2024年度國際酒店管理人才聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際酒店管理人才聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職位描述2.3.工作職責(zé)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.薪酬支付方式5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.工作地點(diǎn)5.2.工作時(shí)間5.3.考勤制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與保密8.1.工作紀(jì)律8.2.保密條款9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款12.2.合同附件13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：國際酒店管理有限公司1.1.2.注冊地址：[具體地址]1.1.3.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.注冊資本：[注冊資本金額]1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：[被聘用方姓名]1.2.2.性別：[性別]1.2.3.年齡：[年齡]1.2.4.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：國際酒店管理部總監(jiān)2.2.職位描述：負(fù)責(zé)國際酒店的整體管理，包括但不限于運(yùn)營、人力資源、市場營銷等。2.3.工作職責(zé)2.3.1.制定酒店管理戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；2.3.2.管理酒店日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量；2.3.3.負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)；2.3.4.負(fù)責(zé)市場營銷和客戶關(guān)系管理；2.3.5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保酒店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、市場環(huán)境等。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣[金額]元/月；4.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享受年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金及各種津貼；4.3.薪酬支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至被聘用方指定賬戶。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.工作地點(diǎn)：[具體地址]；5.2.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定；5.3.考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2.福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雙方將共同制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)其在公司內(nèi)部的發(fā)展。8.工作紀(jì)律與保密8.1.工作紀(jì)律8.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；8.1.2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；8.1.3.服從公司管理，執(zhí)行公司決策；8.2.保密條款8.2.1.被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2.未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露或使用公司商業(yè)秘密；8.2.3.離職后，被聘用方應(yīng)將所有公司提供的資料、文件等歸還公司。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.若聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的[比例]%；9.1.2.若聘用方單方面解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的賠償金。9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.1.若被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為[金額]元；9.2.2.若被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為[金額]元。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3.聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同；10.2.合同終止條件10.2.1.聘用期限屆滿，合同自然終止；10.2.2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；10.2.3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款12.1.1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定。13.2.合同修改程序13.2.1.本合同任何條款的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指中介方、顧問方、咨詢方或其他任何提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2.第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任進(jìn)行充分協(xié)商。15.3.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.5.2.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失和責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.第三方介入費(fèi)用16.1.1.第三方介入本合同的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。16.1.2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、顧問費(fèi)等。16.2.第三方介入期間的合同履行16.2.1.在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.2.2.第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定承擔(dān)各自的責(zé)任。16.3.第三方介入的合同變更16.3.1.如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4.第三方介入的合同解除16.4.1.如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。16.4.2.解除合同前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要措施減少損失。17.第三方介入的爭議解決17.1.如甲乙雙方與第三方就介入本合同事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入的其他事項(xiàng)18.1.第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。18.3.第三方介入活動(dòng)應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出甲乙雙方授權(quán)范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位描述詳細(xì)說明國際酒店管理部總監(jiān)的職位要求、工作職責(zé)和任職資格。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出公司為被聘用方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.保密協(xié)議明確被聘用方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬構(gòu)成及支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例和福利待遇的具體內(nèi)容。6.考勤管理制度規(guī)定工作時(shí)間、加班制度、請(qǐng)假流程等考勤管理事項(xiàng)。7.合同續(xù)簽協(xié)議規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和注意事項(xiàng)。8.爭議解決規(guī)則約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用及責(zé)任劃分。10.補(bǔ)充協(xié)議記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何補(bǔ)充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.聘用方違約行為未按合同約定支付薪酬；單方面解除合同；違反保密條款；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2.被聘用方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；違反工作紀(jì)律；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.聘用方違約責(zé)任未按合同約定支付薪酬：支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的[比例]%；單方面解除合同：支付相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的賠償金；違反保密條款：支付違約金，違約金為[金額]元。2.2.被聘用方違約責(zé)任未按合同約定履行工作職責(zé)：支付違約金，違約金為[金額]元；泄露公司商業(yè)秘密：支付違約金，違約金為[金額]元；違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、降職等處分；未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體情況，可采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或解除合同。3.違約行為示例說明3.1.聘用方違約示例聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。3.2.被聘用方違約示例被聘用方在工作中泄露公司客戶信息，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度國際酒店管理人才聘用合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同適用法律二、受聘人信息1.受聘人基本信息2.受聘人教育背景3.受聘人工作經(jīng)驗(yàn)4.受聘人專業(yè)資格5.受聘人語言能力三、酒店信息1.酒店名稱2.酒店地址3.酒店規(guī)模4.酒店星級(jí)5.酒店經(jīng)營內(nèi)容四、聘用崗位1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責(zé)3.聘用崗位等級(jí)4.聘用崗位薪資5.聘用崗位福利五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述2.工作目標(biāo)3.工作職責(zé)4.工作要求5.工作考核六、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間調(diào)整4.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間與地點(diǎn)的變更程序七、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)2.薪資發(fā)放時(shí)間3.薪資調(diào)整4.薪資保密5.薪資支付方式八、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.帶薪休假4.婚假、產(chǎn)假、喪假5.其他福利九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除與終止后的保密義務(wù)十、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任的免除十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密義務(wù)的責(zé)任5.保密信息的保護(hù)十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)4.爭議解決機(jī)構(gòu)5.爭議解決費(fèi)用十三、其他條款1.合同附件2.合同修改3.合同份數(shù)4.合同生效條件5.合同簽署十四、合同附件1.聘用崗位說明書2.薪資標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度國際酒店管理人才聘用合同書2.合同雙方：聘用方：[酒店名稱]被聘用方：[被聘用人姓名]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同期限：____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障酒店管理工作的順利進(jìn)行7.合同適用法律：中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)二、受聘人信息1.受聘人基本信息：姓名：[被聘用人姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]出生日期：____年__月__日聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.受聘人教育背景：學(xué)歷：[學(xué)歷]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]專業(yè)：[專業(yè)]3.受聘人工作經(jīng)驗(yàn)：工作年限：[年]主要工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]4.受聘人專業(yè)資格：專業(yè)資格證書：[證書名稱]證書編號(hào)：[證書編號(hào)]5.受聘人語言能力：母語：[語言]外語：[語言]（水平）三、酒店信息1.酒店名稱：[酒店名稱]2.酒店地址：[酒店地址]3.酒店規(guī)模：[酒店規(guī)模]4.酒店星級(jí)：[酒店星級(jí)]5.酒店經(jīng)營內(nèi)容：[酒店經(jīng)營內(nèi)容]四、聘用崗位1.聘用崗位名稱：[崗位名稱]2.聘用崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)1][崗位職責(zé)2][崗位職責(zé)3]3.聘用崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)]4.聘用崗位薪資：[薪資數(shù)額]5.聘用崗位福利：[福利1][福利2][福利3]五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述：[工作內(nèi)容概述1][工作內(nèi)容概述2][工作內(nèi)容概述3]2.工作目標(biāo)：[工作目標(biāo)1][工作目標(biāo)2][工作目標(biāo)3]3.工作職責(zé)：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]4.工作要求：[工作要求1][工作要求2][工作要求3]5.工作考核：[考核指標(biāo)1][考核指標(biāo)2][考核指標(biāo)3]六、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間]超時(shí)工作安排：[超時(shí)工作安排]2.工作地點(diǎn)：[酒店地址]3.工作時(shí)間調(diào)整：[工作時(shí)間調(diào)整1][工作時(shí)間調(diào)整2]4.工作地點(diǎn)變更：[工作地點(diǎn)變更1][工作地點(diǎn)變更2]5.工作時(shí)間與地點(diǎn)的變更程序：[變更程序1][變更程序2]七、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資：[數(shù)額]績效工資：[數(shù)額]其他補(bǔ)貼：[數(shù)額]2.薪資發(fā)放時(shí)間：[發(fā)放時(shí)間1][發(fā)放時(shí)間2]3.薪資調(diào)整：[調(diào)整條件1][調(diào)整條件2]4.薪資保密：[保密內(nèi)容1][保密內(nèi)容2]5.薪資支付方式：[支付方式1][支付方式2]八、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國家規(guī)定為受聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：聘用方按照國家規(guī)定為受聘人繳納住房公積金。3.帶薪休假：受聘人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。4.婚假、產(chǎn)假、喪假：受聘人結(jié)婚、生育、喪偶等情況，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。5.其他福利：[福利1][福利2][福利3]九、合同解除與終止1.合同解除條件：[解除條件1][解除條件2][解除條件3]2.合同終止條件：[終止條件1][終止條件2][終止條件3]3.合同解除與終止的程序：[解除程序1][解除程序2][解除程序3]4.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[補(bǔ)償數(shù)額][補(bǔ)償條件]5.合同解除與終止后的保密義務(wù)：[保密內(nèi)容1][保密內(nèi)容2][保密內(nèi)容3]十、違約責(zé)任1.違約行為：[違約行為1][違約行為2][違約行為3]2.違約責(zé)任：[責(zé)任內(nèi)容1][責(zé)任內(nèi)容2][責(zé)任內(nèi)容3]3.違約賠償：[賠償數(shù)額][賠償條件]4.違約糾紛解決：[解決方式1][解決方式2][解決方式3]5.違約責(zé)任的免除：[免除條件1][免除條件2][免除條件3]十一、保密條款1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容1][保密內(nèi)容2][保密內(nèi)容3]2.保密期限：[保密期限1][保密期限2][保密期限3]3.保密義務(wù)：[保密義務(wù)1][保密義務(wù)2][保密義務(wù)3]4.違反保密義務(wù)的責(zé)任：[責(zé)任內(nèi)容1][責(zé)任內(nèi)容2][責(zé)任內(nèi)容3]5.保密信息的保護(hù)：[保護(hù)措施1][保護(hù)措施2][保護(hù)措施3]十二、爭議解決1.爭議解決方式：[解決方式1][解決方式2][解決方式3]2.爭議解決程序：[程序步驟1][程序步驟2][程序步驟3]3.爭議解決地點(diǎn)：[解決地點(diǎn)1][解決地點(diǎn)2][解決地點(diǎn)3]4.爭議解決機(jī)構(gòu)：[機(jī)構(gòu)名稱1][機(jī)構(gòu)名稱2][機(jī)構(gòu)名稱3]5.爭議解決費(fèi)用：[費(fèi)用承擔(dān)1][費(fèi)用承擔(dān)2][費(fèi)用承擔(dān)3]十三、其他條款1.合同附件：[附件1][附件2][附件3]2.合同修改：[修改條件1][修改條件2][修改條件3]3.合同份數(shù)：[份數(shù)1][份數(shù)2][份數(shù)3]4.合同生效條件：[生效條件1][生效條件2][生效條件3]5.合同簽署：[簽署方式1][簽署方式2][簽署方式3]十四、合同附件1.聘用崗位說明書2.薪資標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)與支持條款：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，提升其專業(yè)能力和行業(yè)知名度。甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)獲得充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)酒店管理崗位的要求。2.甲方考核與評(píng)價(jià)條款：甲方應(yīng)建立完善的績效考核體系，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。甲方應(yīng)將考核結(jié)果與乙方的薪資調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)等掛鉤，確保公平公正。3.甲方保密條款：甲方應(yīng)要求乙方對(duì)其業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方調(diào)整工作內(nèi)容條款：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方在調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的工作能力和個(gè)人意愿。5.甲方解聘與賠償條款：甲方在合同期內(nèi)單方面解聘乙方，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在甲方工作的年限、薪資水平等因素確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的建議。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，在條件允許的情況下，予以支持。2.乙方薪資調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個(gè)人工作表現(xiàn)，提出薪資調(diào)整的要求。甲方應(yīng)在收到乙方要求后一個(gè)月內(nèi)，對(duì)薪資調(diào)整事宜進(jìn)行審核和回復(fù)。3.乙方休假與福利條款：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.乙方離職手續(xù)條款：乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.乙方違約責(zé)任條款：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系由中介方提供招聘、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.中介費(fèi)用條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。中介費(fèi)用在合同簽訂后支付。3.中介保密條款：中介方對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介責(zé)任條款：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。中介方在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介爭議解決條款：甲方、乙方與中介方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.薪資標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方個(gè)人簡歷8.甲方提供的培訓(xùn)記錄9.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告10.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付薪資。b.未提供合同約定的培訓(xùn)和支持。c.未按合同約定調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。d.未按合同約定提供福利待遇。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按合同約定完成工作任務(wù)。d.未按合同約定提前通知甲方離職。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生病等情況時(shí)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.住房公積金：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的一種社會(huì)保障制度。3.年休假：指勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.績效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作績效進(jìn)行評(píng)估和考核的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付薪資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付薪資，并可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可書面警告乙方，若乙方仍未改正，可考慮解除合同。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，或?qū)で蠓稍?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方為國際酒店，乙方為酒店管理人才。2.甲方為酒店管理公司，乙方為派遣至酒店的管理人才。3.甲方為酒店管理人才中介機(jī)構(gòu)，乙方為被派遣至酒店的管理人才。4.甲方為酒店，乙方為通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘的管理人才。全文完。2024年度國際酒店管理人才聘用合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________國際酒店管理公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________酒店地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的鑒于甲方在國際酒店管理領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，乙方擬聘請(qǐng)甲方為其提供國際酒店管理人才支持，以提升酒店管理水平，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)酒店競爭力。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“國際酒店管理人才”指具備國際酒店管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠勝任酒店管理崗位的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）國際酒店管理公司：指具備國際酒店管理資質(zhì)，能為酒店提供全方位管理服務(wù)的企業(yè)。（2）酒店：指乙方經(jīng)營管理的具有客房、餐飲、會(huì)議、娛樂等設(shè)施的綜合服務(wù)場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的管理人才進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方管理人才薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的管理人才進(jìn)行試用，并在試用期內(nèi)評(píng)估其工作表現(xiàn)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作條件和福利待遇。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方酒店所在地。5.3合同履行方式甲方通過派遣方式向乙方提供國際酒店管理人才，乙方負(fù)責(zé)管理人才的日常工作和福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的違約金。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付甲方管理人才的剩余薪酬。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）管理人才聘用費(fèi)：按照雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方管理人才的月薪、年終獎(jiǎng)金等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的管理人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生額由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）月薪支付：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月的管理人才月薪支付至乙方指定賬戶。（2）年終獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)在每年____日前，將管理人才的年終獎(jiǎng)金支付至乙方指定賬戶。（3）培訓(xùn)費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付章件（1）付款憑證：甲方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。（2）費(fèi)用清單：甲方應(yīng)提供詳細(xì)費(fèi)用清單，包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）要求甲方按照合同約定支付違約金。（2）要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。（3）終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）要求乙方按照合同約定支付違約金。（2）要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（3）終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方在合同中約定。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）管理人才的個(gè)人信息。（2）酒店的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）對(duì)保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非人為因素導(dǎo)致的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，無法正常經(jīng)營。（2）政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款。（2）合同中的不可抗力條款。（3）合同中的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對(duì)乙方提供的國際酒店管理人才的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的酒店管理方案的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的酒店管理人才進(jìn)行考核和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)酒店管理方案進(jìn)行必要修改的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，包括但不限于：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決酒店管理過程中遇到的問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的管理信息和數(shù)據(jù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）及時(shí)交換信息，確保雙方了解對(duì)方的計(jì)劃和需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.管理人才個(gè)人簡歷4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付管