2025版教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系方式1.4招聘單位名稱及地址1.5招聘單位法定代表人1.6招聘單位聯(lián)系方式2.教師派遣人數(shù)及崗位2.1派遣教師總?cè)藬?shù)2.2派遣教師崗位設(shè)置2.3教師派遣崗位要求3.教師派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.教師派遣待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3假期待遇4.4其他福利待遇5.教師派遣管理5.1教師工作安排5.2教師考核與評價5.3教師培訓(xùn)與發(fā)展5.4教師離職與交接6.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)6.1人才培養(yǎng)目標(biāo)6.2人才培養(yǎng)方案6.3人才培養(yǎng)實施6.4人才培養(yǎng)成果7.教師派遣費用7.1派遣費用構(gòu)成7.2派遣費用支付方式7.3派遣費用調(diào)整8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2招聘單位違約責(zé)任8.3教師違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1教師派遣名單11.2教師派遣崗位說明書11.3教師派遣費用明細11.4教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案時間14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：教育科技有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.5招聘單位名稱：中學(xué)1.6招聘單位地址：市區(qū)路號1.7招聘單位法定代表人：2.教師派遣人數(shù)及崗位2.1派遣教師總?cè)藬?shù)：10人2.2派遣教師崗位設(shè)置：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂3.教師派遣期限3.1派遣起始時間：2024年9月1日3.2派遣終止時間：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽4.教師派遣待遇4.1工資待遇：派遣教師工資按招聘單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月支付4.2社會保險及公積金：派遣教師的社會保險及公積金由招聘單位按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.3假期待遇：派遣教師享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等假期4.4其他福利待遇：提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日慰問金等5.教師派遣管理5.1教師工作安排：派遣教師由招聘單位安排工作，并接受招聘單位的日常管理5.2教師考核與評價：招聘單位對派遣教師進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)5.3教師培訓(xùn)與發(fā)展：招聘單位為派遣教師提供必要的培訓(xùn)機會，促進教師專業(yè)成長5.4教師離職與交接：派遣教師離職需提前一個月向招聘單位提出書面申請，并完成工作交接6.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)6.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)教師6.2人才培養(yǎng)方案：制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、實踐環(huán)節(jié)等6.3人才培養(yǎng)實施：組織實施人才培養(yǎng)計劃，包括課程教學(xué)、實踐活動、課題研究等7.教師派遣費用7.1派遣費用構(gòu)成：包括派遣教師工資、社會保險及公積金、培訓(xùn)費用等7.2派遣費用支付方式：按月支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定7.3派遣費用調(diào)整：如遇政策調(diào)整或市場價格變動，派遣費用可進行相應(yīng)調(diào)整8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按約定時間派遣教師，每逾期一日應(yīng)向招聘單位支付違約金人民幣1000元。8.1.2若派遣單位派遣的教師不符合崗位要求，派遣單位應(yīng)在接到招聘單位通知后三日內(nèi)替換，否則按每名不符合要求的教師每日支付人民幣500元違約金。8.2招聘單位違約責(zé)任8.2.1若招聘單位未按約定支付派遣費用，每逾期一日應(yīng)向派遣單位支付違約金人民幣1000元。8.2.2若招聘單位無故解聘派遣教師，應(yīng)提前一個月通知派遣單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3教師違約責(zé)任8.3.1若教師未履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2若教師提前離職，應(yīng)提前一個月通知招聘單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：若雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師離職導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等情況。10.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同附件11.1教師派遣名單11.2教師派遣崗位說明書11.3教師派遣費用明細11.4教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案12.合同簽署12.1合同簽署時間：2024年8月15日12.2合同簽署地點：市區(qū)路號12.3合同簽署人：（派遣單位法定代表人）、（招聘單位法定代表人）13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)：市人力資源和社會保障局13.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)自合同簽訂之日起30日內(nèi)向備案機構(gòu)提交合同備案申請。13.3合同備案時間：備案機構(gòu)收到申請后15個工作日內(nèi)完成備案。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的第三方。15.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)溝通、質(zhì)量監(jiān)督等。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的書面協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。16.1.3第三方介入的書面協(xié)議中應(yīng)規(guī)定第三方違約時的責(zé)任承擔(dān)方式。16.2第三方介入時的責(zé)任劃分16.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可免除或部分免除其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方介入的書面協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過服務(wù)費用的三倍。17.1.2第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過服務(wù)費用的兩倍。17.1.3第三方因不可抗力造成甲乙雙方損失的，根據(jù)損失情況，可部分免除其責(zé)任，但賠償總額不得超過服務(wù)費用的兩倍。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入的書面協(xié)議中約定責(zé)任限額的調(diào)整機制。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為第三方介入的書面協(xié)議的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣名單詳細要求：列出派遣教師的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證號、派遣崗位等基本信息。附件說明：本名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣教師的身份和崗位。2.教師派遣崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣教師所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于明確教師的工作職責(zé)和崗位要求。3.教師派遣費用明細詳細要求：列出派遣教師的工資、社會保險及公積金、培訓(xùn)費用等費用的明細。附件說明：本明細作為合同附件，用于明確派遣教師費用的構(gòu)成和支付方式。4.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、實施計劃、評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本方案作為合同附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實施方法。5.第三方介入的書面協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定教師考核與評價的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范教師考核與評價的過程。7.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。附件說明：本計劃作為合同附件，用于明確教師培訓(xùn)的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間派遣教師或派遣的教師不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向招聘單位支付違約金，并負責(zé)替換不符合要求的教師。示例：若派遣單位未在合同規(guī)定的時間內(nèi)派遣教師，每逾期一日支付人民幣1000元違約金。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費用或無故解聘派遣教師。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)因解聘教師而產(chǎn)生的額外費用。示例：若招聘單位未按約定支付派遣費用，每逾期一日支付人民幣1000元違約金。3.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同規(guī)定的工作職責(zé)或提前離職。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并承擔(dān)因離職產(chǎn)生的額外費用。示例：若教師提前離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議或違反服務(wù)協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，每逾期一日支付人民幣500元違約金。全文完。2024版教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)合作合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則二、合作雙方基本信息1.派遣方信息2.接收方信息3.合作學(xué)校信息三、派遣教師的基本條件1.教師資格要求2.教學(xué)能力要求3.崗位職責(zé)要求四、派遣教師的工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)2.教研活動3.學(xué)生管理五、派遣教師的待遇與權(quán)益1.工資待遇2.社會保險3.休假制度六、教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)模式3.課程設(shè)置七、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)1.派遣方權(quán)利與義務(wù)2.接收方權(quán)利與義務(wù)3.合作學(xué)校權(quán)利與義務(wù)八、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序九、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序十、爭議解決方式1.爭議解決原則2.爭議解決途徑3.爭議解決費用十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十三、其他約定事項1.法律適用2.合同附件3.合同附件說明十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同背景a.派遣方根據(jù)市場需求和接收方需求，決定派遣教師至接收方學(xué)校。b.接收方為滿足教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)需求，與派遣方簽訂本合同。2.合同目的a.提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。b.實現(xiàn)資源共享，提高教育管理水平。3.合同原則a.依法合規(guī)原則b.公平公正原則c.合作共贏原則二、合作雙方基本信息1.派遣方信息a.名稱：_________________b.法定代表人：___________c.注冊資本：_____________d.注冊地址：_____________2.接收方信息a.名稱：_________________b.法定代表人：___________c.注冊資本：_____________d.注冊地址：_____________3.合作學(xué)校信息a.名稱：_________________b.法定代表人：___________c.注冊資本：_____________d.注冊地址：_____________三、派遣教師的基本條件1.教師資格要求a.持有相應(yīng)的教師資格證書。b.具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。2.教學(xué)能力要求b.能夠適應(yīng)教育教學(xué)改革。3.崗位職責(zé)要求a.承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。b.參與學(xué)校教育教學(xué)活動。四、派遣教師的工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)a.按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。b.參與課程建設(shè)與教材編寫。2.教研活動a.參與學(xué)校教研活動。b.提出教學(xué)改進建議。3.學(xué)生管理a.關(guān)注學(xué)長。b.參與學(xué)生管理工作。五、派遣教師的待遇與權(quán)益1.工資待遇a.按照派遣方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。b.享受派遣方規(guī)定的工資調(diào)整政策。2.社會保險a.按照國家規(guī)定繳納社會保險。b.享受社會保險待遇。3.休假制度a.享受國家規(guī)定的法定假期。b.按照派遣方規(guī)定享受帶薪休假。六、教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案1.培養(yǎng)目標(biāo)a.培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。b.提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。2.培養(yǎng)模式a.實施項目制教學(xué)。b.開展校企合作。3.課程設(shè)置a.開設(shè)創(chuàng)新課程。b.引入實踐課程。七、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)1.派遣方權(quán)利與義務(wù)a.派遣符合要求的教師。b.按時支付教師工資。c.保障教師合法權(quán)益。2.接收方權(quán)利與義務(wù)a.提供適宜的教學(xué)環(huán)境。b.支持教師教育教學(xué)工作。c.保障學(xué)生合法權(quán)益。3.合作學(xué)校權(quán)利與義務(wù)a.協(xié)助派遣方選拔教師。b.接收并管理派遣教師。c.參與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)。八、合同期限與續(xù)簽1.合同期限a.本合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.續(xù)簽條件a.合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。b.續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。3.續(xù)簽程序a.雙方應(yīng)在合同到期前_________個月內(nèi)提出續(xù)簽意向。b.雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。九、合同變更與解除1.變更條件a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。b.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.解除條件a.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。b.合同目的無法實現(xiàn)，雙方協(xié)商一致解除。3.解除程序a.提出解除方應(yīng)提前_________日書面通知對方。b.雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，并簽訂解除協(xié)議。十、爭議解決方式1.爭議解決原則a.尊重事實，公平公正。b.依法依約處理。2.爭議解決途徑a.雙方協(xié)商解決。b.仲裁或訴訟。3.爭議解決費用a.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。b.經(jīng)相關(guān)政府部門審批后生效。2.合同終止條件a.合同期限屆滿。b.合同解除。3.合同終止程序a.雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議。b.清理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。十二、保密條款1.保密內(nèi)容a.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。b.本合同內(nèi)容。2.保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。3.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。十三、其他約定事項1.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。2.合同附件a.本合同附件一：教師派遣名單b.本合同附件二：教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案3.合同附件說明a.附件一、附件二為本合同的有效組成部分。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（派遣方）簽字：____________________乙方（接收方）簽字：____________________甲方（派遣方）蓋章：____________________乙方（接收方）蓋章：____________________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教師選拔與培訓(xùn)a.甲方負責(zé)教師選拔，包括招聘、面試和選拔過程。b.甲方對選聘的教師進行崗前培訓(xùn)，確保其具備所需的教學(xué)能力和專業(yè)知識。c.甲方提供教師培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備和師資。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控a.甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。b.甲方對教師的教學(xué)效果進行跟蹤，并提供反饋和建議。c.甲方對教師的教學(xué)成果進行考核，并將考核結(jié)果與教師待遇掛鉤。3.教師考核與晉升a.甲方建立教師考核制度，包括年度考核和晉升考核。b.教師晉升需滿足甲方設(shè)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方對晉升的教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。4.教師福利待遇a.甲方負責(zé)支付教師工資、社會保險和福利待遇。b.甲方根據(jù)市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期調(diào)整教師工資水平。c.甲方為教師提供住房補貼、交通補貼等福利。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方提供教師培訓(xùn)機會，包括國內(nèi)外進修、學(xué)術(shù)交流等。b.甲方鼓勵教師參加專業(yè)認(rèn)證和職稱評定。c.甲方為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其職業(yè)成長。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)計劃制定a.乙方負責(zé)制定教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法。b.乙方根據(jù)學(xué)生需求和市場變化，適時調(diào)整教學(xué)計劃。c.乙方與甲方溝通，確保教學(xué)計劃符合雙方要求。2.教學(xué)資源整合a.乙方負責(zé)整合教學(xué)資源，包括教材、實驗設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。c.乙方協(xié)助甲方進行教學(xué)資源的管理和維護。3.學(xué)生管理與服務(wù)a.乙方負責(zé)學(xué)生的日常管理，包括考勤、獎懲、心理咨詢等。b.乙方提供學(xué)生服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。c.乙方關(guān)注學(xué)長，為學(xué)生提供個性化發(fā)展支持。4.教學(xué)評價與反饋a.乙方負責(zé)收集學(xué)生、家長和教師對教學(xué)工作的評價和反饋。b.乙方將評價和反饋信息反饋給甲方，促進教學(xué)改進。c.乙方定期對教學(xué)質(zhì)量進行評價，并將評價結(jié)果與教師待遇掛鉤。5.合作成果共享a.乙方與甲方共享合作成果，包括學(xué)術(shù)論文、教學(xué)成果等。b.乙方協(xié)助甲方推廣教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。c.乙方為甲方提供市場信息和行業(yè)動態(tài)，助力甲方發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)資質(zhì)a.合同中明確第三方中介機構(gòu)的資質(zhì)要求，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽。b.雙方對中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任進行明確約定。2.中介機構(gòu)職責(zé)a.中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的順利執(zhí)行。b.中介機構(gòu)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議和糾紛。c.中介機構(gòu)對雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.中介機構(gòu)費用a.明確中介機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)費、手續(xù)費等。b.雙方就中介機構(gòu)費用的支付方式和時間進行約定。4.中介機構(gòu)保密a.中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。b.中介機構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方采取必要措施，保障合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣名單2.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案3.教學(xué)計劃4.教學(xué)資源清單5.教師培訓(xùn)計劃6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控表7.教師考核標(biāo)準(zhǔn)8.教師晉升標(biāo)準(zhǔn)9.學(xué)生管理手冊10.教學(xué)評價表11.合作成果報告12.中介機構(gòu)資質(zhì)證明13.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議14.保密協(xié)議15.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定派遣符合要求的教師。b.甲方未按時支付教師工資和福利待遇。c.乙方未按照合同約定提供教學(xué)資源和管理服務(wù)。d.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商認(rèn)定。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.教師勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位工作。2.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)：指通過創(chuàng)新的教育模式和方法，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)解決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師派遣后無法適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助教師適應(yīng)新環(huán)境。2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，對教師進行培訓(xùn)和考核。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：合作成果無法共享。解決辦法：明確合作成果的歸屬和使用，確保雙方利益。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：學(xué)校與企業(yè)合作，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。2.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)與教師派遣公司合作，提供專業(yè)教師服務(wù)。3.應(yīng)用場景：政府與教育機構(gòu)合作，推動教育創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。4.應(yīng)用場景：跨國教育機構(gòu)合作，引進國際教育資源。全文完。2024版教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)合作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（接受方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，教師隊伍建設(shè)成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為提高教師素質(zhì)，優(yōu)化教育資源配置，推動教育創(chuàng)新，甲方?jīng)Q定與乙方開展教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)合作。2.2目的：本合同旨在明確雙方在教師勞務(wù)派遣與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，提升教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）教師勞務(wù)派遣：指甲方將具有教師資格的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，乙方支付派遣人員工資、社會保險、福利待遇等，并負責(zé)派遣人員的日常管理。（2）教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師隊伍。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）派遣人員：指甲方派遣至乙方的具有教師資格的勞務(wù)人員。（2）教育創(chuàng)新：指在教育領(lǐng)域內(nèi)，通過改革教育體制、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面，提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供具有教師資格的勞務(wù)人員。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行監(jiān)督、考核。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供具有教師資格的勞務(wù)人員。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣的勞務(wù)人員進行日常管理。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣的勞務(wù)人員進行教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)。（4）乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：甲方負責(zé)派遣勞務(wù)人員的地點為：_________。乙方負責(zé)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的地點為：_________。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定，向乙方提供具有教師資格的勞務(wù)人員。（2）乙方按照合同約定，對派遣的勞務(wù)人員進行教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）本合同終止前，雙方應(yīng)提前_________日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余款項。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣的勞務(wù)人員。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣人員工資：乙方根據(jù)甲方派遣人員的實際工作時間和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給派遣人員的工資。（2）社會保險及福利：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和提供相應(yīng)福利待遇。（3）教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)費用：乙方根據(jù)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，向甲方收取的相關(guān)費用。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）派遣人員工資：乙方應(yīng)在每月一個工作日前，支付當(dāng)月派遣人員的工資。（2）社會保險及福利：乙方應(yīng)在每月一個工作日前，支付當(dāng)月社會保險及福利費用。（3）教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)費用：根據(jù)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，分期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付方式和時間支付相關(guān)費用。（2）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r收到發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的_________%計算。（2）甲方未按約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付派遣人員工資、社會保險及福利的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付費用總額的_________%計算。（2）乙方未按約定進行教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失。（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的雙方商業(yè)秘密。（2）教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的相關(guān)資料、技術(shù)、信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起_________年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。（3）不可抗力事件解除合同后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校停課，影響教師派遣。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國家秘密。（2）合同涉及的商業(yè)秘密。（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。（2）甲方保留對乙方派遣人員的最終審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的教育資源的使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容對本合同原有條款有變更的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合作進展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行各自義務(wù)。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他協(xié)議、合同等文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。（2）如需增減條款，應(yīng)按照本合同第十四條的規(guī)定進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（接受方）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________見證人：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.派遣人員名單及資格證明。4.教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃書。5.雙方簽訂的保密協(xié)議。6.雙方協(xié)商一致的修改和補充文件。7.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方費用的；未按約定提供派遣人員的；未按約定進行教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的。（2）乙方違約行為：未按時支付派遣人員工資、社會保險及福利的；未按約定進行教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的。2.違約認(rèn)定：（1）違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。（2）違約行為一經(jīng)