2024中級職稱教師聘任合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中級職稱教師聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.2被聘任人基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責3.聘任期限3.1起止時間3.2試用期4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2考勤制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.教學及科研成果7.1教學任務7.2科研任務7.3教學及科研成果考核8.職稱評定8.1職稱評定條件8.2職稱評定程序9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范10.違約責任10.1被聘任人違約責任10.2聘任單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位性質(zhì)：_______1.1.3單位地址：_______1.1.4聯(lián)系人：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.2被聘任人基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4學歷：_______1.2.5專業(yè)：_______1.2.6身份證號碼：_______1.2.7聯(lián)系電話：_______1.2.8電子郵箱：_______2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：中級職稱教師2.1.2崗位類別：_______2.1.3所在部門：_______2.2崗位職責2.2.1承擔相應學科的教學任務2.2.2參與學校教育教學改革2.2.3參與學校教學研究活動2.2.4參與學校教師培訓活動2.2.5負責學生的學業(yè)輔導和思想政治教育3.聘任期限3.1起止時間3.1.1聘任起始時間：_______3.1.2聘任終止時間：_______3.2試用期3.2.1試用期限：_______3.2.2試用期滿后，如被聘任人符合合同要求，則正式聘任。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1按照學校教學計劃完成規(guī)定的教學任務4.1.2參與學校組織的各類教育教學活動4.1.3參與學校教育教學改革項目4.2工作要求4.2.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度4.2.2不斷提高教育教學水平，提高教學質(zhì)量4.2.3積極參與學校教育教學改革，推動學校教育事業(yè)發(fā)展5.工作時間及考勤5.1工作時間5.1.1標準工作時間：_______5.1.2上班時間：_______5.1.3下班時間：_______5.2考勤制度5.2.1被聘任人應遵守學校考勤制度，按時上下班5.2.2考勤記錄由人事部門負責，并定期向被聘任人通報5.2.3考勤不合格者，按學校相關規(guī)定處理6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：_______6.1.2基本工資發(fā)放時間：_______6.2績效獎金6.2.1績效獎金發(fā)放條件：_______6.2.2績效獎金發(fā)放時間：_______6.3社會保險及公積金6.3.1被聘任人應參加社會保險和繳納住房公積金6.3.2社會保險及公積金繳納標準：_______6.3.3繳納時間：_______6.4其他福利待遇6.4.1節(jié)假日福利6.4.2帶薪年假6.4.3其他福利：_______7.教學及科研成果7.1教學任務7.1.1每年完成規(guī)定數(shù)量的教學任務7.1.2按時完成教學計劃，確保教學質(zhì)量7.2科研任務7.2.1積極參與學?？蒲谢顒?.2.2按時完成科研任務，提高科研成果質(zhì)量7.3教學及科研成果考核7.3.1教學考核：_______7.3.2科研成果考核：_______8.職稱評定8.1職稱評定條件8.1.1被聘任人應具備中級職稱的相關條件8.1.2被聘任人需在聘任期間內(nèi)完成一定數(shù)量的教學和科研任務8.1.3被聘任人需參加學校組織的職稱評定考核8.2職稱評定程序8.2.1被聘任人向?qū)W校提出職稱評定申請8.2.2學校組織評定委員會對被聘任人進行評審8.2.3評定委員會根據(jù)評審結(jié)果提出評定意見8.2.4學校根據(jù)評定意見決定是否授予被聘任人中級職稱9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護學校聲譽9.1.2尊重學生，關愛學生，維護學生權益9.1.3誠實守信，公正廉潔，勤勉敬業(yè)9.2行為規(guī)范9.2.1嚴格遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理9.2.3遵守學術道德，不得有抄襲、剽竊等學術不端行為10.違約責任10.1被聘任人違約責任10.1.1未按時完成教學任務或科研任務，按學校規(guī)定處理10.1.2違反職業(yè)道德與行為規(guī)范，按學校規(guī)定處理10.1.3未經(jīng)允許擅自離職，按學校規(guī)定處理10.2聘任單位違約責任10.2.1未按時支付被聘任人薪酬，按法律規(guī)定處理10.2.2未提供合同約定的工作條件，按法律規(guī)定處理10.2.3違反合同約定，造成被聘任人損失的，依法承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2合同解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應按合同約定處理相關事宜13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1聘任期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、評估服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。15.2.2第三方介入后，應與合同雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行合同過程中因過錯導致合同雙方損失的，其責任限額由合作協(xié)議或服務合同約定。15.4.2若合作協(xié)議或服務合同未約定責任限額，則第三方的責任限額以合同雙方實際損失為限。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量符合合同要求。16.1.3甲方應承擔因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2.3乙方應承擔因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行合同的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合同雙方17.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動關系，雙方應按照合作協(xié)議或服務合同約定處理相關事宜。17.1.2第三方應遵守合同規(guī)定，不得損害合同雙方的利益。17.2第三方與被聘任人17.2.1第三方與被聘任人之間不存在勞動關系，雙方應按照合作協(xié)議或服務合同約定處理相關事宜。17.2.2第三方應尊重被聘任人的合法權益，不得侵犯其權益。17.3第三方與學校17.3.1第三方與學校之間不存在勞動關系，雙方應按照合作協(xié)議或服務合同約定處理相關事宜。17.3.2第三方應遵守學校的規(guī)定，不得損害學校的利益。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.2合同變更后，各方應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘任人個人信息表詳細要求：包含被聘任人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于記錄被聘任人的基本情況，作為合同附件。2.附件二：聘任崗位說明書詳細要求：詳細描述聘任崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確聘任崗位的具體要求，作為合同附件。3.附件三：薪酬福利明細表詳細要求：列出被聘任人的基本工資、績效獎金、社會保險及公積金等。說明：用于明確被聘任人的薪酬福利待遇，作為合同附件。4.附件四：教學任務計劃表詳細要求：詳細列出被聘任人每學期的教學任務，包括課程名稱、課時、教學目標等。說明：用于明確被聘任人的教學任務，作為合同附件。5.附件五：科研任務計劃表詳細要求：詳細列出被聘任人的科研任務，包括項目名稱、研究內(nèi)容、預期成果等。說明：用于明確被聘任人的科研任務，作為合同附件。6.附件六：職稱評定考核標準詳細要求：明確職稱評定的條件、程序、考核標準等。說明：用于明確職稱評定的具體要求，作為合同附件。7.附件七：職業(yè)道德與行為規(guī)范細則詳細要求：詳細列出職業(yè)道德與行為規(guī)范的具體內(nèi)容。說明：用于明確被聘任人應遵守的職業(yè)道德與行為規(guī)范，作為合同附件。8.附件八：第三方合作協(xié)議或服務合同詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務內(nèi)容、費用及責任等。說明：用于明確第三方介入的相關事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘任人未按時完成教學任務或科研任務。示例說明：若被聘任人連續(xù)兩次未按時完成教學任務，扣除當月績效獎金的50%。2.違約行為：被聘任人違反職業(yè)道德與行為規(guī)范。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)范的嚴重程度，給予警告、記過、降級或解除合同等處分。示例說明：若被聘任人抄襲他人成果，給予記過處分，并解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付被聘任人薪酬。責任認定標準：按照未支付薪酬的金額，支付相應滯納金。示例說明：若甲方未按時支付被聘任人薪酬，每延遲一天，支付相當于未支付薪酬1%的滯納金。4.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。責任認定標準：根據(jù)未提供工作條件的嚴重程度，賠償被聘任人相應的經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未提供合同約定的教學設施，賠償被聘任人因教學受到影響的經(jīng)濟損失。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議或服務合同。責任認定標準：根據(jù)第三方未履行職責的嚴重程度，要求其承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未按時完成評估工作，要求其支付違約金，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024中級職稱教師聘任合同樣本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方教育部門相關規(guī)定1.3學校管理制度1.4合同訂立原則第二章合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.3合同簽訂日期第三章聘任崗位及職責3.1聘任崗位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標準第四章聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間4.3聘任期限調(diào)整第五章工作時間及待遇5.1工作時間規(guī)定5.2假期規(guī)定5.3薪酬待遇5.4社會保險及公積金第六章教學及科研任務6.1教學任務6.2科研任務6.3任務完成標準第七章教師培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修規(guī)定7.3費用承擔第八章教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用第九章教師權益保障9.1合同解除條件9.2爭議解決9.3教師權益保障措施第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項第十四章合同附件14.1附件一：教師個人簡歷14.2附件二：聘任崗位需求14.3附件三：相關法律法規(guī)文件合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1國家相關法律法規(guī)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》其他相關法律法規(guī)1.2地方教育部門相關規(guī)定地方教育行政部門頒布的關于教師聘任的相關政策學校所在地的教育法規(guī)1.3學校管理制度學校教師聘任管理制度學校教師考核評價制度學校教師培訓進修制度1.4合同訂立原則合法性原則公平性原則誠實信用原則公開透明原則第二章合同雙方基本信息2.1學校基本信息學校名稱學校地址學校法人代表2.2教師基本信息教師姓名教師性別教師身份證號碼教師聯(lián)系方式2.3合同簽訂日期合同簽訂的具體日期第三章聘任崗位及職責3.1聘任崗位名稱具體的聘任崗位名稱3.2職責范圍教學工作職責研究工作職責管理工作職責3.3工作內(nèi)容教學計劃制定與執(zhí)行教學質(zhì)量監(jiān)控教學改革與創(chuàng)新科研項目申報與執(zhí)行學術論文發(fā)表教師培訓與指導3.4工作標準教學質(zhì)量標準科研成果標準工作效率標準第四章聘任期限4.1聘任起始時間合同生效的起始日期4.2聘任終止時間合同到期或解除合同的具體日期4.3聘任期限調(diào)整調(diào)整的條件調(diào)整的程序第五章工作時間及待遇5.1工作時間規(guī)定工作時間安排假期安排5.2假期規(guī)定公休假事假病假產(chǎn)假婚假5.3薪酬待遇基本工資獎金津貼社會保險及公積金第六章教學及科研任務6.1教學任務所授課程學時安排教學質(zhì)量要求6.2科研任務科研項目科研成果科研經(jīng)費6.3任務完成標準教學任務完成標準科研任務完成標準第七章教師培訓與進修7.1培訓計劃培訓內(nèi)容培訓方式培訓時間7.2進修規(guī)定進修條件進修程序進修費用7.3費用承擔學校承擔部分教師承擔部分第八章教師考核與評價8.1考核制度考核周期考核內(nèi)容考核方法8.2評價標準教學評價標準科研評價標準工作態(tài)度評價標準8.3考核結(jié)果運用結(jié)果反饋獎懲措施職稱評定第九章教師權益保障9.1合同解除條件教師主動解除學校單方面解除雙方協(xié)商解除9.2爭議解決內(nèi)部調(diào)解行政調(diào)解司法途徑9.3教師權益保障措施工作條件保障教師權益維護教師投訴渠道第十章違約責任10.1違約情形教師違約學校違約10.2違約責任承擔違約賠償合同解除10.3違約賠償賠償金額賠償方式第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同到期違約解除雙方協(xié)商解除11.2合同終止條件教師退休教師離職學校終止11.3合同解除與終止程序解除通知解除確認終止手續(xù)第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字合同登記12.2合同變更程序變更內(nèi)容變更方式變更通知12.3合同解除與終止后的處理財務結(jié)算資產(chǎn)移交后續(xù)手續(xù)第十三章其他約定事項13.1保密條款保密內(nèi)容保密期限違約責任13.2不可抗力條款不可抗力事件定義通知與證明合同履行13.3其他約定事項通訊地址變更聯(lián)系方式變更其他補充條款第十四章合同附件14.1附件一：教師個人簡歷14.2附件二：聘任崗位需求14.3附件三：相關法律法規(guī)文件_________________________（學校代表簽字）_________________________（教師簽字）_________________________（日期）_________________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師發(fā)展計劃甲方應制定針對教師的個人發(fā)展計劃，包括專業(yè)成長、教學能力提升、科研能力培養(yǎng)等方面。甲方應提供必要的培訓資源和支持，幫助教師實現(xiàn)個人發(fā)展目標。1.2教師考核結(jié)果反饋甲方應在考核結(jié)束后及時向教師反饋考核結(jié)果，并提供改進建議。教師有權要求對考核結(jié)果進行復核。1.3教師工作環(huán)境保障甲方應確保教師工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適，提供必要的教學設施和設備。甲方應定期對教師工作環(huán)境進行檢查和維護。1.4教師職稱晉升甲方應按照國家及地方教育部門的規(guī)定，為符合條件的教師提供職稱晉升的機會。教師應積極參與職稱評審，并按照評審要求準備相關材料。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師工作自主權乙方應尊重教師的教學自主權，允許教師根據(jù)課程需要調(diào)整教學內(nèi)容和方法。乙方不得無故干涉教師的教學活動。2.2教師休息時間保障乙方應確保教師享有法定的休息時間和帶薪休假。教師有權根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間安排。2.3教師研究成果權益乙方應尊重教師的研究成果，保障教師對其研究成果的知識產(chǎn)權。教師研究成果的發(fā)表、使用和轉(zhuǎn)讓應遵循相關法律法規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構應按照合同約定，負責教師招聘、考核、培訓等工作。中介機構應確保招聘過程的公開、公平、公正。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構報價和合同約定執(zhí)行。中介機構不得向教師收取任何費用。3.3中介機構責任中介機構應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因中介機構原因?qū)е潞贤m紛，中介機構應承擔相應責任。中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.4中介機構保密中介機構應對教師個人信息和合同內(nèi)容保密，未經(jīng)授權不得向第三方泄露。教師有權要求中介機構對其個人信息進行保密。3.5中介機構與教師關系中介機構與教師之間不構成勞動關系，教師與學校之間仍為雇傭關系。中介機構不得干預教師與學校之間的勞動關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.聘任崗位需求3.相關法律法規(guī)文件4.教師發(fā)展計劃5.教師考核結(jié)果6.教師職稱評審材料7.中介機構服務協(xié)議8.教師工作環(huán)境檢查報告9.教師休息時間記錄10.教師研究成果證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付教師薪酬；b.未提供合同約定的教學設施和設備；c.未按照合同約定提供教師培訓和發(fā)展機會；d.未按照合同約定保障教師休息時間和帶薪休假；乙方違約：a.未按時完成教學工作；b.未按照合同約定參與科研任務；c.未按照合同約定履行教師職責；d.未按照合同約定提供教學成果。中介機構違約：a.未按照合同約定提供服務；b.向教師收取未經(jīng)約定的費用；c.泄露教師個人信息；d.進行違法活動。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；甲方、乙方或中介機構應提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指調(diào)整教師在教育教學活動中的法律地位、權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：指調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定的基本法律。3.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同關系，保障勞動者和用人單位合法權益的法律。4.保密條款：指合同中關于保密義務的條款，要求雙方對特定信息保密。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：提供復核程序，確保考核結(jié)果的公正性。2.問題：教師工作環(huán)境不達標。解決辦法：定期檢查和維護工作環(huán)境，確保教師權益。3.問題：教師職稱晉升困難。解決辦法：提供明確的晉升標準和程序，確保教師公平晉升。4.問題：中介機構服務質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機構協(xié)商，提高服務質(zhì)量或更換中介機構。五、所有應用場景：1.中級職稱教師與學校的聘任合同。2.教師個人與學校之間的勞動合同。3.教師與第三方中介機構的服務協(xié)議。4.教師培訓與發(fā)展計劃。5.教師考核與評價體系。全文完。2024中級職稱教師聘任合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在教育事業(yè)中的特殊地位和作用，為提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定對具有中級職稱的教師進行聘任，以優(yōu)化師資隊伍結(jié)構。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在聘任中級職稱教師過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益，促進教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“中級職稱教師”是指具備相應中級職稱資格，具有豐富教育教學經(jīng)驗，能夠勝任教育教學工作的教師。3.2關鍵詞解釋：（1）聘任：指甲方根據(jù)乙方申請，經(jīng)審查合格后，與乙方簽訂本合同，確立聘任關系。（2）教育教學：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求，開展教育教學活動，提高教育教學質(zhì)量。（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行教育教學工作的監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方應保障乙方的合法權益，提供必要的教育教學條件。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，在甲方工作期間，開展教育教學活動。（2）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應按照合同約定，完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（具體年數(shù)）年。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的教育教學機構工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，開展教育教學活動，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方報酬；（3）合同終止后，雙方應相互配合，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方中級職稱的相應標準，按月支付；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位，按月支付；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，按月支付；（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間甲方應在每月的（具體日期）前，將乙方當月的工資及福利待遇支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款乙方應在收到甲方支付費用后的（具體天數(shù)）內(nèi)，確認收到并簽字確認。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)確認，甲方有權暫停支付下一月的費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約金。違約金按欠付款項的（具體百分比）計算。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定履行教育教學職責，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限為合同期限屆滿后的（具體年數(shù)）年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件具體包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例具體實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向（具體仲裁機構）申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權、評估權以及合同解除權。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為采取法律行動的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就教育教學、教研活動、學生管理等方面的事項相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、書面通知、電子郵件等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于中級職稱教師聘任關系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方中級職稱資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方相關教育教學規(guī)章制度4.乙方工作計劃及考核標準5.修改和補充協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.不可抗力事件證明（如有）8.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利，經(jīng)確認后，視為違約。未提供乙方正常工作所需的條件，導致乙方無法正常工作，視為違約。未履行合同約定的保密義務，泄露乙方保密信息，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學任務，經(jīng)確認后，視為違約。違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正，視為違約。泄露甲方商