零時(shí)工人員管理辦法

零時(shí)工人員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（零時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方零時(shí)工在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)及崗位根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方實(shí)際需要安排，不超過甲方規(guī)定的日常工作時(shí)間。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的零時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。2.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為每月__________日之前，甲方通過現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。三、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。4.3乙方在崗期間，不得酒后作業(yè)，不得擅自離崗，不得從事與甲方工作無關(guān)的的活動(dòng)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生違法行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（零時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.乙方工作報(bào)告（如有）8.合同續(xù)約申請(qǐng)表（如有）9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗、遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營的，視為違約。3.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事與甲方工作無關(guān)活動(dòng)的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零時(shí)工：指在用人單位工作期間，不受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同約束，工作時(shí)間不固定的勞動(dòng)者。2.用人單位：指雇用零時(shí)工的單位，與零時(shí)工建立勞動(dòng)關(guān)系，并向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給零時(shí)工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，按約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，如無法解決問題，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要短期或臨時(shí)替崗時(shí)。2.用人單位在高峰期或特定項(xiàng)目期