2024年版企業(yè)工傷事故損害賠償協(xié)商合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)工傷事故損害賠償協(xié)商合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷事故1.2損害賠償1.3協(xié)商合同2.雙方權(quán)益2.1企業(yè)權(quán)益2.2員工權(quán)益3.工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的報(bào)告3.2工傷事故的調(diào)查3.3工傷事故的認(rèn)定4.損害賠償?shù)挠?jì)算4.1損害賠償?shù)臉?gòu)成4.2損害賠償?shù)挠?jì)算方法4.3損害賠償?shù)闹Ц斗绞?.賠償協(xié)商程序5.1協(xié)商請(qǐng)求的提出5.2協(xié)商會(huì)議的召開(kāi)5.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成6.賠償金額的支付6.1賠償金額的確認(rèn)6.2賠償金額的支付時(shí)間6.3賠償金額的支付方式7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同的附件12.1附件的內(nèi)容12.2附件的效力13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3合同的解除14.簽署與蓋章14.1簽署的條件14.2蓋章的要求第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷事故工傷事故是指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2損害賠償損害賠償是指因工傷事故導(dǎo)致的員工人身?yè)p害、經(jīng)濟(jì)損失等，企業(yè)應(yīng)給予的補(bǔ)償。1.3協(xié)商合同協(xié)商合同是指企業(yè)與員工就工傷事故損害賠償事宜進(jìn)行的協(xié)商，并達(dá)成的協(xié)議。第二條雙方權(quán)益2.1企業(yè)權(quán)益企業(yè)有權(quán)對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2員工權(quán)益員工有權(quán)在發(fā)生工傷事故后，按照本合同約定獲得損害賠償，并有權(quán)參與賠償協(xié)商過(guò)程。第三條工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的報(bào)告員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。3.2工傷事故的調(diào)查企業(yè)應(yīng)主動(dòng)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查，了解事故原因、經(jīng)過(guò)等，并形成調(diào)查報(bào)告。3.3工傷事故的認(rèn)定企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和調(diào)查結(jié)果，對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定，并書(shū)面通知員工。第四條損害賠償?shù)挠?jì)算4.1損害賠償?shù)臉?gòu)成損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)等。4.2損害賠償?shù)挠?jì)算方法損害賠償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3損害賠償?shù)闹Ц斗绞綋p害賠償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第五條賠償協(xié)商程序5.1協(xié)商請(qǐng)求的提出員工或企業(yè)均可提出賠償協(xié)商請(qǐng)求，并明確協(xié)商事項(xiàng)。5.2協(xié)商會(huì)議的召開(kāi)雙方應(yīng)在收到協(xié)商請(qǐng)求后15日內(nèi)召開(kāi)協(xié)商會(huì)議，共同商討賠償事宜。5.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽署書(shū)面協(xié)議。第六條賠償金額的支付6.1賠償金額的確認(rèn)企業(yè)應(yīng)按照本合同約定和協(xié)商結(jié)果，確認(rèn)賠償金額。6.2賠償金額的支付時(shí)間企業(yè)應(yīng)在簽署書(shū)面協(xié)議后30日內(nèi)支付賠償金額。6.3賠償金額的支付方式賠償金額通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第八條保密條款8.1保密信息的范圍保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息以及合同內(nèi)容等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起6個(gè)月內(nèi)解決，逾期未解決的，按本條規(guī)定處理。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（一）雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議；（二）合同約定的賠償事項(xiàng)履行完畢；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條合同的附件11.1附件的內(nèi)容附件包括員工身份證明、工傷認(rèn)定證明、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等。11.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為本合同載明的地址。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的解除雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有法律規(guī)定或雙方約定解除合同的情形，可解除本合同。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，適用本合同第九條的爭(zhēng)議解決規(guī)定。第十四條簽署與蓋章14.1簽署的條件本合同在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后簽署，并由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2蓋章的要求雙方應(yīng)在合同文本上加蓋公章，以示生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工身份證明：有效身份證件，如身份證、護(hù)照等，用于確認(rèn)員工身份。2.工傷認(rèn)定證明：由勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)，用于確認(rèn)工傷事故的發(fā)生和性質(zhì)。3.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)：包括診斷書(shū)、病歷、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)等，用于證明員工的醫(yī)療費(fèi)用支出。4.工資單：反映員工在受傷前一定時(shí)期內(nèi)的工資情況，用于計(jì)算誤工費(fèi)等。5.勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，用于確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.協(xié)商會(huì)議記錄：記錄協(xié)商過(guò)程和結(jié)果的文件，用于證明雙方達(dá)成的協(xié)議。7.賠償協(xié)議書(shū)：雙方簽署的賠償協(xié)議，明確了賠償金額、支付方式等事項(xiàng)。附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.員工身份證明應(yīng)真實(shí)、有效，如有偽造、涂改等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。2.工傷認(rèn)定證明應(yīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)依法出具，具有法律效力。3.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)應(yīng)真實(shí)、合法，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。4.工資單應(yīng)準(zhǔn)確反映員工在受傷前一定時(shí)期內(nèi)的工資情況，如有誤，雙方可協(xié)商修正。5.勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，雙方可依法解除或變更。6.協(xié)商會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，雙方均應(yīng)簽字確認(rèn)。7.賠償協(xié)議書(shū)應(yīng)明確賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，雙方簽字蓋章后具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)未按約定支付賠償金額：視為違約，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。2.企業(yè)未按約定時(shí)間支付賠償金額：視為違約，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。3.企業(yè)未履行保密義務(wù)：泄露保密信息，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.員工未按約定提供相關(guān)證明材料：視為違約，企業(yè)有權(quán)拒絕支付賠償金額。5.員工在協(xié)商過(guò)程中提供虛假信息：視為違約，企業(yè)有權(quán)拒絕支付賠償金額，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果企業(yè)未按約定時(shí)間支付賠償金額，視為違約。根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。例如，企業(yè)應(yīng)于2023年12月31日前支付賠償金額10萬(wàn)元，但實(shí)際上直至2024年1月15日才支付，則企業(yè)應(yīng)支付賠償金額10萬(wàn)元及自2023年12月31日起至2024年1月15日止的利息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷事故：指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.損害賠償：指因工傷事故導(dǎo)致的員工人身?yè)p害、經(jīng)濟(jì)損失等，企業(yè)應(yīng)給予的補(bǔ)償。3.協(xié)商合同：指企業(yè)與員工就工傷事故損害賠償事宜進(jìn)行的協(xié)商，并達(dá)成的協(xié)議。4.保密信息：包括企業(yè)商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息以及合同內(nèi)容等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.遲延履行：指合同當(dāng)事人未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)的行為。7.賠償金額：指因違約行為導(dǎo)致的損失的補(bǔ)償金額。本合同中提到的工傷事故是指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者