2024年版天然氣配送員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版天然氣配送員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭方經(jīng)營范圍2.5雇傭員基本信息2.6雇傭員身份證件信息2.7雇傭員聯(lián)系方式3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭員工作內(nèi)容3.4工作時間與班次安排4.工作條件與保障4.1工作場所與設(shè)施4.2工作環(huán)境與安全4.3休息休假制度4.4社會保險與福利4.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式與時間5.3加班費與津貼5.4福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除與終止7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件與補充協(xié)議10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同解除后的處理11.1雇傭員離職手續(xù)11.2雇傭員離職補償11.3雇傭方財產(chǎn)處理12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同爭議的管轄權(quán)12.4合同適用法律12.5合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同附件與補充材料14.1合同附件14.2補充材料清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確雇傭方與雇傭員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雇傭員的合法權(quán)益，實現(xiàn)雇傭方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息名稱：_______有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_______聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______身份證號：_______聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.3雇傭方聯(lián)系方式地址：_______電話：_______郵箱：_______2.4雇傭方經(jīng)營范圍_______2.5雇傭員基本信息姓名：_______身份證號：_______聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.6雇傭員身份證件信息身份證復(fù)印件（正反面）：_______2.7雇傭員聯(lián)系方式地址：_______電話：_______郵箱：_______3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱天然氣配送員3.2雇傭崗位職責(zé)1.負責(zé)天然氣的配送工作；2.按照規(guī)定的時間、地點和數(shù)量配送天然氣；3.保證配送過程中天然氣設(shè)備的安全；4.及時處理客戶投訴和問題；5.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3雇傭員工作內(nèi)容1.配送天然氣至客戶指定地點；2.檢查天然氣設(shè)備是否正常；3.與客戶溝通，解答客戶疑問；4.按時完成配送任務(wù)。4.工作條件與保障4.1工作場所與設(shè)施雇傭方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場所及必要的配送設(shè)備。4.2工作環(huán)境與安全雇傭方確保工作環(huán)境安全，配備必要的安全防護措施。4.3休息休假制度1.遵循國家法定節(jié)假日安排；2.每周至少休息一天；3.根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整工作時間。4.4社會保險與福利雇傭方依法為雇傭員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雇傭方為雇傭員提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助其提高職業(yè)技能和素質(zhì)。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+崗位工資+績效工資。5.2薪酬支付方式與時間每月15日前支付上月工資。5.3加班費與津貼按照國家規(guī)定支付加班費，并根據(jù)工作性質(zhì)和表現(xiàn)給予相應(yīng)津貼。5.4福利待遇1.免費提供工作服；2.按規(guī)定提供年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；3.定期組織員工活動。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同解除與終止（1）雇傭員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）雇傭員因健康原因無法勝任工作；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。（1）雇傭方未按照合同約定支付工資；（2）雇傭方未按照合同約定提供工作條件；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金；2.雇傭方未按照合同約定提供工作條件或未保障雇傭員權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2雇傭員違約責(zé)任1.雇傭員未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.雇傭員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭員承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面協(xié)商請求之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會及人民法院所在地。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改程序1.合同的任何修改必須以書面形式進行；2.任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)提前30日書面通知對方；3.雙方同意修改的，應(yīng)重新簽訂書面合同。9.3合同附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雇傭員提出解除合同，需提前30日書面通知雇傭方；2.雇傭方有正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)提前30日書面通知雇傭員；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.雇傭員退休、死亡或喪失勞動能力；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序1.解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方；2.解除合同后，雇傭方應(yīng)按照規(guī)定支付雇傭員離職補償；3.雇傭員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.合同解除后的處理11.1雇傭員離職手續(xù)1.雇傭員應(yīng)在合同解除后3日內(nèi)辦理離職手續(xù)；2.雇傭員應(yīng)歸還公司物品及資料。11.2雇傭員離職補償1.雇傭員按照合同約定的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。11.3雇傭方財產(chǎn)處理雇傭方應(yīng)在合同解除后，將雇傭員在任職期間所獲得的公司財產(chǎn)歸還給公司。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。12.2信息保密雇傭員不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。12.3合同爭議的管轄權(quán)本合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期_______年_______月_______日13.2合同簽署地點_______13.3合同簽署人簽字或蓋章雇傭方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______雇傭員（簽字）：_______14.合同附件與補充材料14.1合同附件1.雇傭員身份證復(fù)印件；2.社會保險繳納證明。14.2補充材料清單1.本合同；2.雇傭員入職登記表；3.雇傭員工資發(fā)放記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指除雇傭方和雇傭員之外，為履行本合同或協(xié)助本合同的履行而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)雇傭方和雇傭員書面同意；2.第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；3.第三方介入不得損害雇傭員的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序1.雇傭方或雇傭員有意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；2.雙方同意后，由雇傭方或雇傭員與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議或合同；3.第三方介入后，應(yīng)將協(xié)議或合同副本提交給另一方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同或協(xié)助本合同的履行過程中，對雇傭方或雇傭員造成損失的賠償責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由雇傭方與第三方在協(xié)議或合同中約定；2.如無約定，第三方責(zé)任限額按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對責(zé)任限額進行調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知雇傭員。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與雇傭方的責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同或協(xié)助本合同的履行過程中，對雇傭方或雇傭員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.雇傭方對第三方的行為負責(zé)，如第三方違約，雇傭方應(yīng)向雇傭員承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與雇傭員的責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同或協(xié)助本合同的履行過程中，對雇傭員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.雇傭員對第三方的行為負責(zé)，如第三方違約，雇傭員應(yīng)向雇傭方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求雇傭方或雇傭員配合其履行合同義務(wù)；3.第三方有權(quán)要求雇傭方或雇傭員提供必要的資料和信息。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更1.第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雇傭方、雇傭員和第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同應(yīng)以書面形式通知雇傭員。19.2合同解除1.第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)雇傭方、雇傭員和第三方協(xié)商一致；2.合同解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定退還相關(guān)費用；3.雇傭方和雇傭員應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止的條件1.第三方介入合同約定的期限屆滿；2.第三方介入合同因不可抗力等原因無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。20.2合同終止的程序1.第三方介入合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方；2.合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定退還相關(guān)費用；3.雇傭方和雇傭員應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面協(xié)商請求之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭員身份證復(fù)印件（正反面）詳細要求：復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，身份證號碼、姓名、照片等信息完整。說明：本附件用于證明雇傭員的身份信息。2.社會保險繳納證明詳細要求：證明文件應(yīng)加蓋社會保險機構(gòu)公章，顯示雇傭員的社會保險繳納情況。說明：本附件用于證明雇傭員的社會保險繳納情況。3.雇傭員工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時間、金額、工資構(gòu)成等，并由財務(wù)部門蓋章。說明：本附件用于證明雇傭員的工資發(fā)放情況。4.第三方協(xié)議或合同詳細要求：協(xié)議或合同應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等，并由各方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明第三方介入的具體內(nèi)容。5.合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等，并由各方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明合同變更的具體內(nèi)容。6.合同解除協(xié)議詳細要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效時間、雙方責(zé)任等，并由各方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明合同解除的具體內(nèi)容。7.第三方責(zé)任限額調(diào)整協(xié)議詳細要求：調(diào)整協(xié)議應(yīng)明確調(diào)整原因、調(diào)整后的責(zé)任限額、調(diào)整生效時間等，并由各方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明第三方責(zé)任限額調(diào)整的具體內(nèi)容。8.第三方介入合同終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止生效時間、雙方責(zé)任等，并由各方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明第三方介入合同終止的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金，賠償金額為未支付工資的數(shù)額。示例：雇傭方應(yīng)在每月15日前支付上月工資，若未支付，應(yīng)按日計算賠償金。2.違約行為：雇傭方未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭員因此遭受的損失。示例：雇傭方未提供符合國家規(guī)定的工作場所和設(shè)施，導(dǎo)致雇傭員在工作中受傷，雇傭方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：雇傭員未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭員在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失，雇傭員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由協(xié)議或合同約定。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)按合同約定賠償。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：第三方在履行合同過程中泄露了雇傭方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年版天然氣配送員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同保密條款1.8合同爭議解決方式2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭性質(zhì)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6工作職責(zé)2.7工作紀(jì)律2.8工作考核2.9培訓(xùn)與晉升3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整3.6工資保密4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3福利發(fā)放4.4福利調(diào)整5.休假與病假5.1休假種類5.2休假天數(shù)5.3病假處理5.4休假工資6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康6.4個人防護6.5工作場所設(shè)施7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補償7.4終止合同條件7.5終止合同程序7.6終止合同補償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更效力10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止效力12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險與福利明細12.4附件四：休假規(guī)定13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效程序13.3合同生效日期14.其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用條款14.3合同份數(shù)14.4合同生效前行為效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年版天然氣配送員雇傭合同》。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.7合同保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位：乙方被聘用為甲方天然氣配送員。2.2雇傭性質(zhì)：乙方為甲方正式員工，與甲方簽訂勞動合同。2.3工作地點：甲方指定的工作地點。2.4工作時間：每日工作____小時，每周工作____天。2.5工作內(nèi)容：負責(zé)天然氣配送、安裝、維修及客戶服務(wù)等工作。2.6工作職責(zé)：（1）按照甲方規(guī)定，按時、保質(zhì)、保量完成天然氣配送任務(wù)；（2）負責(zé)維護天然氣設(shè)備，確保設(shè)備正常運行；（3）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)；（4）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度。2.7工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、串崗。2.8工作考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為____元/月。3.2獎金與津貼：乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金與津貼。3.3加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4工資支付方式：乙方工資每月____日支付。3.5工資調(diào)整：甲方根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方工資。3.6工資保密：乙方工資為甲方商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三方泄露。4.社會保險與福利4.1社會保險：乙方將依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費。4.2福利待遇：乙方將享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3福利發(fā)放：甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放福利待遇。4.4福利調(diào)整：甲方根據(jù)國家政策和公司實際情況，有權(quán)調(diào)整福利待遇。5.休假與病假5.1休假種類：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.2休假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況執(zhí)行。5.3病假處理：乙方因病請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方將按國家規(guī)定給予病假待遇。5.4休假工資：休假期間，乙方將按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的休假工資。6.工作條件6.1工作環(huán)境：甲方將確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。6.2安全生產(chǎn)：甲方將采取必要的安全措施，確保乙方的人身安全。6.3職業(yè)健康：甲方將確保乙方工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。6.4個人防護：乙方在工作中應(yīng)按照甲方要求穿戴個人防護用品。6.5工作場所設(shè)施：甲方將提供必要的工作場所設(shè)施，確保乙方正常開展工作。7.離職與終止合同7.1離職條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2離職程序：乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。7.3離職補償：（1）乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的年限，支付相應(yīng)離職補償；（2）乙方違反合同規(guī)定離職，甲方有權(quán)不予支付離職補償。7.4終止合同條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.5終止合同程序：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)辦理終止手續(xù)。7.6終止合同補償：合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)補償。8.違約責(zé)任8.1違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（4）乙方故意損壞甲方財產(chǎn)；（5）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約責(zé)任賠償：（1）乙方賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方賠償甲方因違約行為造成的間接經(jīng)濟損失；（3）乙方賠償甲方因違約行為造成的名譽損失。9.合同變更9.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力因素。9.2合同變更程序：（1）雙方以書面形式提出變更申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同變更效力：（1）合同變更協(xié)議具有同等法律效力；（2）合同變更協(xié)議的生效日期為變更協(xié)議簽訂之日。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）簽訂合同解除協(xié)議。10.3合同解除效力：（1）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.合同終止11.1合同終止條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序：（1）雙方以書面形式通知對方合同終止；（2）簽訂合同終止協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止效力：（1）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險與福利明細12.4附件四：休假規(guī)定13.合同生效13.1合同生效條件：（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效程序：（1）雙方簽字（或蓋章）后，合同生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。13.3合同生效日期：（1）合同簽字（或蓋章）之日；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，合同生效。14.其他約定14.1不可抗力條款：（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切措施減輕損失。14.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效前行為效力：本合同生效前，雙方已履行或承諾的行為，本合同生效后繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效實施。（1）中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同，并在合同執(zhí)行過程中提供協(xié)調(diào)和調(diào)解服務(wù)。（2）技術(shù)服務(wù)：第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成特定任務(wù)。（3）監(jiān)理服務(wù)：第三方對合同執(zhí)行過程中的質(zhì)量、進度、成本等進行監(jiān)督和評估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和合同約定具體確定，并在合同中明確；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的____%。17.第三方介入后的合同條款17.1第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任限制等條款；（3）第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。17.2第三方介入權(quán)利和義務(wù)：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方提出的合理要求；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；（3）甲方對第三方的工作結(jié)果負有最終責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，不得影響乙方的正常工作；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（3）乙方對第三方的工作結(jié)果負有直接責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分：（1）若存在多個第三方介入同一合同，各第三方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)限，避免工作重疊和責(zé)任不清；（2）各第三方之間應(yīng)相互配合，共同確保合同的有效實施；（3）各第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得互相推諉。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.合同終止與變更20.1若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜；20.2合同終止或變更時，第三方介入?yún)f(xié)議也應(yīng)相應(yīng)終止或變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細列明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于配送任務(wù)、設(shè)備維護、客戶服務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：社會保險與福利明細要求：詳細列出乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、福利項目等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的福利保障。4.附件四：休假規(guī)定要求：明確乙方的休假種類、休假天數(shù)、休假工資等規(guī)定。說明：此附件作為合同附件，用于保障乙方的休假權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限制等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除后的處理事宜等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失。（4）乙方故意損壞甲方財產(chǎn)。（5）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，甲方有權(quán)要求乙方支付____元違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次泄露，乙方應(yīng)賠償甲方____元。（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失，但最高不超過____元。（4）乙方故意損壞甲方財產(chǎn)，乙方應(yīng)按實際損壞價值賠償。（5）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：若乙方因個人原因?qū)е绿烊粴馀渌脱诱`，每延誤一次，乙方應(yīng)支付甲方____元違約金。（2）示例二：若乙方在配送過程中泄露客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方____元。（3）示例三：若乙方在工作中違反紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失，但最高不超過____元。（4）示例四：若乙方損壞甲方配送車輛，乙方應(yīng)按實際損壞價值賠償。（5）示例五：若乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年版天然氣配送員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭關(guān)系2.1.雇傭期限2.2.雇傭崗位2.3.工作地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.職責(zé)范圍3.3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險5.4.其他福利6.工作條件與安全6.1.工作條件6.2.安全防護措施6.3.緊急事故處理7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.雇員違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同續(xù)簽與終止11.1.合同續(xù)簽11.2.合同終止12.合同生效與變更12.1.合同生效12.2.合同變更13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息雇主名稱：[雇主全稱]雇主地址：[雇主詳細地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.2.雇員基本信息雇員姓名：[雇員姓名]雇員性別：[雇員性別]雇員出生日期：[雇員出生日期]雇員身份證號碼：[雇員身份證號碼]雇員居住地址：[雇員居住詳細地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]2.雇傭關(guān)系2.1.雇傭期限雇傭起始日期：[雇傭起始日期]雇傭終止日期：[雇傭終止日期]雇傭期限為：[雇傭期限時長]2.2.雇傭崗位崗位名稱：天然氣配送員崗位職責(zé)：負責(zé)天然氣配送及相關(guān)工作2.3.工作地點工作地點：[工作地點具體地址]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容負責(zé)天然氣設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護負責(zé)天然氣管道的檢查、維護和維修負責(zé)天然氣配送任務(wù)的執(zhí)行負責(zé)客戶服務(wù)與咨詢3.2.職責(zé)范圍按照規(guī)定的時間、地點和數(shù)量完成配送任務(wù)確保天然氣配送過程中的安全操作遵守天然氣配送的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)及時向雇主報告工作情況3.3.工作標(biāo)準(zhǔn)工作效率：[具體要求]服務(wù)質(zhì)量：[具體要求]安全操作：[具體要求]4.工作時間與休息4.1.工作時間工作時間：[具體工作時間]休息時間：[具體休息時間]4.2.休息時間每周工作時長不超過[具體時長]每日工作時間不超過[具體時長]4.3.加班規(guī)定加班工資：[具體計算方式]加班審批程序：[具體審批程序]5.薪酬與福利5.1.基本工資基本工資：[具體數(shù)額]支付方式：[具體支付方式]5.2.績效獎金績效獎金：[具體數(shù)額及計算方式]5.3.社會保險社會保險：[具體險種及繳納比例]5.4.其他福利享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假提供工作制服及必要的防護用品6.工作條件與安全6.1.工作條件提供必要的工作場所及設(shè)備確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)6.2.安全防護措施定期進行安全培訓(xùn)配備必要的安全防護用品6.3.緊急事故處理建立緊急事故處理預(yù)案及時向相關(guān)單位報告并采取必要的應(yīng)急措施8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任未按約定支付工資或福利的，應(yīng)向雇員支付工資及福利的相應(yīng)利息。未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。非因雇員原因解除合同的，應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2.雇員違約責(zé)任未按約定履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)給予警告或解除合同。雇主因雇員原因造成損失或損害的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。10.合同解除10.1.合同解除條件雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)的。雇主因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，與雇員協(xié)商不成，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。雇員因健康原因無法繼續(xù)工作的。10.2.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。一方提出解除合同，另一方不同意，應(yīng)按爭議解決方式處理。11.合同續(xù)簽與終止11.1.合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與本合同基本一致。11.2.合同終止合同期滿自然終止。因合同解除而終止的，應(yīng)按合同約定處理。12.合同生效與變更12.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1.雇員入職登記表13.2.雇員工作職責(zé)說明書13.3.雇員薪酬福利明細表13.4.雇員培訓(xùn)記錄13.5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義本合同中，第三方是指除雇主和雇員之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍第三方介入合同關(guān)系可能涉及中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)、保險服務(wù)等領(lǐng)域。16.第三方介入的程序與條件16.1.第三方介入的程序雇主或雇員有意引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方的具體介入目的和方式。雙方應(yīng)就第三方的介入達成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.第三方介入的條件第三方的介入應(yīng)不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1.甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在隸屬關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.2.第三方與其他各方的劃分說明第三方與雇員之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第三方與雇主之間的關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任，限于其根據(jù)協(xié)議所承擔(dān)的具體責(zé)任范圍。第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不得超過其在協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2.責(zé)任限額的約定方式責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。責(zé)任限額的計算方式應(yīng)合理、明確。19.第三方