二零二五年度旅游行業(yè)實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行業(yè)實習生勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度旅游行業(yè)實習生實習期間的權(quán)利與義務，保障雙方合法權(quán)益，促進旅游行業(yè)實習生實習工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“旅游行業(yè)”指涉及旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游服務、旅游管理等領域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習生：指乙方在甲方處實習的人員，具有實習生身份，未與甲方簽訂正式勞動合同。（2）實習期限：指乙方在甲方實習的時間，自合同生效之日起至合同約定的實習期限結(jié)束之日止。（3）實習工資：指乙方在實習期間，甲方按照約定支付的勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核和評估。（3）甲方有義務為乙方提供實習崗位、實習條件及實習所需的相關(guān)設施。（4）甲方有義務按照約定支付乙方實習工資。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)文化和實習崗位的相關(guān)信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供實習所需的培訓和指導。（3）乙方有義務按照甲方要求完成實習任務，遵守實習紀律。（4）乙方有義務在實習期間保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方指定的實習崗位上，按照甲方要求完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除實習關(guān)系；（3）甲方因乙方違反實習規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；（4）甲方因經(jīng)營需要，提前終止實習關(guān)系。6.3終止程序（1）實習期限屆滿或乙方提出解除實習關(guān)系，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方違反實習規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除實習關(guān)系。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前終止實習關(guān)系，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）實習期限屆滿或乙方提出解除實習關(guān)系，雙方無權(quán)要求對方支付任何費用。（2）甲方因乙方違反實習規(guī)定解除實習關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）甲方因經(jīng)營需要解除實習關(guān)系，甲方應按照乙方實際實習時間，支付乙方相應的實習工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習工資：根據(jù)乙方實習崗位及工作表現(xiàn)，甲方將按照約定的標準支付乙方實習工資。（2）社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于實習期間的交通補貼、住宿補貼等，具體費用標準由雙方另行約定。7.2支付方式（1）實習工資：每月支付一次，具體支付日由雙方約定。（2）社會保險及公積金：按月繳納，具體繳納日由甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間甲方應于每月約定支付日前的五個工作日內(nèi)，將實習工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）乙方應在實習開始前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方支付實習費用時，應確保資金來源合法、合規(guī)。（3）如乙方提供的信息有誤或賬戶信息變更，乙方應在五個工作日內(nèi)通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方實習工資的，應自逾期之日起按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行實習義務的，甲方有權(quán)解除實習關(guān)系，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：以貨幣形式支付，具體支付時間及方式由雙方約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在實習期間知悉的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至實習關(guān)系終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露或提供給第三方。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致實習無法正常進行的，雙方應協(xié)商解決。（2）如因不可抗力導致實習無法正常進行，甲方應盡量減少乙方的損失。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震導致甲方辦公地點無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致乙方無法前往甲方實習。（3）政府行為：政府政策調(diào)整導致甲方業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在實習期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與其有直接或間接利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在實習期間對乙方進行培訓和教育權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的合同修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成實習期間的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，及時反饋實習期間的工作情況。（2）甲方應提供乙方所需的實習資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就實習關(guān)系所達成的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減合同條款，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明材料（身份證、學歷證明等）。2.甲方提供的實習崗位說明書。3.乙方實習考核評估標準。4.乙方實習期間的工作計劃和安排。5.乙方實習期間的工資支付記錄。6.乙方實習期間的社保繳納證明。7.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習工資：認定甲方違約，應支付違約金。未提供約定的實習崗位或條件：認定甲方違約，應賠償乙方損失。泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密：認定甲方違約，應承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行實習義務：認定乙方違約，甲方有權(quán)解除實習關(guān)系并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用哪一國的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實習崗位，或提供相應的培訓和指導。2.問題：甲方未能按時支付實習工資。解決辦法：乙方應書面通知甲方，要求支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施防止信息泄露，并要求乙方承擔法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，實習無法進行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定處理。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：第三方主體名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責任：第三方應按照合同約定，為乙方提供實習崗位及培訓。第三方應保證乙方在實習期間的人身安全。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評估。第三方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整實習崗位或培訓內(nèi)容。4.第三方義務：第三方有義務為乙方提供必要的實習資源和支持。第三方有義務按照合同約定，向甲方支付乙方實習工資。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的實習崗位和條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習工資。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得實習期間的交通補貼和住宿補貼。乙方有權(quán)獲得實習結(jié)束后的推薦信。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付實習工資，應向乙方支付違約金。甲方未提供符合合同約定的實習崗位和條件，應向乙方支付賠償金。甲方泄露乙方個人信息，應承擔法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行考核。甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整實習崗位或培訓內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方實習期間的表現(xiàn)中選拔優(yōu)秀人才。甲方可利用乙方實習期間的學習成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行實習義務，甲方有權(quán)解除實習關(guān)系。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除實習關(guān)系。全文完。二零二五年度旅游行業(yè)實習生勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間與地點4.合同生效時間5.合同終止條件二、實習生基本信息1.實習生姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學歷7.專業(yè)8.畢業(yè)院校三、實習崗位及工作內(nèi)容1.實習崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作強度四、實習期限1.實習起止時間2.實習期限3.實習期限變更五、實習工資及福利待遇1.實習工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.福利待遇六、實習考核1.考核標準2.考核時間3.考核結(jié)果4.考核結(jié)果處理七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任八、解除與終止合同1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止合同流程4.解除與終止合同后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同變更4.合同解釋5.合同生效6.合同附件生效7.合同附件失效8.合同附件變更9.合同附件終止十一、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核標準4.實習工資支付表5.實習福利待遇明細6.保密協(xié)議7.解除與終止合同通知8.爭議解決協(xié)議9.其他附件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除通知4.合同解除后的處理十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止流程3.合同終止通知4.合同終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度旅游行業(yè)實習生勞動合同2.合同雙方基本信息：用人單位名稱：用人單位地址：用人單位法定代表人：實習生姓名：實習生身份證號碼：實習生聯(lián)系方式：3.合同簽訂時間與地點：____年__月__日，____地點4.合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同終止條件：實習期滿實習生因故提前解除實習用人單位因故提前解除實習6.合同解除條件：實習生嚴重違反實習紀律或用人單位規(guī)章制度用人單位因故需要解除實習合同7.合同解除流程：提前通知對方書面提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同二、實習生基本信息1.實習生姓名：____2.性別：____3.出生日期：____年__月__日4.身份證號碼：____5.聯(lián)系方式：____6.學歷：____7.專業(yè)：____8.畢業(yè)院校：____三、實習崗位及工作內(nèi)容1.實習崗位：____2.工作內(nèi)容：負責協(xié)助旅游產(chǎn)品策劃與推廣參與旅游線路設計協(xié)助處理旅游客戶咨詢與服務參與旅游團隊管理3.工作地點：____4.工作時間：每周工作__天，每天工作__小時5.工作強度：根據(jù)實際工作需要調(diào)整四、實習期限1.實習起止時間：____年__月__日至____年__月__日2.實習期限：__個月3.實習期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習期限進行調(diào)整五、實習工資及福利待遇1.實習工資標準：每月人民幣____元2.工資支付方式：按月支付3.工資支付時間：每月__日支付上月工資4.福利待遇：社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，繳納社會保險帶薪休假：根據(jù)實際工作情況，享有帶薪休假其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇六、實習考核1.考核標準：工作態(tài)度工作能力工作成果2.考核時間：每季度進行一次3.考核結(jié)果：優(yōu)秀良好合格不合格4.考核結(jié)果處理：對考核結(jié)果為不合格的實習生，進行談話或培訓，幫助其改進七、保密條款1.保密范圍：用人單位的商業(yè)秘密實習期間知悉的旅游行業(yè)相關(guān)信息2.保密期限：自實習合同終止之日起__年3.違約責任：實習生未經(jīng)用人單位同意，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任用人單位違反保密條款的，應承擔相應的法律責任八、解除與終止合同1.合同解除條件：實習生因個人原因提出解除合同用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或規(guī)章制度，或因不可抗力等特殊原因，需提前解除合同2.合同終止條件：實習期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.解除與終止合同流程：提前通知對方書面提出解除或終止合同雙方協(xié)商一致后簽署解除或終止合同書4.解除與終止合同后的處理：實習生需將工作交接完畢用人單位需結(jié)清實習生的工資和福利待遇雙方簽署解除或終止合同書，并各自保留一份九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方協(xié)商解決若協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁仲裁委員會仲裁裁決生效后，一方不履行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行十、其他1.合同附件：實習生個人信息表實習崗位說明書實習考核標準實習工資支付表實習福利待遇明細保密協(xié)議解除與終止合同通知爭議解決協(xié)議2.合同附件說明：合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力3.合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更變更內(nèi)容應以書面形式作出，并作為合同附件4.合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準5.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.合同附件生效：合同附件自合同生效之日起生效7.合同附件失效：合同附件與本合同內(nèi)容相抵觸的，以本合同為準8.合同附件變更：合同附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出9.合同附件終止：合同附件終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同生效（此處確認合同生效的具體條款）十三、合同解除（此處確認合同解除的具體條款）十四、合同終止（此處確認合同終止的具體條款）甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（實習生）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任條款甲方應負責對實習生進行必要的崗位培訓，包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務技能和職業(yè)道德等。甲方應制定詳細的培訓計劃，確保實習生在實習期間能夠全面掌握崗位所需的知識和技能。甲方應對實習生的培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。2.甲方工作指導條款甲方應指定一名或多名具有豐富經(jīng)驗的員工作為實習生的指導老師，負責日常工作的指導與監(jiān)督。指導老師應定期與實習生溝通，了解其實習情況，并及時提供必要的幫助和指導。3.甲方考核與評價條款甲方應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為實習生是否獲得轉(zhuǎn)正機會的重要依據(jù)。甲方考核應客觀公正，考核內(nèi)容應與實習生的工作職責和崗位要求相符。甲方應對實習生的考核結(jié)果進行反饋，并給予合理的評價和建議。4.甲方保密條款甲方應要求實習生在實習期間遵守保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。實習生違反保密義務的，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責任。5.甲方合同解除權(quán)條款甲方在實習生實習期間，如發(fā)現(xiàn)實習生有嚴重違紀行為或不符合崗位要求，有權(quán)解除實習合同。甲方解除實習合同時，應提前通知實習生，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)條款乙方有權(quán)在甲方提供的多個實習崗位中選擇適合自己的崗位。乙方在實習期間，如對崗位不滿意，可提出調(diào)整申請，經(jīng)甲方同意后進行崗位調(diào)整。2.乙方休息權(quán)條款乙方有權(quán)在法定休息日和節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方加班。乙方在實習期間，如因特殊情況需要加班，應與甲方協(xié)商，并按法律規(guī)定支付加班費。3.乙方離職權(quán)條款乙方在實習期間，如因個人原因需提前離職，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方提前離職的，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。4.乙方社會保險條款乙方在實習期間，甲方應按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并承擔相應的保險費用。5.乙方工資調(diào)整權(quán)條款乙方在實習期間，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)對其進行工資調(diào)整，提高其薪酬待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責任條款中介機構(gòu)應對實習生的就業(yè)信息進行核實，確保信息的真實性和準確性。中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方簽訂實習合同，并對合同內(nèi)容進行解釋和說明。2.中介機構(gòu)費用條款中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。甲方支付中介機構(gòu)費用的方式、時間和金額應在合同中明確約定。3.中介機構(gòu)保密條款中介機構(gòu)在提供服務過程中，應嚴格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。中介機構(gòu)違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.中介機構(gòu)違約責任條款中介機構(gòu)如因自身原因未能履行合同義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。中介機構(gòu)違約的，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核標準4.實習工資支付表5.實習福利待遇明細6.保密協(xié)議7.解除與終止合同通知8.爭議解決協(xié)議9.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件（如培訓計劃、考核記錄等）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。嚴重違反實習紀律或用人單位規(guī)章制度。提前離職，未按合同約定履行通知義務。不履行保密義務，泄露甲方或中介機構(gòu)信息。2.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付工資或福利待遇。未提供必要的崗位培訓和工作指導。未經(jīng)實習生同意，擅自調(diào)整實習崗位或工作時間。未按合同約定解除實習合同，未支付經(jīng)濟補償。3.中介機構(gòu)違約行為及認定：提供虛假就業(yè)信息，誤導甲方或乙方。未履行合同約定的服務義務，導致甲方或乙方遭受損失。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。4.保密義務：指合同當事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負有保密的義務。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容不熟悉，工作效率低。解決辦法：甲方提供詳細的崗位說明書和工作指導，加強實習生的培訓。2.問題：實習生工作態(tài)度不端正，違反實習紀律。解決辦法：甲方加強實習紀律管理，對違紀行為進行嚴肅處理。3.問題：甲方未按時支付工資，實習生生活困難。解決辦法：實習生可向甲方提出書面投訴，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)解決。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)招聘實習生。2.實習生與旅游行業(yè)企業(yè)簽訂實習合同。3.實習生在旅游行業(yè)企業(yè)實習期間。4.實習生與旅游行業(yè)企業(yè)解除或終止實習合同。5.實習生與旅游行業(yè)企業(yè)發(fā)生爭議，尋求解決。全文完。二零二五年度旅游行業(yè)實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生出生日期1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生住址第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位地點2.4實習崗位職責2.5實習崗位工作時間2.6實習崗位工作內(nèi)容第三條實習期限與工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3實習工作安排第四條實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3社會保險與公積金4.4其他福利第五條實習合同變更與解除5.1實習合同變更5.2實習合同解除5.3實習合同終止第六條實習生權(quán)益保障6.1實習生勞動權(quán)益6.2實習生安全保護6.3實習生休息與休假第七條實習生培訓與發(fā)展7.1實習生培訓計劃7.2實習生發(fā)展機會7.3實習生考核與評價第八條實習生離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序8.3離職手續(xù)8.4離職補償?shù)诰艞l實習生保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習考核評價表第十三條合同其他約定13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同份數(shù)13.4合同語言13.5合同解釋權(quán)第十四條合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位描述14.3附件三：實習考核評價表第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生出生日期：1998年1月1日1.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生住址：省市區(qū)街道號第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱：旅游產(chǎn)品策劃實習生2.2實習崗位部門：產(chǎn)品策劃部2.3實習崗位地點：市旅游行業(yè)總部2.4實習崗位職責：2.4.1協(xié)助進行旅游產(chǎn)品市場調(diào)研2.4.3協(xié)助進行旅游產(chǎn)品推廣活動2.4.4完成上級領導交辦的其他工作2.5實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.6實習崗位工作內(nèi)容：2.6.1跟進旅游市場動態(tài)，收集相關(guān)信息2.6.2參與旅游產(chǎn)品設計討論，提出建議2.6.4協(xié)助策劃并執(zhí)行旅游產(chǎn)品推廣活動第三條實習期限與工作時間3.1實習期限：自2025年3月1日起至2025年6月30日止3.2實習工作時間：每周工作5天，每天8小時3.3實習工作安排：根據(jù)公司實際情況及實習生個人情況，由實習指導老師進行具體安排第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元4.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元4.3社會保險與公積金：公司為實習生繳納社會保險及公積金4.4其他福利：提供實習期間的工作服、辦公用品等第五條實習合同變更與解除5.1實習合同變更：如需變更實習崗位、期限、工作內(nèi)容等，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議5.2實習合同解除：5.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司5.2.2公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習合同5.3實習合同終止：5.3.1實習期限屆滿，實習合同自然終止5.3.2實習生完成實習任務，經(jīng)公司同意，實習合同可提前終止第六條實習生權(quán)益保障6.1實習生勞動權(quán)益：實習生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息、休假、勞動保護等6.2實習生安全保護：公司負責提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全6.3實習生休息與休假：實習生每周可享受2天休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行第七條實習生培訓與發(fā)展7.1實習生培訓計劃：公司將為實習生提供相應的培訓機會，包括但不限于業(yè)務培訓、技能培訓等7.2實習生發(fā)展機會：實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正及晉升機會7.3實習生考核與評價：公司將對實習生進行定期考核，考核結(jié)果將作為實習生發(fā)展的重要依據(jù)第八條實習生離職規(guī)定8.1離職條件：8.1.1實習生因個人原因提出離職8.1.2公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，提出離職8.1.3實習期限屆滿，實習生未轉(zhuǎn)為正式員工8.2離職程序：8.2.1實習生提出離職，需提前一個月向公司提交書面離職申請8.2.2公司收到離職申請后，進行必要的交接工作8.2.3雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職手續(xù)及后續(xù)事宜8.3離職手續(xù)：8.3.1實習生完成工作交接，歸還公司財產(chǎn)8.3.2實習生辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)8.3.3公司為實習生開具離職證明8.4離職補償：8.4.1實習生因個人原因離職，不享受離職補償8.4.2公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定提出離職，需支付實習生相當于一個月實習工資的補償?shù)诰艞l實習生保密與競業(yè)限制9.1保密條款：9.1.1實習生對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務9.1.2實習生不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息等9.2競業(yè)限制條款：9.2.1實習生離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)不得在競爭對手公司任職或從事與公司業(yè)務相關(guān)的活動9.2.2競業(yè)限制期限為離職后6個月9.2.3競業(yè)限制期內(nèi)，實習生應遵守競業(yè)限制協(xié)議，否則需支付違約金第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1選擇市仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，按照仲裁規(guī)則進行仲裁程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2實習生到崗11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形11.3合同解除條件：11.3.1實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定11.3.2公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`紀解除合同11.3.3實習生因個人原因提出解除合同第十二條合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習考核評價表第十三條合同其他約定13.1合同簽署日期：2025年3月1日13.2合同簽署地點：市旅游行業(yè)總部13.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.4合同語言：中文13.5合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸公司所有第十四條合同附件清單14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：實習崗位描述14.3附件三：實習考核評價表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，對合同部分內(nèi)容或執(zhí)行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。第二條第三方介入方式2.1第三方介入合同關(guān)系，需由甲乙雙方共同書面同意，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方應按照三方協(xié)議約定的職責范圍，為甲乙雙方提供專業(yè)服務。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其職責范圍內(nèi)的服務。3.3第三方在履行職責過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。4.2第三方在介入合同關(guān)系時，不承擔甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務，不承擔因甲乙雙方違約而產(chǎn)生的責任。4.3第三方在介入合同關(guān)系時，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責任限額5.1第三方因提供的服務質(zhì)量、失誤或故意行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時約定，最高不超過甲乙雙方因第三方服務遭受損失的實際金額。第六條第三方介入合同變更6.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應重新協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議，明確新的合同內(nèi)容。6.2第三方介入合同的變更，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務。第七條第三方介入合同解除7.1如甲乙雙方一致同意解除第三方介入合同，應書