二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫其名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本協議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務方面的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，促進和諧勞動關系。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協議中涉及的專業(yè)術語，如“勞動合同”、“離職保障”、“再就業(yè)服務”等，均按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋1.合同終止：指甲方根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與乙方解除勞動合同關系。2.離職保障：指甲方在合同終止后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方提供的經濟補償、社會保險轉移等保障措施。3.再就業(yè)服務：指甲方為合同終止的乙方提供職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等再就業(yè)服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂、履行勞動合同；2.在合同終止后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方提供離職保障；3.為合同終止的乙方提供再就業(yè)服務；4.依法維護乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務1.依法與甲方簽訂、履行勞動合同；2.按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行合同約定的義務；3.在合同終止后，積極配合甲方提供相關離職保障材料；4.依法維護自身合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務協議履行完畢之日止。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與乙方簽訂、履行勞動合同；2.甲方在合同終止后，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方提供離職保障；3.甲方為合同終止的乙方提供再就業(yè)服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協議履行完畢；2.合同期限屆滿；3.雙方協商一致解除本協議。6.3終止程序1.雙方協商一致解除本協議的，應當書面通知對方；2.本協議終止后，甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.本協議終止后，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行合同約定的權利和義務；2.本協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的責任。七、費用與支付7.1費用構成1.離職補償費用：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應向乙方支付相應的離職補償費用。2.社會保險轉移費用：甲方應負責乙方社會保險關系的轉移，產生的相關費用由甲方承擔。3.再就業(yè)服務費用：甲方為乙方提供再就業(yè)服務時，可能產生的咨詢費、培訓費等費用。7.2支付方式1.離職補償費用：甲方應在合同終止后15日內，以銀行轉賬方式支付給乙方。2.社會保險轉移費用：甲方應在合同終止后30日內，以銀行轉賬方式支付給乙方。3.再就業(yè)服務費用：甲方應在乙方完成再就業(yè)服務后15日內，以銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間1.離職補償費用：合同終止后15日內支付。2.社會保險轉移費用：合同終止后30日內支付。3.再就業(yè)服務費用：乙方完成再就業(yè)服務后15日內支付。7.4支付章件甲方支付費用時，應出具相應的支付憑證，包括但不限于銀行匯款單、轉賬記錄等。八、違約責任8.1甲方違約1.自違約之日起，每日按未支付費用總額的千分之五向乙方支付違約金；2.乙方有權要求甲方立即支付全部未支付費用；3.乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.自違約之日起，每日按未履行義務的金額的千分之五向甲方支付違約金；2.甲方有權要求乙方立即履行義務；3.甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照違約責任承擔相應的賠償金額，賠償方式包括但不限于：1.現金支付；2.銀行轉賬；3.其他雙方約定的方式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在再就業(yè)服務過程中獲取的甲方公司的商業(yè)秘密；3.雙方在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協議涉及的保密期限為自協議簽訂之日起至雙方終止合作之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容；3.雙方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協議履行不能或履行困難，且當事人無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協議；3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例1.地震；2.洪水；3.政策調整；4.罷工。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協議未經雙方書面同意，任何一方不得將其權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在再就業(yè)服務過程中獲取的甲方公司的商業(yè)秘密；3.雙方在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留本協議簽訂后，對乙方再就業(yè)服務效果的評估權；2.甲方保留對乙方在離職期間遵守保密條款的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利；2.甲方保留在乙方違反本協議約定時，解除本協議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致；2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協議的修改和補充具有同等法律效力，與本協議具有同等約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲方應協助乙方辦理離職手續(xù)；2.乙方應配合甲方提供離職保障所需的相關材料。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通協商；2.雙方應本著誠實守信、公平公正的原則，相互協作。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于2025年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務的完整協議，具有獨立性，不以其他協議的簽訂為前提。16.3增減條款本協議的增減條款，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.乙方離職證明；4.社會保險轉移相關證明材料；5.再就業(yè)服務相關記錄；6.甲方支付費用憑證；7.不可抗力事件證明材料；8.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照本協議約定支付離職補償費用；甲方未能按照本協議約定支付社會保險轉移費用；甲方未能按照本協議約定提供再就業(yè)服務；乙方未按照本協議約定履行保密義務；乙方未按照本協議約定提供離職保障所需的相關材料。2.違約行為的認定：甲方未能按照本協議約定的支付時間和方式支付費用，視為違約；甲方未能按照本協議約定提供再就業(yè)服務，經乙方提出后仍未采取有效措施，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經甲方提出后仍未采取措施，視為違約；乙方未按照本協議約定提供離職保障所需的相關材料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.離職保障：指用人單位在勞動者離職時，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予勞動者一定的經濟補償和保障措施。3.再就業(yè)服務：指用人單位為離職勞動者提供的職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等服務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付離職補償費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照協議約定支付費用，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動保障部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。同時，甲方應加強內部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：甲方未能提供再就業(yè)服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供再就業(yè)服務，如甲方拒絕提供或未達到協議約定標準，乙方可要求甲方承擔違約責任。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可申請調解、仲裁或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯系人：[填寫第三方聯系人姓名]4.第三方聯系電話：[填寫第三方聯系電話]第三方責任：1.第三方應按照協議約定，為乙方提供再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等。2.第三方應保證提供的服務質量，確保乙方在再就業(yè)過程中的合法權益。第三方權利：1.第三方有權根據乙方需求，調整再就業(yè)服務的具體內容。2.第三方有權根據市場情況，調整服務費用。第三方義務：1.第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務內容的合法性。2.第三方應保護乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照協議約定，提供離職補償費用。乙方有權要求甲方按照協議約定，協助其辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方有權要求甲方按照協議約定，提供再就業(yè)服務。2.乙方利益條款：甲方違約時，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方在再就業(yè)過程中，因甲方原因導致的損失，甲方應承擔賠償責任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付離職補償費用，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方未協助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方未提供再就業(yè)服務，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方在協議履行過程中，不得限制乙方的再就業(yè)自由。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方按照協議約定，履行保密義務。甲方有權要求乙方提供離職保障所需的相關材料。2.甲方的利益條款：乙方違約時，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方在離職過程中，如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方未提供離職保障所需的相關材料，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方在協議履行過程中，不得損害甲方的合法權益。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同簽訂依據及目的3.合同期限4.合同解除條件4.1.甲方解除合同條件4.2.乙方解除合同條件5.離職保障5.1.經濟補償5.2.社會保險5.3.工傷保險5.4.住房公積金6.再就業(yè)服務6.1.再就業(yè)指導6.2.職業(yè)培訓6.3.職業(yè)介紹7.保密條款8.知識產權9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方：公司名稱，注冊地址：詳細地址，法定代表人：姓名，聯系電話：電話號碼，電子郵箱：郵箱地址。1.2.合同乙方：職工姓名，身份證號碼：身份證號碼，聯系電話：電話號碼，電子郵箱：郵箱地址。2.合同簽訂依據及目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，旨在明確甲方終止與乙方勞動合同的關系，以及乙方離職后的保障和再就業(yè)服務事宜。3.合同期限本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年度合同期滿日止。4.合同解除條件4.1.甲方解除合同條件：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育無效；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。4.2.乙方解除合同條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方未依法繳納社會保險費。5.離職保障5.1.經濟補償：（1）根據乙方在本公司的工作年限，按月支付經濟補償金；（2）經濟補償金計算標準：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付；（3）工資計算標準：按照乙方離職前十二個月的平均工資計算。5.2.社會保險：（1）甲方負責為乙方辦理社會保險的續(xù)繳手續(xù)；（2）乙方在離職后的三個月內，可繼續(xù)享受社會保險待遇。5.3.工傷保險：（1）甲方負責為乙方辦理工傷保險的續(xù)繳手續(xù)；（2）乙方在離職后的三個月內，可繼續(xù)享受工傷保險待遇。5.4.住房公積金：（1）甲方負責為乙方辦理住房公積金的提取手續(xù)；（2）乙方在離職后的三個月內，可提取住房公積金。6.再就業(yè)服務6.1.再就業(yè)指導：（1）甲方為乙方提供再就業(yè)咨詢服務，協助乙方了解就業(yè)政策和市場需求；（2）甲方組織乙方參加各類招聘會，為乙方提供就業(yè)機會。6.2.職業(yè)培訓：（1）甲方根據乙方意愿，為乙方提供職業(yè)技能培訓；（2）培訓期間，乙方享受國家規(guī)定的培訓補貼。6.3.職業(yè)介紹：（1）甲方為乙方提供職業(yè)介紹服務，協助乙方尋找合適的工作崗位；（2）甲方與乙方簽訂再就業(yè)服務協議，確保乙方在協議期內找到合適工作。7.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術、經營、管理等涉及公司利益的秘密。8.知識產權8.1.乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的職務作品，其著作權歸公司所有。未經公司同意，乙方不得以任何形式對外發(fā)布或使用。8.2.乙方在任職期間為公司開發(fā)或改進的任何技術、工藝、軟件等，其知識產權歸公司所有。8.3.乙方離職后，應將所有涉及公司知識產權的資料、文件、軟件等交還公司，不得保留或泄露。9.違約責任9.1.甲方違約責任：（1）若甲方未按照合同約定支付經濟補償金，應按每日萬分之五向乙方支付違約金；（2）若甲方未履行再就業(yè)服務義務，應承擔相應的賠償責任。9.2.乙方違約責任：（1）若乙方在離職后違反保密條款，應承擔相應的賠償責任；（2）若乙方在離職后違反知識產權條款，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：（1）雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁；（2）仲裁機構應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同變更本合同如有變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。13.合同解除13.1.合同解除條件：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同。13.2.合同解除程序：（1）任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。14.合同終止本合同期滿或雙方協商一致解除后，合同終止。合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2.第三方介入范圍（1）再就業(yè)服務：第三方提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等服務；（2）法律咨詢：第三方提供法律咨詢、調解、仲裁等服務；（3）心理咨詢：第三方提供心理咨詢服務；（4）其他服務：經雙方協商一致，由第三方提供的服務。15.3.第三方介入程序（1）任何一方需要第三方介入時，應提前三十日向對方書面提出申請，并說明第三方介入的具體事項和理由；（2）雙方應在收到申請后十五日內，共同決定是否同意第三方介入；（3）同意第三方介入的，雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.甲方的額外義務（1）甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方的資質、服務內容、費用等；（2）甲方應協助乙方與第三方進行溝通和協調，確保乙方能夠及時獲得所需服務。16.2.乙方的額外義務（1）乙方應配合第三方提供所需的服務，并按照約定支付相關費用；（2）乙方應向第三方提供真實、準確的信息，以便第三方能夠提供準確的服務。17.第三方責任限額17.1.第三方責任界定第三方在提供服務過程中，因其故意或重大過失導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2.責任限額（1）第三方在提供再就業(yè)服務過程中，若因自身原因導致乙方未能實現再就業(yè)，其責任限額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十；（2）第三方在提供法律咨詢服務過程中，若因自身原因導致乙方權益受損，其責任限額為乙方實際損失金額的百分之三十；（3）第三方在提供心理咨詢服務過程中，若因自身原因導致乙方權益受損，其責任限額為乙方實際損失金額的百分之二十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責任劃分（1）甲方對乙方提供的服務質量負責，對第三方的服務質量不承擔責任；（2）乙方對第三方的服務質量負責，對甲方的服務質量不承擔責任；（3）第三方對自身提供的服務質量負責。18.2.權利劃分（1）甲方有權要求乙方提供必要的信息，以便第三方提供服務；（2）乙方有權要求第三方提供約定的服務，并有權對服務質量進行監(jiān)督；（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息，以便提供服務。18.3.風險劃分（1）甲方和乙方應共同承擔因第三方服務導致的風險；（2）第三方應承擔因其自身原因導致的風險。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：證明甲方公司的合法注冊及經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方離職證明說明：證明乙方已正式離職。4.附件四：乙方離職經濟補償計算明細說明：詳細列出乙方經濟補償的計算依據和金額。5.附件五：乙方社會保險續(xù)繳證明說明：證明乙方社會保險的續(xù)繳情況。6.附件六：乙方住房公積金提取證明說明：證明乙方住房公積金的提取情況。7.附件七：乙方再就業(yè)服務協議說明：詳細列出乙方再就業(yè)服務的具體內容和期限。8.附件八：第三方服務協議說明：詳細列出第三方提供服務的具體內容、費用和責任。9.附件九：第三方資質證明說明：證明第三方具備提供相關服務的資質和能力。10.附件十：爭議解決相關文件說明：包括仲裁申請書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付經濟補償金。責任認定標準：甲方應按每日萬分之五向乙方支付違約金。示例：若甲方在合同約定支付日期后10日內未支付，則應支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定配合第三方提供服務。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方因自身原因導致第三方無法正常提供服務，乙方應賠償第三方實際損失。3.違約行為：第三方未按照協議約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致乙方權益受損，第三方應賠償乙方實際損失。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應賠償公司實際損失。5.違約行為：甲方未履行再就業(yè)服務義務。責任認定標準：甲方應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方未按照合同約定提供再就業(yè)服務，甲方應賠償乙方因未得到服務而產生的實際損失。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及離職保障與再就業(yè)服務協議2合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議范圍4.協議期限二、合同解除條件1.雙方協商解除2.違約解除3.法定解除4.勞動者主動解除三、離職保障1.經濟補償2.社會保險3.醫(yī)療保險4.住房公積金5.其他福利待遇四、再就業(yè)服務1.再就業(yè)指導2.職業(yè)培訓3.職業(yè)介紹4.職業(yè)咨詢5.就業(yè)援助五、協議雙方責任1.公司責任2.勞動者責任3.第三方責任六、協議履行1.履行方式2.履行期限3.履行地點4.履行方式變更七、協議變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容4.變更通知八、協議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、協議生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效通知十一、協議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后果十二、協議附件1.附件一：經濟補償計算標準2.附件二：再就業(yè)服務具體內容3.附件三：爭議解決機構信息4.附件四：其他相關文件十三、協議解釋1.解釋原則2.解釋權3.解釋效力4.解釋變更十四、其他1.不可抗力2.法律法規(guī)變更3.協議附件效力4.協議補充條款合同編號_________一、協議概述1.協議背景公司經營狀況勞動合同解除原因2.協議目的確保員工合法權益保障公司正常運營3.協議范圍適用員工范圍適用勞動合同類型4.協議期限協議開始日期協議結束日期二、合同解除條件1.雙方協商解除協商流程協商結果2.違約解除違約情形違約責任3.法定解除法定解除條件法定解除程序4.勞動者主動解除主動解除原因主動解除程序三、離職保障1.經濟補償補償標準補償計算方法2.社會保險社會保險接續(xù)社會保險待遇3.醫(yī)療保險醫(yī)療保險接續(xù)醫(yī)療保險待遇4.住房公積金住房公積金結算住房公積金待遇5.其他福利待遇其他福利待遇結算其他福利待遇待遇四、再就業(yè)服務1.再就業(yè)指導指導內容指導方式2.職業(yè)培訓培訓內容培訓方式3.職業(yè)介紹介紹渠道介紹方式4.職業(yè)咨詢咨詢內容咨詢方式5.就業(yè)援助援助內容援助方式五、協議雙方責任1.公司責任協議履行責任離職保障責任再就業(yè)服務責任2.勞動者責任協議履行責任離職手續(xù)辦理責任再就業(yè)配合責任3.第三方責任第三方服務提供責任第三方信息提供責任六、協議履行1.履行方式直接履行代為履行2.履行期限具體時間節(jié)點履行期限延長3.履行地點協議履行地點履行地點變更4.履行方式變更變更條件變更程序七、協議變更1.變更條件變更原因變更前提2.變更程序變更申請變更審批3.變更內容變更事項變更效果4.變更通知通知方式通知時間八、協議解除1.解除條件雙方協商一致解除一方違約導致解除法定解除條件2.解除程序解除通知解除確認3.解除通知通知內容通知方式4.解除后果經濟補償結算社會保險接續(xù)其他后續(xù)事宜處理九、爭議解決1.爭議解決方式內部調解外部仲裁法院訴訟2.爭議解決機構內部調解機構外部仲裁機構法院3.爭議解決程序調解程序仲裁程序訴訟程序4.爭議解決期限調解期限仲裁期限訴訟期限十、協議生效1.生效條件雙方簽字蓋章相關部門批準2.生效日期協議簽署日期生效起始日期3.生效范圍協議適用范圍生效地域范圍4.生效通知通知方式通知內容十一、協議終止1.終止條件協議履行完畢協議解除其他法定終止條件2.終止程序終止通知終止確認3.終止通知通知內容通知方式4.終止后果后續(xù)事宜處理法律責任承擔十二、協議附件1.附件一：經濟補償計算標準補償項目計算方法2.附件二：再就業(yè)服務具體內容服務項目服務流程3.附件三：爭議解決機構信息聯系方式機構地址4.附件四：其他相關文件十三、協議解釋1.解釋原則文義解釋合理解釋目的解釋2.解釋權解釋主體解釋程序3.解釋效力解釋結果解釋執(zhí)行4.解釋變更變更條件變更程序十四、其他1.不可抗力定義處理原則法律責任2.法律法規(guī)變更變更內容影響范圍應對措施3.協議附件效力附件內容附件效力4.協議補充條款補充條款內容補充條款效力甲方（公司）簽字：姓名：________職位：________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：姓名：________職位：________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導解除條款說明：本條款旨在明確當公司因經營需要或法定原因需解除勞動合同時的主導權歸屬。內容：在符合法定條件和雙方協商一致的情況下，甲方有權根據公司經營狀況和勞動法律法規(guī)解除勞動合同。2.甲方提供經濟補償條款說明：本條款規(guī)定甲方在解除勞動合同時應支付給乙方經濟補償的具體標準和計算方法。內容：甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同約定，向乙方支付經濟補償，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方提供社會保險接續(xù)條款說明：本條款規(guī)定甲方在解除勞動合同時應負責為乙方接續(xù)社會保險，確保乙方權益不受損害。內容：甲方應協助乙方辦理社會保險接續(xù)手續(xù)，確保乙方在離職后繼續(xù)享受社會保險待遇。4.甲方提供再就業(yè)服務條款說明：本條款規(guī)定甲方在解除勞動合同時應提供必要的再就業(yè)服務，包括職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢等。內容：甲方應提供不少于X個月的再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢、就業(yè)信息提供等。5.甲方保密條款說明：本條款旨在保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。內容：乙方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導解除條款說明：本條款旨在明確當乙方因個人原因需解除勞動合同時的主導權歸屬。內容：在符合法定條件和雙方協商一致的情況下，乙方有權根據個人意愿解除勞動合同。2.乙方離職通知條款說明：本條款規(guī)定乙方在解除勞動合同時應提前通知甲方的時間要求。內容：乙方應提前X天向甲方提交書面離職通知，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方離職交接條款說明：本條款規(guī)定乙方在離職時應完成工作交接，確保工作連續(xù)性。內容：乙方應在離職前完成工作交接，包括但不限于工作資料、設備、客戶關系等。4.乙方保密條款說明：本條款旨在保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。內容：乙方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權。5.乙方競業(yè)限制條款說明：本條款規(guī)定乙方在離職后的一定期限內不得從事與甲方業(yè)務競爭的