2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為了規(guī)范2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理工作，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理的手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等。（3）終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除勞動(dòng)關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指根據(jù)本合同簽訂的公司。（2）乙方：指根據(jù)本合同簽訂的職工。（3）離職：指職工根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，不再與甲方履行勞動(dòng)合同。（4）終止：指勞動(dòng)合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除勞動(dòng)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理。（2）在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，依法履行告知義務(wù)，確保乙方權(quán)益。（3）按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。（4）對(duì)乙方在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中的違法行為，依法予以處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（3）在終止勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定，依法享受相關(guān)待遇。（4）在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，不得損害甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理完畢止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理。（2）甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，依法履行告知義務(wù)，確保乙方權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除；（3）國(guó)家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿(mǎn)或因法定原因、雙方協(xié)商一致而解除的，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法享受相關(guān)待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法履行相關(guān)義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于：（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方住房公積金轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因終止勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理所產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)支付給乙方。（3）住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)支付給乙方。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用的次月支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金：勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)。（3）住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)。（4）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后的次月。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。（2）費(fèi)用清單：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。（3）離職證明：甲方應(yīng)提供乙方離職證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方在終止勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)折價(jià)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方任職期間知悉的甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（3）雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致甲方公司停業(yè)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；（2）涉及雙方重大利益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同的權(quán)利進(jìn)行修改、補(bǔ)充或終止的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)事宜。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方勞動(dòng)合同5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方住房公積金繳納證明7.甲方支付費(fèi)用清單8.乙方離職證明9.保密協(xié)議10.不可抗力事件證明（如有）11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）12.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用、住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用等，若未按時(shí)支付，視為違約。未履行保密義務(wù)：甲方泄露乙方在合同履行過(guò)程中知悉的保密信息，視為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。拖欠社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金繳納：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理的手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等。3.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除勞動(dòng)關(guān)系。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金等費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方催促支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如因特殊原因無(wú)法繳納，應(yīng)提前與甲方溝通并說(shuō)明情況。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充未按程序進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保修改和補(bǔ)充協(xié)議具有法律效力。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成離職手續(xù)辦理工作。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)妥善保管乙方檔案和其他相關(guān)資料。4.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致離職手續(xù)辦理受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若第三方泄露乙方個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的協(xié)助。2.乙方的利益條款：乙方在合同履行期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同終止后，有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在合同履行過(guò)程中，不得無(wú)故拖延離職手續(xù)辦理。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)。甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方離職后的工作交接和資料清理等便利。甲方可享受乙方離職后的人事招聘和培訓(xùn)等優(yōu)惠。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在合同履行過(guò)程中，違反公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方在合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得無(wú)故拒絕辦理離職手續(xù)。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同期限二、雙方當(dāng)事人1.公司基本信息2.職工基本信息3.雙方權(quán)利義務(wù)三、終止勞動(dòng)合同的條件1.合同到期2.雙方協(xié)商一致3.職工違紀(jì)4.公司經(jīng)營(yíng)困難5.法律法規(guī)規(guī)定四、終止勞動(dòng)合同的程序1.提前通知2.雙方確認(rèn)3.辦理離職手續(xù)4.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移五、離職手續(xù)處理1.工作交接2.資料歸檔3.離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除5.戶(hù)口遷移六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.福利待遇結(jié)算4.住房公積金5.其他福利待遇七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.爭(zhēng)議解決八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十、合同附件1.職工基本信息表2.離職證明樣本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.保密協(xié)議樣本5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同變更與解除后的處理十二、合同終止后的處理1.工作交接2.資料歸檔3.離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除5.戶(hù)口遷移十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同生效與終止后的處理十四、其他1.合同解釋2.合同文本3.合同份數(shù)4.合同簽署日期5.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同2.合同目的：明確公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理的程序、條件、責(zé)任和權(quán)利3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、雙方當(dāng)事人1.公司基本信息：公司名稱(chēng)、住所地、法定代表人等2.職工基本信息：職工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期等3.雙方權(quán)利義務(wù)：公司應(yīng)依法履行合同義務(wù)，職工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度三、終止勞動(dòng)合同的條件1.合同到期：勞動(dòng)合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止2.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同3.職工違紀(jì)：職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效4.公司經(jīng)營(yíng)困難：公司因經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員5.法律法規(guī)規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形四、終止勞動(dòng)合同的程序1.提前通知：公司應(yīng)提前30日書(shū)面通知職工終止勞動(dòng)合同2.雙方確認(rèn)：雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)合同的事實(shí)及條件3.辦理離職手續(xù)：職工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)4.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：協(xié)助職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)五、離職手續(xù)處理1.工作交接：職工應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性2.資料歸檔：公司將職工檔案資料進(jìn)行歸檔3.離職證明：公司出具職工離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除：協(xié)助職工解除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.戶(hù)口遷移：協(xié)助職工辦理戶(hù)口遷移手續(xù)六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：根據(jù)職工在本公司的工作年限和月工資計(jì)算3.福利待遇結(jié)算：按照公司規(guī)定結(jié)算職工福利待遇4.住房公積金：協(xié)助職工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定辦理其他福利待遇結(jié)算七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自離職之日起不少于兩年3.違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任4.保密措施：采取必要措施保護(hù)保密信息5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決保密爭(zhēng)議八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)爭(zhēng)議解決結(jié)果由雙方分擔(dān)5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決九、合同解除與終止1.合同解除條件：符合本合同第三條所列情形之一2.合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除3.合同解除程序：按照本合同第四條規(guī)定的程序進(jìn)行4.合同終止程序：合同到期或雙方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)手續(xù)5.合同解除與終止后的處理：按照本合同第五條和第六條的規(guī)定辦理十、合同附件1.職工基本信息表2.離職證明樣本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.保密協(xié)議樣本5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十一、合同變更與解除1.合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致2.合同解除條件：符合本合同第三條所列情形之一3.合同變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議4.合同解除程序：按照本合同第四條規(guī)定的程序進(jìn)行5.合同變更與解除后的處理：按照本合同第五條和第六條的規(guī)定辦理十二、合同終止后的處理1.工作交接：職工應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性2.資料歸檔：公司將職工檔案資料進(jìn)行歸檔3.離職證明：公司出具職工離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除：協(xié)助職工解除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.戶(hù)口遷移：協(xié)助職工辦理戶(hù)口遷移手續(xù)十三、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起4.合同終止日期：合同到期或雙方協(xié)商一致解除的日期5.合同生效與終止后的處理：按照本合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)十四、其他1.合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如有歧義，以有利于職工的解釋為準(zhǔn)2.合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份3.合同份數(shù)：根據(jù)實(shí)際情況確定4.合同簽署日期：____年____月____日5.合同簽署地點(diǎn)：____甲方（公司）：________________________乙方（職工）：________________________甲方（公司）法定代表人（簽字）：________________________乙方（職工）簽字：________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求，決定是否終止職工勞動(dòng)合同。1.1.2甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同前，向職工提供書(shū)面通知，并說(shuō)明終止原因。1.1.3甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.4甲方應(yīng)確保職工在離職前完成工作交接，并妥善處理相關(guān)事宜。1.1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)工作要求。2.2.2甲方應(yīng)保障職工的合法權(quán)益，不得因職工的性別、年齡、民族、宗教信仰等因素進(jìn)行歧視。2.2.3甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付職工工資。2.2.4甲方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.2.5甲方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.3.2乙方在提出終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。1.3.3乙方在離職前，應(yīng)完成工作交接，并確保工作連續(xù)性。1.3.4乙方在離職后，應(yīng)按照甲方要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)。1.3.5乙方在離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.4.1乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件和工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。2.4.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和休假待遇。2.4.3乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障自身安全。2.4.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.4.5乙方有權(quán)要求甲方提供公平的晉升機(jī)會(huì)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.5.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方辦理職工離職手續(xù)，確保流程順暢。1.5.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保權(quán)益不受損害。1.5.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，不得泄露雙方商業(yè)秘密。2.6.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。2.6.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受雙方監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.6.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，收取合理的中介費(fèi)用。2.6.4第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.6.5第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職工基本信息表2.離職證明樣本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.保密協(xié)議樣本5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付職工工資。認(rèn)定：職工提供工資支付憑證，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)計(jì)算后認(rèn)定。認(rèn)定：根據(jù)工作交接記錄，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：職工對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。解決辦法：要求職工按照規(guī)定完成工作交接，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，協(xié)商不成可解除合同或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。2.職工因個(gè)人原因提出離職。3.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。4.職工違紀(jì)，公司決定終止勞動(dòng)合同。5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動(dòng)合同及離職手續(xù)處理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同生效日期及終止日期4.合同解除條件及程序4.1.甲方解除合同的條件4.2.乙方解除合同的條件4.3.合同解除的程序5.職工離職手續(xù)辦理5.1.離職申請(qǐng)及審批5.2.工作交接5.3.工資結(jié)算及福利待遇5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移5.5.崗位及職務(wù)交接5.6.資料及文件歸檔6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.保密義務(wù)7.爭(zhēng)議解決方式7.1.爭(zhēng)議協(xié)商7.2.爭(zhēng)議調(diào)解7.3.爭(zhēng)議仲裁7.4.爭(zhēng)議訴訟8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同變更及解除9.1.合同變更的條件9.2.合同解除的條件10.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.1.甲方責(zé)任承擔(dān)10.2.乙方責(zé)任承擔(dān)11.合同解除后的補(bǔ)償11.1.甲方補(bǔ)償11.2.乙方補(bǔ)償12.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.1.債權(quán)債務(wù)確認(rèn)12.2.債權(quán)債務(wù)處理13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1.資料返還13.2.甲方承諾13.3.乙方承諾14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名稱(chēng)：X公司甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X1.2.合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：X2.合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。3.合同生效日期及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日終止。4.合同解除條件及程序4.1.甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。4.2.乙方解除合同的條件（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（4）乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。4.3.合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（3）辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。5.職工離職手續(xù)辦理5.1.離職申請(qǐng)及審批（1）乙方需提前30日向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后5日內(nèi)予以審批；（3）審批通過(guò)的，乙方應(yīng)在接到批準(zhǔn)通知后3日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2.工作交接（1）乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及資料完整交接；（2）甲方應(yīng)指派專(zhuān)人協(xié)助乙方辦理工作交接；（3）工作交接完成后，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。5.3.工資結(jié)算及福利待遇（1）甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）離職當(dāng)月工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算；（3）離職后的福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移（1）乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前，將個(gè)人賬戶(hù)信息提供給甲方。5.5.崗位及職務(wù)交接（1）乙方離職后，甲方應(yīng)指派專(zhuān)人接替其崗位及職務(wù)；（2）乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容及職責(zé)。5.6.資料及文件歸檔（1）乙方離職后，應(yīng)將個(gè)人工作資料及文件歸檔；（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方歸檔的資料及文件。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有；（2）乙方在離職后不得使用或披露在甲方工作期間產(chǎn)生的任何商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.2.保密義務(wù)（1）乙方在離職后仍需遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密協(xié)議；（2）乙方不得在離職后加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或?yàn)樵擃?lèi)公司提供服務(wù)；（3）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1.爭(zhēng)議協(xié)商（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面協(xié)商請(qǐng)求。9.2.爭(zhēng)議調(diào)解（1）協(xié)商不成，任何一方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.3.爭(zhēng)議仲裁（1）調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.4.爭(zhēng)議訴訟（1）對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（2）訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同變更及解除11.1.合同變更的條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。11.2.合同解除的條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1.甲方責(zé)任承擔(dān)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2.乙方責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.合同解除后的補(bǔ)償13.1.甲方補(bǔ)償（1）乙方在合同解除前12個(gè)月內(nèi)，每月工資的N倍（N為工作年限，不足1年按1年計(jì)算）；（2）根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，甲方可能支付的其他補(bǔ)償。13.2.乙方補(bǔ)償（1）乙方應(yīng)按照合同約定，返還甲方提供的任何物品；（2）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。14.合同附件（