勞動合同到期提醒機(jī)制

勞動合同到期提醒機(jī)制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.本勞動合同的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在合同到期前__________個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)送勞動合同到期提醒通知。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方任職，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同終止和解除1.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則合同自然終止。2.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動合同到期提醒機(jī)制相關(guān)法律法規(guī)文件7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前向甲方提出書面申請。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方休假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同到期提醒機(jī)制：用人單位在勞動合同到期前一定時間內(nèi)，提醒勞動者合同即將到期，以便雙方協(xié)商是否續(xù)簽。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按照約定履行崗位職責(zé)：解決辦法：及時溝通，明確勞動者職責(zé)，如有必要，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。2.勞動者提前解除合同未提前書面申請：解決辦法：與勞動者溝通，了解原因，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施，如要求賠償?shù)取?.勞動者泄露公司機(jī)密信息：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.用人單位未按照約定支付工資、獎金、津貼等：解決辦法：立即糾正，補(bǔ)發(fā)欠薪，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.用人單位未按照約定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：立即糾正，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同即將到期，提醒勞動者合同到期，協(xié)商是否續(xù)簽。3.勞動者未按照約定履行崗位職責(zé)。4.勞動者提前解