2025版高科技企業(yè)實習生實習協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高科技企業(yè)實習生實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限調(diào)整4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習工作內(nèi)容4.3實習工作職責5.實習期間待遇5.1實習工資及發(fā)放方式5.2伙食補貼及發(fā)放方式5.3交通補貼及發(fā)放方式5.4保險福利6.實習期間考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.實習生責任與義務(wù)7.1實習生工作職責7.2實習生保密義務(wù)7.3實習生行為規(guī)范8.實習單位責任與義務(wù)8.1實習單位提供實習崗位及工作環(huán)境8.2實習單位對實習生的指導與培訓8.3實習單位保障實習生權(quán)益9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決的法律依據(jù)12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3違約責任13.合同簽訂13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂雙方14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765211.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京高科技有限責任公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：01056783.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限調(diào)整：如需調(diào)整實習期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習工作內(nèi)容：參與公司項目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等4.3實習工作職責：遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)，接受導師指導，參與團隊協(xié)作。5.實習期間待遇5.1實習工資及發(fā)放方式：實習期間每月工資人民幣2000元，每月10日發(fā)放至實習生指定銀行賬戶5.2伙食補貼及發(fā)放方式：每月伙食補貼人民幣500元，每月10日發(fā)放至實習生指定銀行賬戶5.3交通補貼及發(fā)放方式：每月交通補貼人民幣200元，每月10日發(fā)放至實習生指定銀行賬戶5.4保險福利：實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險，保險金額為人民幣10萬元。6.實習期間考核6.1考核方式：實習期間，公司將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面6.2考核內(nèi)容：實習生的工作表現(xiàn)、項目完成情況、團隊反饋等6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格實習生將被終止實習協(xié)議，并退還已發(fā)放的實習工資。7.實習生責任與義務(wù)7.1實習生工作職責：遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)，接受導師指導，參與團隊協(xié)作。7.2實習生保密義務(wù)：實習生在實習期間，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.實習單位責任與義務(wù)8.1實習單位提供實習崗位及工作環(huán)境：為實習生提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的實習崗位，確保實習環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2實習單位對實習生的指導與培訓：安排有經(jīng)驗的導師對實習生進行指導，提供必要的培訓，幫助實習生快速適應(yīng)工作。8.3實習單位保障實習生權(quán)益：保障實習生享有與正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于工作條件、休息休假等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或損害公司利益，有權(quán)解除實習協(xié)議。9.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除實習協(xié)議書，明確解除原因、日期及后續(xù)處理事宜。9.3合同終止條件：實習期限屆滿，實習協(xié)議自然終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習過程中的爭議；協(xié)商不成時，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。10.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)達成和解或提交爭議解決機構(gòu)。11.法律適用11.1適用法律：本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法律依據(jù)：在中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律處理。12.其他約定12.1保密協(xié)議：實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，保密期限為實習結(jié)束后三年。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如為公司項目所用，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.3違約責任：任何一方違反本實習協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同簽訂13.1合同簽訂時間：2024年5月1日13.2合同簽訂地點：北京高科技有限責任公司總部13.3合同簽訂雙方：甲方（實習生）：乙方（實習單位）：北京高科技有限責任公司14.合同附件14.1實習單位提供的實習崗位信息14.2實習生個人信息表14.3實習協(xié)議書副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、咨詢機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、咨詢服務(wù)等，具體服務(wù)內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2條件：第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)，且甲乙雙方均認可第三方的專業(yè)能力和信譽。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)爭議等。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。18.2乙方的額外條款：18.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用。19.2賠償方式：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，以貨幣形式向受損方支付賠償金。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。20.3第三方與實習生的關(guān)系：第三方不直接與實習生建立合同關(guān)系，實習生與甲乙雙方之間的實習協(xié)議關(guān)系不受第三方介入的影響。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入的終止條件包括但不限于服務(wù)完成、合同到期、協(xié)議解除等。22.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)等。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習崗位信息表要求：詳細描述實習崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的具體信息，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.實習協(xié)議書副本要求：合同雙方各保留一份合同副本，以便于日后查閱和核對。說明：合同副本具有同等法律效力，是雙方履行合同的重要依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的必要文件，確保各方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間及實習結(jié)束后對公司的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要手段。6.考核結(jié)果記錄表要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級等。說明：考核結(jié)果記錄表是評估實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實習工資發(fā)放記錄表要求：記錄實習期間工資的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：工資發(fā)放記錄表是實習生領(lǐng)取工資的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成實習任務(wù)：實習生未按時完成實習任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還已發(fā)放的實習工資。1.2泄露公司商業(yè)秘密：實習生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司損失。1.3嚴重違反公司規(guī)章制度：實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資：實習單位未按時支付實習工資，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3未履行保密義務(wù)：實習單位未履行保密義務(wù)，泄露實習生個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務(wù)：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還服務(wù)費用。3.2因第三方原因?qū)е聯(lián)p失：因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務(wù)，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求退還已發(fā)放的實習工資人民幣2000元。2.實習單位未按時支付實習生工資，應(yīng)支付違約金人民幣500元。3.第三方中介機構(gòu)未按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)退還中介費用人民幣1000元。全文完。2024版高科技企業(yè)實習生實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生郵箱地址1.6實習生所在學校1.7實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位郵箱地址2.6實習單位部門3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時長4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習期間福利5.3實習期間社會保險5.4實習期間意外傷害保險6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1實習協(xié)議簽訂6.2實習協(xié)議解除6.3實習協(xié)議終止7.實習生責任與義務(wù)7.1實習生工作紀律7.2實習生保密義務(wù)7.3實習生請假制度7.4實習生考核評估8.實習單位責任與義務(wù)8.1實習單位提供工作條件8.2實習單位提供指導與培訓8.3實習單位保護實習生權(quán)益8.4實習單位提供實習證明9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生考核評估標準13.3實習單位規(guī)章制度14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同爭議解決14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：561990030789121.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校：大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：139001390002.6實習單位部門：研發(fā)部3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件項目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和測試；3.2.3參與編寫技術(shù)文檔；3.2.4完成導師分配的其他任務(wù)；3.3實習崗位工作地點：科技有限公司辦公室3.4實習崗位工作時長：每周5天，每天8小時4.實習期限4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月，每月10日發(fā)放；5.2實習期間福利：5.2.1提供午餐；5.2.2提供實習期間必要的工作用品；5.3實習期間社會保險：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由實習單位為實習生繳納相應(yīng)的社會保險；5.4實習期間意外傷害保險：由實習單位統(tǒng)一購買意外傷害保險。6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1實習協(xié)議簽訂：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.2實習協(xié)議解除：6.2.1實習生因故需提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位同意后解除；6.2.2實習單位因故需提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知實習生，并按照本協(xié)議約定支付實習工資；6.3實習協(xié)議終止：實習期限屆滿，本協(xié)議自行終止。8.實習生責任與義務(wù)8.1實習生工作紀律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；8.1.2服從實習單位的工作安排和指導；8.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；8.1.4不得擅自離崗、脫崗或遲到早退。8.2實習生保密義務(wù)：8.2.1對實習期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)實習單位同意，不得以任何形式泄露或傳播實習單位的信息。8.3實習生請假制度：8.3.1實習生因故需請假，應(yīng)提前1天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.3.2請假時長超過3天，需實習單位批準；8.3.3請假期間，實習生應(yīng)自行負責工作交接。8.4實習生考核評估：8.4.1實習單位將對實習生進行定期考核；8.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；8.4.3考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。9.實習單位責任與義務(wù)9.1實習單位提供工作條件：9.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；9.1.2提供必要的辦公設(shè)備和軟件；9.1.3為實習生提供實習期間的工作指導。9.2實習單位提供指導與培訓：9.2.1為實習生安排經(jīng)驗豐富的導師；9.2.2定期組織實習生參加培訓活動；9.2.3為實習生提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議。9.3實習單位保護實習生權(quán)益：9.3.1保障實習生的人身安全和合法權(quán)益；9.3.2不得安排實習生從事違法或危害身體健康的工作；9.3.3不得強制實習生加班。9.4實習單位提供實習證明：9.4.1實習期滿后，實習單位將為實習生提供實習證明。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商一致的爭議解決機構(gòu)；10.2.2實習單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構(gòu)將按照法定程序進行審理。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按約定履行實習義務(wù)，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.1.2違反保密義務(wù)，泄露實習單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1未按約定提供實習條件，造成實習生損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.2.2違反保密義務(wù)，泄露實習生個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.3違約責任賠償：11.3.1違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定承擔違約責任；11.3.2賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。12.不可抗力12.1不可抗力定義：12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；12.1.2包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理：12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能措施減輕損失；12.2.2不可抗力事件導致實習協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3不可抗力證明：12.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本協(xié)議；13.1.2實習單位同意接收實習生實習。13.2合同解除條件：13.2.1實習期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3出現(xiàn)不可抗力事件；13.2.4違約行為導致合同解除。13.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)簽署書面協(xié)議；13.3.2出現(xiàn)不可抗力事件，一方應(yīng)書面通知另一方；13.3.3違約行為導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。14.其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；14.1.2如本協(xié)議與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。14.2合同解釋：14.2.1本協(xié)議的條款由雙方共同解釋；14.2.2如有歧義，以有利于實習生權(quán)益的解釋為準。14.3合同爭議解決：14.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；14.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.4合同附件清單：14.4.1實習崗位說明書；14.4.2實習生考核評估標準；14.4.3實習單位規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意第三方參與本合同的履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.2.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方各自責任限額。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。15.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。15.3.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的任何糾紛而免除。15.4.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利不因甲乙雙方之間的任何糾紛而受到影響。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和與第三方簽訂的協(xié)議或合同，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不因第三方的介入而改變。16.4如第三方介入導致本合同無法履行或履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可能需要調(diào)整本合同的條款。17.第三方介入的具體情形17.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行業(yè)務(wù)對接；17.1.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.3第三方作為技術(shù)支持方，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)；17.1.4第三方作為評估機構(gòu)，對甲乙雙方的業(yè)務(wù)或項目進行評估。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。18.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照本合同和與第三方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的保密義務(wù)20.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、所需技能和知識。說明：崗位說明書作為實習生的指導文件，有助于實習生了解自己的工作職責和目標。2.實習生考核評估標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期和評估方法。說明：考核評估標準用于評估實習生的表現(xiàn)，為實習期滿后的留用決策提供依據(jù)。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的基本管理制度、工作紀律、保密規(guī)定等。說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為準則。4.實習協(xié)議要求：包括實習期限、實習待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。5.第三方協(xié)議要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.實習證明要求：包括實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習期限等信息。說明：實習證明是實習單位為實習生提供的證明其實習經(jīng)歷的文件。7.意外傷害保險單要求：包括保險期限、保險金額、保險責任等信息。說明：意外傷害保險單是實習單位為實習生購買的保險，用于保障實習生的人身安全。8.實習工資支付記錄要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：實習工資支付記錄是實習單位為實習生支付工資的記錄。9.實習生請假記錄要求：包括請假時間、請假原因、批準情況等信息。說明：實習生請假記錄是實習生請假的記錄。10.實習生考核評估記錄要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：實習生考核評估記錄是實習生考核評估的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違反實習單位規(guī)章制度；未按時完成工作任務(wù)；泄露實習單位商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)；擅自離崗、脫崗或遲到早退。責任認定標準：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，導致工作進度延誤，實習單位可要求實習生賠償由此造成的損失。2.實習單位違約行為：未按約定提供實習條件；未按約定支付實習工資；未按約定提供社會保險；違反保密義務(wù)，泄露實習生個人信息；迫使實習生加班。責任認定標準：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習單位未按約定支付實習工資，實習生可要求實習單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按約定履行保密義務(wù)；違反法律法規(guī)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導致實習生工作受阻，實習生可要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024版高科技企業(yè)實習生實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生電子郵箱2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險5.4實習福利6.實習工作地點6.1實習工作地點6.2實習工作環(huán)境6.3實習工作設(shè)施7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務(wù)9.實習考核與評估9.1實習考核方式9.2實習評估標準9.3實習考核結(jié)果10.實習協(xié)議解除與終止10.1實習協(xié)議解除條件10.2實習協(xié)議終止條件10.3實習協(xié)議解除與終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與軟件項目開發(fā)，完成代碼編寫、測試和bug修復工作3.2.2協(xié)助項目組完成技術(shù)文檔編寫3.2.3參與團隊技術(shù)討論和會議3.2.4完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)3.3實習崗位要求3.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等4.實習期限4.1實習起始日期：2024年4月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更4.3.1如實習生因特殊原因需提前或延期結(jié)束實習，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?.3.2實習單位根據(jù)實際情況進行審批，并調(diào)整實習期限5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付5.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元5.3實習保險：購買意外傷害保險和醫(yī)療保險5.4實習福利：提供實習期間的住宿安排和交通補貼6.實習工作地點6.1實習工作地點：ABC科技有限公司總部6.2實習工作環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)施6.3實習工作設(shè)施：提供個人電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機等辦公設(shè)備7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.1.1了解實習崗位信息及工作內(nèi)容7.1.2獲得實習期間的勞動報酬7.1.3接受實習單位提供的培訓和教育7.1.4對實習過程中的不公平待遇提出申訴7.2實習生義務(wù)7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和勞動紀律7.2.2按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗7.2.3維護實習單位的形象和聲譽7.2.4對實習過程中獲取的保密信息進行保密處理8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利8.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評估8.1.2要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度8.1.3對實習生的實習內(nèi)容進行監(jiān)督和管理8.1.4保障實習生的合法權(quán)益8.2實習單位義務(wù)8.2.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境8.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓8.2.3指導實習生完成實習任務(wù)8.2.4保障實習生的實習安全和健康9.實習考核與評估9.1實習考核方式9.1.1定期對實習生的工作進行考核9.1.2通過項目完成情況、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等方面進行評估9.2實習評估標準9.2.1完成實習任務(wù)的質(zhì)量和效率9.2.2工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神9.2.3對實習崗位相關(guān)知識的掌握程度9.3實習考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級9.3.2考核結(jié)果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)10.實習協(xié)議解除與終止10.1實習協(xié)議解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或規(guī)章制度而解除實習協(xié)議10.2實習協(xié)議終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生因個人原因提前結(jié)束實習10.3實習協(xié)議解除與終止程序10.3.1實習生提出解除實習協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位10.3.2實習單位在接到通知后，應(yīng)盡快與實習生協(xié)商解除事宜11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)或違反實習協(xié)議，實習單位有權(quán)要求其賠償損失11.1.2實習生提前結(jié)束實習，應(yīng)賠償實習單位因提前解除實習協(xié)議而產(chǎn)生的損失11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按約定提供實習條件和環(huán)境，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.2.2實習單位未按約定支付實習工資和補貼，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2爭議協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為實習單位所在地13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習單位審核通過實習生申請13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.3合同解除程序13.3.1雙方書面通知對方解除合同13.3.2實習單位應(yīng)在接到通知后進行必要的善后處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3其他約定事項三14.3.1本合同解釋權(quán)歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在實習過程中，由實習生、實習單位或雙方共同委托或認可的，提供中介服務(wù)、安全保障、技能培訓、職業(yè)咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)由實習生、實習單位或雙方共同協(xié)商決定。15.2.2第三方介入需簽訂專門的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的質(zhì)量和安全。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定確定。16.2.2如第三方責任限額低于實習生或?qū)嵙晢挝凰馐艿膿p失，第三方應(yīng)承擔全部責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對實習生進行必要的指導和監(jiān)督。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其提供服務(wù)的義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不會侵犯實習生或?qū)嵙晢挝坏暮戏?quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生19.1.1第三方應(yīng)尊重實習生的個人隱私和