限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第1頁(yè)
限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第2頁(yè)
限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第3頁(yè)
限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第4頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股等影響甲方股份的行為時(shí)，乙方所持有的

、若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為

）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)34567、在擁有限制性股權(quán)鎖定期間，無(wú)論何種原因離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙

有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《

有限公司股權(quán)激勵(lì)

有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、乙方違反《

有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，

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