勞動爭議實習律師聘用合同

勞動爭議實習律師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習律師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。2.實習期間，乙方應全面遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的領導和管理。二、實習內(nèi)容（1）協(xié)助處理勞動爭議案件；（2）參與法律咨詢、解答；（3）協(xié)助起草、審核合同及法律文件；（5）完成甲方安排的其他法律事務。2.乙方應按照甲方的要求，參加實習期間的相關培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。三、實習待遇1.乙方在實習期間，甲方不支付工資，但按國家規(guī)定為乙方提供社會保險。2.乙方在實習期間，可享受甲方提供的其他福利待遇，如食堂、住宿等。3.乙方實習期間的交通費用自理。四、實習評價1.實習期間，甲方應對乙方的業(yè)務水平、工作態(tài)度等進行定期評價。2.實習結(jié)束后，甲方應出具實習證明，對乙方的實習表現(xiàn)進行綜合評價。五、保密條款1.乙方在實習期間，接觸到的甲方客戶信息、案件資料等商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。2.乙方在實習結(jié)束后，繼續(xù)承擔對甲方客戶信息、案件資料等商業(yè)秘密的保密義務，期限至相關信息、資料公開或泄露為止。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法違紀行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.實習協(xié)議相關法律法規(guī)匯編9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方內(nèi)部培訓資料匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容不符合約定。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險。3.甲方未按照約定提供乙方培訓和學習機會。4.乙方未按照約定完成實習任務或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。6.乙方在實習期間出現(xiàn)違法違紀行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。2.實習律師：在律師事務所從事法律事務工作的未取得律師執(zhí)業(yè)證書的法學專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位不符合約定：及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整實習崗位，必要時可依法解除合同。2.未提供社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供社會保險，必要時可依法維權。3.未提供培訓和學習機會：及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓和學習機會，提高自身業(yè)務水平。4.工作質(zhì)量不符合要求：加強自身業(yè)務學習，提高工作質(zhì)量，必要時可向甲方請教和尋求幫助。5.保密義務violation：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，立即采取措施制止，并可依法追究乙方責任。6.違法違紀行為：如乙方在實習期間出現(xiàn)違法違紀行為，立即解除合同，并可依法追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為律師事