酒店管理兼職教練聘用模板

酒店管理兼職教練聘用模板合同編號(hào)：__________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________身份證號(hào)碼：____________________________聯(lián)系電話：_______________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店管理的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的兼職教練，甲方同意聘用乙方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的兼職教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)酒店員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和提升。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的教練服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方完成相關(guān)培訓(xùn)工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周應(yīng)提供不少于____個(gè)工作日的兼職服務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店（地址：____________________________）。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方的工作時(shí)間超過____小時(shí)的部分，按加班計(jì)算，加班工資為每小時(shí)人民幣_(tái)___元。4.3甲方應(yīng)按月向乙方支付薪酬，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保密，保密期限為____年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______酒店管理有限公司乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方酒店培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供兼職服務(wù)，或未達(dá)到甲方培訓(xùn)效果要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.兼職教練：指在甲方酒店提供專業(yè)教練服務(wù)，非甲方酒店的正式員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方兼職時(shí)間不足：與乙方溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)，提高乙方工作能力；如仍不達(dá)標(biāo)，考慮更換教練。3.甲方支付工資不及時(shí)：建立完善的工資支付制度，確保按時(shí)支付。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)人力資源管理，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方協(xié)商，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲