2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方在2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行方面的權(quán)利義務(wù)，保障甲方合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。2.2目的本協(xié)議的目的是確保甲方在離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行方面，遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)員工合法權(quán)益，提升企業(yè)形象。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在員工離職時(shí)給予的補(bǔ)償費(fèi)用。（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在其經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職員工：指在本協(xié)議簽訂之日起，因各種原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：指甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)離職員工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）社會(huì)責(zé)任履行：指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方有權(quán)要求乙方在履行社會(huì)責(zé)任方面，遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并積極履行社會(huì)責(zé)任。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按照離職員工的工齡、工資等因素計(jì)算；（2）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于離職手續(xù)辦理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)等。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給離職員工；（2）其他相關(guān)費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在離職員工離職后30日內(nèi)支付完畢；（2）其他相關(guān)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)根據(jù)具體費(fèi)用性質(zhì)和相關(guān)規(guī)定，確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他相關(guān)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相關(guān)憑證和證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向離職員工支付違約金，違約金為應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1%；（2）甲方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向離職員工支付違約金，違約金為應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1%；（2）乙方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向受損方支付違約金；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）離職員工個(gè)人信息；（2）企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）公司商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職員工離職后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等因素，導(dǎo)致合同履行無法正常進(jìn)行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致合同無法履行；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；（2）本協(xié)議簽訂后，任何一方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形，本協(xié)議對(duì)新的主體繼續(xù)有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議中涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及離職員工個(gè)人隱私的信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方履行本協(xié)議情況的監(jiān)督檢查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的任何條款均不影響雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享有的其他權(quán)利；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法采取措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行工作；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極履行各自義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通協(xié)商履行本協(xié)議的相關(guān)事宜；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和配合，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不以任何其他協(xié)議、承諾或諒解為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.離職員工名單及個(gè)人信息4.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃及措施6.銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方未按時(shí)足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；乙方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；未按約定提供保密信息或違反保密義務(wù)；發(fā)生不可抗力事件，未及時(shí)通知對(duì)方或未采取減輕措施。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約；發(fā)生不可抗力事件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方或未采取減輕措施，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在員工離職時(shí)給予的補(bǔ)償費(fèi)用。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在其經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對(duì)協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算有異議。解決辦法：重新核實(shí)計(jì)算依據(jù)，如有誤，及時(shí)更正并支付差額。2.問題：乙方在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任過程中遇到困難。解決辦法：甲方提供必要的支持和協(xié)助，共同解決困難。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商一致，采取合理措施減輕損失，必要時(shí)可終止合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為[第三方全稱]，承擔(dān)本協(xié)議中規(guī)定的第三方職責(zé)。2.第三方職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情況；第三方負(fù)責(zé)評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，并提出改進(jìn)建議。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和解釋；第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露任何敏感信息；第三方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督和審核職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的相關(guān)憑證；乙方有權(quán)要求甲方提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的報(bào)告。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；甲方違反社會(huì)責(zé)任履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在協(xié)議履行過程中，提供必要的配合和支持；甲方可要求乙方按照協(xié)議約定，履行社會(huì)責(zé)任；甲方可要求乙方在合同終止后，繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，不得損害甲方合法權(quán)益；甲方可要求乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；乙方違反社會(huì)責(zé)任履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。全文完。2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付3.1支付標(biāo)準(zhǔn)3.2支付條件3.3支付方式3.4支付時(shí)間3.5支付責(zé)任4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算4.1工作年限計(jì)算4.2工資基數(shù)確定4.3補(bǔ)償金計(jì)算公式5.支付爭議解決5.1爭議解決機(jī)制5.2爭議解決程序5.3爭議解決地點(diǎn)6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行6.1社會(huì)責(zé)任概述6.2社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容6.3社會(huì)責(zé)任履行方式6.4社會(huì)責(zé)任履行期限7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1通知方式12.2附件12.3協(xié)議份數(shù)13.附件14.簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（企業(yè)名稱）與乙方（離職員工）之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方離職后應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，并確保甲方在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面達(dá)到法定要求。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)離職的乙方，包括但不限于因勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方提出辭職等情況。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、社區(qū)發(fā)展等方面。2.2專用名詞解釋“甲方”指（企業(yè)名稱）?！耙曳健敝福x職員工姓名）?！肮べY”指乙方在甲方工作期間實(shí)際領(lǐng)取的工資總額。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付3.1支付標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作年限、工資基數(shù)等因素計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2支付條件乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為乙方離職后30日內(nèi)。3.5支付責(zé)任甲方承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任，乙方對(duì)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無異議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算4.1工作年限計(jì)算乙方的工作年限自乙方入職甲方之日起計(jì)算至乙方離職之日止。4.2工資基數(shù)確定工資基數(shù)以乙方離職前12個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。4.3補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資×n/12，其中n為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付月數(shù)。5.支付爭議解決5.1爭議解決機(jī)制雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行6.1社會(huì)責(zé)任概述甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，關(guān)愛員工，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。6.2社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容甲方應(yīng)確保乙方離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3社會(huì)責(zé)任履行方式甲方應(yīng)通過合法途徑，確保社會(huì)責(zé)任的履行。6.4社會(huì)責(zé)任履行期限甲方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起，持續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定甲方未能按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方違約給乙方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方保密義務(wù)持續(xù)至本協(xié)議終止后5年。9.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件1）本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)履行完畢；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）本協(xié)議約定的終止條件成就。11.4終止程序本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1通知方式除非本協(xié)議另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表、離職員工名單等。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表13.2離職員工名單13.3其他相關(guān)文件14.簽署與生效14.1簽署本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本協(xié)議自生效之日起對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義“第三方”指本協(xié)議之外，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議條款而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，確保其工作的質(zhì)量和效率。3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義“責(zé)任限額”指第三方因履行本協(xié)議項(xiàng)下職責(zé)而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任或賠償責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額。4.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，但不得低于100萬元人民幣。2）如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不超過責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額調(diào)整1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改服務(wù)協(xié)議。2）責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方為服務(wù)協(xié)議的一方當(dāng)事人。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方為服務(wù)協(xié)議的一方當(dāng)事人。5.3第三方與協(xié)議其他各方的劃分1）第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)與爭議方協(xié)商解決。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1）第三方介入期間，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按原約定執(zhí)行。2）如第三方介入導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方介入時(shí)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行1）第三方介入期間，甲方應(yīng)繼續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2）第三方介入過程中，如甲方未能履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方介入時(shí)的爭議解決1）第三方介入期間，爭議解決方式按本協(xié)議約定執(zhí)行。2）如第三方介入導(dǎo)致爭議解決延遲，應(yīng)按爭議解決方式中的規(guī)定處理。7.第三方介入后的協(xié)議變更7.1協(xié)議變更條件如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2協(xié)議變更程序協(xié)議變更應(yīng)按照原協(xié)議的變更程序進(jìn)行，包括協(xié)商、修改、簽署等步驟。7.3協(xié)議變更生效協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、工號(hào)、工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及結(jié)果。說明：此表用于記錄和證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過程和結(jié)果。2.離職員工名單詳細(xì)要求：包含離職員工姓名、工號(hào)、離職原因、離職日期等基本信息。說明：此名單用于記錄和確認(rèn)所有離職員工的信息。3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行報(bào)告詳細(xì)要求：包含社會(huì)責(zé)任履行情況、具體措施、實(shí)施效果等。說明：此報(bào)告用于證明甲方在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的努力和成果。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含爭議解決過程中的所有文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟材料等。說明：此文件用于記錄和證明爭議解決的過程。6.通知及確認(rèn)函詳細(xì)要求：包含通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收時(shí)間、接收人等。說明：此函用于證明通知的發(fā)送和接收情況。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況確定，如法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此文件用于補(bǔ)充和支持本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。乙方未按約定提供相關(guān)資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日支付違約金，違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的千分之一計(jì)算。甲方未履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按約定提供相關(guān)資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按日計(jì)算，每日為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的千分之一。示例2：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例3：乙方未按約定提供離職員工名單，導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5定義與解釋第二章離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償金支付方式2.3補(bǔ)償金支付時(shí)間2.4補(bǔ)償金支付條件2.5補(bǔ)償金支付爭議解決第三章企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行3.1社會(huì)責(zé)任履行原則3.2社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容3.3社會(huì)責(zé)任履行方式3.4社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督3.5社會(huì)責(zé)任履行評(píng)估第四章合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.3第三方權(quán)利與義務(wù)第五章合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同變更與解除程序5.4合同變更與解除后果第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償6.4違約責(zé)任爭議解決第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4保密措施第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后果第十章合同附件10.1附件一：離職員工名單10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)責(zé)任履行方案第十一章合同簽署與備案11.1合同簽署11.2合同備案11.3合同簽署與備案責(zé)任第十二章適用法律與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄第十三章其他13.1合同解釋13.2合同份數(shù)13.3合同修訂13.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行事宜，保障離職員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。1.3合同范圍本合同適用于2024年度因各種原因離職的員工。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付完畢及企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行完畢之日終止。1.5定義與解釋（1）“甲方”指支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)；（2）“乙方”指離職員工；（3）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指乙方因離職而應(yīng)得的補(bǔ)償；（4）“社會(huì)責(zé)任”指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境方面的責(zé)任。第二章離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.3補(bǔ)償金支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。2.4補(bǔ)償金支付條件乙方需提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)材料。2.5補(bǔ)償金支付爭議解決若乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付有異議，可向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)予以答復(fù)。第三章企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行3.1社會(huì)責(zé)任履行原則企業(yè)應(yīng)遵循合法、誠信、公平、公開的原則履行社會(huì)責(zé)任。3.2社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容（1）保障員工合法權(quán)益；（2）保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源；（3）參與社會(huì)公益事業(yè)；（4）遵守法律法規(guī)，誠信經(jīng)營。3.3社會(huì)責(zé)任履行方式（1）制定社會(huì)責(zé)任管理制度；（2）開展員工培訓(xùn)，提高員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)；（3）實(shí)施環(huán)境保護(hù)措施，減少污染；（4）參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。3.4社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督企業(yè)設(shè)立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.5社會(huì)責(zé)任履行評(píng)估企業(yè)定期對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果。第四章合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）要求乙方提供相關(guān)材料；（2）對(duì)乙方履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。（1）按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）履行社會(huì)責(zé)任。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）要求甲方履行社會(huì)責(zé)任。（1）按照合同約定提供相關(guān)材料；（2）配合甲方履行社會(huì)責(zé)任。4.3第三方權(quán)利與義務(wù)（1）監(jiān)督甲方履行社會(huì)責(zé)任；（2）對(duì)甲方履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。（1）客觀、公正地評(píng)價(jià)甲方履行社會(huì)責(zé)任情況；（2）維護(hù)社會(huì)公共利益。第五章合同變更與解除5.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.2合同解除條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就。5.3合同變更與解除程序（1）變更：雙方簽署書面變更協(xié)議；（2）解除：一方書面通知另一方，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。5.4合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方未履行社會(huì)責(zé)任；（3）乙方未按照合同約定提供相關(guān)材料；（4）乙方未配合甲方履行社會(huì)責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。6.4違約責(zé)任爭議解決違約責(zé)任爭議解決方式同第五章“合同爭議解決”。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方商業(yè)秘密；（3）乙方個(gè)人信息。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。7.3保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲方對(duì)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（3）乙方對(duì)個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。7.4保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）甲方應(yīng)建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)個(gè)人信息安全。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）訴訟：一方提起訴訟后，另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)向法院提交答辯狀。8.4爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有判決的除外。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。9.4合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中有關(guān)爭議解決、保密條款等效力不受影響。第十章合同附件10.1附件一：離職員工名單10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)責(zé)任履行方案第十一章合同簽署與備案11.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同無需備案。11.3合同簽署與備案責(zé)任甲乙雙方應(yīng)確保合同簽署的真實(shí)性和合法性，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章適用法律與爭議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽訂地。第十三章其他13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四章附則14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付流程（1）離職員工提交離職申請(qǐng)及所需材料；（2）甲方審核離職員工的材料，確認(rèn)離職原因及補(bǔ)償金計(jì)算；（3）甲方通知離職員工支付時(shí)間及方式；（4）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（5）甲方保存支付記錄及相關(guān)文件。1.2甲方主導(dǎo)下的社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃（1）社會(huì)責(zé)任目標(biāo)；（2）社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目；（3）社會(huì)責(zé)任實(shí)施時(shí)間表；（4）社會(huì)責(zé)任實(shí)施預(yù)算；（5）社會(huì)責(zé)任效果評(píng)估。1.3甲方主導(dǎo)下的信息公示義務(wù)（1）社會(huì)責(zé)任報(bào)告；（2）社會(huì)責(zé)任履行進(jìn)展；（3）社會(huì)責(zé)任成果展示；（4）社會(huì)責(zé)任問題及改進(jìn)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請(qǐng)流程（1）乙方提交離職申請(qǐng)及所需材料；（2）甲方審核乙方材料，確認(rèn)離職原因及補(bǔ)償金計(jì)算；（3）甲