2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________（公司名稱）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）2.乙方：_________（離職員工姓名）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）3.其他相關方：_________（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在離職員工自愿離職、離職手續(xù)辦理及離職證明等方面權利義務，保障雙方合法權益，維護雙方利益。2.2目的本合同旨在規(guī)范離職員工離職手續(xù)辦理流程，明確雙方在離職證明方面的權利義務，確保離職員工在離職后的權益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語離職：指員工因個人原因或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系。3.2關鍵詞解釋離職手續(xù)：指員工離職過程中，甲方應辦理的相關手續(xù)，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、結算工資、辦理社保轉移等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.在乙方提出離職申請后，甲方應按照合同約定辦理離職手續(xù)；2.甲方有義務對離職員工進行離職證明的辦理；3.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，對離職員工進行離職手續(xù)辦理和離職證明的發(fā)放。4.2乙方的權利和義務1.乙方有義務按照合同約定，提前向甲方提出離職申請；2.乙方有義務配合甲方辦理離職手續(xù)；3.乙方有義務在離職后按照國家法律法規(guī)和公司制度，妥善處理個人事務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定，通過書面形式履行合同義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方離職手續(xù)辦理完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.乙方提出離職申請；2.甲方同意乙方離職；3.乙方辦理離職手續(xù)；4.雙方簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.乙方離職后，甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行離職證明的辦理；2.本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成1.離職手續(xù)辦理費用：包括但不限于檔案保管費、離職證明打印費等，具體費用以甲方實際發(fā)生為準。2.社保轉移費用：如乙方需要將社會保險關系轉移至其他單位，甲方將承擔相應的轉移費用。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，以現(xiàn)金、銀行轉賬等方式支付相關費用。2.乙方有權要求甲方提供支付憑證，以證明已支付相關費用。7.3支付時間1.離職手續(xù)辦理費用應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付。2.社保轉移費用應在乙方完成社保轉移手續(xù)后，甲方支付。3.其他費用應在雙方協(xié)商一致后，甲方支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方提供的有效支付憑證后，及時支付相關費用。2.如因乙方原因導致甲方未能及時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定時間支付相關費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。2.如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金為應辦理手續(xù)金額的千分之五。2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。2.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，以現(xiàn)金、銀行轉賬等方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方業(yè)務秘密；2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密；3.雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至離職證明辦理完畢之日止。2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，保密期限自離職之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得以任何形式利用保密信息謀取不正當利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.火災、地震；2.戰(zhàn)爭、動亂；3.政府政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.或雙方協(xié)商一致，提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方；2.乙方不得將其在合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權。2.甲方保留在必要時修改本合同條款的權利，但須提前通知乙方。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權益的權利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.任何修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致之處，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成離職手續(xù)辦理及離職證明的相關工作。2.乙方應積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供相關證明材料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)和公司制度，確保合同履行順利進行。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成雙方之間關于離職手續(xù)辦理及離職證明的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何一方不得以部分條款無效為由，主張整個合同無效。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職員工自愿離職申請表2.離職手續(xù)辦理清單3.社會保險轉移手續(xù)4.離職證明模板5.保密協(xié)議6.修改和補充協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致需要附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定時間支付費用：認定違約，應支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定時間辦理離職手續(xù)：認定違約，應支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工因個人原因或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系。2.保密條款：指雙方在合同中約定，對某些信息進行保密的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金額。5.補充協(xié)議：指對原合同進行修改和補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職手續(xù)辦理過程中，需要提供的相關證明材料不齊全。解決辦法：甲方應指導乙方準備所需材料，并在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助乙方辦理。2.問題：社會保險轉移手續(xù)復雜，乙方不清楚如何操作。解決辦法：甲方應提供詳細的社會保險轉移指南，或協(xié)助乙方聯(lián)系相關部門。3.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢的情況。解決辦法：雙方應定期召開溝通會議，確保信息暢通，及時解決問題。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對其提供的服務質量負責，如出現(xiàn)質量問題，應承擔相應的責任。2.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、地點、質量要求提供服務。第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方合同期限：第三方合同期限與甲方、乙方合同期限一致。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職手續(xù)辦理費用。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權獲得甲方提供的離職證明。乙方在離職后，有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險轉移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，應向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定支付離職手續(xù)辦理費用，應向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由拒絕乙方獲得離職證明。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方在離職前完成所有工作交接。甲方有權要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在離職后不參與與原公司業(yè)務相關的競爭活動。甲方有權要求乙方在離職后不泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未在離職前完成工作交接，應向甲方支付違約金。如乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應承擔法律責任。如乙方在離職后參與與原公司業(yè)務相關的競爭活動，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息2.協(xié)議背景及目的3.離職員工自愿離職聲明4.離職員工工作交接5.離職員工工資及福利待遇結算6.離職員工社會保險及公積金轉移7.離職員工離職證明開具8.離職員工離職手續(xù)辦理9.協(xié)議解除條件及程序10.違約責任及賠償11.爭議解決方式12.協(xié)議生效及終止13.協(xié)議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.3協(xié)議簽訂日期2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.離職員工自愿離職聲明3.1乙方自愿離職聲明3.2離職原因及合理性說明4.離職員工工作交接4.1工作交接期限4.2工作交接內(nèi)容4.3工作交接責任5.離職員工工資及福利待遇結算5.1工資結算5.2福利待遇結算5.3結算時間及方式6.離職員工社會保險及公積金轉移6.1社會保險轉移6.2公積金轉移6.3轉移時間及流程7.離職員工離職證明開具7.1離職證明內(nèi)容7.2離職證明開具時間7.3離職證明領取方式8.離職員工離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)清單8.2離職手續(xù)辦理期限8.3需提交的材料8.4辦理流程8.5辦理地點9.協(xié)議解除條件及程序9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除通知10.違約責任及賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償金額及方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議生效日期12.3協(xié)議終止條件12.4協(xié)議終止日期13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工自愿離職聲明13.2附件二：離職手續(xù)清單13.3附件三：工資結算明細13.4附件四：社會保險及公積金轉移證明14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方順利完成離職手續(xù)辦理、工資結算、社會保險及公積金轉移等相關事宜。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、辦理相關手續(xù)、協(xié)調溝通等。15.4第三方選擇15.4.1甲乙雙方均有權選擇合適的第三方介入本協(xié)議事項。15.5第三方責任15.5.1第三方在介入本協(xié)議事項過程中，應遵守相關法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對其提供的服務質量負責。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.6第三方權利15.6.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的服務。15.6.2第三方有權按照約定收取服務費用。16.第三方責任限額16.1第三方在本協(xié)議項下的責任，限于其直接過失造成的損失。16.2第三方的責任限額為人民幣____元（大寫：____元整），超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。16.3第三方的責任限額在本協(xié)議簽訂時確定，并在協(xié)議有效期內(nèi)保持不變。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何直接責任。17.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔調解或裁決責任。17.3第三方在介入本協(xié)議事項時，應尊重甲乙雙方的意見，不得單方面做出決定。17.4第三方在介入本協(xié)議事項時，應遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露任何一方信息。18.第三方變更與退出18.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商一致更換第三方。18.2第三方因故退出本協(xié)議時，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關事宜的交接。18.3第三方退出本協(xié)議后，其責任和義務由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.本協(xié)議的修改與補充19.1如本協(xié)議的條款與本部分條款沖突，以本部分條款為準。19.2本部分條款的修改與補充，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.3本部分條款的修改與補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工自愿離職聲明詳細要求：離職員工應詳細填寫離職原因、離職日期等信息，并簽字確認。說明：本附件作為乙方自愿離職的書面證明，是辦理離職手續(xù)的重要依據(jù)。2.附件二：離職手續(xù)清單詳細要求：清單應詳細列明甲乙雙方需辦理的離職手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料歸檔、門禁卡注銷等。說明：本清單用于明確雙方在離職手續(xù)辦理過程中的責任和義務。3.附件三：工資結算明細詳細要求：明細應包括乙方離職前所有工資、獎金、補貼等收入的詳細計算。說明：本明細用于確保乙方離職工資的準確結算。4.附件四：社會保險及公積金轉移證明詳細要求：證明應包括社會保險和公積金的轉移信息，包括轉移時間、轉移金額等。說明：本證明用于證明乙方社會保險和公積金的轉移情況。5.附件五：離職證明詳細要求：離職證明應包含乙方的基本信息、離職日期、離職原因等。說明：本證明是乙方離職后的法律文件，用于證明乙方的離職狀態(tài)。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在本協(xié)議中的服務行為。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務。說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間完成工作交接。責任認定：乙方應承擔因未按時完成工作交接而給甲方造成的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，導致甲方業(yè)務延誤，乙方應賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間支付乙方工資。責任認定：甲方應承擔因未按時支付工資而給乙方造成的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔因服務質量問題而給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方提供的服務質量不符合協(xié)議要求，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應的違約責任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方的損失。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及離職證明協(xié)議2合同目錄第一章合同背景及目的1.1合同簽訂背景1.2合同目的第二章合同主體2.1離職員工2.2用人單位第三章離職原因及條件3.1自愿離職3.2離職條件第四章離職時間及通知4.1離職時間4.2離職通知第五章離職手續(xù)辦理5.1辦理流程5.2需提交材料5.3辦理時限第六章離職補償及待遇6.1離職補償6.2離職待遇第七章離職證明7.1證明內(nèi)容7.2證明格式7.3證明領取第八章保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款第九章合同解除及終止9.1合同解除9.2合同終止第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限第十三章合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理指南13.2附件二：離職證明樣本第十四章其他約定14.1其他約定事項14.2合同解釋權合同編號_________第一章合同背景及目的1.1合同簽訂背景甲方因個人原因，自愿提出離職，乙方同意甲方離職申請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。1.2合同目的本協(xié)議旨在明確甲方離職后的手續(xù)辦理、待遇及離職證明等相關事宜，保障雙方的合法權益。第二章合同主體2.1離職員工甲方（姓名）：____________________身份證號碼：____________________2.2用人單位乙方（名稱）：____________________注冊地址：____________________第三章離職原因及條件3.1自愿離職甲方因個人原因，自愿提出離職。3.2離職條件（1）完成本協(xié)議簽訂；（2）辦理完畢所有離職手續(xù)；（3）結清所有工資及福利待遇。第四章離職時間及通知4.1離職時間甲方離職時間為____年____月____日。4.2離職通知甲方應于離職前____個工作日向乙方書面提出離職申請。第五章離職手續(xù)辦理5.1辦理流程（1）甲方填寫離職申請表；（2）乙方審核離職申請；（3）雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理時間和流程；（4）甲方辦理離職手續(xù)；（5）乙方出具離職證明。5.2需提交材料（1）身份證原件及復印件；（2）離職申請表；（3）其他乙方要求提交的材料。5.3辦理時限乙方應在收到甲方提交的完整離職手續(xù)材料后____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。第六章離職補償及待遇6.1離職補償（1）甲方在離職前____個月的工資；（2）根據(jù)甲方工作年限，給予相應的離職補償金。6.2離職待遇（1）甲方離職前，乙方應支付甲方所有未發(fā)放的工資及福利待遇；（2）甲方離職后，乙方不再承擔甲方的社會保險及公積金等費用。第七章離職證明7.1證明內(nèi)容（1）甲方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間；（2）甲方在乙方工作期間的工作崗位、工作內(nèi)容；（3）甲方離職原因；（4）甲方離職待遇及補償情況。7.2證明格式離職證明采用統(tǒng)一格式，由乙方蓋章后生效。7.3證明領取甲方在辦理完離職手續(xù)后，可向乙方領取離職證明。第八章保密及競業(yè)限制8.1保密條款甲方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，對在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。8.2競業(yè)限制條款甲方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與與乙方有競爭關系的業(yè)務。第九章合同解除及終止9.1合同解除（1）本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。9.2合同終止本協(xié)議在甲方離職手續(xù)辦理完畢后終止。第十章違約責任10.1違約情形（1）任何一方未履行本協(xié)議約定的義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密及競業(yè)限制條款。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無第十二章合同生效及期限12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本協(xié)議自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。第十三章合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理指南13.2附件二：離職證明樣本第十四章其他約定14.1其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1離職原因詳細說明甲方應詳細說明離職原因，包括但不限于個人發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等，以便乙方了解甲方離職的真實意愿和需求。1.2離職交接安排甲方應按照乙方要求，在離職前完成工作交接，確保乙方工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。具體交接內(nèi)容包括但不限于：（1）工作資料和文件的整理與歸檔；（2）工作職責的移交；（3）項目進度和客戶關系的維護。1.3離職培訓與指導乙方應給予甲方離職前的培訓與指導，幫助甲方更好地完成工作交接，確保甲方離職后，乙方工作的順利進行。1.4離職獎金發(fā)放根據(jù)甲方在乙方工作期間的業(yè)績和表現(xiàn)，乙方應在甲方離職時發(fā)放相應的離職獎金。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1離職補償標準乙方應根據(jù)甲方在乙方工作期間的工資水平、工作年限、離職原因等因素，確定合理的離職補償標準。2.2離職通知期限乙方應在甲方離職前給予甲方合理期限的通知，以便甲方有足夠時間準備離職事宜。2.3離職手續(xù)辦理協(xié)助乙方應協(xié)助甲方辦理離