2024年董事長聘用條款及職責標準協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年董事長聘用條款及職責標準協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用期限1.2聘用崗位1.3工作時間和地點1.4薪酬待遇1.4.1基本工資1.4.2績效獎金1.4.3福利待遇1.5試用期2.職責標準2.1崗位職責2.2工作績效評估2.3決策權力和責任2.4保密協(xié)議3.合同的變更和終止3.1合同變更3.1.1變更條件3.1.2變更程序3.2合同終止3.2.1終止條件3.2.2終止程序3.2.3離職手續(xù)4.違約責任4.1雙方違約4.2賠償責任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2仲裁機構6.法律適用和爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決7.其他約定7.1信息披露7.2通知程序7.3合同附件8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.雙方聲明和保證9.1董事長聲明9.2公司聲明10.合同的簽署和份數(shù)10.1簽署日期10.2簽署地點10.3合同份數(shù)11.附件11.1董事長個人簡歷11.2崗位職責描述12.補充條款13.修訂歷史14.簽字頁第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非雙方另有約定，否則合同將自動續(xù)簽一年。1.2聘用崗位甲方聘用乙方為董事長，負責公司的整體戰(zhàn)略制定、管理決策和領導團隊。1.3工作時間和地點乙方每周工作五天，每天工作八小時，工作地點為甲方公司所在地。1.4薪酬待遇1.4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。1.4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效評估結果發(fā)放。1.4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。1.5試用期本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同自動轉為正式聘用合同。第二條職責標準2.1崗位職責乙方作為董事長，負責領導公司的經營管理工作，制定和實施公司的長期戰(zhàn)略和短期計劃，維護和提升公司品牌形象，確保公司運營的合法性、合規(guī)性。2.2工作績效評估乙方的績效將定期進行評估，評估內容包括公司的經營成果、管理效率、團隊建設等方面。2.3決策權力和責任乙方在公司決策中擁有最終決定權，并對公司的經營成果和合同履行承擔相應的責任。2.4保密協(xié)議乙方同意在合同有效期內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對公司的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息予以保密。第三條合同的變更和終止3.1合同變更3.1.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.1.2變更程序變更協(xié)議應明確變更內容、變更后的條件和條款，并由雙方簽字蓋章后生效。3.2合同終止3.2.1終止條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4)乙方嚴重違反合同約定或甲方公司規(guī)章制度；5)甲方公司因經營需要進行重大調整，導致乙方崗位消失。3.2.2終止程序合同終止前，雙方應提前____天書面通知對方。3.2.3離職手續(xù)乙方在合同終止后應按照甲方公司的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交回公司財產、離職證明等。第四條違約責任4.1雙方違約任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2賠償責任違約方應賠償對方因此造成的直接經濟損失，并支付合同金額一定比例的違約金。第五條爭議解決5.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，則應提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。第六條法律適用和爭議解決6.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決本合同的爭議解決應遵循合同法和民事訴訟法的相關規(guī)定。第八條合同的生效、修改和解除8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2修改條件本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.3解除條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4)乙方嚴重違反合同約定或甲方公司規(guī)章制度；5)甲方公司因經營需要進行重大調整，導致乙方崗位消失。第九條雙方聲明和保證9.1董事長聲明乙方聲明，其向甲方提供的所有個人信息、學歷證明、工作經歷等均為真實、準確、完整的信息。9.2公司聲明甲方聲明，其在本合同項下的義務和責任均符合中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，不存在任何會導致本合同無效的情況。第十條合同的簽署和份數(shù)10.1簽署日期本合同于____年__月__日在____市（縣）簽署。10.2簽署地點本合同于____市（縣）的____處簽署。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1董事長個人簡歷11.2崗位職責描述第十二條補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條修訂歷史本合同自____年__月__日起施行，取代了原有的____號合同。第十四條簽字頁甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：董事長個人簡歷詳細要求和說明：董事長個人簡歷應包括乙方的姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、語言能力等信息，簡歷內容需真實、準確、完整。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：崗位職責描述應明確乙方的崗位職責、工作內容、工作目標、績效評估標準等，崗位職責描述應由甲方提供，并經乙方確認。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行董事長職責，導致公司損失的。2.乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的。3.乙方未經甲方同意，接受其他公司或組織的聘用、兼職等影響乙方履行董事長職責的行為。4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范等。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利等，導致乙方損失的。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因此給對方造成的直接經濟損失。2.違約方應支付合同金額一定比例的違約金。3.違約方在違約行為得到糾正前，應暫停享有合同約定的權益。示例說明：若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并要求乙方支付合同金額20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.董事長：指在本合同中擔任董事長職位的乙方向甲方提供管理服務的自然人。