(yīng)承擔法律責任。乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議目的第二章試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期考核標準2.3試用期工作內(nèi)容2.4試用期待遇2.5試用期考核結(jié)果處理第三章幼兒心理健康咨詢職責3.1咨詢內(nèi)容范圍3.2咨詢方式及頻率3.3咨詢記錄與報告3.4咨詢服務(wù)質(zhì)量要求3.5咨詢工作協(xié)調(diào)第四章聘用條件4.1教師資格要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4身體健康要求4.5其他相關(guān)要求第五章教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)5.3教師行為規(guī)范5.4教師培訓與發(fā)展5.5教師考核與評價第六章津貼與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算7.4違約解除合同第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決費用第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他12.1不可抗力12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議份數(shù)12.4協(xié)議解釋第十三章協(xié)議生效第十四章協(xié)議簽署合同編號2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教師姓名]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方擔任幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢工作中的權(quán)利、義務(wù)和責任。第二章試用期規(guī)定2.1試用期期限乙方試用期期限為____個月。2.2試用期考核標準（1）熟悉幼兒心理健康知識；（3）能夠獨立開展幼兒心理健康咨詢工作；（4）遵守幼兒園各項規(guī)章制度。2.3試用期工作內(nèi)容（1）定期對幼兒進行心理健康評估；（2）針對幼兒的心理健康問題提供咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助教師開展心理健康教育活動；（4）參與幼兒園心理健康工作相關(guān)會議。2.4試用期待遇（1）基本工資；（2）社會保險；（3）住房公積金；（4）其他相關(guān)福利。2.5試用期考核結(jié)果處理試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。第三章幼兒心理健康咨詢職責3.1咨詢內(nèi)容范圍（1）幼兒心理發(fā)展評估；（2）幼兒心理問題診斷；（3）幼兒心理干預；（4）幼兒心理健康教育。3.2咨詢方式及頻率（1）個體咨詢；（2）團體咨詢；（3）定期家訪；（4）定期心理健康講座。3.3咨詢記錄與報告乙方應(yīng)詳細記錄每次咨詢情況，并定期向甲方提交咨詢報告。3.4咨詢服務(wù)質(zhì)量要求（1）準確性；（2）及時性；（3）有效性；（4）保密性。3.5咨詢工作協(xié)調(diào)乙方應(yīng)與幼兒園其他部門及教師保持良好溝通，協(xié)調(diào)開展幼兒心理健康工作。第四章聘用條件4.1教師資格要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的幼兒園教師資格。4.2專業(yè)技能要求（1）幼兒心理健康知識；（2）心理咨詢技巧；（3）教育心理學知識；（4）溝通能力。4.3工作經(jīng)驗要求4.4身體健康要求4.5其他相關(guān)要求第五章教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利（1）依法享受勞動報酬；（2）參與幼兒園管理；（3）接受繼續(xù)教育；（4）獲得勞動安全保障。5.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（3）關(guān)心愛護幼兒，尊重幼兒人格；（4）保守工作秘密，維護幼兒園利益。5.3教師行為規(guī)范（1）誠實守信，公正廉潔；（2）尊重同事，團結(jié)協(xié)作；（3）尊重幼兒，關(guān)愛幼兒；（4）注重自身修養(yǎng)，樹立良好形象。5.4教師培訓與發(fā)展乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓，不斷提升自身專業(yè)水平。5.5教師考核與評價乙方應(yīng)接受幼兒園的考核與評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行自我改進。第六章津貼與福利6.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可享受績效獎金。6.3社會保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納相應(yīng)費用。6.4住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責繳納相應(yīng)費用。6.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方泄露工作秘密，損害幼兒園利益；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2違約責任承擔（1）乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法予以處理。7.3違約金計算（1）乙方未按照協(xié)議約定履行職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.4違約解除合同（1）乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為____人民法院。8.4爭議解決費用因解決爭議產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的試用期期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除或繼續(xù)履行本協(xié)議；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。9.3合同解除程序（1）任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。9.4合同解除后的處理（1）解除協(xié)議后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.2合同終止程序（1）協(xié)議終止條件成就后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均由____人民法院管轄。第十二章其他12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或無法按約定履行，雙方均不承擔違約責任。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.2協(xié)議附件（1）乙方簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）乙方工作計劃；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.4協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十三章協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師培訓與發(fā)展支持甲方應(yīng)提供乙方在試用期內(nèi)必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于心理健康教育課程、心理咨詢技巧培訓等。甲方應(yīng)確保乙方能夠及時獲取最新的幼兒心理健康知識。1.2工作環(huán)境與資源甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)擁有必要的工作環(huán)境和資源，包括但不限于獨立的咨詢室、專業(yè)的咨詢設(shè)備、相關(guān)書籍和資料等。1.3工作量與分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和幼兒園的實際需求，合理分配工作量和任務(wù)，避免乙方因工作量過大而影響工作質(zhì)量。1.4定期評估與反饋甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提供書面反饋。評估結(jié)果應(yīng)作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.5職業(yè)發(fā)展路徑甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機會、專業(yè)認證等，以激勵乙方在幼兒園長期發(fā)展。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自由選擇工作方式乙方有權(quán)在遵守幼兒園規(guī)章制度的前提下，自由選擇工作方式，包括工作時間和地點，以提高工作效率。2.2個人專業(yè)發(fā)展計劃乙方應(yīng)制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，并定期與甲方溝通進展情況。甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展計劃。2.3工作滿意度調(diào)查乙方有權(quán)參與幼兒園工作滿意度調(diào)查，并對工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬福利等方面提出建議。2.4個人隱私保護乙方在履行職責過程中獲取的幼兒及家長的個人信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方透露。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責與權(quán)利中介在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。中介有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。3.2中介監(jiān)督與評估甲乙雙方應(yīng)定期對中介的工作進行監(jiān)督和評估，確保中介服務(wù)質(zhì)量。3.3中介費用支付中介費用支付方式及金額由甲乙雙方與中介協(xié)商確定，并寫入本協(xié)議附件。3.4中介變更與替換如中介無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換中介，并簽訂補充協(xié)議。3.5中介違約責任中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于退還已收取的費用、賠償損失等。3.6中介保密義務(wù)中介在協(xié)議履行過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.7中介合同解除中介違反本協(xié)議約定或無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權(quán)解除與中介的合同，并按約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復印件3.乙方工作計劃4.乙方個人專業(yè)發(fā)展計劃5.工作滿意度調(diào)查問卷6.中介服務(wù)協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行職責；乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；乙方泄露工作秘密，損害幼兒園利益；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；甲方未提供協(xié)議約定的培訓與發(fā)展機會；甲方未提供協(xié)議約定的工作環(huán)境和資源；中介未遵守法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益。2.違約行為的認定：由甲乙雙方共同認定，或由有管轄權(quán)的人民法院認定；違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以協(xié)議約定為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動義務(wù)而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.住房公積金：指國家為勞動者提供的一種住房保障，由單位和個人共同繳納。5.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當遵循的行為規(guī)范，包括誠實守信、公正廉潔等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿原因，并協(xié)商改善工作環(huán)境。2.問題：乙方對工作內(nèi)容有疑問。解決辦法：組織內(nèi)部培訓，明確工作職責和內(nèi)容，或安排導師指導。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時支付工資，必要時通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師之間的試用期聘用關(guān)系。2.幼兒園與第三方中介機構(gòu)之間的服務(wù)合作關(guān)系。3.幼兒園內(nèi)部教師培訓與發(fā)展計劃。4.幼兒園與教師之間的薪酬福利管理。5.幼兒園內(nèi)部工作環(huán)境與資源分配。全文完。2024幼兒園教師試用期幼兒心理健康咨詢聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.試用期3.1試用期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標準4.崗位職責4.1教師崗位職責4.2幼兒心理健康咨詢崗位職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓考核9.考核與評估9.1考核周期9.2評估標準9.3考核結(jié)果處理10.違約責任10.1教師違約責任10.2幼兒園違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1幼兒園：指經(jīng)國家批準設(shè)立的，為3至6歲兒童提供保育和教育服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2教師試用期：指教師入職后，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園工作要求，進行一定期限的考核和適應(yīng)期。1.1.3幼兒心理健康咨詢：指教師針對幼兒在成長過程中出現(xiàn)的心理問題，提供專業(yè)咨詢和指導服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行解釋。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.1.1幼兒園名稱：___________2.1.2幼兒園地址：___________2.1.3幼兒園法定代表人：___________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：___________2.2.2教師性別：___________2.2.3教師身份證號碼：___________3.試用期3.1試用期限3.1.1本合同試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計___________個月。3.2試用期工作內(nèi)容3.2.1教師在試用期內(nèi)應(yīng)完成幼兒園安排的教學、保育和心理健康咨詢等工作。3.2.2教師應(yīng)按照幼兒園的要求，參與幼兒心理健康教育和相關(guān)活動。3.3試用期考核標準3.3.1教師試用期考核包括教學質(zhì)量、保育工作、心理健康咨詢能力等方面。3.3.2考核結(jié)果將作為是否正式聘用教師的重要依據(jù)。4.崗位職責4.1教師崗位職責4.1.1負責幼兒日常教學活動，確保教學質(zhì)量。4.1.2負責幼兒生活照料，保障幼兒身心健康。4.1.3參與幼兒園組織的各類活動，促進幼兒全面發(fā)展。4.2幼兒心理健康咨詢崗位職責4.2.1對幼兒進行心理健康狀況評估，發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。4.2.2提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助幼兒解決心理問題。4.2.3參與心理健康教育活動，提高幼兒心理素質(zhì)。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1教師工作時間為周一至周五，每天工作___________小時。5.1.2工作時間具體安排由幼兒園根據(jù)實際情況確定。5.2工作地點5.2.1教師工作地點為___________。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1教師試用期基本工資為___________元/月。6.2獎金與補貼6.2.1教師在試用期內(nèi)符合條件可獲得相應(yīng)獎金和補貼。6.3工資支付方式6.3.1教師工資每月支付一次，具體支付時間為___________日。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1教師試用期應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.2.2幼兒園根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1幼兒教育理論和方法培訓8.1.2幼兒心理健康知識培訓8.1.3教學技能和班級管理培訓8.2培訓方式8.2.1集中培訓：定期組織教師參加幼兒園內(nèi)部或外部舉辦的培訓活動。8.2.2在崗培訓：通過觀摩、研討、案例分享等形式，提高教師實際操作能力。8.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓：利用在線資源，進行自學和交流。8.3培訓考核8.3.1培訓結(jié)束后，教師需通過考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作。8.3.2考核不合格的教師，幼兒園將提供補考機會。9.考核與評估9.1考核周期9.1.1教師試用期考核周期為每季度一次。9.2評估標準9.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)教案設(shè)計、課堂表現(xiàn)、教學效果等方面進行評估。9.2.2保育工作：根據(jù)幼兒生活照料、安全防護、衛(wèi)生保健等方面進行評估。9.2.3心理健康咨詢能力：根據(jù)咨詢技巧、案例分析、效果反饋等方面進行評估。9.3考核結(jié)果處理9.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。9.3.2考核不合格的教師，幼兒園將提供改進建議和培訓機會。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師在試用期內(nèi)提出辭職，需提前___________天書面通知幼兒園。10.1.2教師因個人原因提前離職，應(yīng)賠償幼兒園相應(yīng)的培訓費用和違約金。10.2幼兒園違約責任10.2.1幼兒園如無正當理由解除合同，需支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.2.2幼兒園如因自身原因?qū)е陆處煙o法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后___________日內(nèi)提出書面爭議解決申請。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教師在試用期內(nèi)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度。12.1.2教師在試用期內(nèi)因健康原因無法繼續(xù)工作。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前___________天書面通知對方解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同終止條件13.2.1試用期滿，教師考核合格，合同自動轉(zhuǎn)為正式聘用合同。13.2.2合同期滿或因其他原因終止。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、試用期考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失承擔相應(yīng)責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬和必要的工作條件。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.6第三方介入費用15.6.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.