2025年度年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1.甲方公司情況2.2.乙方工作情況2.3.合同簽訂依據(jù)3.合同終止原因3.1.特殊原因概述3.2.特殊原因具體內(nèi)容4.合同終止時間4.1.合同終止日期4.2.合同終止前乙方工作交接5.經(jīng)濟(jì)補償及福利待遇5.1.經(jīng)濟(jì)補償金額5.2.經(jīng)濟(jì)補償支付方式5.3.福利待遇6.乙方離職手續(xù)6.1.離職手續(xù)辦理流程6.2.離職手續(xù)辦理時間6.3.離職手續(xù)辦理所需材料7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1.爭議解決途徑8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決費用9.合同生效及解除9.1.合同生效條件9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.合同附件10.1.附件一：經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表10.2.附件二：離職手續(xù)辦理指南11.合同變更及補充11.1.合同變更程序11.2.合同補充程序12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1.甲方責(zé)任12.2.乙方責(zé)任13.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.1.債權(quán)債務(wù)概述13.2.債權(quán)債務(wù)處理方式14.合同解除后的其他事項14.1.甲方與乙方聯(lián)系方式變更14.2.合同解除后的其他事項處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同簽訂背景及依據(jù)2.1.甲方公司情況甲公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止與部分員工勞動合同。2.2.乙方工作情況乙方自年月日入職甲公司，擔(dān)任技術(shù)崗位。2.3.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲公司相關(guān)規(guī)定，雙方簽訂本協(xié)議。3.合同終止原因3.1.特殊原因概述甲公司因經(jīng)營困難，需進(jìn)行人員調(diào)整，故終止與乙方勞動合同。3.2.特殊原因具體內(nèi)容甲公司自年月起，連續(xù)六個月虧損，經(jīng)董事會決議，決定終止與部分員工勞動合同。4.合同終止時間4.1.合同終止日期本合同自年月日起終止。4.2.合同終止前乙方工作交接乙方應(yīng)在合同終止前完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.經(jīng)濟(jì)補償及福利待遇5.1.經(jīng)濟(jì)補償金額甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，金額為乙方一個月工資的N倍（N為工作年限，不滿一年按一年計算）。5.2.經(jīng)濟(jì)補償支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。5.3.福利待遇甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的福利待遇。6.乙方離職手續(xù)6.1.離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)，到甲方人力資源部門辦理離職手續(xù)。6.2.離職手續(xù)辦理時間甲方人力資源部門工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00。6.3.離職手續(xù)辦理所需材料乙方需提供身份證、勞動合同、離職證明等相關(guān)材料。7.保密條款7.1.保密范圍乙方在甲公司工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲公司的保密規(guī)定，對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。7.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決方式8.1.爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3.爭議解決費用因本協(xié)議引起的任何爭議，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。9.合同生效及解除9.1.合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.合同附件10.1.附件一：經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表10.2.附件二：離職手續(xù)辦理指南11.合同變更及補充11.1.合同變更程序任何一方對本協(xié)議的修改，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出變更。11.2.合同補充程序本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金及相應(yīng)的福利待遇。12.2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成工作交接，并遵守保密條款。13.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.1.債權(quán)債務(wù)概述合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍然有效。13.2.債權(quán)債務(wù)處理方式合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.合同解除后的其他事項14.1.甲方與乙方聯(lián)系方式變更合同解除后，雙方應(yīng)將新的聯(lián)系方式書面告知對方。14.2.合同解除后的其他事項處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，妥善處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，“第三方”指非合同簽訂雙方，因履行本合同而提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2.第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性，并對第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。16.2.乙方的額外義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供必要的信息和資料。16.3.第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方違約行為造成的損失。17.2.責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任，不超過其服務(wù)費用的一定比例（如20%），且最高不超過人民幣萬元。17.3.保險第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險，以保障其履行合同義務(wù)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，與甲乙雙方的責(zé)任無關(guān)。18.2.保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.3.合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同項下的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1.變更程序如因第三方介入需要對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。19.2.變更生效變更后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決途徑第三方介入引發(fā)的爭議，通過友好協(xié)商解決。20.2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.解除條件如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方可解除本合同。21.2.解除程序合同解除需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號碼、一個月工資、經(jīng)濟(jì)補償金計算公式及金額、支付方式等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補償金額和支付方式。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：列出離職手續(xù)辦理的具體流程、所需材料、辦理時間等。附件說明：為乙方提供清晰的離職手續(xù)辦理指引，確保乙方順利完成離職手續(xù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：確保乙方在離職后仍遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲公司的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、爭議解決等。附件說明：明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，保障甲乙雙方的利益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。附件說明：為雙方在發(fā)生爭議時提供明確的解決路徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)完成工作交接，如未按時完成，視為違約。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲公司的客戶名單，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償金，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方在合同簽訂后第31日仍未支付經(jīng)濟(jì)補償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若甲公司員工泄露乙公司的研發(fā)計劃，乙公司有權(quán)要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的第二章合同背景2.1公司基本情況2.2職工基本情況2.3終止勞動合同的原因第三章合同主體3.1公司主體資格3.2職工主體資格3.3合同簽訂主體第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件第五章職工權(quán)益5.1職工工資待遇5.2職工福利待遇5.3職工社會保險5.4職工培訓(xùn)與晉升第六章終止勞動合同的條件6.1特殊原因認(rèn)定6.2終止勞動合同的程序6.3特殊原因解除合同的法律依據(jù)第七章經(jīng)濟(jì)補償7.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補償計算方法7.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式第八章職工安置8.1職工安置政策8.2職工安置途徑8.3職工安置程序第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容第十四章其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同通知14.5合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年__月__日。1.3合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[職工姓名]1.4合同目的本合同旨在明確甲方因特殊原因終止與乙方勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第二章合同背景2.1公司基本情況[公司名稱]成立于__年__月，注冊地為[注冊地]，主要從事[主營業(yè)務(wù)]。2.2職工基本情況乙方自__年__月__日加入甲方，擔(dān)任[職位]，勞動合同期限為__年。2.3終止勞動合同的原因由于[特殊原因]，甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動合同。第三章合同主體3.1公司主體資格甲方具有合法的法人資格，具備簽訂和履行本合同的能力。3.2職工主體資格乙方具有完全民事行為能力，具備簽訂和履行本合同的能力。3.3合同簽訂主體本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]與乙方簽訂。第四章合同期限4.1合同起始日期本合同自__年__月__日起生效。4.2合同終止日期本合同自__年__月__日終止。4.3合同續(xù)簽條件無第五章職工權(quán)益5.1職工工資待遇5.1.1乙方在合同期間享受的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月[支付日期]。5.2職工福利待遇5.2.1乙方在合同期間享受的福利待遇包括[福利待遇內(nèi)容]。5.2.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3職工社會保險5.3.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。5.4職工培訓(xùn)與晉升5.4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。5.4.2乙方有晉升機會時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。第六章終止勞動合同的條件6.1特殊原因認(rèn)定6.1.1特殊原因包括[特殊原因內(nèi)容]。6.1.2甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明特殊原因的存在。6.2終止勞動合同的程序6.2.1甲方應(yīng)在[提前通知期限]前以書面形式通知乙方。6.2.2乙方應(yīng)在收到通知后[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)。6.3特殊原因解除合同的法律依據(jù)本合同終止依據(jù)[相關(guān)法律法規(guī)]。第七章經(jīng)濟(jì)補償7.1經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方在合同期間應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補償為[經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)]。7.1.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒閇計算方法]。7.2經(jīng)濟(jì)補償計算方法[詳細(xì)計算方法]7.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式7.3.1甲方應(yīng)在合同終止之日起[支付期限]內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.3.2支付方式為[支付方式]。第八章職工安置8.1職工安置政策8.1.1甲方將根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供合理的安置方案。8.1.2安置方案包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、推薦就業(yè)、經(jīng)濟(jì)補償?shù)确绞健?.2職工安置途徑8.2.1甲方將積極為乙方尋找適合的工作崗位，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境。8.3職工安置程序8.3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的安置方案后[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)。8.3.2甲方將在收到乙方回復(fù)后[處理期限]內(nèi)完成安置工作。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任處理10.3.1違約責(zé)任的處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因特殊原因終止。12.3合同解除條件12.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可解除。第十三章合同附件13.1合同附件清單[附件清單]13.2合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容]第十四章其他14.1合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除本合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同通知本合同通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。14.5合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)安置條款說明：若甲方為主導(dǎo)，本條款規(guī)定甲方有責(zé)任為乙方提供必要的安置服務(wù)，包括但不限于崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[時間]內(nèi)，為乙方提供至少[數(shù)量]個崗位推薦。1.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。1.1.3甲方應(yīng)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境。1.2甲方責(zé)任保障條款說明：本條款確保甲方在安置過程中對乙方權(quán)益的保護(hù)。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)確保為乙方推薦的崗位符合乙方的工作能力和經(jīng)驗。1.2.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。1.2.3甲方應(yīng)承擔(dān)因安置服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的乙方損失。1.3甲方違約責(zé)任條款說明：本條款明確甲方在安置過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。條款內(nèi)容：1.3.1若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦，應(yīng)向乙方支付[金額]元違約金。1.3.2若甲方推薦的崗位不符合乙方條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付[金額]元賠償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)安置條款說明：若乙方為主導(dǎo)，本條款規(guī)定乙方有權(quán)利自行選擇安置方式，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)選擇內(nèi)部調(diào)崗、推薦就業(yè)或經(jīng)濟(jì)補償?shù)劝仓梅绞健?.1.2乙方在簽訂本合同前，應(yīng)充分了解各種安置方式的具體要求和后果。2.2乙方責(zé)任保障條款說明：本條款確保乙方在安置過程中對自己的權(quán)益負(fù)責(zé)。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[時間]內(nèi)，向甲方明確選擇安置方式。2.2.2乙方應(yīng)確保選擇的安置方式符合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。2.3乙方違約責(zé)任條款說明：本條款明確乙方在安置過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。條款內(nèi)容：2.3.1若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)明確選擇安置方式，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[金額]元違約金。2.3.2若乙方選擇的安置方式導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在安置過程中的角色和責(zé)任。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在安置過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介應(yīng)在本合同簽訂之日起[時間]內(nèi)，為乙方提供[數(shù)量]個崗位推薦。3.2.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.3第三方中介違約責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在安置過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.3.1若第三方中介未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦，應(yīng)向乙方支付[金額]元違約金。3.3.2若第三方中介推薦的崗位不符合乙方條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介支付[金額]元賠償金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公司基本情況證明文件2.職工基本情況證明文件3.特殊原因證明文件4.職工工資條5.職工福利待遇清單6.社會保險繳納證明7.職工培訓(xùn)記錄8.甲方內(nèi)部崗位推薦信息9.第三方中介資質(zhì)證明10.雙方簽訂的協(xié)議或諒解備忘錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦。認(rèn)定：根據(jù)1.1條款，若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)明確選擇安置方式。認(rèn)定：根據(jù)2.3條款，若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)明確選擇安置方式，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：第三方中介未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦。認(rèn)定：根據(jù)3.2條款，若第三方中介未能在規(guī)定時間內(nèi)提供崗位推薦，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：甲方推薦的崗位不符合乙方條件。認(rèn)定：根據(jù)1.2.1條款，若甲方推薦的崗位不符合乙方條件，則認(rèn)定為違約。5.違約行為：乙方選擇的安置方式導(dǎo)致甲方損失。認(rèn)定：根據(jù)2.2.2條款，若乙方選擇的安置方式導(dǎo)致甲方損失，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依照法律規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.民事行為能力：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.爭議解決機構(gòu)：指依法設(shè)立的，專門負(fù)責(zé)處理民事爭議的組織。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.賠償金：指因侵權(quán)或違約行為給對方造成損失，依法應(yīng)當(dāng)給予的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的崗位不符合乙方條件。解決辦法：乙方可在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出異議，并要求重新推薦或調(diào)整崗位。2.問題：乙方對第三方中介的服務(wù)不滿意。解決辦法：乙方可直接向第三方中介提出異議，并要求其改進(jìn)服務(wù)。3.問題：合同解除后，乙方未得到經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方可在合同解除后[時間]內(nèi)向甲方提出書面索賠，甲方應(yīng)在[時間]內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景：1.公司因特殊原因需要終止與職工的勞動合同。2.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。3.乙方因個人原因提出終止勞動合同。4.第三方中介協(xié)助雙方完成勞動合同終止事宜。全文完。2025年度年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（公司名稱）：地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（職工姓名）：地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國近年來經(jīng)濟(jì)形勢的變化，以及甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為保障甲方公司正常運營，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，以及雙方簽訂的勞動合同等相關(guān)文件。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）特殊原因：指國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化、公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等原因。（2）終止職工勞動合同：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，與乙方終止雙方簽訂的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）年度：指本協(xié)議約定的2025年度，即2025年1月1日至2025年12月31日。（2）職工：指與甲方簽訂勞動合同，在本公司工作的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，與乙方終止雙方簽訂的勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的終止職工勞動合同前，妥善安排乙方的工作交接。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定，與甲方終止雙方簽訂的勞動合同。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，配合甲方完成工作交接。（3）乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的終止職工勞動合同前，繼續(xù)履行工作職責(zé)，確保工作交接順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行時間屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，完成工作交接。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，雙方之間不再存在勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本公司工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。（2）代通知金：若甲方未按照本協(xié)議約定提前三十日以書面形式通知乙方，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的代通知金。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補償金和代通知金應(yīng)一次性支付給乙方。（2）其他費用按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）經(jīng)濟(jì)補償金和代通知金應(yīng)在合同終止后十日內(nèi)支付給乙方。（2）其他費用應(yīng)在雙方約定的支付時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、合法，不得有欺詐行為。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因甲方違約而產(chǎn)生的合理費用。（2）按照法律規(guī)定支付違約金。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。（2）按照法律規(guī)定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、物品賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能控制的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，盡量減輕不可抗力對合同履行的影響。（2）在不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡最大努力采取措施，爭取盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情及其引發(fā)的公共衛(wèi)生事件。（2）國際恐怖主義襲擊。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方仍保留各自在合同中未明確放棄的權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的新權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在本協(xié)議中明確約定的特殊權(quán)力，如保密權(quán)、違約金等，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自放棄或變更特殊權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（2）如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時提供相關(guān)信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度年度特殊原因引發(fā)的公司終止職工勞動合同的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。（2）本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公司名稱）：代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日蓋章：________________乙方（職工姓名）：本人（簽字）：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作交接清單2.乙方經(jīng)濟(jì)補償金計算依據(jù)3.乙方工資支付憑證4.甲方支付代通知金的證明5.修改和補充協(xié)議6.協(xié)商解決爭議的記錄7.不可抗力事件證明8.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補償金或代通知金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。未按約定完成工作交接：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定配合甲方完成工作交接：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按約定履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本公司工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。2.代通知金：若甲方未