2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第二條勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍2.2勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位2.3勞務(wù)派遣期限2.4勞務(wù)派遣地點(diǎn)第三條人力資源派遣方式3.1人力資源派遣方式概述3.2人力資源派遣流程3.3人力資源派遣責(zé)任第四條勞務(wù)人員資格及條件4.1勞務(wù)人員資格要求4.2勞務(wù)人員條件及標(biāo)準(zhǔn)4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)第五條勞務(wù)人員派遣及管理5.1勞務(wù)人員派遣程序5.2勞務(wù)人員管理職責(zé)5.3勞務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)第六條勞務(wù)人員待遇及保障6.1勞務(wù)人員工資及福利6.2勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)6.3勞務(wù)人員休假及加班第七條合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同變更及解除7.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議12.3附件三：勞務(wù)人員工資及福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.1.3接收方名稱：[接收方全稱]1.1.4接收方地址：[接收方詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.2派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話]1.2.3接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系方式：[接收方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3.1簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3.2簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]第二條勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍2.1.1勞務(wù)派遣工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.1.2勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)描述]2.2勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位2.2.1勞務(wù)派遣人數(shù)：[派遣人數(shù)]2.2.2勞務(wù)派遣崗位：[具體崗位名稱及要求]2.3勞務(wù)派遣期限2.3.1派遣期限開始：[派遣期限開始日期]2.3.2派遣期限結(jié)束：[派遣期限結(jié)束日期]2.4勞務(wù)派遣地點(diǎn)2.4.1主要派遣地點(diǎn)：[主要派遣地點(diǎn)]2.4.2其他可能派遣地點(diǎn)：[其他可能派遣地點(diǎn)]第三條人力資源派遣方式3.1人力資源派遣方式概述3.1.1派遣方式：[派遣方式描述，如直接派遣、間接派遣等]3.2人力資源派遣流程3.2.1派遣流程步驟：[具體派遣流程步驟]3.2.2派遣流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[各步驟的時(shí)間節(jié)點(diǎn)]3.3人力資源派遣責(zé)任3.3.1派遣方責(zé)任：[派遣方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]3.3.2接收方責(zé)任：[接收方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]第四條勞務(wù)人員資格及條件4.1勞務(wù)人員資格要求4.1.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]4.1.2專業(yè)技能要求：[專業(yè)技能要求]4.1.3語言能力要求：[語言能力要求]4.2勞務(wù)人員條件及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1身體健康要求：[身體健康要求]4.2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容描述]4.3.2培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式描述]第五條勞務(wù)人員派遣及管理5.1勞務(wù)人員派遣程序5.1.1派遣程序步驟：[具體派遣程序步驟]5.1.2派遣程序時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[各步驟的時(shí)間節(jié)點(diǎn)]5.2勞務(wù)人員管理職責(zé)5.2.1派遣方管理職責(zé)：[派遣方應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)]5.2.2接收方管理職責(zé)：[接收方應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)]5.3勞務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)描述]5.3.2評(píng)價(jià)方式：[評(píng)價(jià)方式描述]第六條勞務(wù)人員待遇及保障6.1勞務(wù)人員工資及福利6.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)描述]6.1.2福利待遇：[福利待遇描述]6.2勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：[社會(huì)保險(xiǎn)種類描述]6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例描述]6.3勞務(wù)人員休假及加班6.3.1休假規(guī)定：[休假規(guī)定描述]6.3.2加班規(guī)定：[加班規(guī)定描述]第七條合同履行及變更7.1合同履行期限7.1.1履行期限開始：[履行期限開始日期]7.1.2履行期限結(jié)束：[履行期限結(jié)束日期]7.2合同變更及解除7.2.1變更條件：[變更條件描述]7.2.2變更程序：[變更程序描述]7.2.3解除條件：[解除條件描述]7.2.4解除程序：[解除程序描述]7.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決7.3.1爭議解決方式：[爭議解決方式描述]7.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)描述]7.3.3爭議解決費(fèi)用：[爭議解決費(fèi)用描述]第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約行為定義8.1.1派遣方違約行為：[具體違約行為描述]8.1.2接收方違約行為：[具體違約行為描述]8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣方違約責(zé)任：[派遣方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任]8.2.2接收方違約責(zé)任：[接收方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任]8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1賠償金額計(jì)算：[賠償金額計(jì)算方法]8.3.2賠償支付方式：[賠償支付方式描述]第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1保密信息定義：[保密信息定義]9.1.2保密信息范圍：[保密信息范圍描述]9.2保密期限9.2.1保密期限起止：[保密期限起止時(shí)間]9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1違反保密責(zé)任：[違反保密條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1派遣方解除條件：[派遣方解除合同的條件]10.1.2接收方解除條件：[接收方解除合同的條件]10.2合同終止條件10.2.1派遣方終止條件：[派遣方終止合同的條件]10.2.2接收方終止條件：[接收方終止合同的條件]10.3合同解除及終止后的處理10.3.1勞務(wù)人員安置：[合同解除或終止后勞務(wù)人員的安置]10.3.2資產(chǎn)及文件移交：[合同解除或終止后資產(chǎn)及文件的移交]第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決途徑：[爭議解決途徑描述，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱及地址]11.2.2仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則描述]11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1費(fèi)用承擔(dān)：[爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式]第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.1.1勞務(wù)人員基本信息：[勞務(wù)人員的基本信息列表]12.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議12.2.1派遣協(xié)議內(nèi)容：[派遣協(xié)議的具體內(nèi)容]12.3附件三：勞務(wù)人員工資及福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.1工資及福利標(biāo)準(zhǔn)：[工資及福利標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)表格]12.4附件四：勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單12.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的詳細(xì)清單]第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1生效條件：[合同生效所需滿足的條件]13.2合同終止條件13.2.1終止條件：[合同終止所需滿足的條件]13.3合同生效日期13.3.1生效日期：[合同生效的具體日期]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件內(nèi)容：[合同附件的具體內(nèi)容]14.2合同份數(shù)14.2.1份數(shù)：[合同的總份數(shù)]14.3合同簽署及生效日期14.3.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]14.3.2生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方實(shí)體。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方介入目的1.2.1提高勞務(wù)派遣效率和質(zhì)量。1.2.2降低合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)和成本。1.2.3增強(qiáng)合同雙方的信任與合作。第二條第三方選擇及合同簽訂2.1第三方選擇2.1.1合同雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.1.2第三方選擇應(yīng)經(jīng)過合同雙方的書面同意。2.2第三方合同簽訂2.2.1第三方應(yīng)與合同雙方各自簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.2.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同條款相符。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行確定。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。3.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行3.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。3.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，由合同雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過程中發(fā)生的違約或侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同。4.2.2第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，妥善保管合同雙方提供的資料。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣方5.1.1第三方應(yīng)服從派遣方的管理，執(zhí)行派遣方的指示。5.1.2第三方與派遣方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同約定。5.2第三方與接收方5.2.1第三方應(yīng)服從接收方的管理，執(zhí)行接收方的指示。5.2.2第三方與接收方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同約定。5.3第三方與勞務(wù)人員5.3.1第三方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和福利。5.3.2第三方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同約定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方共同書面同意。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方共同書面同意。6.2.2解除合同后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第八條第三方介入后的合同附件8.1第三方介入后的合同附件應(yīng)包括：8.1.1第三方服務(wù)合同；8.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議；8.1.3第三方與其他各方之間的合作協(xié)議。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自合同雙方和第三方簽字之日起生效。9.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力、健康狀況等基本信息。附件說明：用于記錄所有派遣勞務(wù)人員的基本信息，以便雙方進(jìn)行管理和跟蹤。2.附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等具體條款。附件說明：用于明確勞務(wù)人員的派遣細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益得到保障。3.附件三：勞務(wù)人員工資及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例等具體標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確勞務(wù)人員的薪酬待遇，確保勞務(wù)人員獲得合理報(bào)酬。4.附件四：勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等具體條款。附件說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方履行合同義務(wù)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償范圍。7.附件七：第三方與其他各方之間的合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方與派遣方、接收方、勞務(wù)人員之間合作的具體條款。附件說明：用于明確第三方與其他各方之間的合作關(guān)系和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)派遣符合條件的人員，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：派遣方未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣合格人員，導(dǎo)致接收方無法按計(jì)劃開展工作，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：接收方未按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接收方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：接收方未能按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員生活困難，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除或終止后的處理義務(wù)，如未履行此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：合同解除后，一方未按照合同約定處理相關(guān)事宜，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章合作原則與義務(wù)2.1合作原則2.2雙方義務(wù)2.3保密條款第三章勞務(wù)派遣人員資格與條件3.1派遣人員資格3.2派遣人員條件3.3派遣人員選拔程序第四章勞務(wù)派遣人員派遣安排4.1派遣計(jì)劃4.2派遣時(shí)間4.3派遣地點(diǎn)4.4派遣方式第五章勞務(wù)派遣人員待遇與福利5.1工資待遇5.2工作時(shí)間與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4休假制度第六章勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣人員管理職責(zé)6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員考核6.4派遣人員紀(jì)律第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的清算第十一章合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：派遣計(jì)劃表11.3附件三：合同簽訂日期第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方代表第十三章合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：派遣計(jì)劃表13.3附件三：合同簽訂日期第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方為（派遣方名稱）和（接受方名稱），鑒于派遣方具備跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣的資質(zhì)和能力，接受方需要派遣勞務(wù)人員至其所在國進(jìn)行工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.3合同雙方1.3.1派遣方：（派遣方名稱）地址：（派遣方地址）聯(lián)系人：（派遣方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（派遣方聯(lián)系電話）1.3.2接受方：（接受方名稱）地址：（接受方地址）聯(lián)系人：（接受方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（接受方聯(lián)系電話）1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)在合同生效之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第二章合作原則與義務(wù)2.1合作原則雙方應(yīng)遵循平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.2雙方義務(wù)2.2.1派遣方義務(wù)a.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的選拔、培訓(xùn)、派遣及管理工作；b.確保派遣勞務(wù)人員符合接受方的要求和標(biāo)準(zhǔn)；c.按時(shí)支付派遣勞務(wù)人員的工資和福利；d.在合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。2.2.2接受方義務(wù)a.為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障；b.按時(shí)支付派遣勞務(wù)人員的工資；c.對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；d.在合同期內(nèi)，未經(jīng)派遣方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。第三章勞務(wù)派遣人員資格與條件3.1派遣人員資格b.具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和知識(shí)；c.具備適應(yīng)所在國工作環(huán)境的能力。3.2派遣人員條件a.具有合法的護(hù)照和簽證；c.具備一定的外語溝通能力。3.3派遣人員選拔程序派遣人員選拔程序如下：a.派遣方根據(jù)接受方要求，發(fā)布選拔通知；b.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料；c.派遣方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和面試；d.派遣方將選拔結(jié)果通知接受方。第四章勞務(wù)派遣人員派遣安排4.1派遣計(jì)劃派遣方應(yīng)根據(jù)接受方需求，制定詳細(xì)的派遣計(jì)劃，包括派遣人員名單、派遣時(shí)間、派遣地點(diǎn)等。4.2派遣時(shí)間派遣時(shí)間應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定，并提前通知接受方。4.3派遣地點(diǎn)派遣地點(diǎn)為接受方所在國，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。4.4派遣方式派遣方式為派遣方直接派遣至接受方，接受方負(fù)責(zé)接收和安排。第五章勞務(wù)派遣人員待遇與福利5.1工資待遇派遣人員的工資待遇應(yīng)參照接受方國家或地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2工作時(shí)間與休息派遣人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間應(yīng)參照接受方國家或地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利派遣人員應(yīng)享受接受方國家或地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.4休假制度派遣人員應(yīng)享受接受方國家或地區(qū)的休假制度。第六章勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣人員管理職責(zé)a.派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核；b.派遣人員的日常管理；c.派遣人員的離職手續(xù)辦理。6.2派遣人員培訓(xùn)派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.3派遣人員考核派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合要求。6.4派遣人員紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守接受方國家或地區(qū)的法律法規(guī)和公司紀(jì)律。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方同意在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。7.2合同解除條件a.合同一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致。7.2.2合同解除程序7.2.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；7.2.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；7.2.2.3雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于派遣人員的遣返、費(fèi)用結(jié)算等。7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。7.3.2派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣人員遣返至原籍國。7.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣方違約情形a.未按照合同約定派遣合格勞務(wù)人員；b.拖欠派遣勞務(wù)人員工資和福利；c.未履行合同約定的管理職責(zé)。8.1.2接受方違約情形a.未按照合同約定支付派遣勞務(wù)人員工資；b.未為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障；c.未履行合同約定的接收和管理職責(zé)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣方違約責(zé)任a.派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金金額為合同總金額的10%。8.2.2接受方違約責(zé)任a.接受方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金金額為合同總金額的10%。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1派遣方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.按照實(shí)際損失賠償；b.如無實(shí)際損失，按照違約金標(biāo)準(zhǔn)賠償。8.3.2接受方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.按照實(shí)際損失賠償；b.如無實(shí)際損失，按照違約金標(biāo)準(zhǔn)賠償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3合同解除。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止；10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3合同終止后的清算10.3.1雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行清算；10.3.2清算內(nèi)容包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、派遣人員的遣返等。第十一章合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：派遣計(jì)劃表11.3附件三：合同簽訂日期第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方代表第十三章合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：派遣計(jì)劃表13.3附件三：合同簽訂日期第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)政府部門備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)將本合同報(bào)送至（備案機(jī)構(gòu)名稱）備案。（派遣方名稱）：（接受方名稱）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款a.甲方有權(quán)決定派遣勞務(wù)人員的種類、數(shù)量和工作崗位；b.甲方有權(quán)制定派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃；c.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核；d.甲方有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需提前通知乙方。1.2甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)對(duì)派遣勞務(wù)人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其符合合同要求；b.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員在工作期間的人身安全和健康；c.甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣勞務(wù)人員的工資和福利；d.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的爭議。1.3甲方費(fèi)用承擔(dān)條款a.派遣勞務(wù)人員的選拔、培訓(xùn)、簽證辦理等費(fèi)用；b.派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)費(fèi)用；c.派遣勞務(wù)人員的差旅費(fèi)用；d.派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款a.乙方有權(quán)決定派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間；b.乙方有權(quán)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；c.乙方有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需提前通知甲方。2.2乙方責(zé)任條款a.乙方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的工作條件符合合同要求；b.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣勞務(wù)人員的工資和福利；c.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員在工作期間的人身安全和健康；d.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的爭議。2.3乙方費(fèi)用承擔(dān)條款a.派遣勞務(wù)人員的住宿、交通等費(fèi)用；b.派遣勞務(wù)人員的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金；c.派遣勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用；d.派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款a.中介方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，并收取中介費(fèi)用；b.中介方應(yīng)保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性；c.中介方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2中介費(fèi)用條款a.中介方在合同簽訂前進(jìn)行的盡職調(diào)查費(fèi)用；b.中介方在合同履行過程中提供的服務(wù)費(fèi)用；c.中介方在合同終止后提供的服務(wù)費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款a.中介方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b.中介方應(yīng)保證派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益；c.中介方應(yīng)對(duì)其違反合同約定所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4中介保密條款說明：中介方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.派遣計(jì)劃表3.合同簽訂日期證明4.派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明5.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄6.派遣勞務(wù)人員考核記錄7.派遣勞務(wù)人員工資發(fā)放記錄8.派遣勞務(wù)人員福利待遇記錄9.派遣勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄10.派遣勞務(wù)人員離職手續(xù)辦理記錄11.爭議解決協(xié)議12.仲裁裁決書13.合同變更協(xié)議14.中介服務(wù)協(xié)議15.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣方違約：a.未按合同約定派遣合格勞務(wù)人員；b.拖欠派遣勞務(wù)人員工資和福利；c.未履行合同約定的管理職責(zé)。2.接受方違約：a.未按合同約定支付派遣勞務(wù)人員工資；b.未為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障；c.未履行合同約定的接收和管理職責(zé)。3.中介方違約：a.未按合同約定提供中介服務(wù)；b.提供的服務(wù)不符合合同約定；c.泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方將勞動(dòng)者派遣至接受方，由接受方使用勞動(dòng)者，派遣方與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，接受方與勞動(dòng)者之間存在用工關(guān)系。2.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣勞務(wù)人員不符合要求。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員的選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合合同要求。2.問題：派遣勞務(wù)人員工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付跟蹤機(jī)制，確保工資按時(shí)支付。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭議。4.問題：中介服務(wù)不符合預(yù)期。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司在中國招聘外派員工；2.中國企業(yè)對(duì)外派遣勞務(wù)人員；3.中介機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；4.各類工程項(xiàng)目的外派勞務(wù)需求；5.人力資源外包服務(wù)；6.國際勞務(wù)合作項(xiàng)目。全文完。2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)合作：指甲方與乙方在跨國范圍內(nèi)，就特定崗位的招聘、派遣、管理等方面達(dá)成協(xié)議，共同完成項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的行為。2.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)人員的管理、培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.跨國：指勞務(wù)合作涉及的國家或地區(qū)之間有跨地域性。2.勞務(wù)人員：指乙方派遣到甲方工作的人員。3.項(xiàng)目或業(yè)務(wù)：指甲方需要乙方派遣人員協(xié)助完成的具體任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選擇合適的人員進(jìn)行派遣。2.乙方有義務(wù)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，確保其符合甲方要求。3.乙方有義務(wù)按照合同約定，向甲方提供勞務(wù)人員的有關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)合作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。2.甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。3.雙方就勞務(wù)合作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)；2.雙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)合作過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方需求派遣勞務(wù)人員的費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等方面的費(fèi)用。2.工資及福利：乙方派遣勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。7.3支付時(shí)間1.派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方派遣勞務(wù)人員到崗后，按照約定的比例和金額支付。2.工資及福利：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，支付乙方派遣勞務(wù)人員的工資及福利。3.其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用項(xiàng)目的性質(zhì)，按照合同約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.甲方支付的款項(xiàng)，應(yīng)無任何附加條件，乙方不得以任何理由拒絕接收。2.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)的同時(shí)，提供支付憑證給乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算。2.甲方因自身原因?qū)е聞趧?wù)合作無法繼續(xù)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣符合條件勞務(wù)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣勞務(wù)人員當(dāng)月工資的百分之十計(jì)算。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的支付，應(yīng)按照合同約定的方式和時(shí)間進(jìn)行。2.任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同內(nèi)容及其履行過程中涉及的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容被未授權(quán)的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)相互理解，盡量減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓渡合同權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)與特定人員相關(guān)的；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)內(nèi)容的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。2.修改和補(bǔ)充后的合同，對(duì)雙方具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、通訊等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)合作與人力資源派遣的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.相關(guān)人員身份證復(fù)印件4.勞務(wù)派遣協(xié)議5.派遣人員工作手冊(cè)6.派遣人員工資明細(xì)表7.派遣人員福利明細(xì)表8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件或工作內(nèi)容，認(rèn)定違約。擅自終止合同，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定派遣符合條件的人員，認(rèn)定違約。未按約定提供勞務(wù)人員的服務(wù)，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在接到乙方催款通知后及時(shí)支付，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的勞務(wù)人員。第三方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)，確保其符合甲方的工作要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備必要的資質(zhì)和技能。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，不得無故解除合同。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方派遣的勞務(wù)人員在合同履行期間享有合法權(quán)益。甲方應(yīng)保證乙方派遣的勞務(wù)人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.甲方的違約及限制條款甲方未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得要求乙方派遣不符合要求的人員。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方提供符合要求的勞務(wù)人員。甲方可對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和評(píng)估。甲方可要求乙方提供必要的工作條件和信息。2.甲方的利益條款乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備必要的資質(zhì)和技能。乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定派遣符合要求的人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得違反保密條款，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得要求甲方支付不符合約定的費(fèi)用。全文完。2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效條件2.勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)合作范圍2.2勞務(wù)合作方式2.3勞務(wù)合作期限2.4勞務(wù)合作地點(diǎn)3.人力資源派遣3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員派遣方式3.4派遣人員派遣期限4.人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人員培訓(xùn)內(nèi)容4.3人員培訓(xùn)方式4.4人員培訓(xùn)費(fèi)用5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3周末與節(jié)假日安排6.4工作時(shí)間記錄7.工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全生產(chǎn)措施7.3安全培訓(xùn)與教育7.4事故處理程序8.責(zé)任與義務(wù)8.1合同雙方責(zé)任8.2人員責(zé)任8.3質(zhì)量責(zé)任8.4保密責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利明細(xì)14.其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署人簽字14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（勞務(wù)合作方）與乙方（人力資源派遣方）共同訂立，甲方為勞務(wù)合作方，乙方為人力資源派遣方。1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在甲方所在地訂立。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。2.勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)合作范圍甲方委托乙方提供跨國勞務(wù)合作服務(wù)，具體范圍為：乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員至甲方指定的合作國家或地區(qū)，從事甲方指定的項(xiàng)目工作。2.2勞務(wù)合作方式勞務(wù)合作方式為乙方派遣勞務(wù)人員至甲方指定的項(xiàng)目，甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)。2.3勞務(wù)合作期限本合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.4勞務(wù)合作地點(diǎn)勞務(wù)合作地點(diǎn)為甲方指定的合作國家或地區(qū)。3.人力資源派遣3.1派遣人員資格要求（1）具備所在國家或地區(qū)合法的就業(yè)資格；（2）具備甲方項(xiàng)目所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，無傳染性疾病；（4）遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)。3.2派遣人員數(shù)量乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)向甲方提供首批派遣人員名單，并保證在合同期限內(nèi)派遣人員數(shù)量滿足甲方需求。3.3派遣人員派遣方式乙方通過面試、體檢等方式選拔符合要求的勞務(wù)人員，并以書面形式向甲方提交派遣申請(qǐng)。3.4派遣人員派遣期限派遣人員派遣期限為合同約定的勞務(wù)合作期限，乙方應(yīng)在派遣人員派遣期滿前30日向甲方提交續(xù)派申請(qǐng)。4.人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合甲方項(xiàng)目需求。4.2人員培訓(xùn)內(nèi)容（1）項(xiàng)目背景及工作內(nèi)容；（2）所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)；（3）項(xiàng)目安全操作規(guī)程；（4）語言溝通能力培訓(xùn)。4.3人員培訓(xùn)方式乙方采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.4人員培訓(xùn)費(fèi)用人員培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬支付方式乙方按月支付派遣人員薪酬，支付日期為每月的15日。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日福利。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)甲方要求及市場行情，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定派遣人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息時(shí)間規(guī)定派遣人員每周享有2天休息日，國家法定節(jié)假日休息。6.3周末與節(jié)假日安排周末及國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。6.4工作時(shí)間記錄乙方應(yīng)記錄派遣人員的工作時(shí)間，每月向甲方提供工作時(shí)間報(bào)表。8.責(zé)任與義務(wù)8.1合同雙方責(zé)任甲方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）負(fù)責(zé)支付派遣人員的薪酬及福利；（3）負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中發(fā)生的意外事故；（4）負(fù)責(zé)與乙方保持溝通，及時(shí)反饋派遣人員的工作情況。乙方責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)選拔、派遣符合要求的勞務(wù)人員；（2）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（3）負(fù)責(zé)確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)；（4）負(fù)責(zé)處理派遣人員在乙方管理范圍內(nèi)發(fā)生的意外事故。8.2人員責(zé)任派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和安全。8.3質(zhì)量責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同確保派遣人員的工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度符合要求。8.4保密責(zé)任雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.合同變更與解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.2合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）一方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法履行合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.3合同變更與解除程序任何一方提出合同變更或解除，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按約定提供派遣人員；（2）派遣人員不符合約定條件；（3）未按約定支付薪酬或福利；（4）違反保密義務(wù)；（5）其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為我國某仲裁委員會(huì)。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利明細(xì)14.其他約定14.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署人簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：人員派遣名單附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃附件三：薪酬福利明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、保險(xiǎn)方、技術(shù)支持方等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高勞務(wù)合作的質(zhì)量和效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.第三方責(zé)任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合作協(xié)議中約定的義務(wù)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反本合同的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為勞務(wù)合作的一部分，向甲方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；（3）第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為人力資源派遣的一部分，向乙方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）第三方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與派遣人員的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為其提供必要的工作條件；（2）第三方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)；（3）第三方違反本合同約定，派遣人員有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的合作計(jì)劃，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的費(fèi)用；（2）第三方因介入而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。9.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.第三方介入后的合同附件11.1附件一：第三方合作協(xié)議11.2附件二：第三方介入費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：第三方介入后的合作計(jì)劃第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、國籍、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、合同期限、薪酬福利等信息。說明：此名單為合同履行過程中派遣人員的基本信息清單，用于甲方和乙方核對(duì)派遣人員身份和資質(zhì)。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此計(jì)劃為乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的具體安排，確保派遣人員具備完成工作所需的知識(shí)和技能。3.附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：此明細(xì)為派遣人員的薪酬福利的具體規(guī)定，確保派遣人員了解其權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭議解決等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：第三方介入費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此明細(xì)為第三方介入費(fèi)用的具體規(guī)定，確保費(fèi)用透明。6.附件六：第三方介入后的合作計(jì)劃詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方在介入后的工作安排、溝通機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)控制等。說明：此計(jì)劃為介入后各方合作的詳細(xì)安排，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議為合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項(xiàng)的書面記錄。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說明：此協(xié)議為合同解除時(shí)的書面記錄，明確雙方責(zé)任。9.附件九：爭議解決裁決書詳細(xì)要求：列出爭議內(nèi)容、仲裁機(jī)構(gòu)裁決、執(zhí)行期限等。說明：此裁決書為爭議解決后的法律文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付派遣人員薪酬；b)未提供必要的工作條件和環(huán)境；c)違反合同約定，擅自變更派遣人員。乙方違約：a)未按時(shí)派遣符合要求的人員；b)未按約定提供培訓(xùn)；c)未履行保密義務(wù)。第三方違約：a)未按協(xié)議提供或協(xié)助；b)提供的服務(wù)或協(xié)助不符合要求；c)違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。乙方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償因培訓(xùn)不足導(dǎo)致的派遣人員工作失誤造成的損失。第三方未按協(xié)議提供協(xié)助，應(yīng)賠償因協(xié)助不足導(dǎo)致的甲方損失。全文完。2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同4合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效二、勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)合作項(xiàng)目2.2勞務(wù)人員數(shù)量2.3勞務(wù)人員資質(zhì)要求2.4勞務(wù)人員派遣方式2.5勞務(wù)人員工作地點(diǎn)2.6勞務(wù)人員工作內(nèi)容2.7勞務(wù)人員工作時(shí)間三、人力資源派遣3.1派遣人員范圍3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員派遣方式3.4派遣人員工作地點(diǎn)3.5派遣人員工作內(nèi)容3.6派遣人員工作時(shí)間四、費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)合作費(fèi)用4.2人力資源派遣費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用支付時(shí)間4.5費(fèi)用支付責(zé)任五、合同履行5.1合同履行主體5.2合同履行義務(wù)5.3合同履行期限5.4合同履行地點(diǎn)5.5合同履行方式六、違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約處理七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費(fèi)用八、合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責(zé)任8.4合同解除后果九、合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止責(zé)任9.4合同終止后果十、保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)責(zé)任10.4保密期限十一、不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力處理11.3不可抗力責(zé)任十二、合同附件12.1附件一：勞務(wù)合作人員名單12.2附件二：人力資源派遣人員名單12.3附件三：合同履行計(jì)劃12.4附件四：費(fèi)用支付計(jì)劃十三、其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充13.4合同解除十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表13.4簽署單位13.5簽署文件13.6簽署生效合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同背景本合同雙方，鑒于勞務(wù)合作和人力資源派遣的需求，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成共識(shí)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同的目的是為了實(shí)現(xiàn)勞務(wù)合作和人力資源派遣的順利進(jìn)行，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、勞務(wù)合作內(nèi)容2.1勞務(wù)合作項(xiàng)目甲方需乙方提供[具體項(xiàng)目名稱]的勞務(wù)合作。2.2勞務(wù)人員數(shù)量乙方需派遣[具體人數(shù)]名勞務(wù)人員至甲方項(xiàng)目。2.3勞務(wù)人員資質(zhì)要求派遣的勞務(wù)人員需具備[具體資質(zhì)要求]。2.4勞務(wù)人員派遣方式乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的選拔、培訓(xùn)、派遣及管理。2.5勞務(wù)人員工作地點(diǎn)勞務(wù)人員工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.6勞務(wù)人員工作內(nèi)容勞務(wù)人員需按照甲方要求完成[具體工作內(nèi)容]。2.7勞務(wù)人員工作時(shí)間勞務(wù)人員工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、人力資源派遣3.1派遣人員范圍乙方需向甲方派遣[具體職位名稱]。3.2派遣人員資質(zhì)要求派遣的人員需具備[具體資質(zhì)要求]。3.3派遣人員派遣方式乙方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)及派遣。3.4派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.5派遣人員工作內(nèi)容派遣人員需按照甲方要求完成[具體工作內(nèi)容]。3.6派遣人員工作時(shí)間派遣人員工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)合作費(fèi)用甲方需支付乙方勞務(wù)合作費(fèi)用[具體金額]。4.2人力資源派遣費(fèi)用甲方需支付乙方人力資源派遣費(fèi)用[具體金額]。4.3費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。4.4費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。4.5費(fèi)用支付責(zé)任甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，如有延遲，應(yīng)向乙方支付違約金。五、合同履行5.1合同履行主體甲方和乙方均應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。5.2合同履行義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的條件，確保乙方勞務(wù)合作和人力資源派遣工作的順利進(jìn)行。5.3合同履行期限本合同履行期限為2024年度。5.4合同履行地點(diǎn)勞務(wù)合作和人力資源派遣工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.5合同履行方式雙方應(yīng)按照約定的方式履行合同義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行合同義務(wù)、違反保密條款等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定支付賠償金。6.4違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、爭議解決7.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。八、合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方原因解除合同8.1.2乙方原因解除合同8.1.3因不可抗力解除合同8.2合同解除程序8.2.1提前通知8.2.2解除合同文件8.2.3解除合同生效8.3合同解除責(zé)任8.3.1甲方責(zé)任8.3.2乙方責(zé)任8.4合同解除后果8.4.1費(fèi)用結(jié)算8.4.2人員遣返8.4.3其他后續(xù)事宜九、合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.1.3合同解除9.2合同終止程序9.2.1終止通知9.2.2終止合同文件9.2.3終止合同生效9.3合同終止責(zé)任9.3.1甲方責(zé)任9.3.2乙方責(zé)任9.4合同終止后果9.4.1費(fèi)用結(jié)算9.4.2人員遣返9.4.3其他后續(xù)事宜十、保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)責(zé)任10.4保密期限十一、不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力處理11.3不可抗力責(zé)任十二、合同附件12.1附件一：勞務(wù)合作人員名單12.2附件二：人力資源派遣人員名單12.3附件三：合同履行計(jì)劃12.4附件四：費(fèi)用支付計(jì)劃十三、其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充13.4合同解除十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署單位甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)合作和人力資源派遣的項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括但不限于制定工作計(jì)劃、監(jiān)督工作進(jìn)度、決定人員調(diào)配等。1.2項(xiàng)目調(diào)整權(quán)甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，有權(quán)對(duì)項(xiàng)目內(nèi)容、時(shí)間、人員等進(jìn)行調(diào)整，并通知乙方。1.3甲方提供設(shè)備甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的設(shè)備和工具，并確保其安全、有效運(yùn)行。1.4甲方提供培訓(xùn)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保其能夠勝任工作。1.5甲方支付額外費(fèi)用因甲方原因?qū)е乱曳皆黾拥馁M(fèi)用，如加班費(fèi)、交通費(fèi)等，甲方應(yīng)承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主招聘乙方有權(quán)自主招聘勞務(wù)人員和派遣人員，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核。2.2乙方制定派遣計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的派遣計(jì)劃，包括人員派遣時(shí)間、工作內(nèi)容等，并提前通知甲方。2.3乙方負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。2.4乙方承擔(dān)人員風(fēng)險(xiǎn)因乙方派遣人員原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5乙方提供技術(shù)支持乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保合同的順利履行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。3.4中介監(jiān)督第三方中介有權(quán)對(duì)勞務(wù)合作和人力資源派遣的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。3.5中介爭議解決如甲方、乙方之間發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.6中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7中介終止如第三方中介無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)終止中介服務(wù)，并追究其責(zé)任。3.8中介變更如需變更第三方中介，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)合作人員名單2.附件二：人力資源派遣人員名單3.附件三：合同履行計(jì)劃4.附件四：費(fèi)用支付計(jì)劃5.附件五：項(xiàng)目管理細(xì)則6.附件六：人員培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：設(shè)備清單及使用說明8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用未履行合同義務(wù)違反保密條款未按約定提供設(shè)備或工具未按約定提供培訓(xùn)派遣人員資質(zhì)不符合要求發(fā)生安全事故未及時(shí)處理未經(jīng)同意擅自調(diào)整項(xiàng)目內(nèi)容2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實(shí)際情況。甲方或乙方可通過書面通知對(duì)方，要求對(duì)方改正違約行為。如對(duì)方未在規(guī)定期限內(nèi)改正，可視為持續(xù)違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合作：指甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方派遣人員至甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣人員至甲方工作，乙方負(fù)責(zé)人員的管理和薪資支付。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間和方式，設(shè)立費(fèi)用支付提醒機(jī)制。2.問題：人員資質(zhì)不符。解決辦法：加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合要求。3.問題：設(shè)備故障。解決辦法：建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，及時(shí)修復(fù)故障設(shè)備。4.問題：安全事故。解決辦法：加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全管理制度。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國項(xiàng)目合作2.外派勞務(wù)人員需求3.人力資源外包服務(wù)4.國際勞務(wù)市場開拓5.企業(yè)跨國經(jīng)營全文完。2024年度跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)國際化人才的需求日益增長。為了滿足企業(yè)對(duì)跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣的需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）跨國勞務(wù)合作：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方派遣至海外從事勞務(wù)工作，乙方在甲方指導(dǎo)下，完成甲方指定的任務(wù)。（2）人力資源派遣：指甲方將乙方派遣至國內(nèi)或海外企業(yè)，乙方在甲方指導(dǎo)下，完成甲方指定的任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)人員：指乙方派遣至甲方工作的人員。（2）派遣合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于跨國勞務(wù)合作與人力資源派遣的合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量、崗位。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求派遣符合要求的勞務(wù)人員。（3）乙方有義務(wù)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核。（4）乙方有義務(wù)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的要求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：勞務(wù)人員派遣地點(diǎn)為甲方指定的海外或國內(nèi)企業(yè)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的勞務(wù)人員至甲方指定的企業(yè)，完成甲方指定的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿。（2）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正違約行為。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）