機器人編程班教師勞動合同

編程班教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動合同：一、合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為編程班教師，主要職責如下：1.按照甲方教學計劃和教學大綱開展編程課程的教學工作；2.參加甲方組織的教研活動，提高教學質(zhì)量和教學方法；3.指導學生參加各類編程競賽，提升學生實踐能力；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間共計40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。具體工作時間如下：1.周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；2.周六、周日：休息。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發(fā)放。甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)負擔的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方的工作績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)第五條乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學課件、教學方法、技術(shù)創(chuàng)新等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護。六、合同的變更、解除和終止第六條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)當書面協(xié)商一致。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、違約責任第七條甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方工作時間表7.甲方休假規(guī)定8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，經(jīng)認定屬實的，應(yīng)承擔違約責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，經(jīng)認定屬實的，應(yīng)承擔違約責任。4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，或未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)認定屬實的，應(yīng)承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法定責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作中遇到教學難題，影響教學質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)積極參加教研活動，尋求同事和上級的幫助，提高教學水平。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險；如甲方拒絕，乙方可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的編程培訓機構(gòu)，需要招聘專業(yè)教師開展教學工作。2.乙方具備編程教育背景和教學經(jīng)驗，尋求在甲方機構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。3.雙方在平等自愿、誠實守信的基礎(chǔ)上，簽訂固定期限