2025年度寶鋼職工代表選舉辦法合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度寶鋼職工代表選舉辦法合同本合同目錄一覽1.選舉的基本原則1.1選舉的公平性1.2選舉的公正性1.3選舉的公開性2.選舉的組織機構2.1選舉委員會的設立2.2選舉委員會的職責2.3選舉委員會的組成3.選舉的資格條件3.1選舉人的資格3.2被選舉人的資格3.3資格審查4.選舉的程序4.1選舉的通知4.2選舉的時間安排4.3選舉的投票方式4.4選舉的計票5.選舉的紀律5.1選舉的保密性5.2選舉的紀律性5.3違紀行為的處理6.選舉結果的公布6.1選舉結果的確認6.2選舉結果的公布方式6.3選舉結果的異議處理7.職工代表的權利和義務7.1職工代表的權利7.2職工代表的義務7.3職工代表的監(jiān)督8.職工代表的任期8.1任期的確定8.2任期的延長8.3任期的終止9.職工代表的職責9.1職工代表的職責范圍9.2職工代表的履職方式9.3職工代表的履職效果10.職工代表的培訓10.1培訓的必要性10.2培訓的內容10.3培訓的方式11.職工代表的考核11.1考核的標準11.2考核的方式11.3考核的結果12.職工代表的表彰與獎勵12.1表彰與獎勵的依據(jù)12.2表彰與獎勵的方式12.3表彰與獎勵的效果13.選舉辦法的修訂13.1修訂的依據(jù)13.2修訂的程序13.3修訂的實施14.附則14.1合同的解釋14.2合同的效力14.3合同的終止第一部分：合同如下：1.選舉的基本原則1.1選舉的公平性本合同規(guī)定，職工代表選舉應遵循公平原則，確保所有符合條件的職工都有平等的選舉權和被選舉權。1.2選舉的公正性選舉過程應公正透明，防止任何形式的舞弊行為，確保選舉結果的公正性。1.3選舉的公開性選舉結果應予以公開，接受全體職工的監(jiān)督，確保選舉的公開性。2.選舉的組織機構2.1選舉委員會的設立設立選舉委員會，負責組織和監(jiān)督職工代表選舉工作。2.2選舉委員會的職責選舉委員會負責制定選舉方案，組織報名、資格審查、投票、計票等工作。2.3選舉委員會的組成選舉委員會由公司工會、人力資源部門、各部門推薦的職工代表組成。3.選舉的資格條件3.1選舉人的資格具有寶鋼正式職工身份，且在公司連續(xù)工作滿一年的職工，均有選舉權。3.2被選舉人的資格3.3資格審查選舉委員會負責對候選人的資格進行審查，確保候選人符合被選舉人的資格條件。4.選舉的程序4.1選舉的通知選舉委員會提前一個月發(fā)布選舉通知，明確選舉時間、地點、方式和有關要求。4.2選舉的時間安排選舉時間定于2025年X月X日，投票時間為上午8:00至下午18:00。4.3選舉的投票方式采用無記名投票方式，投票站設在公司各分廠、部門。4.4選舉的計票選舉結束后，選舉委員會立即進行計票，確保計票結果的準確性。5.選舉的紀律5.1選舉的保密性選舉過程中，所有參與人員應嚴格保守秘密，不得泄露選舉情況。5.2選舉的紀律性所有參與選舉的人員必須遵守紀律，不得有干擾、破壞選舉的行為。5.3違紀行為的處理對違反選舉紀律的行為，選舉委員會將視情節(jié)輕重給予警告、取消資格等處理。6.選舉結果的公布6.1選舉結果的確認選舉委員會確認選舉結果后，立即予以公布。6.2選舉結果的公布方式通過公司內部網站、公告欄、群等方式公布選舉結果。6.3選舉結果的異議處理對選舉結果有異議的職工，可在公布之日起三日內向選舉委員會提出，選舉委員會將予以核實和處理。7.職工代表的權利和義務7.1職工代表的權利職工代表享有對公司重大決策提出意見和建議的權利，參加公司組織的有關會議，對公司的工作進行監(jiān)督。7.2職工代表的義務職工代表應認真履行職責，積極反映職工的意見和訴求，維護職工的合法權益，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.3職工代表的監(jiān)督職工代表對公司的生產經營、安全生產、勞動保護、薪酬福利等方面進行監(jiān)督，并提出改進意見。8.職工代表的任期8.1任期的確定職工代表任期一年，自當選之日起至次年同日止。8.2任期的延長因特殊情況，經公司工會和職工代表大會同意，職工代表任期可適當延長。8.3任期的終止職工代表因辭職、調離等原因，任期自動終止。9.職工代表的職責9.1職工代表的職責范圍職工代表的職責包括但不限于：參加職工代表大會、提出議案和建議、參加公司組織的有關會議、收集和反映職工的意見和建議等。9.2職工代表的履職方式職工代表應通過參加職工代表大會、召開座談會、走訪職工等形式，履行自己的職責。9.3職工代表的履職效果職工代表的履職效果將作為年終考核的重要內容，與獎勵掛鉤。10.職工代表的培訓10.1培訓的必要性為確保職工代表能夠有效履行職責，公司將對職工代表進行定期培訓。10.2培訓的內容培訓內容包括：法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職工代表的權利義務、履職技巧等。10.3培訓的方式培訓采用集中授課、案例分析、實地考察等多種方式。11.職工代表的考核11.1考核的標準考核標準包括：履職情況、提出意見和建議的質量、參與會議的積極性等。11.2考核的方式考核采取自評、互評、上級評價相結合的方式。11.3考核的結果考核結果將作為職工代表續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。12.職工代表的表彰與獎勵12.1表彰與獎勵的依據(jù)表彰與獎勵的依據(jù)包括：履職表現(xiàn)、提出的意見和建議被采納的數(shù)量和質量等。12.2表彰與獎勵的方式表彰與獎勵的方式包括：頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵、晉升職務等。12.3表彰與獎勵的效果表彰與獎勵將激發(fā)職工代表的積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展。13.選舉辦法的修訂13.1修訂的依據(jù)根據(jù)公司實際情況和職工需求，選舉辦法可進行修訂。13.2修訂的程序修訂選舉辦法需經公司工會和職工代表大會審議通過。13.3修訂的實施修訂后的選舉辦法自公布之日起施行。14.附則14.1合同的解釋本合同條款如有不一致之處，以書面形式解釋為準。14.2合同的效力本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。14.3合同的終止本合同因下列情形之一而終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在職工代表選舉過程中提供專業(yè)服務、技術支持或執(zhí)行特定任務的獨立法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：選舉咨詢、投票系統(tǒng)維護、計票服務、法律咨詢、審計服務等。2.第三方介入的審批程序2.1審批機構第三方介入的審批由選舉委員會負責。2.2審批程序選舉委員會收到第三方介入申請后，應在五個工作日內進行審查，并作出是否批準的決定。3.第三方介入的條件3.1第三方資質第三方必須具備相應的資質和經驗，能夠滿足合同要求的服務內容。3.2合同簽訂第三方需與甲乙雙方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、責任等。4.第三方介入的責任與義務4.1責任第三方在履行合同過程中，應對其提供的服務的質量、安全、保密等方面承擔相應責任。4.2義務第三方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同的相關規(guī)定，確保其服務不影響選舉的公正性和公平性。5.第三方介入的費用與支付5.1費用第三方介入的費用應根據(jù)服務合同約定，由甲乙雙方承擔。5.2支付費用支付方式及時間由服務合同約定，并在合同中明確。6.第三方責任限額6.1限額設定第三方責任限額由服務合同約定，但不得低于法律規(guī)定。6.2限額適用第三方責任限額適用于第三方因提供的服務導致選舉結果無效或產生其他損失的情形。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1職責劃分甲乙雙方負責選舉的組織、監(jiān)督和管理，第三方負責提供專業(yè)服務。7.2責任劃分甲乙雙方對選舉的整體責任不變，第三方對自身提供的服務承擔責任。7.3爭議解決若第三方與其他方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1保密內容第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方及職工代表的個人信息和選舉相關資料應予以保密。8.2保密期限保密期限自介入結束之日起不少于五年。8.3違約責任若第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的合同解除9.1解除條件若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。9.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并要求第三方立即停止服務。9.3解除后果合同解除后，第三方應立即歸還甲乙雙方提供的資料，并承擔相應責任。10.第三方介入的合同終止10.1終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同終止。10.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應書面確認，并辦理相關手續(xù)。10.3終止后果合同終止后，第三方應立即停止服務，并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工代表選舉辦法合同詳細要求和說明：本合同文本，包括所有條款和修正條款。2.選舉委員會名單及職責詳細要求和說明：列出選舉委員會成員名單及其職責描述。3.職工代表候選人名單及資格證明詳細要求和說明：列出所有候選人的姓名、職務、資格證明材料。4.選舉通知及公告詳細要求和說明：選舉通知和公告的正式文件，包括選舉時間和地點。5.投票站設置及投票規(guī)則詳細要求和說明：投票站的設置位置、投票規(guī)則和程序。6.投票結果匯總表詳細要求和說明：投票結果的匯總表格，包括候選人得票數(shù)。7.選舉計票記錄及結果公示詳細要求和說明：計票過程的記錄和最終結果的公示文件。8.職工代表培訓資料詳細要求和說明：職工代表培訓所需的資料，包括培訓課程、講義等。9.職工代表考核標準及結果詳細要求和說明：職工代表考核的標準和考核結果記錄。10.第三方介入服務合同詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務合同，包括服務內容、費用、責任等。11.第三方資質證明文件詳細要求和說明：第三方提供的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。12.保密協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保信息安全。13.合同解除通知書詳細要求和說明：合同解除的正式通知書。14.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：職工代表未履行職責或未按時參加會議。第三方未按照合同約定提供服務或服務質量不符合要求。選舉委員會未按時發(fā)布選舉通知或未按程序組織選舉。任何一方未遵守合同約定的保密義務。2.責任認定標準：職工代表未履行職責或未按時參加會議，將被視為失職，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。第三方未按照合同約定提供服務或服務質量不符合要求，將承擔相應的違約責任，包括賠償損失或重新提供服務。選舉委員會未按時發(fā)布選舉通知或未按程序組織選舉，將被視為失職，選舉委員會負責人將被追究責任。任何一方未遵守合同約定的保密義務，將承擔相應的法律責任，包括賠償損失或承擔刑事責任。3.違約責任示例：若職工代表未履行職責，導致公司遭受經濟損失，職工代表應賠償相應的經濟損失。若第三方未按時提供投票系統(tǒng)維護服務，導致選舉無法正常進行，第三方應賠償因選舉延誤造成的經濟損失，并重新提供服務。若選舉委員會未按時發(fā)布選舉通知，導致職工未能及時了解選舉信息，選舉委員會負責人將被警告，并承擔相應責任。全文完。2025年度寶鋼職工代表選舉辦法合同1合同目錄一、總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同依據(jù)二、選舉組織機構2.1選舉委員會2.2選舉工作組2.3選舉監(jiān)督小組三、選舉程序3.1選舉時間3.2選舉方式3.3投票規(guī)則3.4選舉結果公布四、候選人資格4.1候選人條件4.2候選人提名4.3候選人資格審查五、選舉宣傳5.1宣傳內容5.2宣傳方式5.3宣傳時間六、選舉紀律6.1選舉紀律要求6.2違紀行為處理七、選舉經費7.1經費來源7.2經費使用7.3經費監(jiān)督八、選舉結果處理8.1結果確認8.2結果備案8.3結果公示九、合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序十、合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限十一、合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期十二、附則12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效日期十三、合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點十四、其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同語言合同編號_________一、總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范2025年度寶鋼職工代表選舉工作，確保選舉過程的公開、公平、公正，選舉出能夠代表職工利益、參與企業(yè)民主管理的職工代表。1.2適用范圍本合同適用于寶鋼全體職工，包括但不限于在職職工、退休職工等。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)制定。二、選舉組織機構2.1選舉委員會選舉委員會由公司工會委員會負責組建，負責選舉工作的組織、實施和監(jiān)督。2.2選舉工作組選舉工作組由選舉委員會指定，負責具體選舉工作的實施，包括候選人提名、資格審查、投票組織等。2.3選舉監(jiān)督小組選舉監(jiān)督小組由公司紀檢監(jiān)察部門、工會委員會等部門組成，負責對選舉過程進行監(jiān)督。三、選舉程序3.1選舉時間選舉時間定于2025年X月X日至X月X日。3.2選舉方式采用無記名投票方式，實行差額選舉。3.3投票規(guī)則投票時，職工需在指定的投票站進行投票，不得代投。3.4選舉結果公布選舉結果在投票結束后三日內公布。四、候選人資格4.1候選人條件（1）寶鋼在冊職工；（2）擁護黨的基本路線，熱愛祖國，熱愛企業(yè)；（4）身體健康，能勝任工作。4.2候選人提名候選人提名由各基層工會組織進行，提名人數(shù)不得超過應選代表名額。4.3候選人資格審查選舉委員會對候選人進行資格審查，確保候選人符合條件。五、選舉宣傳5.1宣傳內容宣傳內容包括選舉的目的、意義、程序、候選人情況等。5.2宣傳方式通過公司內部網站、公眾號、宣傳欄、會議等形式進行宣傳。5.3宣傳時間宣傳時間從候選人提名開始至選舉結束。六、選舉紀律6.1選舉紀律要求（1）堅持公平、公正、公開的原則；（2）嚴禁拉票、賄選等不正當行為；（3）保護選舉秘密，不得泄露投票結果。6.2違紀行為處理對違反選舉紀律的行為，將依法依規(guī)進行處理。七、選舉經費7.1經費來源選舉經費由公司工會委員會負責籌集。7.2經費使用經費用于選舉的宣傳、組織、實施等方面。7.3經費監(jiān)督選舉經費的使用接受公司紀檢監(jiān)察部門、工會委員會的監(jiān)督。八、選舉結果處理8.1結果確認選舉結果經選舉委員會確認后，由公司工會委員會在指定地點公示。8.2結果備案選舉結果經公示無異議后，由選舉委員會向公司備案。8.3結果公示選舉結果在選舉結束后三日內，在公司內部網站、公眾號等平臺公示。九、合同變更與解除9.1變更條件如遇國家法律法規(guī)、政策調整或公司實際情況發(fā)生變化，需對合同進行變更。9.2解除條件發(fā)生下列情況之一，合同可解除：（1）合同目的已經實現(xiàn)；（2）合同履行完畢；（3）出現(xiàn)不可抗力因素；（4）雙方協(xié)商一致。9.3變更與解除程序變更或解除合同需經雙方書面同意，并按照法定程序辦理。十、合同爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調解委員會調解。10.2爭議解決機構勞動爭議調解委員會由公司工會、人事部門、法律顧問等組成。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內。十一、合同生效與終止11.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件合同按照本合同約定終止。11.4終止日期合同終止日期為選舉工作完成后。十二、附則12.1合同附件本合同附件包括但不限于選舉公告、候選人名單、投票站設置表等。12.2合同解釋本合同條款如有歧義，由選舉委員會負責解釋。12.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同語言本合同使用中文書寫。十四、合同簽署14.1簽署主體簽署主體為公司工會委員會和寶鋼集團有限公司。14.2簽署日期簽署日期為2025年X月X日。14.3簽署地點簽署地點為公司工會辦公室。甲方（公司工會委員會）：（簽字或蓋章）（簽字人姓名）（職務）（簽字日期）乙方（寶鋼集團有限公司）：（簽字或蓋章）（簽字人姓名）（職務）（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.4選舉委員會組成說明：選舉委員會由公司工會委員會主導組建，成員應包括公司高層領導、工會代表、職工代表等，確保選舉工作的權威性和廣泛性。2.3.5選舉監(jiān)督小組職責說明：選舉監(jiān)督小組在選舉委員會的領導下，負責對選舉過程進行全面監(jiān)督，包括投票現(xiàn)場監(jiān)督、投票結果審核等，確保選舉的公正性。3.5.4宣傳材料審核說明：所有宣傳材料在發(fā)布前需經選舉委員會審核，確保宣傳內容符合合同規(guī)定，不得出現(xiàn)誤導性或違反選舉紀律的信息。4.6.3違紀行為記錄說明：對違反選舉紀律的行為，選舉委員會應記錄在案，并作為后續(xù)處理和考核的依據(jù)。5.7.4經費使用報告說明：選舉經費使用情況應定期向公司工會委員會報告，接受監(jiān)督和審計。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.5選舉委員會職責說明：選舉委員會在乙方的主導下，負責制定選舉方案、組織選舉活動、處理選舉過程中的突發(fā)事件等。2.3.6投票站設置標準說明：投票站設置需符合乙方規(guī)定的標準，包括投票站數(shù)量、分布、安全措施等。3.5.5宣傳渠道說明：乙方應提供必要的宣傳渠道，如公司內部網站、電視、廣播等，用于選舉宣傳。4.6.4違紀行為處罰說明：對違反選舉紀律的行為，乙方有權根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。5.7.5經費使用監(jiān)督說明：乙方應指定專人監(jiān)督選舉經費的使用，確保經費專款專用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.2.4第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)助選舉委員會進行選舉工作的組織實施，包括候選人資格審查、投票站管理、投票結果統(tǒng)計等。2.3.7投票站管理說明：第三方中介應負責投票站的管理，包括投票站的設置、維護、安全保障等。3.5.6宣傳材料制作說明：第三方中介負責制作選舉宣傳材料，內容需經選舉委員會審核。4.6.5違紀行為調查說明：第三方中介應協(xié)助選舉委員會對違反選舉紀律的行為進行調查，并提出處理建議。5.7.6經費使用審計說明：第三方中介應負責對選舉經費的使用進行審計，確保經費使用的合規(guī)性。6.13.4第三方中介資質說明：第三方中介需具備相關資質和經驗，經選舉委員會批準后方可參與選舉工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.選舉公告2.候選人名單3.投票站設置表4.選舉紀律規(guī)定5.選舉經費使用明細6.第三方中介資質證明7.選舉結果公示8.違紀行為記錄9.經費使用報告10.宣傳材料二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時進行選舉活動。認定：選舉委員會或第三方中介可認定，如超過合同規(guī)定的選舉時間未啟動選舉程序。2.違約行為：違反選舉紀律。認定：選舉監(jiān)督小組或第三方中介可認定，如出現(xiàn)拉票、賄選等行為。3.違約行為：經費使用不當。認定：第三方中介或公司審計部門可認定，如發(fā)現(xiàn)經費使用與合同規(guī)定不符。4.違約行為：未按規(guī)定進行公示。認定：選舉委員會或職工代表可認定，如選舉結果未在規(guī)定時間內公示。三、法律名詞及解釋：1.差額選舉：指在多個候選人中，按得票多少選出一定數(shù)量的代表。2.無記名投票：指投票時，選民在選票上不注明自己的姓名。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：部分職工對選舉程序不熟悉。解決辦法：通過宣傳欄、內部網站等形式進行宣傳，組織選舉知識培訓。2.問題：選舉過程中出現(xiàn)突發(fā)事件。解決辦法：制定應急預案，及時處理突發(fā)事件，確保選舉順利進行。3.問題：經費不足。解決辦法：向公司申請增加經費，或優(yōu)化經費使用方案。五、所有應用場景：1.公司職工代表選舉。2.企業(yè)內部民主管理活動。3.職工代表大會的選舉工作。4.企業(yè)重大決策的民主參與。全文完。2025年度寶鋼職工代表選舉辦法合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：寶鋼集團有限公司地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方名稱：寶鋼集團有限公司職工代表大會地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景2.2目的通過本選舉辦法，規(guī)范寶鋼集團有限公司職工代表選舉工作，確保職工代表選舉的公平、公正、公開，提高職工代表的代表性和履職能力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本選舉辦法中的“專業(yè)屬于”指職工代表大會代表的選舉范圍和資格。3.2關鍵詞解釋（1）職工代表：指寶鋼集團有限公司職工代表大會的代表，負責參加職工代表大會，行使職工代表大會職權。（2）選舉權：指職工代表大會成員依法享有參加職工代表選舉的權利。（3）被選舉權：指職工代表大會成員依法享有被選舉為職工代表的權利。（4）選舉委員會：指負責組織、實施職工代表選舉工作的機構。（5）選舉監(jiān)督員：指負責監(jiān)督職工代表選舉工作，確保選舉公平、公正、公開的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對職工代表選舉工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方應保障職工代表選舉的公平、公正、公開。（3）甲方應按時公布職工代表選舉結果。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權依法參加職工代表選舉。（2）乙方應積極履行職工代表職責，參加職工代表大會，行使職工代表大會職權。（3）乙方應積極配合甲方開展職工代表選舉工作。五、履行條款5.1合同履行時間本選舉辦法自公布之日起生效，至職工代表選舉工作結束之日止。5.2合同履行地點寶鋼集團有限公司職工代表大會的選舉工作在寶鋼集團有限公司所在地進行。5.3合同履行方式職工代表選舉工作由甲方負責組織實施，乙方積極配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本選舉辦法經寶鋼集團有限公司職工代表大會審議通過，自公布之日起生效。6.2終止條件（1）職工代表選舉工作結束后，本選舉辦法終止。（2）職工代表大會根據(jù)實際情況，認為需要終止本選舉辦法的，經職工代表大會審議通過，本選舉辦法終止。6.3終止程序（1）職工代表選舉工作結束后，甲方應及時向乙方通報選舉結果。（2）職工代表大會認為需要終止本選舉辦法的，應向乙方提出終止建議，經職工代表大會審議通過后，由甲方宣布終止。6.4終止后果本選舉辦法終止后，職工代表選舉工作結束，職工代表的職責和權利也隨之終止。七、費用與支付7.1費用構成（1）職工代表大會選舉籌備費用，包括宣傳、印刷、會議場地租賃等；（2）選舉委員會工作費用，包括辦公設備購置、人員培訓等；（3）選舉監(jiān)督員工作費用，包括交通、住宿等；（4）其他因選舉工作產生的合理費用。7.2支付方式費用支付采用銀行轉賬方式，由甲方支付給乙方或其指定賬戶。7.3支付時間（1）職工代表大會選舉籌備費用在選舉籌備階段支付；（2）選舉委員會工作費用在選舉委員會成立后支付；（3）選舉監(jiān)督員工作費用在選舉監(jiān)督工作完成后支付；（4）其他費用在相關費用發(fā)生后的十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應按照本選舉辦法的約定，及時足額支付相關費用；（2）乙方應提供合法的收費依據(jù)，甲方在確認無誤后支付；（3）如因乙方原因導致費用增加，增加部分由乙方承擔；（4）雙方應在支付費用時，辦理相應的財務手續(xù)，并保存相關憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的千分之五；（2）甲方未按約定提供選舉籌備費用的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成選舉籌備工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的千分之五；（2）乙方未按約定提供選舉監(jiān)督服務的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定，向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉賬，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本選舉辦法中涉及到的職工代表選舉相關資料、信息、數(shù)據(jù)等，均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本選舉辦法生效之日起至職工代表選舉工作結束后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密規(guī)定，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露；（3）雙方在保密期限屆滿后，應及時銷毀保密內容的相關資料。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法履行合同或履行合同存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、行政命令等；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力履行合同；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商解除合同或變更合同內容。10.4不可抗力實例（1）地震導致選舉活動無法正常進行；（2）政府發(fā)布政策，要求暫?；蛉∠毠ご磉x舉；（3）恐怖襲擊導致選舉場所不安全。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解協(xié)商不成的，雙方可向有關調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對職工代表選舉辦法的最終解釋權；（2）乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)本選舉辦法存在不完善之處，有權向甲方提出修改建議。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如遇重大政策調整或法律法規(guī)變動，雙方均有權要求對合同進行相應調整；（2）任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權要求對方立即停止違法行為。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本選舉辦法的建議，應書面通知對方；（2）雙方應在收到建議后的十個工作日內，就修改或補充內容進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應簽署修改或補充協(xié)議，作為本選舉辦法的附件。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本選舉辦法具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應積極履行合同約定的各項義務，相互協(xié)作，共同推進職工代表選舉工作；（2）雙方應提供必要的協(xié)助，確保選舉工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就選舉工作進展情況進行溝通；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本選舉辦法適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本選舉辦法構成雙方就職工代表選舉事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本選舉辦法的增減條款，經雙方協(xié)商一致，以書面形式簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度寶鋼職工代表選舉辦法2.職工代表選舉籌備費用預算表3.選舉委員會工作計劃4.選舉監(jiān)督員工作計劃5.職工代表選舉結果公告6.修改或補充協(xié)議7.協(xié)議簽署證明材料8.費用支付憑證9.爭議解決相關文件10.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用的，認定甲方違約；未按約定提供選舉籌備費用的，認定甲方違約；違反保密條款的，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成選舉籌備工作的，認定乙方違約；未按約定提供選舉監(jiān)督服務的，認定乙方違約；違反保密條款的，認定