二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的合法權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同履行、變更、解除或者終止等原因，雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同集合：指甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)簽訂的所有勞動(dòng)合同的匯總。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防：指通過采取一系列措施，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的概率，保障雙方合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（4）甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休息、休假等。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。（4）乙方有義務(wù)在勞動(dòng)合同履行過程中，積極與甲方溝通，及時(shí)解決問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同到期日止。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期，雙方同意終止勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司制度等被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日向甲方提交辭職報(bào)告；（3）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同維護(hù)公司利益；（3）勞動(dòng)合同終止后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加公司安排的培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（3）福利費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，在相應(yīng)節(jié)日或時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付乙方福利費(fèi)用。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后，按照培訓(xùn)協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處分。（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)違約情況，違約方應(yīng)向守約方支付一定數(shù)額的違約金。（2）賠償金額：若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。（3）賠償方式：違約方應(yīng)按照守約方的要求，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)、經(jīng)營信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）當(dāng)事人應(yīng)采取措施減輕不可抗力造成的損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致工廠停工；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目停工。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位、薪資等權(quán)利。（2）乙方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過程中，對(duì)甲方提出的合理要求進(jìn)行反饋的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)公司利益。（2）雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過召開會(huì)議、發(fā)送郵件、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人資料表2.乙方工作職責(zé)說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決程序說明7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。b.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)。b.違反公司制度。c.泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同履行、變更、解除或者終止等原因，雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作計(jì)劃、提供培訓(xùn)等。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品交付。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳铰殬I(yè)發(fā)展受阻，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密，保護(hù)公司利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處分。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同終止條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂代表三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作條件四、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬支付方式4.薪酬調(diào)整5.獎(jiǎng)金制度五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.住房公積金4.福利待遇5.休假制度六、勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度1.勞動(dòng)紀(jì)律2.出勤制度3.請(qǐng)假制度4.員工考核5.懲戒措施七、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施1.爭(zhēng)議預(yù)防原則2.爭(zhēng)議解決途徑3.爭(zhēng)議處理程序4.爭(zhēng)議調(diào)解制度5.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同終止補(bǔ)償5.合同續(xù)簽九、合同終止與清算1.合同終止情形2.合同終止程序3.合同清算4.合同終止補(bǔ)償5.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密義務(wù)十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.培訓(xùn)與晉升3.勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄4.合同附件5.合同附件效力十二、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的待遇2.合同終止后的待遇3.合同解除與終止后的檔案管理4.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系5.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同終止條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。二、合同主體1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：______單位地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.員工基本信息：姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______3.合同簽訂代表：用人單位代表：______員工代表：______三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：______2.工作職責(zé)：具體工作內(nèi)容：______工作要求：______3.工作地點(diǎn)：______4.工作時(shí)間：______5.工作條件：______四、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：______績效獎(jiǎng)金：______補(bǔ)助津貼：______2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______績效獎(jiǎng)金比例：______補(bǔ)助津貼標(biāo)準(zhǔn)：______3.薪酬支付方式：支付周期：______支付形式：______4.薪酬調(diào)整：調(diào)整條件：______調(diào)整程序：______5.獎(jiǎng)金制度：獎(jiǎng)金種類：______獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：______五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：______基本醫(yī)療保險(xiǎn)：______工傷保險(xiǎn)：______失業(yè)保險(xiǎn)：______生育保險(xiǎn)：______2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：繳納比例：______繳納方式：______3.住房公積金：繳納比例：______繳納方式：______4.福利待遇：年假：______產(chǎn)假：______病假：______5.休假制度：帶薪年假：______累計(jì)休假：______六、勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：出勤要求：______保密規(guī)定：______工作態(tài)度：______2.出勤制度：上班時(shí)間：______下班時(shí)間：______休息日：______3.請(qǐng)假制度：請(qǐng)假類型：______請(qǐng)假流程：______請(qǐng)假期限：______4.員工考核：考核內(nèi)容：______考核標(biāo)準(zhǔn)：______考核周期：______5.懲戒措施：違規(guī)行為：______懲戒方式：______懲戒程序：______七、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施1.爭(zhēng)議預(yù)防原則：預(yù)防為主：______依法處理：______保護(hù)合法權(quán)益：______2.爭(zhēng)議解決途徑：內(nèi)部調(diào)解：______勞動(dòng)仲裁：______法律訴訟：______3.爭(zhēng)議處理程序：提出申請(qǐng)：______調(diào)查取證：______處理決定：______4.爭(zhēng)議調(diào)解制度：調(diào)解組織：______調(diào)解程序：______調(diào)解協(xié)議：______5.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：______人民法院：______八、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致：______法律法規(guī)變動(dòng)：______用人單位經(jīng)營需要：______2.合同解除條件：?jiǎn)T工解除：______用人單位解除：______合同期滿：______3.合同解除程序：提前通知：______書面通知：______解除證明：______4.合同終止補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______補(bǔ)償計(jì)算：______補(bǔ)償支付：______5.合同續(xù)簽：續(xù)簽條件：______續(xù)簽程序：______九、合同終止與清算1.合同終止情形：合同期滿：______雙方協(xié)商一致：______違約終止：______法律法規(guī)規(guī)定：______2.合同終止程序：書面通知：______工作交接：______資料歸檔：______3.合同清算：費(fèi)用結(jié)算：______資產(chǎn)清算：______債權(quán)債務(wù)處理：______4.合同終止補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______補(bǔ)償計(jì)算：______補(bǔ)償支付：______5.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系終止：______離職手續(xù)：______社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：______十、保密條款1.保密范圍：技術(shù)秘密：______經(jīng)營秘密：______其他秘密：______2.保密期限：期限長度：______期限計(jì)算：______3.保密責(zé)任：保密義務(wù)：______違約責(zé)任：______4.違約責(zé)任：違約行為：______違約后果：______違約賠償：______5.保密義務(wù)：保密措施：______保密通知：______十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工作品：______單位成果：______2.培訓(xùn)與晉升：培訓(xùn)機(jī)會(huì)：______晉升機(jī)制：______3.勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：______4.合同附件：附件內(nèi)容：______附件效力：______5.合同附件效力：附件與主合同關(guān)系：______附件變更：______十二、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部調(diào)解：______勞動(dòng)仲裁：______法律訴訟：______2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：______人民法院：______3.爭(zhēng)議解決程序：申請(qǐng)仲裁：______仲裁審理：______仲裁裁決：______4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用：______訴訟費(fèi)用：______5.爭(zhēng)議解決期限：仲裁期限：______訴訟期限：______十三、合同生效與備案1.合同生效條件：合同簽訂：______雙方簽字蓋章：______合同備案：______2.合同備案：備案機(jī)構(gòu)：______備案程序：______3.合同備案機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)行政部門：______其他相關(guān)部門：______4.合同備案程序：提交材料：______審核通過：______備案證明：______5.合同備案期限：備案有效期：______備案續(xù)期：______十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的待遇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______社會(huì)保險(xiǎn)：______福利待遇：______2.合同終止后的待遇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：______社會(huì)保險(xiǎn)：______福利待遇：______3.合同解除與終止后的檔案管理：檔案保管：______檔案移交：______4.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系終止：______離職手續(xù)：______社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：______5.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)：______債權(quán)債務(wù)：______甲方（用人單位）簽字：_________________乙方（員工）簽字：_________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。說明：本條款旨在明確甲方在勞動(dòng)合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方能夠根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2.甲方培訓(xùn)條款：條款內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。說明：本條款要求甲方承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)的責(zé)任，旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方在崗位上的發(fā)展。3.甲方考核條款：條款內(nèi)容：甲方將對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明：本條款要求甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)為乙方的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.甲方保密條款：條款內(nèi)容：乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。說明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后對(duì)甲方的商業(yè)利益造成損害。5.甲方解雇條款：說明：本條款明確了甲方在特定情況下可以解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的申請(qǐng)。說明：本條款旨在保障乙方在勞動(dòng)合同履行過程中的主導(dǎo)地位，允許乙方根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作的申請(qǐng)。2.乙方培訓(xùn)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以支持。說明：本條款要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方在職業(yè)生涯中的成長。3.乙方晉升條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司晉升機(jī)制，申請(qǐng)晉升機(jī)會(huì)。說明：本條款要求甲方建立晉升機(jī)制，保障乙方在具備條件的情況下，有機(jī)會(huì)獲得晉升。4.乙方解約條款：說明：本條款明確了乙方在特定情況下可以解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，以保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方解雇條款：說明：本條款要求甲方在特定情況下，應(yīng)承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)條款：條款內(nèi)容：甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，由第三方中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：本條款明確了第三方中介機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)合同中的作用，以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方。2.中介責(zé)任條款：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)要求，并對(duì)因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，并對(duì)可能產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)責(zé)任。3.中介保密條款：條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。4.中介費(fèi)用條款：條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確了中介服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式，由雙方協(xié)商確定具體費(fèi)用。5.中介糾紛解決條款：條款內(nèi)容：因中介服務(wù)引起的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。說明：本條款明確了中介服務(wù)糾紛的解決途徑，以保障雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.員工培訓(xùn)記錄6.員工考核記錄7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金c.未提供安全的工作環(huán)境d.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)e.違反合同約定的保密條款乙方違約行為：a.未按時(shí)出勤或曠工b.未能勝任工作或嚴(yán)重失職c.泄露甲方商業(yè)秘密d.違反合同約定的保密條款2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，由乙方提出違約行為，甲方予以確認(rèn)。乙方違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，由甲方提出違約行為，乙方予以確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家規(guī)定的，勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)，由社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的，勞動(dòng)者在住房方面的儲(chǔ)蓄和貸款制度。5.保密條款：合同中約定的，限制一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：中介服務(wù)存在糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部員工晉升和培訓(xùn)。4.企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.企業(yè)進(jìn)行合同變更和解除。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同集合與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同2本合同目錄一覽第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同解除程序第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作強(qiáng)度2.6工作環(huán)境第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條假期與休息4.1休息日與法定節(jié)假日4.2年休假4.3事假4.4產(chǎn)假4.5病假4.6事假與病假的支付標(biāo)準(zhǔn)第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷保險(xiǎn)6.4職業(yè)病防治第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議處理期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約金第九條合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除補(bǔ)償9.4合同解除通知第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條合同解除后的處理11.1工資支付11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.3工作交接11.4其他事宜第十二條合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理程序12.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議處理期限第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理程序13.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議處理期限第十四條合同的其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）于二零二五年一月一日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效本合同自簽訂之日起生效，合同期限為五年，自二零二五年一月一日開始至二零三零年十二月三十一日止。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.4合同期限本合同期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5合同解除條件（1）乙方因故辭職；（2）甲方因故辭退乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同解除程序（1）乙方辭職應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（2）甲方辭退乙方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（4）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除合同的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）一職，主要工作內(nèi)容包括：（1）執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成公司分配的任務(wù)；（3）參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保守公司商業(yè)秘密。2.2崗位職責(zé)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保持工作場(chǎng)所整潔；（4）服從工作安排。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.5工作強(qiáng)度乙方的工作強(qiáng)度應(yīng)符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)保障乙方的工作強(qiáng)度不超過法定限度。2.6工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。3.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方可獲得公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼；（2）獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由公司規(guī)定。3.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月（具體日期）前支付。3.4工資調(diào)整乙方工資可根據(jù)公司業(yè)績、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條假期與休息4.1休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.2年休假乙方根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假。4.3事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假。4.5病假乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.6事假與病假的支付標(biāo)準(zhǔn)事假和病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)崗等。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.4職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或造成損失；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（4）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼；（5）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（6）甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害或健康問題。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（2）甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（3）違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家法律法規(guī)。8.4違約金（1）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）違約金的支付方式為一次性支付。第九條合同變更與解除9.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。9.2合同解除（1）合同解除需符合第七條規(guī)定的解除條件；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同第十四條規(guī)定處理相關(guān)事宜。9.3合同解除補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.4合同解除通知（1）合同解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同解除通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對(duì)方。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)計(jì)劃；（2）公司的技術(shù)秘密、研發(fā)成果；（3）公司的客戶信息、合作伙伴信息；（4）公司的其他商業(yè)秘密。10.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3保密措施（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得以任何方式向第三方泄露保密內(nèi)容。10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條合同解除后的處理11.1工資支付（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至合同解除之日。11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方政策辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照國家及地方政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的接續(xù)手續(xù)。11.3工作交接（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行。11.4其他事宜（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理其他事宜；（2）合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十二條合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理程序（1）申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。12.4爭(zhēng)議處理期限（1）仲裁期限為六十日；（2）訴訟期限為六個(gè)月。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議處理程序（1）申請(qǐng)仲裁或訴訟的一方應(yīng)向相關(guān)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)；（2）相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)決定是否受理；（3）相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理之日起按法定程序進(jìn)行審理。13.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.4爭(zhēng)議處理期限（1）仲裁期限為六十日；（2）訴訟期限為六個(gè)月。第十四條合同的其他條款14.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資明細(xì)表；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方工作交接清單。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同簽訂與生效1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或允許的，非合同主體但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。1.3第三方介入的審批（1）甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。（2）第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等應(yīng)在合同中明確約定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1第三方工作內(nèi)容的界定第三方的工作內(nèi)容應(yīng)與合同約定的乙方工作內(nèi)容相符合，不得超出乙方的工作范圍。2.2第三方職責(zé)的劃分（1）第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，包括但不限于工作目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（2）第三方職責(zé)的劃分應(yīng)確保不影響乙方的正常工作。第三條工資待遇3.1第三方工資支付（1）第三方工資由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方約定。（2）第三方工資支付應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。3.2第三方福利待遇（1）第三方福利待遇由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況提供。（2）第三方福利待遇的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的概念第三方責(zé)任指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方的工作性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理、公正，并符合國家法律法規(guī)。4.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任事件發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的補(bǔ)救措施。（2）第三方責(zé)任事件的處理，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的工作條件和支持。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的報(bào)酬。5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的變更