2025年度年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師職務(wù)晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師職務(wù)晉升合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師隊(duì)伍的建設(shè)提出了更高的要求。為激勵(lì)教師不斷進(jìn)取，提高教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定對(duì)具備一定條件的兼職教師實(shí)施職務(wù)晉升制度。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在兼職教師職務(wù)晉升方面的權(quán)利與義務(wù)，確保職務(wù)晉升工作的公平、公正、公開，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職教師：指在本合同約定的期限內(nèi)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事教育教學(xué)工作，但不屬于甲方正式編制的教師。（2）職務(wù)晉升：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，根據(jù)其教育教學(xué)成績、工作表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面，經(jīng)考核合格后，晉升為更高一級(jí)的職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)考核，對(duì)考核不合格的乙方有權(quán)終止其兼職教師職務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教育教學(xué)工作。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的兼職教師職務(wù)晉升待遇。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育政策以及甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2026年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方教育機(jī)構(gòu)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具體工作安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、教育政策以及甲方規(guī)章制度，被甲方終止合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)學(xué)期教育教學(xué)工作任務(wù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等歸還甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的職務(wù)級(jí)別、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)任務(wù)量，按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課課時(shí)，按照甲方規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）職務(wù)晉升補(bǔ)貼：乙方在符合職務(wù)晉升條件后，按照甲方規(guī)定的職務(wù)晉升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)支付。7.2支付方式（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)：每月底前支付當(dāng)月工資。（2）職務(wù)晉升補(bǔ)貼：在乙方晉升職務(wù)后，一次性支付補(bǔ)貼。（3）獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，一次性支付獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)：每月底前支付。（2）職務(wù)晉升補(bǔ)貼：晉升職務(wù)后的次月支付。（3）獎(jiǎng)金：年度考核結(jié)束后次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。（2）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)。（3）甲方應(yīng)向乙方提供支付費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。（2）擅自調(diào)整乙方職務(wù)級(jí)別或工作任務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。（3）因甲方原因?qū)е乱曳铰殑?wù)晉升權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）因乙方原因?qū)е录追浇逃虒W(xué)質(zhì)量受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計(jì)算。（2）賠償金：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間所了解的甲方內(nèi)部信息。（3）乙方在職務(wù)晉升過程中所獲得的相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不正當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政府行為。（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政府發(fā)布的封鎖令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）保密條款。（3）不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的執(zhí)行具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方職務(wù)晉升的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和條件。（2）乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師職務(wù)晉升的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度。2.乙方個(gè)人簡歷及教育教學(xué)成果。3.職務(wù)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。4.職務(wù)晉升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。5.教學(xué)資源清單。6.保密協(xié)議。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約。擅自調(diào)整乙方職務(wù)級(jí)別或工作任務(wù)的，認(rèn)定為違約。因甲方原因?qū)е乱曳铰殑?wù)晉升權(quán)益受損的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)的，認(rèn)定為違約。違反保密條款的，認(rèn)定為違約。因乙方原因?qū)е录追浇逃虒W(xué)質(zhì)量受損的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.轉(zhuǎn)讓：指合同主體將其合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的幫助。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求支付逾期付款利息。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限或終止合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供與職務(wù)晉升相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方和乙方的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取甲方支付的相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)和服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供晉升考核的公平、公正、公開。2.乙方的利益條款：乙方在晉升過程中，享有優(yōu)先選擇權(quán)。乙方在晉升后，享有相應(yīng)的職務(wù)晉升補(bǔ)貼。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)提供教育教學(xué)資源，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督。甲方有權(quán)對(duì)乙方的晉升考核進(jìn)行最終決定。甲方有權(quán)要求乙方遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方在乙方晉升后，享有乙方所教授課程的教學(xué)成果。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。甲方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方教育機(jī)構(gòu)相競爭的教學(xué)活動(dòng)。全文完。2025年度年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師職務(wù)晉升合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同生效條件二、合同雙方信息1.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.兼職教師基本信息三、職務(wù)晉升條件1.教學(xué)成果要求2.學(xué)術(shù)成果要求3.工作業(yè)績要求4.綜合素質(zhì)要求四、晉升流程1.晉升申請(qǐng)2.審核評(píng)定3.晉升公示4.晉升結(jié)果通知五、晉升待遇1.職務(wù)晉升后的薪資待遇2.工作崗位調(diào)整3.其他福利待遇六、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件七、工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.研究任務(wù)3.社會(huì)服務(wù)任務(wù)4.其他工作任務(wù)八、工作考核1.考核指標(biāo)2.考核方式3.考核結(jié)果應(yīng)用九、違約責(zé)任1.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任2.兼職教師違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、其他約定1.保密條款2.通知送達(dá)方式3.合同附件十三、合同生效1.合同簽訂2.合同生效日期3.合同附件生效十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的：明確教育機(jī)構(gòu)與兼職教師在2025年度內(nèi)職務(wù)晉升的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方權(quán)益。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同生效條件：雙方簽署合同后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)審核無誤，合同生效。二、合同雙方信息1.教育機(jī)構(gòu)基本信息：包括名稱、地址、法定代表人等。2.兼職教師基本信息：包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。三、職務(wù)晉升條件1.教學(xué)成果要求：完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量得到學(xué)生、同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2.學(xué)術(shù)成果要求：發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，參與科研項(xiàng)目或獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。3.工作業(yè)績要求：積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，年度考核成績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。四、晉升流程1.晉升申請(qǐng)：兼職教師根據(jù)晉升條件，向教育機(jī)構(gòu)提出晉升申請(qǐng)。2.審核評(píng)定：教育機(jī)構(gòu)成立評(píng)審小組，對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核評(píng)定。3.晉升公示：評(píng)審結(jié)果在校園內(nèi)進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督。4.晉升結(jié)果通知：晉升結(jié)果通知到兼職教師，并簽訂晉升后的職務(wù)合同。五、晉升待遇1.職務(wù)晉升后的薪資待遇：根據(jù)晉升后的職務(wù)等級(jí)，調(diào)整薪資待遇。2.工作崗位調(diào)整：晉升后的兼職教師享有相應(yīng)的工作崗位調(diào)整權(quán)利。3.其他福利待遇：根據(jù)晉升后的職務(wù)等級(jí)，享有相應(yīng)的福利待遇。六、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日。2.合同終止日期：2025年12月31日。3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。七、工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.研究任務(wù)：參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，開展學(xué)術(shù)研究。3.社會(huì)服務(wù)任務(wù)：積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升學(xué)校社會(huì)影響力。4.其他工作任務(wù)：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。八、工作考核1.考核指標(biāo)：包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。九、違約責(zé)任1.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：未按約定支付薪酬、未提供晉升機(jī)會(huì)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.兼職教師違約責(zé)任：未按約定完成教學(xué)工作、違反職業(yè)道德等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。十一、合同解除1.合同解除條件：因不可抗力、雙方協(xié)商一致、一方違約等情形。2.合同解除程序：提前30日書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理解除手續(xù)。十二、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)在工作中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。2.通知送達(dá)方式：以書面形式送達(dá)或通過電子郵件、傳真等方式。3.合同附件：包括晉升申請(qǐng)表、考核結(jié)果表、工資條等。十三、合同生效1.合同簽訂：雙方代表簽字后，合同生效。2.合同生效日期：合同簽訂之日起。3.合同附件生效：合同附件與主合同具有同等法律效力。十四、合同解除與終止1.合同解除條件：同第十一章。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止后的處理：同第十一章。教育機(jī)構(gòu)代表（簽字）：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________兼職教師（簽字）：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教育機(jī)構(gòu)主導(dǎo)晉升流程：1.1教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定晉升流程，包括晉升條件、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和公示程序。1.2教育機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，調(diào)整晉升條件和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。2.教育機(jī)構(gòu)提供晉升支持：2.1教育機(jī)構(gòu)為晉升教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如參加學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修課程等。2.2教育機(jī)構(gòu)協(xié)助晉升教師在職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面提供支持。3.教育機(jī)構(gòu)監(jiān)督晉升過程：3.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)晉升過程的公正性、公平性進(jìn)行監(jiān)督，確保晉升過程的透明度。3.2教育機(jī)構(gòu)對(duì)晉升過程中的投訴進(jìn)行調(diào)查處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.兼職教師主導(dǎo)晉升申請(qǐng)：1.1兼職教師有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)提出晉升申請(qǐng)。1.2兼職教師有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)對(duì)其晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，并要求提供評(píng)審結(jié)果。2.兼職教師參與晉升評(píng)定：2.1兼職教師有權(quán)參與晉升評(píng)定過程，包括提出評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審意見。2.2兼職教師有權(quán)對(duì)評(píng)定結(jié)果提出異議，并要求教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。3.兼職教師維護(hù)自身權(quán)益：3.1兼職教師有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)履行合同約定的晉升條件，保障其合法權(quán)益。3.2兼職教師有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，包括提起訴訟或仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織晉升評(píng)定工作，包括制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定程序。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)晉升教師的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并組織評(píng)定專家進(jìn)行評(píng)審。2.第三方中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性：2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立性，不受教育機(jī)構(gòu)或兼職教師的影響。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)定過程的公正性、公平性，避免任何形式的利益沖突。3.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，或由教育機(jī)構(gòu)與兼職教師協(xié)商分擔(dān)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。4.第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)，確保評(píng)定過程的合法性和準(zhǔn)確性。4.2第三方中介機(jī)構(gòu)在評(píng)定過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.晉升申請(qǐng)表2.考核結(jié)果表3.教學(xué)成果證明材料4.學(xué)術(shù)成果證明材料5.工作業(yè)績證明材料6.教育機(jī)構(gòu)晉升流程及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)定規(guī)則8.保密協(xié)議9.合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按約定支付薪酬未提供晉升機(jī)會(huì)未履行合同約定的晉升條件違反保密協(xié)議未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)2.兼職教師違約行為：未按約定完成教學(xué)工作違反職業(yè)道德未履行合同約定的保密義務(wù)提供虛假材料3.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：晉升評(píng)定過程不透明。解決辦法：設(shè)立獨(dú)立的評(píng)審小組，確保評(píng)定過程的公正性和公平性。2.問題：晉升條件難以達(dá)到。解決辦法：教育機(jī)構(gòu)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助兼職教師提升自身能力。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。4.問題：違約行為難以認(rèn)定。解決辦法：制定詳細(xì)的違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確違約行為的后果。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與兼職教師之間的職務(wù)晉升。2.教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部教師隊(duì)伍建設(shè)。3.教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師晉升評(píng)定。5.法律法規(guī)要求的教育機(jī)構(gòu)教師管理。全文完。2025年度年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師職務(wù)晉升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2兼職教師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.兼職教師職務(wù)及職責(zé)3.1兼職教師職務(wù)3.2教學(xué)任務(wù)及要求3.3課程開發(fā)與實(shí)施3.4學(xué)生管理與指導(dǎo)4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備4.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)4.3教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修5.工作時(shí)間與出勤5.1工作時(shí)間安排5.2出勤規(guī)定及考核5.3請(qǐng)假及病假處理6.薪酬及福利待遇6.1基本薪酬6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.晉升條件與程序7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)8.晉升后的待遇調(diào)整8.1薪酬調(diào)整8.2福利待遇調(diào)整8.3工作職責(zé)調(diào)整9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效日期13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同變更與解除14.4合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3兼職教師姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同終止日期：2026年8月31日3.兼職教師職務(wù)及職責(zé)3.1兼職教師職務(wù)：初中數(shù)學(xué)教師3.2教學(xué)任務(wù)及要求：3.2.1每周承擔(dān)8節(jié)課的教學(xué)任務(wù)3.2.2嚴(yán)格遵守教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量3.2.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)3.3課程開發(fā)與實(shí)施：3.3.1參與課程設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)意見3.3.2按照課程大綱要求實(shí)施教學(xué)3.3.3定期更新教學(xué)內(nèi)容，適應(yīng)學(xué)生需求3.4學(xué)生管理與指導(dǎo)：3.4.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科學(xué)生的日常管理3.4.2定期與學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生情況3.4.3對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和心理健康教育4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備：4.1.1學(xué)校提供教室、多媒體設(shè)備等教學(xué)設(shè)施4.1.2兼職教師需自行準(zhǔn)備教學(xué)所需的教具和教材4.2教學(xué)資料與文獻(xiàn)：4.2.1學(xué)校提供必要的教學(xué)資料和文獻(xiàn)4.2.2兼職教師有權(quán)使用學(xué)校圖書館資源4.3教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修：4.3.1學(xué)校為兼職教師提供定期教學(xué)培訓(xùn)4.3.2兼職教師可申請(qǐng)參加校外進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)5.工作時(shí)間與出勤5.1工作時(shí)間安排：5.1.1每周工作時(shí)間為40小時(shí)5.1.2具體工作時(shí)間由學(xué)校與兼職教師協(xié)商確定5.2出勤規(guī)定及考核：5.2.1兼職教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤5.2.2出勤情況將作為績效考核的一部分5.3請(qǐng)假及病假處理：5.3.1兼職教師需提前向?qū)W校提出請(qǐng)假申請(qǐng)5.3.2病假需提供醫(yī)院證明，并按相關(guān)規(guī)定處理6.薪酬及福利待遇6.1基本薪酬：6.1.1每月基本薪酬為人民幣8000元6.1.2薪酬發(fā)放日期為每月5日6.2績效獎(jiǎng)金：6.2.1年度績效考核合格者可獲得績效獎(jiǎng)金6.2.2績效獎(jiǎng)金金額為基本薪酬的10%6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定為兼職教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定為兼職教師繳納住房公積金6.4其他福利待遇：6.4.1兼職教師享有國家法定節(jié)假日放假6.4.2學(xué)校提供年度健康體檢8.晉升條件與程序8.1晉升條件：8.1.1兼職教師需在合同期內(nèi)連續(xù)工作滿兩年8.1.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，并取得一定成果8.1.4無違反學(xué)校規(guī)章制度的行為8.2晉升程序：8.2.1兼職教師提出晉升申請(qǐng)8.2.2學(xué)校成立晉升評(píng)審小組，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行考核8.2.3評(píng)審小組根據(jù)考核結(jié)果提出晉升建議8.2.4學(xué)校行政會(huì)議審議晉升建議，并做出最終決定9.晉升后的待遇調(diào)整9.1薪酬調(diào)整：9.1.1晉升后，基本薪酬上調(diào)至人民幣9000元9.1.2績效獎(jiǎng)金比例提高至基本薪酬的12%9.2福利待遇調(diào)整：9.2.1晉升后，享受學(xué)校提供的年度旅游福利9.2.2晉升后，享有學(xué)校組織的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3工作職責(zé)調(diào)整：9.3.1晉升后，承擔(dān)更多教學(xué)任務(wù)和教研工作9.3.2晉升后，參與學(xué)校教育管理相關(guān)工作10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為及認(rèn)定：10.1.1兼職教師未經(jīng)允許擅自離職，認(rèn)定為違約行為10.1.2兼職教師違反學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1兼職教師需賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利10.3違約處理方式：10.3.1兼職教師需在違約發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)與學(xué)校協(xié)商處理10.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1兼職教師提出書面解除合同申請(qǐng)11.1.2學(xué)校因故提出解除合同申請(qǐng)11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1兼職教師需在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2學(xué)校應(yīng)在收到兼職教師提交的離職手續(xù)后，及時(shí)結(jié)算薪酬和福利12.保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等12.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.2保密期限：12.2.1保密期限為合同終止后兩年12.3保密責(zé)任：12.3.1兼職教師不得泄露保密內(nèi)容12.3.2兼職教師違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.3爭議解決程序：13.3.1雙方在爭議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)13.3.2仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行審理14.合同生效及附件14.1合同生效日期：14.1.1合同雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：14.2.1教學(xué)計(jì)劃14.2.2教學(xué)大綱14.2.3學(xué)校規(guī)章制度14.2.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)15.2.3為合同雙方提供專業(yè)支持16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請(qǐng)：16.1.1合同雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容16.2第三方選擇與確認(rèn)：16.2.1合同雙方共同確定第三方16.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)16.3第三方介入?yún)f(xié)議：16.3.1合同雙方與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議16.3.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)17.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任17.1.3第三方對(duì)合同雙方的合法權(quán)益承擔(dān)保密義務(wù)17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定收取合理的服務(wù)費(fèi)用18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益18.2責(zé)任限額的執(zhí)行：18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，其行為超出責(zé)任限額的，由其自行承擔(dān)18.2.2合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守責(zé)任限額的規(guī)定19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系19.1.2第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議的約定19.2第三方與學(xué)生的關(guān)系：19.2.1第三方在介入過程中，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益19.2.2第三方應(yīng)尊重學(xué)生的隱私和尊嚴(yán)19.3第三方與學(xué)校的關(guān)系：19.3.1第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和制度19.3.2第三方對(duì)學(xué)校的合法權(quán)益承擔(dān)保密義務(wù)20.第三方介入