二零二五年度農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控原則2.1風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)2.2風(fēng)險(xiǎn)防控措施3.勞務(wù)用工合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同簽訂地點(diǎn)3.3合同簽訂雙方代表4.勞務(wù)用工人員信息4.1人員姓名4.2人員性別4.3人員年齡4.4人員身份證號(hào)碼5.勞務(wù)用工崗位及工作內(nèi)容5.1崗位名稱5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)6.勞務(wù)用工報(bào)酬及支付方式6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇8.勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.1風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任主體8.2風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)方式9.勞務(wù)用工合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)用工人員名單12.2附件二：勞務(wù)用工崗位說明書12.3附件三：勞務(wù)用工報(bào)酬及支付方式明細(xì)12.4附件四：勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：縣鄉(xiāng)村村委會(huì)1.1.2乙方：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市縣鄉(xiāng)村1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控原則2.1風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)2.1.1確保勞務(wù)用工安全，預(yù)防事故發(fā)生2.1.2保障勞務(wù)用工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定2.2風(fēng)險(xiǎn)防控措施2.2.1建立健全勞務(wù)用工管理制度2.2.2定期對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行安全教育2.2.3購買意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)3.勞務(wù)用工合同簽訂3.1合同簽訂時(shí)間3.1.1合同簽訂日期：2025年1月1日3.2合同簽訂地點(diǎn)3.2.1合同簽訂地點(diǎn)：省市縣鄉(xiāng)村村委會(huì)3.3合同簽訂雙方代表3.3.1甲方代表：3.3.2乙方代表：4.勞務(wù)用工人員信息4.1人員姓名4.1.1人員一：4.1.2人員二：趙六4.2人員性別4.2.1人員一：男4.2.2人員二：女4.3人員年齡4.3.1人員一：25歲4.3.2人員二：30歲4.4人員身份證號(hào)碼4.4.1人員一：56199956784.4.2人員二：56198956785.勞務(wù)用工崗位及工作內(nèi)容5.1崗位名稱5.1.1崗位一：種植技術(shù)員5.1.2崗位二：田間管理員5.2工作內(nèi)容5.2.1崗位一：負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植、灌溉、施肥等工作5.2.2崗位二：負(fù)責(zé)田間管理、病蟲害防治等工作5.3工作時(shí)間5.3.1崗位一：每天8小時(shí)，每周工作6天5.3.2崗位二：每天8小時(shí)，每周工作6天5.4工作地點(diǎn)5.4.1崗位一：縣鄉(xiāng)村種植基地5.4.2崗位二：縣鄉(xiāng)村種植基地6.勞務(wù)用工報(bào)酬及支付方式6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1崗位一：月薪5000元6.1.2崗位二：月薪4800元6.2支付方式6.2.1每月月底支付當(dāng)月工資6.3支付時(shí)間6.3.1每月一個(gè)工作日支付7.勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1每年免費(fèi)體檢一次7.2.2提供工作期間住宿和餐飲7.2.3法定節(jié)假日放假8.勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.1風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任主體8.1.1甲方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?wù)用工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任8.1.2乙方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?wù)用工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任8.2風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1甲方應(yīng)依法承擔(dān)因勞務(wù)用工產(chǎn)生的法律責(zé)任8.2.2乙方應(yīng)依法承擔(dān)因勞務(wù)用工產(chǎn)生的法律責(zé)任8.2.3雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任9.勞務(wù)用工合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因不可抗力原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方9.1.2乙方因不可抗力原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日通知甲方9.1.3勞務(wù)用工人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定被解除勞動(dòng)合同9.2合同終止條件9.2.1勞務(wù)用工合同約定的期限屆滿9.2.2勞務(wù)用工人員因自身原因提出辭職并被甲方同意9.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按違約金額的10%計(jì)算10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂日期為合同生效日期11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并由雙方代表簽字蓋章12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)用工人員名單12.1.1人員姓名12.1.2身份證號(hào)碼12.1.3聯(lián)系電話12.1.4崗位名稱12.1.5工作時(shí)間12.1.6報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：勞務(wù)用工崗位說明書12.2.1崗位名稱12.2.2工作內(nèi)容12.2.3工作要求12.2.4工作時(shí)間12.2.5報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：勞務(wù)用工報(bào)酬及支付方式明細(xì)12.3.1人員姓名12.3.2崗位名稱12.3.3工作時(shí)間12.3.4報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)12.3.5支付方式12.3.6支付時(shí)間12.4附件四：勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)12.4.1人員姓名12.4.2社會(huì)保險(xiǎn)種類12.4.3福利待遇13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：2025年1月1日14.合同簽署地點(diǎn)14.1合同簽署地點(diǎn)：省市縣鄉(xiāng)村村委會(huì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)用工過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務(wù)用工人員本人、甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高勞務(wù)用工管理的專業(yè)性和效率15.2.2降低勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)15.2.3促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展15.3第三方介入方式15.3.1第三方以中介形式介入，為甲乙雙方提供勞務(wù)用工信息對(duì)接服務(wù)。15.3.2第三方以咨詢服務(wù)形式介入，為甲乙雙方提供勞務(wù)用工管理建議。15.3.3第三方以培訓(xùn)形式介入，對(duì)勞務(wù)用工人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。15.3.4第三方以評(píng)估形式介入，對(duì)勞務(wù)用工項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)。15.4.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌膭趧?wù)用工風(fēng)險(xiǎn)、合同違約、損害賠償?shù)取?5.6第三方變更及退出15.6.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并書面說明理由。15.6.2甲乙雙方應(yīng)同意第三方的變更或退出，并在合同中予以明確。15.7第三方費(fèi)用15.7.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.7.2第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。15.8第三方保密15.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于專業(yè)能力、信譽(yù)良好、合法經(jīng)營等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與勞務(wù)用工人員的關(guān)系17.1.1第三方與勞務(wù)用工人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)用工人員與甲方或乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。17.1.2第三方對(duì)勞務(wù)用工人員的培訓(xùn)、考核、管理等服務(wù)，不改變勞務(wù)用工人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。17.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.2.1第三方與甲乙雙方之間為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。17.3第三方與其他方的劃分17.3.1第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方與其他方之間的糾紛，由各方自行解決，不影響甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)用工人員名單要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)用工人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位名稱、工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此名單為合同附件，用于明確勞務(wù)用工人員的身份和崗位。2.附件二：勞務(wù)用工崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此說明書為合同附件，用于明確勞務(wù)用工崗位的職責(zé)和待遇。3.附件三：勞務(wù)用工報(bào)酬及支付方式明細(xì)要求：詳細(xì)記錄每個(gè)勞務(wù)用工人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等信息。說明：此明細(xì)為合同附件，用于明確勞務(wù)用工人員的報(bào)酬支付情況。4.附件四：勞務(wù)用工社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)要求：詳細(xì)記錄每個(gè)勞務(wù)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)種類、福利待遇等信息。說明：此明細(xì)為合同附件，用于明確勞務(wù)用工人員的社會(huì)保障和福利。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密條款等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：勞務(wù)用工合同要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)用工合同的簽訂日期、雙方名稱、地址、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此合同為合同附件，用于明確勞務(wù)用工合同的詳細(xì)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付勞務(wù)用工人員報(bào)酬1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞務(wù)1.3第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損1.4勞務(wù)用工人員未遵守合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付勞務(wù)用工人員報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按應(yīng)付報(bào)酬的千分之一每日計(jì)算。2.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同約定工作量的千分之一每日計(jì)算。2.3第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠