二零二五年度股東間人力資源共享合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股東間人力資源共享合作協(xié)議書合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)就人力資源共享的相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)，以實(shí)現(xiàn)資源共享、降低成本、提高效益，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）人力資源共享：指甲乙雙方在2025年度內(nèi)，根據(jù)本合同約定，相互提供所需的人力資源，共同開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。（2）共享人員：指經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由一方派駐至另一方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供人力資源的一方。（2）乙方：指本合同中接收人力資源的一方。（3）人力資源：指具備一定專業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供符合要求的人力資源。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行調(diào)配。（4）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付人力資源共享費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供符合要求的人力資源。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人力資源進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)甲方提供的人力資源進(jìn)行調(diào)配。（4）乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付人力資源共享費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）甲方將符合要求的人力資源派駐至乙方；（2）乙方將符合要求的人力資源派駐至甲方；（3）甲乙雙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)配。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取補(bǔ)救措施。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理人力資源共享相關(guān)事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，支付尚未支付的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源派遣費(fèi)用：包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（2）管理費(fèi)用：包括但不限于人力資源共享過(guò)程中的管理成本、培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式人力資源共享費(fèi)用的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付人力資源共享費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，向甲方支付人力資源共享費(fèi)用。7.3支付時(shí)間人力資源共享費(fèi)用的支付時(shí)間如下：（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)在人力資源派遣開始后的第一個(gè)月內(nèi)支付；（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，應(yīng)在人力資源派遣結(jié)束后的第一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的支付方式和支付時(shí)間履行支付義務(wù)；（2）如一方未按時(shí)支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，自應(yīng)支付之日起至實(shí)際支付之日止；（3）如因國(guó)家政策調(diào)整、匯率變動(dòng)等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按照本合同約定提供人力資源，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人力資源總額的千分之五；（2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.2乙方違約（1）如乙方未按照本合同約定接收人力資源，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未接收人力資源總額的千分之五；（2）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）如一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：如政府禁令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲乙雙方保留對(duì)合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方保留對(duì)人力資源共享過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊信息的保密權(quán)；（2）甲乙雙方保留對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的決策權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同執(zhí)行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保人力資源共享的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決人力資源共享過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論人力資源共享的進(jìn)展情況，共同制定改進(jìn)措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就人力資源共享事宜的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人力資源派遣協(xié)議2.人力資源共享費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供人力資源或未按約定質(zhì)量提供人力資源。乙方未按時(shí)接收人力資源或未按約定質(zhì)量接收人力資源。任何一方未按時(shí)支付人力資源共享費(fèi)用。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定提供或接收人力資源。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指具備一定專業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的人員。2.保密內(nèi)容：指商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密期限：指保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容的保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人力資源派遣過(guò)程中出現(xiàn)人員技能與崗位要求不符。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確崗位要求和人員技能，確保派遣人員符合要求。2.問(wèn)題：人力資源共享費(fèi)用發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和支付時(shí)間履行支付義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，及時(shí)溝通，共同解決出現(xiàn)的問(wèn)題。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失，根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的人力資源符合甲方和乙方的要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的人力資源的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和保障。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)提供人力資源。第三方應(yīng)保證提供的人力資源具備相應(yīng)的工作資質(zhì)和技能。4.第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的人力資源。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人力資源進(jìn)行考核和評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)人力資源派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。2.乙方利益條款乙方在人力資源共享過(guò)程中享有優(yōu)先選擇權(quán)。乙方在合同期內(nèi)，享有對(duì)人力資源的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)提供人力資源，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按照約定質(zhì)量提供人力資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得將乙方提供的人力資源用于其他非約定的用途。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行調(diào)配。甲方可要求乙方提供符合約定的人力資源。甲方可對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方可享有乙方提供的人力資源的優(yōu)先使用權(quán)。甲方可享有乙方提供的人力資源的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時(shí)提供人力資源，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如未按照約定質(zhì)量提供人力資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得將甲方提供的人力資源用于其他非約定的用途。全文完。二零二五年度股東間人力資源共享合作協(xié)議書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同雙方5.合同目的6.合同期限二、人力資源共享原則1.共享原則2.互惠互利原則3.公平公正原則4.信息保密原則5.責(zé)任追究原則三、人力資源共享范圍1.人力資源共享崗位2.人力資源共享人員3.人力資源共享項(xiàng)目4.人力資源共享期限四、人力資源共享流程1.人力資源共享申請(qǐng)2.人力資源共享審批3.人力資源共享實(shí)施4.人力資源共享調(diào)整5.人力資源共享終止五、人力資源共享費(fèi)用1.人力資源共享成本2.人力資源共享費(fèi)用分擔(dān)3.人力資源共享費(fèi)用結(jié)算4.人力資源共享費(fèi)用調(diào)整六、人力資源共享責(zé)任與義務(wù)1.人力資源共享雙方責(zé)任2.人力資源共享人員責(zé)任3.人力資源共享項(xiàng)目責(zé)任4.人力資源共享保密責(zé)任5.人力資源共享違約責(zé)任七、人力資源共享爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十、其他約定事項(xiàng)1.通知方式2.爭(zhēng)議管轄3.合同附件4.合同附件效力十一、合同附件1.人力資源共享崗位明細(xì)2.人力資源共享人員名單3.人力資源共享項(xiàng)目清單4.人力資源共享費(fèi)用明細(xì)5.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)明細(xì)十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十三、合同附件簽署1.附件簽署日期2.附件簽署地點(diǎn)3.附件簽署人員十四、合同備案與公告1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同公告方式3.合同公告期限合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度股東間人力資源共享合作協(xié)議書2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同簽訂地點(diǎn)：北京市4.合同雙方：股東甲股東乙5.合同目的：為優(yōu)化資源配置，提高人力資源利用效率，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，特訂立本協(xié)議。6.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、人力資源共享原則1.共享原則：雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，共享人力資源。2.互惠互利原則：雙方在共享人力資源過(guò)程中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.公平公正原則：共享人力資源過(guò)程中，應(yīng)遵循公平公正的原則。4.信息保密原則：雙方應(yīng)對(duì)共享的人力資源信息予以保密。5.責(zé)任追究原則：對(duì)于違反本協(xié)議的行為，應(yīng)依法追究責(zé)任。三、人力資源共享范圍1.人力資源共享崗位：包括但不限于研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等崗位。2.人力資源共享人員：符合共享?xiàng)l件的人員。3.人力資源共享項(xiàng)目：雙方共同參與的項(xiàng)目。4.人力資源共享期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。四、人力資源共享流程1.人力資源共享申請(qǐng)：由一方提出共享申請(qǐng)，另一方進(jìn)行審批。2.人力資源共享審批：審批通過(guò)后，雙方簽訂共享協(xié)議。3.人力資源共享實(shí)施：按照共享協(xié)議執(zhí)行人力資源共享。4.人力資源共享調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可對(duì)共享協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。5.人力資源共享終止：共享協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致后終止。五、人力資源共享費(fèi)用1.人力資源共享成本：包括但不限于人員工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.人力資源共享費(fèi)用分擔(dān)：雙方根據(jù)共享崗位和人員的工作量，合理分擔(dān)費(fèi)用。3.人力資源共享費(fèi)用結(jié)算：每月結(jié)算一次，按月支付。4.人力資源共享費(fèi)用調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)變化和實(shí)際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。六、人力資源共享責(zé)任與義務(wù)1.人力資源共享雙方責(zé)任：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。2.人力資源共享人員責(zé)任：共享人員應(yīng)遵守雙方公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.人力資源共享項(xiàng)目責(zé)任：雙方共同承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.人力資源共享保密責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)共享的人力資源信息予以保密。5.人力資源共享違約責(zé)任：對(duì)于違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、人力資源共享爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會(huì)。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。八、合同變更與解除1.合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.合同解除條件：在合同履行過(guò)程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。4.合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。九、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，結(jié)清所有費(fèi)用。4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并妥善處理相關(guān)事宜。十、其他約定事項(xiàng)1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式相互通知，包括信函、電報(bào)、電子郵件等。2.爭(zhēng)議管轄：本合同的爭(zhēng)議應(yīng)提交至北京市人民法院管轄。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件包括但不限于人力資源共享崗位明細(xì)、人員名單、項(xiàng)目清單、費(fèi)用明細(xì)、責(zé)任與義務(wù)明細(xì)等。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽署（此處列出合同簽署的具體流程）十三、合同附件簽署（此處列出合同附件簽署的具體流程）十四、合同備案與公告1.合同備案機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)政府部門備案。2.合同公告方式：雙方可通過(guò)公司內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站等渠道公告本合同。3.合同公告期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。合同附件：（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）合同簽署：股東甲（蓋章）：股東乙（蓋章）：簽字：股東甲代表：股東乙代表：簽字日期：股東甲簽字日期：股東乙簽字日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方在人力資源共享過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于崗位選擇、人員調(diào)配、項(xiàng)目決策等。具體內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，決定共享崗位和人員。甲方有權(quán)調(diào)整共享人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)決定人力資源共享項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和實(shí)施計(jì)劃。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)共享人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其適應(yīng)新崗位和工作要求。具體內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、教材和師資。甲方應(yīng)確保共享人員接受足夠的培訓(xùn)，以勝任其工作。甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)過(guò)程和效果，并定期評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方績(jī)效評(píng)估條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)共享人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并據(jù)此決定其薪酬和激勵(lì)措施。具體內(nèi)容：甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。甲方應(yīng)定期對(duì)共享人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并反饋評(píng)估結(jié)果。甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)共享人員進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或調(diào)整。4.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：甲方承擔(dān)人力資源共享過(guò)程中產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體內(nèi)容：甲方應(yīng)承擔(dān)共享人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)承擔(dān)因共享產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：乙方在人力資源共享過(guò)程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于崗位選擇、人員調(diào)配、項(xiàng)目決策等。具體內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，決定共享崗位和人員。乙方有權(quán)調(diào)整共享人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)決定人力資源共享項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和實(shí)施計(jì)劃。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)共享人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其適應(yīng)新崗位和工作要求。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、教材和師資。乙方應(yīng)確保共享人員接受足夠的培訓(xùn)，以勝任其工作。乙方應(yīng)記錄培訓(xùn)過(guò)程和效果，并定期評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方績(jī)效評(píng)估條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)共享人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并據(jù)此決定其薪酬和激勵(lì)措施。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)制定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。乙方應(yīng)定期對(duì)共享人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并反饋評(píng)估結(jié)果。乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)共享人員進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或調(diào)整。4.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：乙方承擔(dān)人力資源共享過(guò)程中產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)承擔(dān)共享人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)因共享產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款說(shuō)明：雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人力資源共享的協(xié)調(diào)和管理。具體內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任人力資源共享管理工作。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方制定人力資源共享方案，并監(jiān)督實(shí)施。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方匯報(bào)工作進(jìn)展和效果。2.第三方費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：人力資源共享過(guò)程中產(chǎn)生的第三方中介費(fèi)用，由雙方按比例分擔(dān)。具體內(nèi)容：雙方應(yīng)根據(jù)中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，協(xié)商確定費(fèi)用分擔(dān)比例。第三方中介費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由雙方按約定支付。3.第三方責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源共享活動(dòng)的合法性。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露雙方信息。第三方中介機(jī)構(gòu)如因自身原因?qū)е氯肆Y源共享活動(dòng)受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人力資源共享崗位明細(xì)2.人力資源共享人員名單3.人力資源共享項(xiàng)目清單4.人力資源共享費(fèi)用明細(xì)5.人力資源共享責(zé)任與義務(wù)明細(xì)6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.人力資源共享培訓(xùn)計(jì)劃9.人力資源共享績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.人力資源共享爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的行為視為違約。2.違約行為：一方未按約定提供人力資源或提供不符合要求的人力資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，未提供人力資源或提供不符合要求的人力資源的行為視為違約。3.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息的行為視為違約。4.違約行為：一方未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致共享人員無(wú)法勝任工作。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致共享人員無(wú)法勝任工作的行為視為違約。5.違約行為：一方未按約定履行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，未按約定履行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)。2.爭(zhēng)議管轄：指法院對(duì)案件行使審判權(quán)的地域范圍。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.個(gè)人信息：指與特定自然人相關(guān)聯(lián)的能夠識(shí)別該自然人身份的各種信息。5.財(cái)產(chǎn)清算：指在合同終止或解除后，對(duì)合同雙方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和結(jié)算的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人力資源共享過(guò)程中，共享人員不適應(yīng)新環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助共享人員適應(yīng)新環(huán)境。2.問(wèn)題：費(fèi)用分擔(dān)不均。解決辦法：重新協(xié)商費(fèi)用分擔(dān)比例，確保公平合理。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估的公正性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.股東間合作項(xiàng)目的人力資源共享。2.企業(yè)間跨地域的人力資源共享。3.企業(yè)內(nèi)部不同部門間的人力資源共享。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的人力資源共享。5.特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的人力資源共享。全文完。二零二五年度股東間人力資源共享合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人力資源共享范圍3.1人力資源共享崗位3.2人力資源共享人員3.3人力資源共享時(shí)間4.人力資源共享?xiàng)l件4.1共享人員資格4.2共享人員培訓(xùn)4.3共享人員考核5.人力資源共享管理5.1人力資源共享組織架構(gòu)5.2人力資源共享管理制度5.3人力資源共享信息管理6.人力資源共享費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方式6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3費(fèi)用結(jié)算方式7.人力資源共享成果7.1成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.2成果分享方式7.3成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制8.人力資源共享風(fēng)險(xiǎn)8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施9.人力資源共享爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.協(xié)議的生效、變更和終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議終止條件10.4協(xié)議終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY股份公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)，通過(guò)人力資源共享的方式，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則2.2.1共同發(fā)展原則：雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，共同推進(jìn)人力資源共享工作。2.2.2誠(chéng)信原則：雙方在人力資源共享過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保協(xié)議的履行。2.2.3公平原則：人力資源共享應(yīng)公平合理，確保雙方權(quán)益。3.人力資源共享范圍3.1人力資源共享崗位市場(chǎng)營(yíng)銷崗位技術(shù)研發(fā)崗位人力資源崗位3.2人力資源共享人員具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)同意遵守共享協(xié)議的相關(guān)規(guī)定3.3人力資源共享時(shí)間人力資源共享時(shí)間為2025年1月1日至2025年12月31日。4.人力資源共享?xiàng)l件4.1共享人員資格持有相關(guān)崗位所需的專業(yè)資格證書具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同認(rèn)可的選拔程序4.2共享人員培訓(xùn)甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)共享人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其適應(yīng)新崗位的工作需求。4.3共享人員考核甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)共享人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面。5.人力資源共享管理5.1人力資源共享組織架構(gòu)甲乙雙方應(yīng)設(shè)立人力資源共享管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施人力資源共享工作。5.2人力資源共享管理制度甲乙雙方應(yīng)制定人力資源共享管理制度，明確共享人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3人力資源共享信息管理甲乙雙方應(yīng)建立共享信息管理系統(tǒng)，確保共享信息的準(zhǔn)確、及時(shí)和安全。6.人力資源共享費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方式人力資源共享費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。6.2費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為每個(gè)季度末，甲方和乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付各自應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。8.人力資源共享風(fēng)險(xiǎn)8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別甲乙雙方應(yīng)共同識(shí)別人力資源共享過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于人員流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)保密風(fēng)險(xiǎn)、工作銜接風(fēng)險(xiǎn)等。8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)于識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和潛在影響。8.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)信息安全管理定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和調(diào)整9.人力資源共享爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁時(shí)，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如雙方同意可延長(zhǎng)。10.協(xié)議的生效、變更和終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括但不限于：協(xié)議約定的期限屆滿雙方同意終止協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行10.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行如下程序：及時(shí)通知對(duì)方清理共享人員及工作交接結(jié)算協(xié)議期間產(chǎn)生的費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形協(xié)議一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約的具體情況，由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.其他13.1通知任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與人力資源共享活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍人力資源招聘與配置服務(wù)培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)人力資源咨詢與服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)法務(wù)與仲裁服務(wù)15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源共享服務(wù)。保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.4.2責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：對(duì)甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用總額的100%的賠償責(zé)任。對(duì)甲乙雙方的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的相應(yīng)合作協(xié)議確定。16.2責(zé)任劃分16.2.1甲乙雙方責(zé)任按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按