2024標準版企業(yè)人力資源全職勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標準版企業(yè)人力資源全職勞動協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的日常工作時間和休息制度第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及福利4.3工資支付方式及時間第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例5.2甲方為乙方繳納住房公積金的種類和比例第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件和工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供的勞動保護用品第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會7.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍8.2保密期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2雙方協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件和程序第十三條：合同的解除13.1合同解除的條件和程序第十四條：合同的終止14.1合同終止的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3合同簽訂日期：年月日。第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日。2.2合同終止日期：雙方約定終止日期，或依照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：X（崗位名稱）。3.2乙方的日常工作時間和休息制度：2.2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假方式和待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。4.2乙方的獎金及福利：4.2.1乙方依照甲方規(guī)定享有年終獎、優(yōu)秀員工獎金等不定期獎金。4.2.2乙方依照甲方規(guī)定享受社會保險、住房公積金等福利待遇。4.3工資支付方式及時間：甲方每月X日前向乙方支付工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例：按照國家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，甲方負擔(dān)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金的種類和比例：按照國家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，甲方負擔(dān)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件和工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供的勞動保護用品：甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等甲方未公開的信息。8.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起至合同終止或解除之日止。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。9.1.2乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認乙方喪失勞動能力。9.1.3乙方因個人原因提出辭職。9.2乙方解除勞動合同的情形：9.2.1乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2.2乙方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。9.3勞動合同終止的情形：9.3.1合同約定的終止日期到來。9.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或merged。9.3.3乙方達到法定退休年齡。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在合同履行過程中，通過協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)當書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：合同的解除13.1合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)當書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條：合同的終止14.1合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)當書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工資條詳細列出甲方向乙方支付的工資明細，包括基本工資、績效獎金等。附件三：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出甲方向乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細，包括繳納的種類、比例等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間和休息制度、勞動保護用品的提供等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會的種類、時間、地點等。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限等。附件七：勞動爭議仲裁申請書用于雙方發(fā)生勞動爭議時，向勞動仲裁委員會提交的申請書。附件八：合同變更協(xié)議書用于合同變更時，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效的書面協(xié)議。附件九：合同解除協(xié)議書用于合同解除時，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效的書面協(xié)議。附件十：合同終止協(xié)議書用于合同終止時，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。2.乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認乙方喪失勞動能力。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因病或傷殘無法從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，或者解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，甲方應(yīng)按照合同約定補發(fā)工資、獎金及福利，并支付相應(yīng)的違約金。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應(yīng)補繳相應(yīng)的保險和公積金，并支付相應(yīng)的違約金。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境的，甲方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指有限公司，負責(zé)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工，負責(zé)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動合同解除：指在合同履行期間，依法或者依照合同約定，提前終止勞動合同效力的行為。5.勞動合同終止：指勞動合同約定的期限屆滿，或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同效力自然終止的行為。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.勞動爭議：指勞動關(guān)