汽車(chē)行業(yè)CEO聘用協(xié)議

汽車(chē)行業(yè)CEO聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________汽車(chē)行業(yè)CEO聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建和優(yōu)化，完善公司管理體系。1.4乙方應(yīng)主持公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，并向甲方匯報(bào)工作。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行公司形象的宣傳和品牌建設(shè)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成各項(xiàng)工作。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。五、保密協(xié)議5.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃6.甲方公司業(yè)績(jī)考核辦法7.保密協(xié)議8.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)組成名單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，強(qiáng)制單位和職工繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格追究違約責(zé)任。3.乙方提前解除協(xié)議：提前溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的按協(xié)議約定執(zhí)行。4.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車(chē)行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為CEO管理公司。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司CEO。3.雙方就薪資待遇