二零二五年度“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本協(xié)議適用范圍2.雙方基本資料2.1培養(yǎng)單位信息2.2師傅信息2.3徒弟信息3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.2培養(yǎng)計(jì)劃安排3.3培養(yǎng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.培養(yǎng)實(shí)施方法4.1師傅職責(zé)4.2徒弟學(xué)習(xí)任務(wù)4.3培養(yǎng)過(guò)程中的評(píng)估5.培養(yǎng)周期與進(jìn)度5.1培養(yǎng)周期安排5.2進(jìn)度跟蹤與調(diào)整6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與支持6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定6.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程7.培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.培養(yǎng)協(xié)議的修改與終止8.1協(xié)議修改流程8.2協(xié)議終止條件8.3終止后的處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同生效與變更10.3合同解除11.合同簽署與生效11.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)11.2生效條件11.3生效日期12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止流程12.3終止后的處理13.合同的保存與通知13.1合同保存要求13.2通知方式與送達(dá)14.合同附件清單14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“師帶徒”人才培養(yǎng)：指培養(yǎng)單位根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)徒弟進(jìn)行實(shí)踐操作、技能傳授和思想教育，培養(yǎng)徒弟成為具備一定專業(yè)技能和素質(zhì)的合格人才。1.1.2師傅：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意承擔(dān)培養(yǎng)責(zé)任，對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、傳授和教育的培養(yǎng)單位員工。1.1.3徒弟：指通過(guò)培養(yǎng)單位選拔，愿意接受師傅指導(dǎo)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的員工。1.1.4培養(yǎng)計(jì)劃：指師傅和徒弟共同制定的，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、培養(yǎng)周期等內(nèi)容的實(shí)施計(jì)劃。1.2本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于培養(yǎng)單位內(nèi)部開(kāi)展“師帶徒”人才培養(yǎng)活動(dòng)，包括但不限于新員工、轉(zhuǎn)崗員工、內(nèi)部選拔員工等。第二條雙方基本資料2.1培養(yǎng)單位信息2.1.1培養(yǎng)單位名稱：[填寫培養(yǎng)單位名稱]2.1.2法定代表人：[填寫法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]2.2師傅信息2.2.1師傅姓名：[填寫師傅姓名]2.2.2師傅職位：[填寫師傅職位]2.2.3師傅聯(lián)系電話：[填寫師傅聯(lián)系電話]2.3徒弟信息2.3.1徒弟姓名：[填寫徒弟姓名]2.3.2徒弟職位：[填寫徒弟職位]2.3.3徒弟聯(lián)系電話：[填寫徒弟聯(lián)系電話]第三條培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.1.1培養(yǎng)徒弟具備所在崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.1.2提高徒弟的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)崗位要求和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2培養(yǎng)計(jì)劃安排3.2.1師傅和徒弟應(yīng)在簽訂本協(xié)議后一個(gè)月內(nèi)，共同制定培養(yǎng)計(jì)劃。3.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、培養(yǎng)周期等。3.3培養(yǎng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等方面。3.3.2培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合培養(yǎng)單位崗位要求和國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。第四條培養(yǎng)實(shí)施方法4.1師傅職責(zé)4.1.1對(duì)徒弟進(jìn)行實(shí)踐操作指導(dǎo)，傳授專業(yè)技能。4.1.2定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。4.2徒弟學(xué)習(xí)任務(wù)4.2.1按照培養(yǎng)計(jì)劃，完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。4.2.2積極參與師傅的工作，學(xué)習(xí)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。4.2.3定期向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和遇到的問(wèn)題。4.3培養(yǎng)過(guò)程中的評(píng)估4.3.1師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟進(jìn)行評(píng)估，記錄其學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。4.3.2培養(yǎng)單位應(yīng)定期對(duì)師傅和徒弟進(jìn)行評(píng)估，確保培養(yǎng)效果。第五條培養(yǎng)周期與進(jìn)度5.1培養(yǎng)周期安排5.1.1培養(yǎng)周期為一年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.1.2培養(yǎng)周期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2進(jìn)度跟蹤與調(diào)整5.2.1師傅和徒弟應(yīng)定期進(jìn)行進(jìn)度跟蹤，確保培養(yǎng)計(jì)劃按期完成。5.2.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。第六條培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與支持6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由培養(yǎng)單位承擔(dān)。6.1.2經(jīng)費(fèi)用于支付師傅的指導(dǎo)費(fèi)用、徒弟的培訓(xùn)費(fèi)用等。6.2經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定6.2.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。6.2.2經(jīng)費(fèi)報(bào)銷需提供相關(guān)憑證，經(jīng)審批后方可報(bào)銷。6.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程6.3.1徒弟或師傅提出報(bào)銷申請(qǐng)。6.3.2培養(yǎng)單位財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷申請(qǐng)。6.3.3經(jīng)審批后，財(cái)務(wù)部門支付報(bào)銷款項(xiàng)。第八條培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.1.1定期評(píng)估：培養(yǎng)周期內(nèi)，師傅和徒弟應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估和互評(píng)。7.1.2終期評(píng)估：培養(yǎng)周期結(jié)束后，由培養(yǎng)單位組織進(jìn)行終期評(píng)估。7.2評(píng)估內(nèi)容7.2.1專業(yè)技能掌握情況7.2.2工作態(tài)度和效率7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力7.2.4職業(yè)道德和綜合素質(zhì)7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.3.1評(píng)估結(jié)果作為徒弟晉升、調(diào)崗的依據(jù)之一。7.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的徒弟，培養(yǎng)單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.3對(duì)表現(xiàn)不佳的徒弟，師傅和培養(yǎng)單位將共同制定改進(jìn)措施。第九條培養(yǎng)協(xié)議的修改與終止8.1協(xié)議修改流程8.1.1雙方協(xié)商一致，提出修改意見(jiàn)。8.1.2經(jīng)培養(yǎng)單位審批后，雙方簽訂修改協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1徒弟因個(gè)人原因提前離職。8.2.2師傅因工作變動(dòng)或個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行培養(yǎng)職責(zé)。8.2.3培養(yǎng)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需求，決定提前終止培養(yǎng)協(xié)議。8.3終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理剩余的培養(yǎng)內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)。8.3.2徒弟應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃完成剩余的學(xué)習(xí)任務(wù)。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.1.1師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)，影響徒弟學(xué)習(xí)。9.1.2徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行學(xué)習(xí)任務(wù)。9.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2培養(yǎng)單位有權(quán)解除協(xié)議，終止培養(yǎng)關(guān)系。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3.2協(xié)商不成，可向培養(yǎng)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一、十二條其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.1.1培養(yǎng)計(jì)劃10.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.1.3其他相關(guān)文件10.2合同生效與變更10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除10.3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除。10.3.2本協(xié)議在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)本協(xié)議第九條所列違約情形，非違約方有權(quán)解除協(xié)議。第十三、十四條合同簽署與生效、合同附件清單11.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)11.1.1簽署時(shí)間：[填寫簽署時(shí)間]11.1.2簽署地點(diǎn)：[填寫簽署地點(diǎn)]11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效條件11.3.1雙方簽字蓋章。11.4合同附件清單11.4.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃11.4.2附件二：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.4.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書中，除甲乙雙方（培養(yǎng)單位與徒弟）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍1.2.1.提供專業(yè)培訓(xùn)課程和教材。1.2.2.承擔(dān)部分或全部的師傅職責(zé)。1.2.3.進(jìn)行中期或終期評(píng)估。1.2.4.提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。1.2.5.監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合協(xié)議要求。2.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額設(shè)定3.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、金額和協(xié)議約定進(jìn)行設(shè)定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在第三方提供服務(wù)前得到甲乙雙方的確認(rèn)。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1增加條款4.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2額外條款說(shuō)明4.2.1.第三方的資質(zhì)證明文件。4.2.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用和支付方式。4.2.3.第三方的責(zé)任限額。4.2.4.第三方的違約責(zé)任。4.2.5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)5.1.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議約定執(zhí)行。5.2第三方的權(quán)利義務(wù)5.2.1第三方的權(quán)利包括但不限于：5.2.1.收取服務(wù)費(fèi)用。5.2.2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.3第三方的義務(wù)包括但不限于：5.3.1.按照協(xié)議約定提供服務(wù)。5.3.2.保證服務(wù)質(zhì)量。5.3.3.對(duì)甲乙雙方的信息保密。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更6.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方解除6.2.1第三方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1協(xié)商不成的，可向培養(yǎng)單位所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)原則8.1.1第三方介入的費(fèi)用按照協(xié)議約定和實(shí)際情況由甲乙雙方分?jǐn)偂?.2費(fèi)用支付方式8.2.1第三方介入的費(fèi)用支付方式按照協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括徒弟的崗位需求分析、培養(yǎng)目標(biāo)、具體培養(yǎng)內(nèi)容、時(shí)間安排、評(píng)估方式等。1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)由師傅和徒弟共同制定，并經(jīng)培養(yǎng)單位批準(zhǔn)。1.3培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和靈活性，以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。2.附件二：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于操作和執(zhí)行。2.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培養(yǎng)目標(biāo)相一致，以檢驗(yàn)培養(yǎng)效果。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、相關(guān)資質(zhì)證書等。3.2資質(zhì)證明文件應(yīng)真實(shí)有效，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：4.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂，并經(jīng)各方簽字蓋章。5.附件五：費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：5.1費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)包括第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。5.2費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說(shuō)明：6.1違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)包括違約事實(shí)、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定及處理措施等。6.2違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)由違約方和受害方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。1.2徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行學(xué)習(xí)任務(wù)，影響培養(yǎng)進(jìn)度。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，影響培養(yǎng)效果。1.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，影響培養(yǎng)實(shí)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)培養(yǎng)效果的影響、損失的大小等因素進(jìn)行認(rèn)定。2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1示例一：師傅未按時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟技能提升緩慢。違約方應(yīng)向徒弟支付賠償金，并協(xié)助徒弟補(bǔ)足學(xué)習(xí)時(shí)間。3.2示例二：第三方未提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法按期完成。違約方應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金，并重新安排培養(yǎng)計(jì)劃。全文完。二零二四年度“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1基本信息概述2.2詳細(xì)信息3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)要求4.師徒關(guān)系建立4.1師徒選擇4.2師徒職責(zé)5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)時(shí)間安排6.培養(yǎng)實(shí)施6.1培養(yǎng)方式6.2培養(yǎng)考核7.培養(yǎng)資源7.1教學(xué)資源7.2實(shí)踐資源8.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用9.培養(yǎng)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法9.2評(píng)估結(jié)果10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.2懲罰措施11.合同期限11.1協(xié)議生效日期11.2協(xié)議終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“師帶徒”是指由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的師傅對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、傳授知識(shí)和技能的過(guò)程。1.1.2“人才培養(yǎng)”是指通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提升徒弟的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.3“協(xié)議”是指本《二零二四年度“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的技術(shù)術(shù)語(yǔ)和專有名詞，除非有特殊說(shuō)明，否則均按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2本協(xié)議中的“雙方”指甲方（師傅）和乙方（徒弟）。2.協(xié)議雙方信息2.1基本信息概述2.1.1甲方（師傅）：姓名：__________________聯(lián)系電話：____________職務(wù)：________________所屬部門：____________2.1.2乙方（徒弟）：姓名：__________________聯(lián)系電話：____________職務(wù)：________________所屬部門：____________2.2詳細(xì)信息2.2.1甲方（師傅）：工作年限：____________專業(yè)技能：____________教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：____________2.2.2乙方（徒弟）：工作年限：____________專業(yè)技能：____________學(xué)習(xí)意愿：____________3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升乙方在專業(yè)技能方面的能力，使其能夠勝任本職工作。3.1.3促進(jìn)乙方個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。3.2培養(yǎng)要求3.2.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。4.師徒關(guān)系建立4.1師徒選擇4.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)需求，選擇合適的師傅進(jìn)行指導(dǎo)。4.1.2乙方有權(quán)了解師傅的選擇理由和條件。4.2師徒職責(zé)4.2.1甲方（師傅）：負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)。定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估學(xué)習(xí)成果。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的教育。4.2.2乙方（徒弟）：服從師傅的指導(dǎo)，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度。5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.1.2職業(yè)道德教育5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練5.2培養(yǎng)時(shí)間安排5.2.1培養(yǎng)周期：自協(xié)議簽訂之日起，為期一年。5.2.2培養(yǎng)時(shí)間：每周至少安排2次，每次不少于2小時(shí)。6.培養(yǎng)實(shí)施6.1培養(yǎng)方式6.1.1理論授課6.1.2實(shí)踐操作6.1.3案例分析6.1.4在崗實(shí)習(xí)6.2培養(yǎng)考核6.2.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德等方面。6.2.2乙方應(yīng)積極配合考核，并接受甲方的意見(jiàn)和建議。8.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.1.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方所在單位承擔(dān)，具體金額為人民幣_(tái)_____元。8.1.2經(jīng)費(fèi)使用將嚴(yán)格按照合同約定和財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。8.2經(jīng)費(fèi)使用8.2.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于支付師傅的指導(dǎo)費(fèi)用、乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用、教材資料費(fèi)、實(shí)踐操作所需的材料和設(shè)備費(fèi)用等。8.2.2經(jīng)費(fèi)使用情況將定期向雙方通報(bào)，并接受審計(jì)。9.培養(yǎng)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法9.1.1定期考核：每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。9.1.2終結(jié)性考核：在培養(yǎng)周期結(jié)束時(shí)，進(jìn)行一次終結(jié)性考核，全面評(píng)估乙方的培養(yǎng)效果。9.2評(píng)估結(jié)果9.2.1評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)和繼續(xù)培養(yǎng)的重要依據(jù)。9.2.2評(píng)估不合格的乙方，甲方有權(quán)延長(zhǎng)培養(yǎng)周期或重新安排師傅。10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.1.1乙方在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)異，可給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.2懲罰措施10.2.1乙方違反協(xié)議規(guī)定，造成不良影響的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等懲罰。10.2.2懲罰的具體措施由雙方協(xié)商確定。11.合同期限11.1協(xié)議生效日期11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止條件11.2.1培養(yǎng)周期屆滿，且乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。11.2.2雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議。11.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)。12.1.2乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成學(xué)習(xí)任務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成協(xié)議目標(biāo)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入的必要性甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方介入的必要性，確保第三方介入能夠提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量。16.1.2第三方介入的程序第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；第三方介入的期限；第三方介入的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；第三方介入的違約責(zé)任。16.1.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力和協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行合理確定。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失；第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失；第三方違反協(xié)議約定造成的損失。16.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整在協(xié)議履行過(guò)程中，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件協(xié)議履行完畢；雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件；第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。17.2第三方介入的終止程序第三方介入終止的原因；第三方介入的終止日期；第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算。17.3第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件協(xié)議書第三方介入?yún)f(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議終止協(xié)議2.乙方個(gè)人信息身份證明復(fù)印件工作證明復(fù)印件培養(yǎng)計(jì)劃表3.甲方個(gè)人信息身份證明復(fù)印件工作證明復(fù)印件師資證明復(fù)印件4.培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施記錄培養(yǎng)計(jì)劃表培養(yǎng)實(shí)施記錄考核評(píng)估報(bào)告5.經(jīng)費(fèi)使用記錄經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證6.第三方資質(zhì)證明第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照第三方資質(zhì)證書第三方服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件不可抗力證明違約通知函法律訴訟文件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件應(yīng)真實(shí)有效，復(fù)印件需加蓋公章。附件內(nèi)容應(yīng)與協(xié)議內(nèi)容相符，不得有虛假陳述。附件應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成學(xué)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方或第三方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和第三方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行整改，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1師方責(zé)任與義務(wù)3.2徒方責(zé)任與義務(wù)4.師徒關(guān)系建立4.1師徒選拔4.2師徒簽約5.培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.2培養(yǎng)內(nèi)容6.培養(yǎng)實(shí)施與評(píng)估6.1培養(yǎng)實(shí)施6.2培養(yǎng)評(píng)估7.培養(yǎng)費(fèi)用與報(bào)銷7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2報(bào)銷流程8.培養(yǎng)成果與應(yīng)用8.1成果形式8.2應(yīng)用范圍9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“師”指具備相應(yīng)專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任導(dǎo)師的人員。1.1.2“徒”指具備培養(yǎng)潛力，愿意接受指導(dǎo)，學(xué)習(xí)專業(yè)技能的員工。1.1.3“人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書”指本協(xié)議的正式名稱。1.1.4“師帶徒”指由“師”對(duì)“徒”進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)與培養(yǎng)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所涉及術(shù)語(yǔ)的含義，如無(wú)特別說(shuō)明，均按照上述定義執(zhí)行。1.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。第二條目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.1.1通過(guò)“師帶徒”模式，提高“徒”的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.2培養(yǎng)出具備公司所需技能的合格人才。2.2原則2.2.1公平公正，雙向選擇，確保師徒關(guān)系的穩(wěn)定性。2.2.2以實(shí)際工作需求為導(dǎo)向，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1師方責(zé)任與義務(wù)3.1.1師應(yīng)按照協(xié)議要求，對(duì)徒進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)。3.1.2師應(yīng)定期與徒溝通，了解徒的學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。3.1.3師應(yīng)協(xié)助徒解決工作中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)徒的成長(zhǎng)。3.2徒方責(zé)任與義務(wù)3.2.1徒應(yīng)積極配合師的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2.2徒應(yīng)按時(shí)完成師布置的任務(wù)，努力提高自己的工作能力。3.2.3徒應(yīng)尊重師的意見(jiàn)和建議，虛心接受批評(píng)與指導(dǎo)。第四條師徒關(guān)系建立4.1師徒選拔4.1.1公司根據(jù)工作需要，選拔具備培養(yǎng)潛力的員工作為“徒”。4.1.2“師”由公司指定或由“徒”自行申請(qǐng)，經(jīng)公司審核通過(guò)后確定。4.2師徒簽約4.2.1師徒雙方應(yīng)在公司規(guī)定的期限內(nèi)簽訂《師帶徒協(xié)議》。4.2.2協(xié)議內(nèi)容包括師徒雙方的責(zé)任、義務(wù)、培養(yǎng)計(jì)劃等。第五條培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.1.1公司根據(jù)“徒”的工作崗位和需求，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。5.1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。5.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。第六條培養(yǎng)實(shí)施與評(píng)估6.1培養(yǎng)實(shí)施6.1.1師應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)徒進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。6.1.2徒應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。6.2培養(yǎng)評(píng)估6.2.1公司定期對(duì)師徒雙方進(jìn)行評(píng)估，包括師徒關(guān)系、培養(yǎng)效果等。6.2.2評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃、優(yōu)化師徒關(guān)系的依據(jù)。第七條培養(yǎng)費(fèi)用與報(bào)銷7.1費(fèi)用承擔(dān)7.1.1公司承擔(dān)培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.1.2師徒雙方應(yīng)共同遵守財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定。7.2報(bào)銷流程7.2.1師徒雙方根據(jù)報(bào)銷規(guī)定，填寫報(bào)銷單據(jù)。7.2.2公司財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后予以報(bào)銷。第八條培養(yǎng)成果與應(yīng)用8.1成果形式8.1.1培養(yǎng)成果以“徒”在實(shí)際工作中取得的成績(jī)和提升為衡量標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2成果包括但不限于：獨(dú)立完成項(xiàng)目、獲得專利、提升崗位技能等級(jí)等。8.2應(yīng)用范圍8.2.1培養(yǎng)成果應(yīng)用于公司內(nèi)部，提高整體業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。8.2.2成果可在公司內(nèi)部推廣，為其他員工提供學(xué)習(xí)和借鑒。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.1.1如師未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2如徒未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果的，徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2違約處理9.2.1雙方違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為。9.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。第十條合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：培養(yǎng)計(jì)劃、費(fèi)用、期限等。10.2解除條件10.2.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2如師或徒因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1師徒雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。11.1.2師徒雙方在培養(yǎng)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。11.2.2師徒雙方應(yīng)共同保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提交仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)程序進(jìn)行審理。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本協(xié)議自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在“師帶徒”人才培養(yǎng)實(shí)施協(xié)議書中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供與人才培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等。2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障服務(wù)的順利進(jìn)行。第三條第三方介入流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入人才培養(yǎng)的監(jiān)督和管理體系。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。第五條甲乙雙方額外條款5.1.1第三方介入的必要性及對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的貢獻(xiàn)；5.1.2第三方介入的具體方式、時(shí)間安排及服務(wù)內(nèi)容；5.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。第六條第三方與其他各方的關(guān)