2024年試用期間勞動(dòng)合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期間勞動(dòng)合同指南本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.試用期限2.2.正式勞動(dòng)合同期限3.工作崗位3.1.崗位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2.上班時(shí)間安排4.3.休息日及法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.公積金繳納比例6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及領(lǐng)取7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.安全生產(chǎn)7.2.職業(yè)病預(yù)防7.3.健康檢查8.離職及終止合同8.1.離職通知8.2.合同終止條件8.3.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密信息范圍10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.解除合同的條件11.1.雙方協(xié)商解除11.2.單方解除11.3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.爭(zhēng)議解決方式12.1.內(nèi)部調(diào)解12.2.勞動(dòng)仲裁12.3.法院訴訟13.其他約定13.1.合同附件13.2.合同解釋13.3.合同生效14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：X有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：X1.2.3.聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1.試用期限2.1.1.試用期限為三個(gè)月，自2024年3月1日起至2024年5月31日止。2.2.正式勞動(dòng)合同期限2.2.1.試用期滿后，如雙方同意，可簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為一年。3.工作崗位3.1.崗位名稱3.1.1.職務(wù)：銷售代表3.2.工作內(nèi)容3.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣3.2.2.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度3.2.3.完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)3.3.工作地點(diǎn)3.3.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)4.工作時(shí)間4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2.上班時(shí)間安排4.2.1.上班時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.3.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.1.休息日：周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)，發(fā)放銷售獎(jiǎng)金。5.2.2.津貼：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3.工資支付方式及時(shí)間5.3.1.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3.2.工資支付時(shí)間：每月15日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.1.1.雇主及員工共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.公積金繳納比例6.2.1.雇主及員工共同繳納住房公積金。6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及領(lǐng)取6.3.1.雇主負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3.2.員工在符合條件的情況下，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1.安全生產(chǎn)7.1.1.雇主負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境。7.1.2.員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.2.職業(yè)病預(yù)防7.2.1.雇主負(fù)責(zé)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)。7.2.2.員工應(yīng)按照要求接受職業(yè)病檢查。7.3.健康檢查7.3.1.雇主每年組織員工進(jìn)行一次健康檢查。7.3.2.員工應(yīng)如實(shí)填寫健康檢查表，如有不適及時(shí)告知雇主。8.離職及終止合同8.1.離職通知8.1.1.員工需提前30日以書面形式向雇主提出離職申請(qǐng)。8.1.2.雇主收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.2.合同終止條件8.2.1.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.2.2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。8.2.3.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。8.2.4.雇主依法或依約解除勞動(dòng)合同的。8.3.離職手續(xù)及補(bǔ)償8.3.1.員工離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接。8.3.2.雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.1.1.雇主未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金。9.1.2.雇主未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。9.2.員工違約責(zé)任9.2.1.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.2.員工泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密信息范圍10.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同終止之日起三年。10.3.保密責(zé)任10.3.1.員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。11.解除合同的條件11.1.雙方協(xié)商解除11.1.1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.2.單方解除11.2.1.雇主有權(quán)在員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)解除勞動(dòng)合同。11.3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.3.1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.內(nèi)部調(diào)解12.1.1.雙方可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2.勞動(dòng)仲裁12.2.1.雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3.法院訴訟12.3.1.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作手冊(cè)等。13.2.合同解釋13.2.1.本合同條款如有歧義，以書面文件解釋為準(zhǔn)。13.3.合同生效13.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。3.1.2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的建議或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。3.2.第三方的權(quán)利：3.2.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。3.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入程序4.1.甲方或乙方需事先征得對(duì)方同意，方可邀請(qǐng)或委托第三方介入。4.2.甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。4.3.第三方介入后，應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其服務(wù)合同中約定的金額或比例確定。5.2.若第三方服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。6.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。6.2.第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1.第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。6.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。6.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系：6.3.1.第三方與合同的其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間無(wú)直接合同關(guān)系。6.3.2.第三方的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越。7.第三方介入合同條款的修改7.1.本合同中有關(guān)甲方或乙方權(quán)利義務(wù)的條款，在第三方介入的情況下，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。7.2.甲方或乙方應(yīng)在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，包括但不限于第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利、介入程序等。8.合同履行與變更8.1.合同的履行應(yīng)遵循原合同約定，第三方介入不應(yīng)影響合同履行的正常進(jìn)行。8.2.如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。9.爭(zhēng)議解決9.1.若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)其服務(wù)合同約定，向甲方或乙方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。由人力資源部門負(fù)責(zé)編制，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.工作手冊(cè)包含公司規(guī)章制度、操作流程、安全須知等內(nèi)容。由行政部門負(fù)責(zé)編制，員工入職時(shí)需認(rèn)真學(xué)習(xí)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表記錄員工及雇主繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)。由人力資源部門負(fù)責(zé)編制，每月更新。4.工資支付明細(xì)表記錄員工工資的構(gòu)成、支付日期、支付方式等。由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制，每月更新。5.離職手續(xù)清單列明員工離職時(shí)需辦理的手續(xù)及所需材料。由人力資源部門負(fù)責(zé)提供。6.保密協(xié)議規(guī)定員工在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。由人力資源部門與員工簽訂。7.第三方服務(wù)合同明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。由甲方或乙方與第三方簽訂。8.合同變更協(xié)議記錄合同條款變更的內(nèi)容、生效日期等。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的50%作為違約金。示例：雇主應(yīng)于每月15日前支付工資，若未按時(shí)支付，則需支付違約金。1.2.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：雇主未按規(guī)定繳納，需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)離職，需支付違約金。2.2.泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，需根據(jù)服務(wù)合同承擔(dān)責(zé)任。3.2.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露保密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年試用期間勞動(dòng)合同指南1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名2.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼2.3甲方單位名稱2.4甲方單位地址2.5乙方姓名2.6乙方身份證號(hào)碼2.7乙方聯(lián)系方式3.試用期間3.1試用期間起止時(shí)間3.2試用期間工作內(nèi)容3.3試用期間工作時(shí)間3.4試用期間工資待遇4.工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)4.2甲方工作職責(zé)5.工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述5.2具體工作內(nèi)容6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間計(jì)算方法7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.假期福利8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3事假8.4產(chǎn)假9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效及解除14.1合同生效時(shí)間14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“甲方”指（甲方單位名稱），“乙方”指（乙方姓名）。本合同中的“試用期間”指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定進(jìn)行的工作試用期。1.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和特定概念，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：（甲方法定代表人姓名）2.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：（甲方法定代表人身份證號(hào)碼）2.3甲方單位名稱：（甲方單位名稱）2.4甲方單位地址：（甲方單位地址）2.5乙方姓名：（乙方姓名）2.6乙方身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）2.7乙方聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系電話）3.試用期間3.1試用期間起止時(shí)間：自（試用開始日期）至（試用結(jié)束日期）。3.2試用期間工作內(nèi)容：乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的工作安排，完成（具體工作內(nèi)容）。3.3試用期間工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作（具體工作天數(shù)）天，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.4試用期間工資待遇：乙方試用期間的工資為（試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。4.工作職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求，完成指定的工作任務(wù)；（3）服從甲方的管理，接受甲方的考核和監(jiān)督。4.2甲方工作職責(zé)：（1）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容概述：乙方在試用期間的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容概述）。5.2具體工作內(nèi)容：（1）完成（具體工作內(nèi)容1）；（2）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容2）；（3）協(xié)助（具體工作內(nèi)容3）。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間安排）。6.2工作時(shí)間計(jì)算方法：乙方的工作時(shí)間按照（具體工作時(shí)間計(jì)算方法）進(jìn)行計(jì)算。7.工資待遇7.1基本工資：乙方試用期間的基本工資為（試用期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)）。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，甲方將按照（具體績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法）發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：績(jī)效獎(jiǎng)金將在（具體獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間）發(fā)放。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在試用期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.假期福利8.1法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間，按照國(guó)家規(guī)定享有休假，甲方應(yīng)保證乙方在節(jié)假日期間享受相應(yīng)的工資待遇。8.2年假乙方在試用期間，如滿足國(guó)家規(guī)定的年假條件，可享受（具體年假天數(shù)）天的帶薪年假。8.3事假乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體請(qǐng)假時(shí)間）向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后，乙方可享受事假。8.4產(chǎn)假乙方女員工在符合國(guó)家規(guī)定條件的情況下，可享受（具體產(chǎn)假天數(shù)）天的產(chǎn)假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。9.離職與終止合同9.1離職條件乙方在試用期間，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前（具體離職通知時(shí)間）以書面形式通知甲方。9.2離職程序（1）乙方填寫離職申請(qǐng)表；（2）甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)算工資等。9.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。9.4終止合同程序甲方終止合同，應(yīng)提前（具體終止通知時(shí)間）以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方如未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按（具體違約金標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。10.2乙方違約責(zé)任乙方如未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取警告、解除勞動(dòng)合同等措施。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于（具體保密期限）年。11.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及解除14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同約定的試用期滿，乙方不符合錄用條件；（2）合同約定的其他解除條件。14.3合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)提前（具體解除通知時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估；（3）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；（5）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁服務(wù)。16.第三方介入的流程和條件16.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)，支付相應(yīng)費(fèi)用。16.2條件（1）甲乙雙方同意第三方介入，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)的真實(shí)性和有效性；（3）第三方在提供仲裁服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證仲裁的公正性和獨(dú)立性。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，終止服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)（具體責(zé)任限額）元。18.2第三方在提供擔(dān)保服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)按照擔(dān)保合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并按照乙方的要求提供服務(wù)。19.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：（1）第三方與甲方：基于服務(wù)協(xié)議，甲方為委托方，第三方為受托方；（2）第三方與乙方：基于服務(wù)協(xié)議，乙方為委托方，第三方為受托方；（3）第三方與甲乙雙方：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方的變更和解除20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2解除（1）如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；（2）如第三方無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；（3）服務(wù)協(xié)議約定的其他解除情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明；乙方提供身份證復(fù)印件。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：乙方的工作能力證明材料要求