停薪留職審批協(xié)議

停薪留職審批協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方在綜合考慮乙方實(shí)際情況后，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.乙方可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，在協(xié)議有效期內(nèi)申請(qǐng)延長(zhǎng)停薪留職期限，甲方有權(quán)予以審批。三、停薪留職期間權(quán)益1.乙方停薪留職期間，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.乙方停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方立即返回工作崗位。四、停薪留職期滿(mǎn)后的處理1.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如有意愿返回甲方工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。2.甲方在綜合考慮乙方實(shí)際情況后，有權(quán)決定是否同意乙方返回工作崗位。3.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如未被甲方錄用，甲方應(yīng)一次性支付乙方停薪留職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。五、保密條款1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件6.雙方簽字蓋章的停薪留職審批協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，接受其他公司的工作邀請(qǐng)。3.甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方在停薪留職期間提前解除協(xié)議，且未支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.保密條款：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。2.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，接受其他公司的工作邀請(qǐng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方立即返回工作崗位。3.甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方在停薪留職期間提前解除協(xié)議，且未支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因，自愿提出停薪留職申請(qǐng)。2.用人單位在綜合考慮員工實(shí)際情況后，同意員工停薪留職申請(qǐng)。3.員工在停薪留職期間，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.員工在停薪留職期間，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.員工在停薪留職期滿(mǎn)后，如有意愿返回用人單位工作，提前向用人單位提出申請(qǐng)。6.用