2024小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含薪酬福利及離職賠償）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含薪酬福利及離職賠償）本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的訂立1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動(dòng)合同的變更和解除1.9違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.10保密條款1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效1.13合同附件1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同的訂立1.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.1.2乙方在簽訂本合同前，應(yīng)向甲方提供有效身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。1.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動(dòng)合同的期限1.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的____地區(qū)工作，從事____崗位的工作。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，完成甲方交付的工作任務(wù)。1.4工作時(shí)間和休息休假1.4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。1.4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.4.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.5.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。1.5.3甲方每月支付乙方工資日期為_(kāi)___日。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。1.7.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)能力。1.8勞動(dòng)合同的變更和解除1.8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的條款。1.8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。1.9違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.9.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的____%的賠償金。1.9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10保密條款1.10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同生效1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件等。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.1勞動(dòng)合同的解除8.1.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.1.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方身體安全的；（四）乙方在試用期內(nèi)提前三十日通知甲方解除勞動(dòng)合同的。8.2違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.2.1甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。8.3離職賠償8.3.1乙方因解除或者終止勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。（一）工作滿一年不滿三年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）工作滿三年不滿五年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）工作滿五年不滿十年的，支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4保密條款8.4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.5爭(zhēng)議解決8.5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.6合同生效8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件等。8.8其他約定8.8.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.9合同變更8.9.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.10合同解除8.10.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同解除相關(guān)的各項(xiàng)事宜。8.11合同終止8.11.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。8.12法律適用8.12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.13合同份數(shù)8.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。9.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.4第三方權(quán)利和義務(wù)9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。9.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.5第三方責(zé)任限額9.5.1第三方因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議或損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際收取的報(bào)酬。9.6第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（一）第三方的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（二）第三方介入的目的和范圍；（三）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（四）第三方責(zé)任限額；（五）第三方報(bào)酬及支付方式；（六）違約責(zé)任；（七）爭(zhēng)議解決方式；（八）協(xié)議生效條件。9.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.7.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.8第三方介入的終止9.8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，第三方介入終止。9.8.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。9.9第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.9.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不涉及本合同其他條款。9.9.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，也不承擔(dān)因甲乙雙方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。9.9.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。9.10第三方介入的保密義務(wù)9.10.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。9.11第三方介入的法律適用9.11.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.12第三方介入的合同份數(shù)9.12.1第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。9.13第三方介入的變更和解除9.13.1甲乙雙方可以協(xié)商一致變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。9.13.2協(xié)議變更或解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公章。說(shuō)明：證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供最新有效的身份證復(fù)印件，加蓋公章。說(shuō)明：證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。4.勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利證明要求：提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利的證明材料。說(shuō)明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利。6.工作保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)證明要求：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)證明。說(shuō)明：證明甲方提供的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。7.離職賠償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：明確離職賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。10.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)證明材料。說(shuō)明：提供與合同履行相關(guān)的其他證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)期限的違約金。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動(dòng)條件導(dǎo)致的乙方損失，包括但不限于賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。示例：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。4.第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違反協(xié)議約定導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方拒絕協(xié)商或提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：拒絕協(xié)商或提供虛假信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕協(xié)商，甲方可向法院提起訴訟。全文完。2024小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含薪酬福利及離職賠償）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語(yǔ)2.就業(yè)關(guān)系2.1職位名稱及工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作性質(zhì)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3加班費(fèi)及調(diào)休3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5假期工資3.6福利待遇4.工作職責(zé)4.1基本職責(zé)4.2特殊職責(zé)4.3職業(yè)道德5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.離職條款7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職賠償7.4離職原因8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決9.3仲裁9.4法院訴訟10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：薪資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.4附件四：離職賠償明細(xì)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2定義術(shù)語(yǔ)（1）“工作內(nèi)容”：指乙方根據(jù)甲方要求，在甲方提供的崗位上所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。（2）“薪酬”：指乙方按照本合同約定，從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金及其他報(bào)酬。（3）“福利”：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的各種福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等。（4）“離職賠償”：指乙方因違反本合同約定或符合法定條件離職時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付的賠償金。2.就業(yè)關(guān)系2.1職位名稱及工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]一職，具體工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容]2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.4工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為：[全職/兼職]，非全日制工作時(shí)間為：[具體時(shí)間]。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)]3.3加班費(fèi)及調(diào)休乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及金額如下：[詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及金額]3.5假期工資乙方享有國(guó)家法定假期，假期工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.6福利待遇[詳細(xì)列出福利待遇]4.工作職責(zé)4.1基本職責(zé)[詳細(xì)列出基本職責(zé)]4.2特殊職責(zé)[詳細(xì)列出特殊職責(zé)]4.3職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密。5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.保密條款6.1保密信息乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及離職后，仍需遵守保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.離職條款8.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。8.2離職手續(xù)1.結(jié)束所有工作任務(wù)；2.退還公司財(cái)產(chǎn)及資料；3.結(jié)清所有欠款；4.辦理離職交接手續(xù)。8.3離職賠償1.乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償；2.乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的賠償；8.4離職原因乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、公司原因、合同到期等。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露公司秘密；3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；4.乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.3仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法院訴訟如仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1變更程序本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。11.2解除條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，另一方依法解除合同。11.3解除程序解除合同應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。12.3終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，另一方依法解除合同。12.4終止日期本合同終止日期為[終止日期]。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：薪資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)13.4附件四：離職賠償明細(xì)14.其他約定14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由甲乙雙方于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘服務(wù)；2.提供培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；3.進(jìn)行審計(jì)及評(píng)估；4.提供法律援助及咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行其職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額最高不超過(guò)[賠償限額]元。15.3.2第三方責(zé)任免除1.不可抗力事件；2.甲方或乙方違反本合同約定；3.第三方履行職責(zé)時(shí)，甲方或乙方未提供必要的信息或協(xié)助。15.3.3第三方責(zé)任追償若第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)各自履行其在合同中的義務(wù)。17.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其履行職責(zé)的范圍，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3信息保密第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。18.第三方變更與解除18.1第三方變更若需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方簽署書面協(xié)議。18.2第三方解除如第三方因自身原因無(wú)法履行職責(zé)，或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。19.第三方合同第三方與甲方或乙方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同相符，且不影響本合同的效力。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方爭(zhēng)議若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2第三方仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.3第三方訴訟如仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：描述乙方所擔(dān)任職位的名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作條件等。列出乙方所需具備的技能、知識(shí)、資質(zhì)等要求。規(guī)定乙方的直接上級(jí)和匯報(bào)路徑。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同的附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：薪資表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等各項(xiàng)收入組成。規(guī)定薪酬發(fā)放的時(shí)間、方式及條件。明確加班費(fèi)的計(jì)算方法和調(diào)休政策。說(shuō)明：薪資表作為合同的附件，確保乙方對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)有清晰的了解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例和繳納期限。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)作為合同的附件，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。4.附件四：離職賠償明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)可能涉及的各種賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明離職賠償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間。說(shuō)明：離職賠償明細(xì)作為合同的附件，明確乙方在離職時(shí)的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍和保密期限。列出保密信息的保密措施和責(zé)任。說(shuō)明違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同的附件，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。乙方泄露公司秘密。甲方違反保密義務(wù)。乙方擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并支付相應(yīng)的賠償金。乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失。甲方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方擅自離職，應(yīng)按照合同約定的離職賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。3.違約示例說(shuō)明：乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方要求乙方賠償項(xiàng)目延期造成的損失。甲方未在約定的薪酬支付日支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的賠償金。乙方將公司客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方要求乙方停止泄露并賠償損失。甲方因內(nèi)部管理不善導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡劣，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。乙方因個(gè)人原因提前離職，按照合同約定支付離職賠償金。全文完。2024小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本（含薪酬福利及離職賠償）2本合同目錄一覽1.合同的訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的地點(diǎn)1.3合同生效的條件2.雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息2.2員工的基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.福利與補(bǔ)貼6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3餐飲補(bǔ)貼6.4婚喪假補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工晉升機(jī)制8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.離職與賠償9.1離職條件9.2離職賠償9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容14.合同的附件與附件清單14.1合同附件的內(nèi)容14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同的訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同訂立的地點(diǎn)：本合同在市區(qū)訂立。1.3合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息：?jiǎn)挝幻Q：有限公司住所地：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工的基本信息：姓名：X性別：X出生日期：19年月日身份證號(hào)碼：X3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作職責(zé)與要求：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假規(guī)定：（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）員工享有帶薪年休假；（3）員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.福利與補(bǔ)貼6.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.4婚喪假補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予婚假、喪假等假期補(bǔ)貼。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供定期培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能。7.2員工晉升機(jī)制：公司設(shè)立完善的晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款：（1）員工應(yīng)對(duì)其在本單位任職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）員工不得以任何形式泄露、披露或使用其在本單位任職期間所知悉的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制條款：（1）員工在離職后一年內(nèi)不得在與本單位業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)任職。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，員工不得參與或從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.離職與賠償9.1離職條件：（1）員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。（2）員工因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2離職賠償：（1）員工因個(gè)人原因離職，需按照工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）員工因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職手續(xù)：（1）員工離職前，需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。（2）員工離職后，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)按照欠付工資的數(shù)額支付賠償金。（2）用人單位未提供與勞動(dòng)合同約定相符的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任：（1）員工違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）發(fā)生法定解除勞動(dòng)合同的情形，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。12.2合同終止的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）發(fā)生法定終止勞動(dòng)合同的情形，如員工達(dá)到法定退休年齡等。13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容需要變更。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：（1）雙方可就勞動(dòng)合同未盡事宜，通過(guò)書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同的附件與附件清單14.1合同附件的內(nèi)容：（1）員工入職登記表（2）員工培訓(xùn)記錄（3）員工績(jī)效考核表14.2附件清單：（1）附件1：?jiǎn)T工入職登記表（2）附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄（3）附件3：?jiǎn)T工績(jī)效考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：第三方是指本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。15.3第三方介入的方式：第三方介入可通過(guò)合同約定、委托協(xié)議或其他法律文件的方式進(jìn)行。16.第三方介入后的甲乙雙方額外條款16.1第三方介入的同意：（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。16.2第三方介入的變更：任何一方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，方可實(shí)施變更。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間，通過(guò)委托協(xié)議或其他法律文件明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方在履行服務(wù)過(guò)程中不受干擾；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間，通過(guò)勞動(dòng)合同或雇傭關(guān)系明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，并保證第三方在履行服務(wù)過(guò)程中不受干擾；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。1