二零二五年勞動局頒布的勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年勞動局頒布的勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人身份信息1.2.法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.勞動者個人信息2.合同簽訂依據(jù)2.1.法律法規(guī)依據(jù)2.2.勞動行政部門規(guī)定2.3.當(dāng)事人約定3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點4.1.工作內(nèi)容描述4.2.工作地點4.3.工作時間安排5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.加班工資計算方法5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整機制6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.保險待遇7.工作條件與勞動保護7.1.工作環(huán)境7.2.勞動保護措施7.3.職業(yè)病防治8.勞動紀(jì)律與考勤8.1.勞動紀(jì)律要求8.2.考勤制度8.3.遲到、早退、曠工處理9.帶薪休假9.1.休息日與法定節(jié)假日9.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.3.帶薪年休假10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止后的經(jīng)濟補償12.違約責(zé)任12.1.當(dāng)事人違約行為12.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)13.3.爭議解決程序14.其他約定事項14.1.當(dāng)事人雙方其他約定事項14.2.不可抗力條款14.3.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人身份信息1.1.1.用人單位名稱：____________________1.1.2.用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________1.1.3.用人單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：____________________1.2.法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1.法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________1.2.2.法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：____________________1.3.勞動者個人信息1.3.1.勞動者姓名：____________________1.3.2.勞動者身份證號碼：____________________1.3.3.勞動者性別：____________________1.3.4.勞動者出生日期：____________________1.3.5.勞動者民族：____________________1.3.6.勞動者住址：____________________1.3.7.勞動者聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂依據(jù)2.1.法律法規(guī)依據(jù)2.1.1.《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2.《中華人民共和國勞動法》2.1.3.《中華人民共和國社會保險法》2.2.勞動行政部門規(guī)定2.2.1.勞動行政部門頒布的相關(guān)政策文件2.2.2.勞動行政部門規(guī)定的勞動合同范本2.3.當(dāng)事人約定2.3.1.當(dāng)事人雙方在簽訂合同時達成的共識3.合同期限3.1.合同起始日期：____________________3.2.合同終止日期：____________________3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.合同到期前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容與地點4.1.工作內(nèi)容描述4.1.1.用人單位提供的工作崗位：____________________4.1.2.勞動者應(yīng)完成的工作任務(wù)：____________________4.2.工作地點4.2.1.工作地點：____________________4.3.工作時間安排4.3.1.工作時間：____________________5.勞動報酬5.1.基本工資5.1.1.基本工資數(shù)額：____________________5.2.獎金與津貼5.2.1.獎金種類：____________________5.2.2.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.3.津貼種類：____________________5.2.4.津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3.加班工資計算方法5.3.1.加班工資計算基數(shù)：____________________5.3.2.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.4.工資支付方式5.4.1.工資支付周期：____________________5.4.2.工資支付方式：____________________5.5.工資調(diào)整機制5.5.1.工資調(diào)整條件：____________________5.5.2.工資調(diào)整幅度：____________________6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險繳納6.1.1.社會保險種類：____________________6.1.2.社會保險繳費比例：____________________6.2.住房公積金繳納6.2.1.住房公積金繳費比例：____________________6.3.保險待遇6.3.1.社會保險待遇：____________________6.3.2.住房公積金待遇：____________________8.工作條件與勞動保護8.1.工作環(huán)境8.1.1.工作場所符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.1.2.工作場所配備必要的安全防護設(shè)施8.2.勞動保護措施8.2.1.用人單位提供符合崗位要求的勞動防護用品8.2.2.定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查8.3.職業(yè)病防治8.3.1.用人單位制定職業(yè)病防治措施8.3.2.勞動者有權(quán)拒絕從事可能危及身體健康的勞動9.勞動紀(jì)律與考勤9.1.勞動紀(jì)律要求9.1.1.勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.1.2.勞動者應(yīng)保守單位商業(yè)秘密9.2.考勤制度9.2.1.用人單位實行考勤管理制度9.2.2.考勤記錄真實、準(zhǔn)確9.3.遲到、早退、曠工處理9.3.1.遲到、早退的處理：____________________9.3.2.曠工的處理：____________________10.帶薪休假10.1.休息日與法定節(jié)假日10.1.1.休息日安排：____________________10.1.2.法定節(jié)假日安排：____________________10.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等10.2.1.事假：____________________10.2.2.病假：____________________10.2.3.產(chǎn)假：____________________10.2.4.陪產(chǎn)假：____________________10.3.帶薪年休假10.3.1.帶薪年休假天數(shù)：____________________10.3.2.帶薪年休假使用規(guī)定：____________________11.競業(yè)限制11.1.競業(yè)限制范圍11.1.1.競業(yè)限制范圍：____________________11.2.競業(yè)限制期限11.2.1.競業(yè)限制期限：____________________11.3.競業(yè)限制補償11.3.1.競業(yè)限制補償標(biāo)準(zhǔn)：____________________11.3.2.競業(yè)限制補償支付方式：____________________12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2.勞動者解除合同的條件：____________________12.1.3.用人單位解除合同的條件：____________________12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿12.2.2.勞動者退休、退職12.3.解除與終止后的經(jīng)濟補償12.3.1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：____________________12.3.2.經(jīng)濟補償支付方式：____________________13.違約責(zé)任13.1.當(dāng)事人違約行為13.1.1.用人單位違約行為：____________________13.1.2.勞動者違約行為：____________________13.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式13.2.1.違約金：____________________13.2.2.損害賠償：____________________13.3.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3.1.違約金計算方法：____________________13.3.2.損害賠償計算方法：____________________14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.1.1.協(xié)商解決14.1.2.勞動爭議仲裁14.1.3.訴訟解決14.2.爭議解決機構(gòu)14.2.1.勞動爭議仲裁委員會14.2.2.人民法院14.3.爭議解決程序14.3.1.協(xié)商程序：____________________14.3.2.仲裁程序：____________________14.3.3.訴訟程序：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動，但不屬于甲乙雙方的當(dāng)事人。1.1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1.1合同履行的監(jiān)督與評估；1.2.1.2勞動條件的改善與優(yōu)化；1.2.1.3勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與調(diào)解；1.2.1.4勞動保障與福利的提供；1.2.1.5合同糾紛的解決。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方建立合作關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1.1嚴格按照甲乙雙方的合同約定履行職責(zé)；3.1.1.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動者個人信息保密；3.1.1.3對甲乙雙方提供的資料和數(shù)據(jù)進行客觀、公正的處理；3.1.1.4在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時報告甲乙雙方。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1.1第三方的專業(yè)能力與資質(zhì)；4.1.1.2第三方的服務(wù)質(zhì)量與效果；4.1.1.3第三方介入活動的性質(zhì)與范圍；4.1.1.4甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方介入活動開始前由甲乙雙方書面確認。5.第三方介入的流程5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和期限；5.2甲乙雙方共同邀請或授權(quán)第三方介入；5.3第三方根據(jù)合同約定履行職責(zé)；5.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的情況，應(yīng)及時報告甲乙雙方；5.5第三方介入活動結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行評估。6.第三方介入的終止6.1如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；6.2第三方介入活動結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行評估，如評估結(jié)果不合格，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：7.1.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)；7.1.1.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2第三方與勞動者的關(guān)系劃分：7.2.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益；7.2.1.2第三方不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。7.3第三方與其他相關(guān)方的劃分說明：7.3.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方（如政府部門、行業(yè)協(xié)會等）保持良好溝通；7.3.1.2第三方不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件1.1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本1.2.勞動者身份證復(fù)印件1.3.法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件2.合同簽訂文件2.1.勞動合同2.2.協(xié)議書（如有）3.工作崗位說明3.1.崗位說明書3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位任職資格4.工作時間安排4.1.工作時間表4.2.考勤記錄5.社會保險與住房公積金繳納證明5.1.社會保險繳費記錄5.2.住房公積金繳納記錄6.帶薪休假記錄6.1.帶薪年休假申請表6.2.帶薪休假記錄表7.競業(yè)限制協(xié)議7.1.競業(yè)限制協(xié)議書7.2.競業(yè)限制補償協(xié)議8.第三方介入相關(guān)文件8.1.第三方介入?yún)f(xié)議8.2.第三方介入活動報告8.3.第三方介入評估報告9.違約責(zé)任認定證明9.1.違約行為認定書9.2.違約責(zé)任認定書說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認定1.1.未按時足額支付勞動者工資1.2.未依法繳納社會保險費1.3.侵犯勞動者合法權(quán)益1.4.違反合同約定解除勞動合同1.5.其他違約行為1.6.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.6.1.用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括賠償勞動者損失、支付違約金等。1.6.2.用人單位如構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。1.7.示例說明：1.7.1.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。2.勞動者違約行為及責(zé)任認定2.1.違反工作紀(jì)律2.2.泄露用人單位商業(yè)秘密2.3.嚴重違反勞動紀(jì)律2.4.違反合同約定2.5.其他違約行為2.6.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.6.1.勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括賠償用人單位損失、支付違約金等。2.6.2.勞動者如構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。2.7.示例說明：2.7.1.勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求勞動者停止侵權(quán)行為并賠償損失。全文完。二零二五年勞動局頒布的勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同簽訂程序1.4合同生效條件第二章勞動關(guān)系2.1勞動崗位和工種2.2工作時間和休息休假2.3工作地點和范圍2.4職業(yè)病防治第三章勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4工資支付方式和時間3.5社會保險和住房公積金第四章勞動保護4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4女職工和未成年工特殊保護第五章培訓(xùn)和教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用5.4培訓(xùn)考核第六章福利待遇6.1帶薪年休假6.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假6.3婚假、喪假、病假6.4住房補貼6.5其他福利第七章勞動合同變更和解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟補償7.4解除合同的程序第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同解除后的處理10.1勞動關(guān)系終止10.2工資待遇10.3社會保險和住房公積金10.4其他待遇第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同解除后的保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章合同解除后的競業(yè)限制條款13.1競業(yè)限制范圍13.2競業(yè)限制期限13.3競業(yè)限制補償?shù)谑恼潞贤獬蟮钠渌s定14.1合同解除后的其他約定事項14.2合同解除后的其他約定條款合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：（2）甲方法定代表人（負責(zé)人）：（3）甲方住所地：（4）乙方（勞動者）姓名：（5）乙方身份證號碼：（6）乙方住所地：1.2合同簽訂日期和地點（1）合同簽訂日期：（2）合同簽訂地點：1.3合同簽訂程序（1）甲乙雙方應(yīng)親自簽訂本合同；（2）甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策；（3）甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。1.4合同生效條件（1）甲乙雙方在本合同上簽字或蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；（3）合同已送達乙方。第二章勞動關(guān)系2.1勞動崗位和工種（1）乙方同意在甲方從事：（2）乙方從事的工種為：2.2工作時間和休息休假（1）乙方實行：（2）乙方每周工作：（3）乙方休息日為：2.3工作地點和范圍（1）乙方工作地點為：（2）乙方工作范圍：2.4職業(yè)病防治（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護；（2）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強職業(yè)病防治管理。第三章勞動報酬3.1基本工資（1）乙方基本工資為：（2）基本工資支付周期為：3.2績效獎金（1）乙方績效獎金為：（2）績效獎金發(fā)放條件和時間：3.3加班工資（1）乙方加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：（2）加班工資支付周期為：3.4工資支付方式和時間（1）乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）乙方工資支付時間為每月：3.5社會保險和住房公積金（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四章勞動保護4.1工作條件（1）甲方應(yīng)保證乙方工作場所符合國家規(guī)定；（2）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品。4.2安全生產(chǎn)（1）甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度；（2）甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育。4.3健康檢查（1）甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查；（2）乙方應(yīng)配合甲方進行健康檢查。4.4女職工和未成年工特殊保護（1）甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定；（2）甲方應(yīng)采取必要的措施，保護女職工和未成年工的身心健康。第五章培訓(xùn)和教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方應(yīng)按照乙方崗位需求，提供必要的培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容為：5.2培訓(xùn)時間（1）培訓(xùn)時間為：（2）培訓(xùn)地點：5.3培訓(xùn)費用（1）培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；（2）培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.4培訓(xùn)考核（1）乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并完成考核；（2）考核不合格的，乙方需重新參加培訓(xùn)。第六章福利待遇6.1帶薪年休假（1）乙方享有帶薪年休假：（2）年休假時間安排：6.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假（1）乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假條件；（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。6.3婚假、喪假、病假（1）乙方符合國家規(guī)定的婚假、喪假、病假條件；（2）婚假、喪假、病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。6.4住房補貼（1）甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供住房補貼；（2）住房補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式：6.5其他福利（2）福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式：第七章勞動合同變更和解除7.1合同變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（2）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3解除合同的經(jīng)濟補償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。7.4解除合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；（2）一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（2）乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。8.3違約賠償（1）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。9.3爭議解決期限（1）勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決；（2）人民法院應(yīng)在法定期限內(nèi)審理并作出判決。第十章合同解除后的處理10.1勞動關(guān)系終止（1）合同解除后，勞動關(guān)系終止；（2）終止勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2工資待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3社會保險和住房公積金（1）合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金至法定解除日；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.4其他待遇（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，享受相應(yīng)的待遇；（2）合同解除后，雙方應(yīng)互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同解除后的保密條款12.1保密范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；（2）保密范圍包括但不限于：12.2保密義務(wù)（1）乙方不得泄露、披露甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。12.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第十三章合同解除后的競業(yè)限制條款13.1競業(yè)限制范圍（1）乙方在合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)；（2）競業(yè)限制范圍包括但不限于：13.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限為：（2）競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算。13.3競業(yè)限制補償（1）甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償；（2）競業(yè)限制補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式：第十四章合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他約定事項（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除后的其他約定條款（1）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有未盡事宜，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權(quán)條款：（1）甲方在合同執(zhí)行過程中，對項目的整體管理擁有決定權(quán)。（2）乙方需按照甲方的要求，提交項目進度報告和階段性成果。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作計劃進行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。1.2質(zhì)量控制條款：（1）甲方負責(zé)對乙方完成的工作進行質(zhì)量審核，確保符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供質(zhì)量保證措施，確保項目質(zhì)量。（3）若因乙方原因?qū)е马椖抠|(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3成本控制條款：（1）甲方有權(quán)對乙方提出成本控制要求，乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源。（2）乙方需定期向甲方匯報項目成本情況，包括人力、物力、財力等。（3）若因乙方原因?qū)е鲁杀境?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1項目自主權(quán)條款：（1）乙方在合同執(zhí)行過程中，對項目的具體實施擁有自主權(quán)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)項目需求，調(diào)整工作計劃和方法。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，對乙方的自主權(quán)給予充分支持。2.2薪酬激勵條款：（1）乙方在完成項目過程中，如有突出貢獻，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的薪酬激勵。（2）薪酬激勵的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬激勵。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：（1）乙方在合同執(zhí)行過程中，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。（3）乙方在項目完成后，有權(quán)選擇是否將知識產(chǎn)權(quán)許可給甲方使用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款：（1）若合同中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。（2）中介應(yīng)在雙方授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越授權(quán)范圍。（3）中介服務(wù)費用由雙方按照約定支付。3.2中介責(zé)任條款：（1）中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、完整，不得誤導(dǎo)雙方。（2）中介在提供服務(wù)過程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）中介在服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)積極配合解決。3.3中介保密條款：（1）中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）中介在合同執(zhí)行過程中，如需向第三方披露信息，應(yīng)征得雙方同意。（3）中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.崗位說明書3.培訓(xùn)計劃4.其他相關(guān)文件5.項目管理手冊6.質(zhì)量控制手冊7.成本控制手冊8.中介服務(wù)協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資或獎金；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；未按照約定支付違約金或賠償金。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)或提供不合格的工作成果；泄露甲方商業(yè)秘密；未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)；未按照約定支付違約金或賠償金。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商的結(jié)果。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：使用勞動者提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.違約金：一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢。5.賠償金：一方違約給另一方造成損失時，應(yīng)支付給另一方的金錢。6.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。如乙方拒絕，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。2.適用于各類項目管理和實施過程中的合同執(zhí)行。3.適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的合同執(zhí)行。4.適用于有第三方中介參與的合同執(zhí)行。全文完。二零二五年勞動局頒布的勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方在簽訂合同過程中達成的協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的法人、非法人組織或者個體工商戶。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動期限：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的時間長度。2.工作崗位：指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工作地點：指勞動者從事工作的具體地理位置。4.工作時間：指勞動者從事工作的每日工作時間長度和每周工作時間天數(shù)。5.工資待遇：指勞動者按照規(guī)定獲取的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供勞動條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行勞動義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方提供的勞動條件和保障下，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____________________5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)在甲方提供的勞動條件和保障下，按照合同約定完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿。2.乙方因故提出解除勞動合同。3.甲方因故提出解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序1.勞動合同期滿，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。3.乙方應(yīng)按照合同約定，將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和甲方規(guī)定的獎金制度支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。4.其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等期間的工資支付。7.2支付方式1.每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方工資。2.社會保險和公積金按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。7.3支付時間1.工資支付時間：每月____日支付上月工資。2.社會保險和公積金繳納時間：每月____日前繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，足額支付乙方費用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)個人信息，以便甲方進行費用支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的____%。2.甲方未按合同約定提供勞動條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.若違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方工作內(nèi)容中的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對合同履行情況的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的合同內(nèi)容不得與本合同約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式保持溝通，及時解決問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方獨立訂立的，不因任何其他合同的存在而受影響。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方的身份證明文件3.社會保險和公積金繳納證明4.乙方入職體檢報告5.合同修改和補充協(xié)議（如有）6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定為違約。未提供合同約定的勞動條件和保障，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。